2022年d岗位职责上472-523.doc

部门： 全科医学临床与教育）杂志社 岗位名称：编务员工编号： 岗位编号：702007 执行日期：工作概要 负责收发、登记、治理来稿，收取审稿费和版面费及支付稿费，负责稿件查询工作，及时统计稿件处理情况。请示上报 杂志社主任。工作职责1 熟悉国家对科技期刊的编排要求，熟悉本刊办刊方针、报道范围、主要读者对象、保密条例、编委会的组织建立和工作通则、稿约、审稿要求、年度计划。2 负责收发、登记、治理来稿，按 全科医学临床与教育杂志编辑部日常编辑工作规程 及时进展，并负责重要数据的备份。3 熟悉编委、编审组成员、审稿人及主要作者的专业专长和工作特点，以便将收到的稿件送审至相应专业的专家手中，及精确约稿。4 编辑人员交办的送审稿、退修稿、退稿（包括录人拟定的退稿意见）要及时处理，寄送或转交均要认真登记在发文簿上，审回则在发文簿上销号。5 及时统计稿件处理情况（刊出、退稿数及时间）。6 负责稿件查询工作。7 关怀期刊的社会效益和经济效益，关怀期刊的发行情况，利用各种时机征求读者对本刊的意见，理解读者需要，进而考虑改良工作，并处理好读者来信。8 定期领取办公用品，整理交换杂志；年末将全年杂志送交出版发行部协助合订。9 完成院、部领导交办的日常工作。1 0 完成所指派的各项临时性任务。1 1 保持工作区域内的清洁，各类物品、材料存放整齐有序。工作标准1 保证收、发文工作精确率到达100 。对各项费用的收取与支出精确率到达100 % o 2 每年一月初，对上一年度的文件、文书进展整理、装订与归档。3 坚持原则，恪守制度，保管好办公室财产本及印章。4 工作计划性、条理性强，能保质保量完本钱岗位工作。工作要求1 理解医院的目的及开展战略，明确医院的使命和效劳理念。2 熟悉并恪守医院的各项规章制度，上下班不迟到、早退。3 具有良好的职业形象认识，外表、着装符合 员工手册 要求。4 具有创新认识，依照本岗位的实际需要，提出新的方法和建议。5 能经济、有效地利用工作资源。具备平安认识，按操作程序及相关制度开展工作。6 意外情况下仍能灵敏、有效地完成工作，并及时向上级主管汇报。专业技能1 具备杂志社编务治理知识。2 熟悉国家对科技期刊的编排要求。3 熟悉本刊办刊方针、报道范围、主要读者对象、保密条例、编委会的组织建立和工作通则、稿约、审稿要求、年度计划。4 学习新知识、新技能，积极参加业务学习及相关培训，与l 讨俱进地不断提高本身的业务水平。合作交流1 关怀同事、自觉合作、乐于助人。2 谦虚接受同事的建议和反响，并及时改良。3 与本科室成员、稿件作者、编委会成员、新闻出版署及省工商局相应人员保持良好的合作关系。学历要求 大专及以上学历。工作经历 杂志社编务工作经历1 年及以上。体能要求 具有健康的身体情况，充分的精力。工作条件 装备电脑，有一定办公空间，照明好。部门：护理 岗位名称：病区科护士长员工编号： 岗位编号：400001 执行日期：工作概要 负责指导内外科病区护理效劳。协调病区护士长和护士的工作，和护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改良病区工作，参与持续质量改良活动。请示上报 护理副院长。工作职责1 负责治理内外科病区。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 指导病区护士长和护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人平安，降低护理过失发生的可能性。4 依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。5 协助病区护士长设立部门目的，使其和医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞病区护士长和护士进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。7 和其它合作部门协调病人效劳工作，并不断改良。8 协助护理部人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保存员工相关档案记录。9 负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。1 0 协助病区护士长进展人员设备耗材的预算。1 1 参与制订护理制度操作程序护理常规。12 施行新任病区护士长试用期的绩效评估和病区护士长的年度绩效评估。13 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。1 5 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。1 6 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。17 任何行为都要表达真诚和正直。18 确保科室一切活动都到达平安质量标准。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有全面的护理理论和专业知识。2 具有现代医院运作和护理治理理念。3 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动4 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。5 有良好的英语口语交流和书写才能。6 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度 护理本科，治理培训经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。必备的特别要求1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理员工编号： 护理教育科护士长岗位名称： 岗位编号：400002 执行日期：工作概要 负责计划、组织和施行医院在职护士员工教育培训工作，以及各护理学院护生的临床教学的协调和治理工作；指导、治理临床高级专科护士和健康教育工作施行。有效地改良全院护理教育的质量，习惯不断开展的临床护理需求。请示上报 护理副院长。工作职责1 基于护理部和医院的开展目的制定有效、可行的员工开展计划。2 与护理副院长、护士长、带教教师、APN 护士协作共同施行护理员工教育工程，以满足护士的学习需要和临床护理需求。3 引导现代护理教育理论与方法表达在日常的教育活动中。4 指导带教护士护士长设立部门教育开展计划、目的。5 应用有效的途径和方法，评价教学的有效性。6 计划、施行新护士岗前培训工作并效果评价。7 协助护理部人事部做好新护士招聘工作。8 参与护理制度操作规程护理常规的制定。9 参与护理部组织的会议及其它会议，主持护理教育会议。1 0 组织、协调和施行护理分阶段培训方案及各项护理操作技能的考核。1 1 与护士长一起指导各部门带教护士角色的开展，并进展试用期和年度绩效评价。1 2 与其他带教护士协作保持和提高全院教育工程的质量。1 3 组织、参与护理部接着教育工程。1 4 引导临床高级护士、健康促进护士角色的开展，并进展试用期和年度绩效评价。15 负责与各护理学院的联络工作，计划、落实护生的临床教学，并不断地改良。1 6 协助其他各种任务如进修护士的治理。1 7 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。18 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。19 任何行为要表达邵逸夫医院的价值观。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有全面护理专业理论知识和教学治理知识。2 具有现代医院运作和护理治理理念。3 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。4 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。5 有良好的英语口语交流和书写才能。6 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度护理本科，治理教育经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。必备的特别要求1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理 岗位名称：急诊室科护士长员工编号： 岗位编号：400003 执行日期：工作概要 负责急诊护理效劳，治理急诊护理工作的运作和各项活动。与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改良部门工作，参与持续质量改良活动。请示上报 护理副院长。工作职责1 负责治理急诊护理。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 指导护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人平安，降低护理过失发生的可能性。4 依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。5 设立部门目的，使其和医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞护士进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。7 和其它合作部门协调病人效劳工作，并不断改良。8 协助护理人事部伪游护士招聘、选拔、转科、晋升及合同中止的工作，保存员工相关档案记录。9 负责和医生、行政部门及辅助科室的联络工作。1 0 进展人员设备耗材的预算。1 1 参与制订护理制度、操作规程和护理常规。12 施行员工试用期和年度的绩效评价。1 3 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。1 5 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。1 6 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。1 7 任何行为都要表达真诚和正直。18 确保科室一切活动到达平安、质量标准。19 指导并确保护士能监测并正确分析患者的血液动力学变化。20 确保护士具有心电监护知识，能鉴别异常节律和给予适当的；处理。2 1 指导护士能平安、正确使用各种仪器。制定仪器使用标准和不要求。2 2 在高压力环境下表达出处事灵敏、有序、有效的才能。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有全面的护理理论和专业知识。2 具有现代医院运作和护理治理理念。3 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。4 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。5 有良好的英语口语交流和书写才能。6 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度 护理本科，治理培训及经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。必备的特别要求1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理 岗位名称：手术室科护士长 员工编号： 岗位编号：400005 执行日期：工作概要 负责术前预备，手术室和麻醉恢复室护理效劳。协调护士的工作，和护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改良科室工作，参与持续质量改良活动。请示上报 护理副院长 工作职责1 负责治理术前预备，手术室和麻醉恢复室工作。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 指导护士长护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人平安，降低护理过失发生的可能性。4 依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。 5 设立部门目的，使其和医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞护士长护士进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。 7 和其它合作部门协调病人效劳工作，并不断改良。8 协助护理人事部进展护士招聘、选拔、转科、晋升和中止合同工作，保存员工相关档案记录。9 负责和医生、后勤、行政和其它辅助科室的联络工作。10 负责和指导人员设备耗材的预算。11 负责部门护理制度、操作规程和护理常规的制定。12 施行护士长护士试用期及年度绩效评价。13 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 计划和开展实习护士和在职护士的技能考核。15 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。16 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。 17 任何行为都要表达真诚和正直。18 确保科室一切活动都到达平安、质量标准。19 监视护士确保手术室环境和仪器到达规定的清洁、消毒灭菌的要求，并正确运作。20 负责采取平安措施来防备对病人、医务人员和医疗仪器的意分卜损害。 21 建立和监测各项敏感指标，防止院内感染。22 检查室内温度、湿度、通风、光照等设备，确保提供温馨、资全的手术环境。 23 为医生提供适宜的护士、合理的手术安排，使各项工作（包括PACU ）有效开24 提供平安的病人转运程序。25 按需提供手术物品和仪器，负责保证合理的手术物品储藏。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有现代医院运作和护理治理理念。2 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动3 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。4 有良好的英语口语交流和书写才能。5 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度 护理本科，治理培训及经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上，2 年以上外科护理经历尤佳。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。必备的特别要求 1 中华人民共和国注册护士执照。 2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理 岗位名称：监护室科护士长 员工编号： 岗位编号：400006 执行日期：工作概要 负责监护室护理效劳。协调监护室护士长护士的工作，与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。并不断改良监护室工作，参与持续质量改良活动。请示上报 护理副院长。工作职责1 负责治理监护室。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 指导监护室护士长护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人平安，降低护理过失发生的可能性。4 依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。 5 负责设立部门目的，使其和医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞监护室护士长护士进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。7 和其它合作部门协调病人效劳工作，并不断改良。8 协助护理人事部进展护士招聘、选拔、转科、晋升和中止合同的工作，保存员工相关档案记录。9 负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。10 施行协助监护室护士长进展人员设备耗材的预算。11 参与制订护理制度操作规程护理常规。12 施行监护室护士长护士的年度绩效评价和新员工试用期满的评价。 13 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 协助护理教育部进展实习护士和在职护士的技能考核。15 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。16 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。 1 17 任何行为都要表达真诚和正直。18 确保科室一切活动都到达平安、质量标准。19 指导和确保护士能： · 协助ICU 和其它部门医生的操作。 · 正确平安地使用仪器。 · 具有监测并正确分析患者的血液动力学变化的才能。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有全面的护理理论和专业知识。2 具有现代医院运作和护理治理理念。3 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动4 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。5 有良好的英语口语交流和书写才能。6 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度 护理本科，治理培训及经历者更佳。接受过重症监护课程培训。 工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，包括重症护理的经历。并在治理岗位3 年以上。 体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。必备的特别要求1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理 岗位名称：门诊科护士长 员工编号： 岗位编号：400007 执行日期：工作概要 负责为门诊患者提供直截了当和间接的护理效劳，基于患者生理、社会心理需求决定诊疗程序，确保流畅的就诊系统。与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足门诊病人效劳需求。并不断改良门诊护理工作，参与持续质量改良活动。请示上报护理副院长。工作职责1 负责治理门诊护理效劳。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足门诊病人效劳需求。3 指导门诊各部门护士长护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人平安，降低护理过失发生的可能性。续依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。 5 设立部门目的，与医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞部门护士长护士进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。7 和其它合作部门协调病人效劳工作，并不断改良。8 协助护理部人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保存员工相关档案记录。9 负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。10 协助部门护士长进展人员设备耗材的预算。11 参与制订护理制度和操作程序。12 施行护士长护士试用期和年度绩效评价。13 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。14 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。15 促进创立积极的工作环境，鼓舞护士乐于工作。16 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业，形象。 17 任何行为都要表达真诚和正直。18 确保科室一切活动都到达平安、质量标准。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有现代医院运作和护理治理理念。 2 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动。 3 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。4 有良好的英语口语交流和书写才能。5 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。 教育程度 护理本科，治理培训经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上。 体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。 必备的特别要求： 1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。3 优质顾客效劳培训。部门：护理 岗位名称：中心供给室科护士长 员工编号： 岗位编号：400008 执行日期：工作概要 负责本部门全部行政事务、工作方向、落实医院制度，制订和施行部门间制度，24 小时负责本部门的工作质量。协调治理并满足临床各部门的物品供给需求，确保满足病人需求。不断改良部门工作，参与持续质量改良活动。 请示上报 护理副院长。工作职责 1 负责治理中心供给室。2 与护士医生护理副院长协调处理护理相关征询题，落实医院制度，确保满足病人需求。3 指导护士和其它员工确保各类仪器、物品能按临床需求供给。4 依照员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。 5 设立部门目的，使其和医院护理部的制度保持一致。6 鼓舞员工进展财物和时间治理，使其有效配置，完成科室工作目的。 7和其它合作部门协调物品供给和治理，并不断改良。8 协助护理人事部开展员工招聘、选拔、转科、晋升和解聘的工作，保存员工相关档案记录。9 负责与其他各科室的工作联络。10 进展本科室人员设备耗材的预算。11 参与制订科室的规章制度和操作程序。12 监视供给物品、仪器按规定的程序进展清洁、装配、消毒和灭菌。 13 施行新员工试用期的绩效评价和员工的年度绩效评价。14 参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。15 协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。16 促进创立积极的工作环境，鼓舞员工乐于工作。17 倡导医院的效劳理念：给您真诚，决心和爱，表达良好职业形象。 18 任何行为都要表达真诚和正直。19 确保科室一切活动都到达平安、质量标准。聘用资历（知识，技术，才能）1 具有全面的护理理论和专业知识。2 具有现代医院运作和护理治理理念。3 可以组织、协调跨部门、综合性护理活动4 可以指导、监视、培训和鼓舞员工。5 有良好的英语口语交流和书写才能。 6 与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。教育程度护理本科，治理培训经历者更佳。工作经历 至少10 年以上的护理工作经历，并在治理岗位3 年以上。 体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。 必备的特别要求1 中华人民共和国注册护士执照。2 可以灵敏地应对压力下的环境。部门：护理 岗位名称：单元护士长 员工编号： 岗位编号：400009 执行日期：工作概要 指工作六年及以上具有丰富临床护理经历及治理才能的护士。遵照恪守邵逸夫医院主旨和规章制度、操作规程；全面负责部门内护理质量、人员、物资、设备的治理，依照医院及护理部的规划制定本部门开展计划并监测施行效果，为护理开展提出建立性的意见和建议；作为征询者，为同事及其别人员提供指导和协助，起到榜样带头作用。营建关爱、和谐的团队气氛，促进部门及同事间的交流与合作。请示上报 科护士长护理副院长。工作职责一.专业技能 护理质且治理1 监视并确保医院规章制度及操作规程的正确施行。2 依照部门特点，建立部门内护理质量标准、规章制度、操作程序并落实。 3 定期召开会议，与护士讨论部门内工作流程、制度等的制定与修正。 4 主动搜集各种信息，做好质量保证与持续质量改良工程及治理。 人员及业务治理1 对护理人事需求与科护士长和或护理副院长联络。2 依照护理单元工作需求和特点，合理排班。3 积极配合医生及其他部门，有效处理各种征询题，保持良好的合作关系。 4 按照护士绩效评价体系，对护士进展评价，并说明工作目的，以促进护士综合才能的提高。5 与教育护士共同制定本部门护士分阶段培训计划，并评价施行效果。 6 为护士提供各种学习时机，鼓舞护士互相间的交流与分享。7 做好进修人员及实习生的培训与治理。物资设备环境治理1 注重做好科室本钱预算和物资设备及耗材的合理使用与治理。2 建立部门医疗设备治理制度，并有效落实。3 为医生和护士在仪器操作、维护和征询题处理方面提供指导。4 定期检查病区环境及设备，确保病人及工作人员的平安。处理征询题1 依照专科特点不断深化学习理论知识，能应用循证来分析处理征询题。 2 参加医疗查房和疑难死亡病例讨论，并提出见解。3 识别本部门存在的平安隐患和低效的工作流程，并进展改良，4 发生任何非正常事件，能及时递交“意外事件报告单”（严重事件立即汇报有关上级主管），并组织科内人员进展讨论，提出改良措施，监测效果。 工作安排1 恪守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。2 依照护理单元工作量和工作特点，合理调配人员。3 制定并落实科室工作计划。4 参加医院行政会议和护士长会议，及时正确传达会议内容，并确保落实。 5 乐于接受额外工作，工作有效并具有制造性。6 在人员紧张或抢救病人的情况下，参与病人的护理工作。7 参加护理总值班，并协调处理护理相关的医院事务。二专业素养工作态度1 热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。2 对待护士公平、公正。3 处理征询题考虑全面，遵照伦理法律原则，维护护理团队和医院的形象。 4 有创新认识，能提出建立性的意见和建议。仪表语言1 佩戴胸牌，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求。2 表情平和，面带微笑，表达护士职业形象。3 以主人翁的姿势，热情接待病人家属与来访者。4 礼貌待人，细心倾听；有良好的交流技巧。团队协作1 关怀同事、擅长鼓舞护士，促进护理队伍的团结与开展。2 有全局观念，注重部门间的合作与交流。3 谦虚接受主管与同事的建议和反响，并及时改良。4 有效处理医、护、患及同事间的征询题（冲突）。 三专业开展1 完本钱阶段培训计划并通过考核；获得接着教育学分25 分年。 2 获得CPR 、MOCK CODE 、护士长上岗证；及医院要求的其他证书。 3 关怀医院及科室的开展，积极参与医院各项活动和接着教育课程，对本专业开展有明确的目的和计划。4 主持科室会议和质量改良活动，并鼓舞护士提出建立性的意见和建议。 5 努力成为本专科护理的带头人，理解其最新国内外护理新进展，指导和改良临床护理实践，组织施行护理科研，并发表论文。学历要求 护理本科以上学历，拥有注册护士执照。工作经历 临床护士6 年以上，具有治理经历和才能。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。部门：血透室 岗位名称：护士长 员工编号： 岗位编号：400010 执行日期：工作概要指工作十年及以上具有丰富临床血透护理经历及治理才能的护士。遵照恪守邵逸医院主旨和规章制度、操作规程；全面负责血透室护理质量、人员、物资、设备的治理，依照医院及护理部的规划制定开展计划并监测施行效果，为血透护理开展提出建立性的意见和建议；作为征询者，为同事及其别人员提供指导和协助，起到榜样带头作用。营建关爱、和谐的团队气氛，促进部门及同事间的交流与合作。请示上报 门诊科护士长。工作职责一专业技能1 护理质盆治理1.1 监视并确保医院规章制度及操作规程的正确施行。1.2 依照血透室特点，建立血透护理质量标准、规章制度、操作程序并落实。 1.3 定期召开会议，与护士讨论部门内工作流程、制度等的制定与修正。 1.4 主动搜集各种信息，做好质量保证与持续质量改良工程及治理。 2 人员及业务治理2.1 对护理人事需求直截了当与门诊科护士长和或护理副院长联络。2.2 依照血透室的工作需求，合理排班。2.3 积极配合医生及其他部门，有效处理各种征询题，保持良好的合作关系。 2.4 按照护士绩效评价体系，对护士进展评价，并说明工作目的，以促进护士综合才能的提高。2.5 与教育护士共同制定血透室护士分阶段培训计划，并评价施行效果。 2.6 为护士提供各种学习时机，鼓舞护士互相间的交流与分享。2.7 做好进修人员及实习生的培训与治理。3 物资设备环境治理3.1 注重做好科室本钱预算和物资设备及耗材的合理使用与治理。3.2 建立血透室医疗设备治理制度，并有效落实。3.3 为医生和护士在仪器操作、维护和征询题处理方面提供指导。3.4 定期检查血透室环境及设备，确保病人及工作人员的平安。4 处理征询题4.1 依照血透专科特点不断深化学习理论知识，能应用循证来分析处理征询题。 4.2 定期与血透室主管医师沟通交流，参加疑难病例讨论，并提出见解。 4.3 识别本部门存在的平安隐患和低效的工作流程，并进展改良。4.4 发生任何非正常事件，能及时递交“意外事件报告单”（严重事件立即汇报上级主管），并组织科内人员进展讨论，提出改良措施，监测效果。5 工作安排5.1 恪守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。5.2 依照血透室工作量和时段，合理调配人员。5.3 制定并落实科室工作计划。5.4 参加医院行政会议和护士长会议，及时正确传达会议内容，并确保落实。 5.5 乐于接受额外工作，工作有效并具有制造性。5.6 在人员紧张或抢救病人的情况下，参与病人的血透护理工作。5.7 参加护理总值班，并协调处理护理相关的医院事务。二专业素养1 工作态度1.1 热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。1.2 对待护士公平、公正。1.3 处理征询题考虑全面，遵照伦理法律原则，维护护理团队和医院的形象。 1.4 有创新认识，能提出建立性的意见和建议。2 仪表语言2.1 佩戴胸牌，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求。2.2 面带微笑，表达护士职业形象。2.3 以主人翁的姿势，热情接待病人家属与来访者。2.4 礼貌待人，细心倾听；有良好的交流技巧。3 团队协作3.1 关怀同事、擅长鼓舞护士，促进护理队伍的团结与开展。2.2 有全局观念，注重部门间的合作与交流。3.3 谦虚接受主管与同事的建议和反响，并及时改良。3.4 有效处理医、护、患及同事间的征询题（冲突）。三专业开展1 完本钱阶段培训计划并通过考核；获得接着教育学分25 分年。2 获得CPR 、MODK C0DE 、护士长上岗证；及医院要求的其他证书。 3 关怀医院及科室的开展，积极参与医院各项活动和接着教育课程，对本专业开展有明确的目的和计划。4 主持科室会议和质量改良活动，并鼓舞护士提出建立性的意见和建议。 5 努力成为本专科护理的带头人，理解其最新国内外护理新进展，指导和改良临床护理实践，组织施行护理科研，并发表论文。学历要求 护理大专以上学历，拥有注册护士执照。工作经历 临床护士10 年以上，具有治理经历和才能。体能要求 健康的身体、充分的精力、持久的工作干劲。部门：入院预备中心 岗位名称：护士长 员工编号： 岗位编号：400011 执行日期：工作概要指工作十年及以上具有丰富的临床护理工作经历、良好的人际关系、沟通交流才能和协调治理才能的护士。遵照恪守邵逸夫医院主旨和规章制度；负责全院床位的协调、治理和统筹安排，到达以缩短平均住院日，加快床位周转，使医院的床位资源得到最大化利用之目的；为促进医院各学科的开展，合理有序安排各科的目的病人及时人院；为同事及其别人员提供指导和协助，起到榜样带头作用。营建关爱、和谐的团队气氛，促进部门及同事间的交流与合作。请示上报 护理副院长。工作职责一专业技能1 质量治理1.1 监视并确保医院规章制度的正确施行。1.2 依照各个科室对床位的不同需求量，及时调整，尽最大可能到达专科、就近、集中收治病人。1.3 对医院的床位资源进展统筹安排和正确的治理，使床位资源的价值最大化。 1.4 定期召开会议，与科室人员讨论，及时调整和改良本部门的相关工作流程。 1 .5 主动搜集各科室主任、护士长、楼层秘书的信息反响、不断改良科室的工作。 2 人员及业务治理2.1 对科室人事需求直截了当与护理副院长联络。2.2 依照本部门的工作需求，合理排班。2.3 积极配合各科医生、各护理单元，有效处理各种征询题，保持良好的合作关系。 2.4 依照绩效评价体系，对本部门员工进展评价，并说明工作目的，以促进员工综合才能的提高。2.5 对科室员工进展统筹