2022年3室内设计师岗位说明书.doc

产品技术部 室内设计师 岗位说明书1. 根本材料1.1岗位名称室内设计师1.2岗位类别专业1.3所在部门产品技术部1.4岗位定员1人1.5临时替代岗位建筑师1.6岗位版本 200532. 岗位关系公司总经理产品技术部总经理主任建筑师建筑师景观设计师室内设计师助理建筑师3. 汇报程序及督导范围3.1直截了当汇报岗位：产品技术部总经理3.2直截了当下属个数：03.3间接下属个数：04. 岗位目的4. 1 确保样板间及卖场装修能高质量的满足售楼所需要求，符合工程定位及档次；现场确保装修设计意图的施行5. 职责描绘序号工作目的（权重）工作内容衡量标准权 限经办审核批准督导5.1.1设计预备工作（35%）1在总开发进度限定下，制定样板间及卖场装修操作过程的时间进度计划。2参与确定产品定位，包括产品风格、档次等，以及确定样板间数量和详细户型（和市场部配合工作）3参与确定设计单位的选择，确保其能满足业主对产品风格导向及设计质量的要求及时高质量完成工作事项5.1.2设计治理与施行（40%）1样板间及卖场装修方案设计、施工图设计、二次设计工作，确保图纸质量2组织对方案设计评审及扩初设计、施工图设计图纸会审工作3完成样板间及卖场装修设计单位和施工图设计单位的招标4指导、协助、监视工程部或装修单位处理设计相关技术咨询题，现场确保设计意图施行及产品质量及时高质量完成工作事项5.1.3与其他部门配合工作（25%）1起草编制业主委托书、设计任务书相关内容2参与装修工程采购、招投标工作，参与样板间及卖场饰品、家具等采购，保证设计意图的施行及产品质量及时高质量完成工作事项5.2使用文件5.3工作联络内部外部公司各部门：市场营销部、工程工程部集团总部专业设计机构：设计单位、审图公司政府相关部门6. 任职资历6.1教育要求【根本要求】室内设计专业国家重点大学本科及以上学历6.2工作经历【根本要求】从事室内装修设计或设计治理工作2年以上的工作经历，有大型企业工作经历【扩展要求】具有一定的房地产企业工作、工程治理企业工作的经历6.3技能要求根本技能：【根本要求】 有一定的语言文字表达才能、学习创新力、社会活动、数据分析、空间理解力、分析推断力【扩展要求】有一定的市场敏感度治理技能：【根本要求】有一定的组织协调、统筹规划、沟通协调等方面才能【扩展要求】团队合作认识强外语技能：【根本要求】掌握专业英语对话及写作计算机：【根本要求】纯熟掌握办公室常用工具和专业制图工具其它技能：【根本要求】6.4知识构造【根本要求】室内设计及其涉及的社会学、心理学、美学等，及营销学根本知识6.5岗位证书【根本要求】6.6职业开展培训【根本要求】室内设计类培训、治理类培训6.7其它要求工作环境【根本要求】办公室；工地时间特征【根本要求】常规白班，不定时加班使用工具【根本要求】各类信息化办公设备体能/性格【根本要求】身体健康，有强烈的创新欲望，擅长接纳和学习新的知识性别要求不限年龄要求【根本要求】30岁以下户口要求不限7.确认记录任职人： 时间： 部门负责人： 时间： 总经理： 时间：