2022年5S岗位职责说明书.doc

5S岗位职责说明书修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0/5S岗位职责说明书岗位名称：5S推行委员会主任直截了当下级：总干事1、是本次5S施行治理的最高领导者，决定5S治理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S治理成果，决定奖惩议案，裁定本次治理中严重事务，包括严重资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2、定期抽查督导委员对全厂5S工作施行检查。直截了当上级：5S推行委员会主任岗位名称：5S推行委员会副主任直截了当下级：总干事1、辅助主任决定5S治理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S治理成果、决定奖惩议案，裁定本次治理中范围严重事务，包括严重资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；2、定期抽查督导委员对各部门5S工作施行检查。岗位名称：5S总干事直截了当上级：5S推行委员会主任直截了当下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核岗位职责：1、负责5S整个治理的总计划、协调、督导、监视；改善方向的制订，是本次5S治理的直截了当责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个5S工程施行负成败之责。2、负责对各车间各作业部门5S相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核。3、施行、监视5S治理的培训和异常会议、总结会议，确保5S整个治理的顺利施行与持续改善；4、催促检查小组对全厂5S工作施行的检查，确保其检查不偏离治理方向。5、在5S推行工作中如发觉有不符合5S标准的，应按照5S标准督导落实；6、对整个5S治理具有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、表单的审核、最终裁定权。7、5S推进过程中严重资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。岗位名称：5S推行委员会文宣直截了当上级：5S总干事直截了当下级：无1、负责5S各类标语，宣传材料制造及发放。2、搜集对各部的整改意见或处分单不服的申述，并负责向5S推委会提请讨论仲裁。3、负责推行委会会议记录，负责通过主委核准的文件向所有推行委员传交，并交总干事进展追踪作业。4、负责5S治理中相关制度和文件的起草。5、协助总干事做好5S治理中的文字及宣传工作。岗位名称：5S推行委员会稽核直截了当上级：总干事直截了当下级：无1、按照总干事要求负责对各车间、部门5S治理施行督导，并组织制订各责任范围的5S工作计划，确保按计划有序施行。2、负责针对辖区内部5S工作与其他部门协调，对辖区内部工作施行负成败之责。3、负责所辖区域5S工作的自查自纠，针对不良点应主动开具整顿单或处分单。4、负责5S工作中改善咨询题点的调查分析、改善措施的初步制订，呈总干事审批。5、负责对改善治理中经费预算的预审。5S推行委员会执行委员直截了当上级：总干事直截了当下级：本部门下属1、负责该单位5S执行面的规划与指导。2、按照上级领导要求事项对车间的5S治理落实执行，确保效果。3、负责本单位整改计划拟定与执行到位，并维持其效果。4、对所属员工进展常态培训，建立正确5S及治理的知识与做法。5、建立本单位的5S作业基准并进展检查与纠正。6、负责所辖区域改善经费的预算，并上报至总干事处理。