2022年度公司党委书记述职述廉报告.docx

2022年度公司党委书记述职述廉报告按照组织安排，我于XXXX年X月担任公司党委书记，主要负责党的建设、新闻宣传、企业文化、生产经营等工作，分管党委办公室、党委组织部、党群工作部等。任职以来，在XX党委的正确领导下，在全体员工的大力支持下，我与公司其他班子成员一道，认真履行工作职责，围绕“XXX”目标，大力实施“XXXX、XXX、XXX”，积极应对各种困难和挑战，较好地完成各项工作任务。现就任职以来思想状况、廉洁从业情况汇报如下。一、思想现状及政治理论学习情况我始终坚持正确的政治方向，讲政治、顾大局，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明。坚持不断加强理论学习和政治素质养成，在认真参加党委中心组集体学习的基础上，坚持定期抽出时间，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，落实到实际工作中，体现在一言一行上，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在学习党的XX大精神中，做到“学在前、做在前”，通过参加XXX的集中学习和自学，参加XXX的党课等，对党要管党、从严治党，以及深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢记“国之大者”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等重要部署的内在联系，有了深入的认识和理解，党性修养有了一定提高。同时，对照中央和XX党委要求和合格党员标准，对自己履职中存在的问题和原因进行了全面查摆和深入剖析，制定了整改措施。二、工作作风和廉洁从业情况认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行准则条例等党内法规，坚决反对“四风”，严格执行领导人员报告个人事项等制度，坚持组织原则，守纪律、讲规矩，严格自律，廉洁从业，自觉维护国有企业领导人员和党员忠诚干净担当的形象。与工作上有来往的单位和个人保持适当的距离，对家人和身边的工作人员也严格要求，慎交朋友，掌握尺度。坚持民主议事，干部任免、机构调整、物资采购等重点项目班子集体研究决策。同时，认真执行公司“两个责任”实施清单，守土有责、守土尽责，准确把握监督执纪“四种形态”，加强公司和各分管业务的党风廉政建设，聚焦中心任务，坚守责任担当，维护党纪国法的严肃性，全年没有组织约谈函询情况，也没有受到集团约谈等情况。三、2022年履职情况一是融入中心，加强督导，认真履行党委抓党建主体责任和党委书记抓党建第一责任人职责。任职XX公司党委书记后，坚持融入中心、服务大局抓好党建，充分发挥党委参与决策、带头执行、有效监督的领导作用。团结带领广大党员干部积极应对各项挑战，大力实施XXX战略，深入推进开源节流、降本增效，全年超额完成各项生产经营任务；主持或授权召开XX次党委会，研究通过班子分工、干部任用、制度修订、评优选先等重要事项；组织编发党委文件XX份，安排落实了XX公司关于落实全面从严治党主体责任清单等重点工作；制定出台了XXX等党建规章制度；X次到XX项目等基层组织开展党建工作调研，督促指导基层党建工作。二是高度重视，落实措施，深入贯彻落实党的XX大精神和中央、党组关于加强党的建设的重要部署。X月XX日，召开基层XX会，传达学习关于加强党建工作的有关精神，进行党务知识培训，举办“四种形态”讲座等。XX月XX日，召开党委中心组（扩大）学习会，组织党委委员、公司和各项目部门副经理以上人员认真学习党的XX大会议精神。组织X个总支、XX个党支部对公司全面从严治党主体责任清单进行学习和讨论，就贯彻落实提出了指导性意见。对XX年以来公司党建工作进行了系统总结，深入查找不足，制定了改进措施，并将改进措施纳入2023年党委工作安排及党建和思想政治工作要点。三是精心组织，认真实施，扎实推进基层党建工作和重点党建活动。严格落实“第一议题”制度，推动党史学习教育常态化，完成X个规定动作，增加了抄写誓词、学习榜样、评选党课、党员风采、廉政教育X个自选动作；举办集中学习研讨XX次，收集到各基层专题组织生活会提出的X个方面XX条建议；开展党组织关系排查，无失联和口袋党员；按时完成XX年X月至XX年X月党费补交上交工作；完成第X次党代会前期准备工作。落实“三会一课”等制度，结合疫情防控要求，通过视频会形式保证集中学习频次和效果，利用内部邮件、信息速递及时将学习材料传递到各支部和广大党员，促进党员自学，坚定信仰追求，牢固树立“四个意识”。加强党员管理，完成X名新党员发展和X名新党员转正。大力弘扬“XX精神”，举办了“XX”专题党课和先进典型事迹报告会。加强形象建设，在XX报等媒体刊发文字和视频报道XX条。积极主动配合XX党组巡视、XX党委巡察，按要求完成党委工作报告、纪委工作报告、选人用人工作报告等汇报材料，以及现场巡视、巡察的各项协调工作，累计提供各类资料近XX份。认真执行党风廉政建设各项制度，修订“三重一大”决策管理制度，确保合规经营。四是合理设置，配齐人员，不断强化党群工作基础保障。完成了X个总支、X个支部的X名总支委员、X名支部委员的增补及部分委员的职务调整；目前有专职党务人员X名、兼职党务人员XX名，基层党组织健全率100。加强专兼职纪检监察队伍建设，现有专职纪委书记X名、党委纪检委员X名、纪委委员X名、专职纪检干部X名，各总支和支部兼职纪委委员XX名；完成工会换届，建立了XX个文体协会。五、加强和改进工作的思路措施（一）深入贯彻XX党委落实全面从严治党要求加强党的建设的意见，不断提升公司党建科学化水平。一是坚持将加强理想信念教育摆在首位。巩固和扩大党史学习教育成果，组织好民主评议党员工作，将专题学习讨论、专题党课、民主评议党员等好的形式固定下来，建立长效机制，从制度上促进党员争当合格党员，自觉践行党的宗旨。认真落实“三会一课”和中心组学习、党支部集中学习等制度，组织党员深入学习党的XX大会议精神，集团公司党组重要指示精神。为各级党组织补充XXX等学习材料，定期从党的权威媒体摘录有意义的文章与党员分享。充分利用中心组学习、“三会一课”等形式，强化集中学习和自学，促进党员主动加强党性锻炼和道德修养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是以崭新思维创新精神加强党的建设。认真总结公司党建工作经验和好的做法，积极探索新形势、新要求下党建工作的新方法、新措施。在党委和公司层面进一步完善“一岗双责”，指导公司党建工作创新改革，开展党建工作思路研讨。充分利用邮件系统、视频系统等现代化手段，确保党建活动不受基层组织分散、政治活动受限、专职党务人员少等制约因素影响，党建科学化水平不断提升。进一步加强党建业务部门建设，提高应对复杂形势和更好落实党委工作部署的能力，进一步完善党务工作制度、创新党建工作方法，抓好政治学习、组织管理、干部管理、党员队伍管理，特别是流动党员管理等工作，推进组织生活网络化。建立党建工作问责机制，推进全面从严治党向总支、支部层面延伸，进一步完善党委统一领导、党群部门具体负责、行政部门密切配合、基层组织上下联动、全体党员广泛参与的党建工作格局。三是在生产经营中发挥好“三个作用”。认真履行“一岗双责”，开好党委会，党政共同研究部署公司重点工作，在落实XX各项工作部署，推进公司转变发展方式，严格把关定向，发挥好参与决策、带头执行、有效监督的政治核心作用。组织各党总支、党支部围绕公司2023年实现“三零”目标、破解发展难题等核心任务，做好形势任务教育，提高认识、统一思想，发动党员全身心投身公司生产经营工作，立足岗位创先争优，保持党员队伍干事创业、开拓进取的精气神，做到在平常时候看得出来、关键时刻冲得上去。深入开展“双培养”，做好预备党员转正和新党员发展工作。四是深入推进反腐倡廉建设，着力营造风清气正的干事创业环境。落实整改集团公司党组巡视、XX党委巡察提出的问题，制定整改方案，明确责任部门和责任人。深入学习贯彻准则条例等党纪国法，制定印发公司XXX办法，始终将纪律和规矩挺在前面。组织观看XXX等警示教育材料，层层签订党风廉洁责任书，并对责任书履行情况进行跟踪，促进党员干部自觉提高党纪党规意识、廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强“三重一大”重要事项的监督，推动严考核硬兑现。进一步加强各总支、支部兼职纪检委员队伍的培训，提升执纪问责能力，强化对权力运行的制约和监督。五是加强群团工作，凝聚干部员工队伍的士气。坚持以人为本，以提高员工的满意度为目标，充分用好并积极争取资源，维护好、实现好、发展好广大员工的权益。充分尊重员工的主体地位，引导员工关心、参与发展和管理等工作，求计问策于员工，充分发挥集体智慧优势。加强青年员工的培养、锻炼，为青年员工成长成才、投身二次创业建功立业创造机会、搭建平台。持续提高上下游项目员工，尤其是一线员工的生活品质，加大对改善住宿、丰富文娱活动等工作的支持，千方百计地为员工做实事、解难事、办好事，使员工感到有奔头、有干劲，凝聚起公司干事创业的合力。同时，进一步解放思想，实事求是，放开眼界，拓宽思路，确保在技术上有所突破。定期召开头脑风暴座谈会及技术研讨会，加强各项目、各专业人员之间的交流，及时总结经验教训，全面推动开发生产工作，保证公司二次创业新发展目标的顺利实现。述职完毕，请大家予以评议。2022年法治工作总结 一年来，在市统计局的精心指导下，我局统计法治各项工作顺利展开，圆满完成省局、市局下达的执法检查任务，并联合区市场局开展“双随机”执法检查。帮助x家企业完成信用修复。精心组织实施专项纠治工作，取得了一些成绩，具体总结如下。一、2022年统计法治工作开展情况（一）深入开展法治宣传，自觉加强统计法律法规学习。提请区委中心组、区政府党组中心组学习防范和惩治统计造假、弄虚作假重要文件汇编，x月份区政府党组中心组已学习，区委中心组学习已列入计划。组织部门、乡街开展统计法律法规学习，结合投资、工业等业务培训宣讲统计法律法规，实现全区统计执法人员全覆盖。结合各专业统计核查，为企业“一对一”地送去统计法律法规知识，累计达xx余家。x月份与区委政法委、团区委、区妇联、区司法局等xx余家单位联合开展法治宣传，发放宣传资料xxx余份。（二）贯彻落实省市要求，从严开展统计执法检查。制定2022年度xx区统计局统计执法检查方案，分x个检查小组，集中利用x月xx日至xx日一周时间共同开展执法检查（执法人员不足，由执法监督科联合各专业业务骨干参与执法）。累计检查了xx五环开关有限公司、xx正正饲料科技有限公司等x家企业，严格按照执法步骤，对照企业提供的纳税申报表、利润表、产值明细表等生产销售台账，严格核查x-x月各项指标数据，坚持数出有据。检查发现，xx五环开关有限公司营业收入和利润总额均与“一套表”平台相差x.x万元，但差错率低于x%。xx新材料有限公司，实际完成投资与“一套表”上报投资额差错x万元，但差错率低于x%。xx所有限公司应付职工薪酬漏报xx.x万元，差错率为x%。根据统计执法有关工作要求，该x家企业均无需执法。我局已要求企业整改，在下期报表中修改累计数并在以后的工作中坚持数出有据，杜绝检查数与上报数的差异。按照“双随机”工作要求，x月份与区市场局联合开展“双随机”检查。共抽取“xx科技有限公司”、“xx汽贸公司”等x家企业，除润时汽贸营业收入有x.xx万元差错额（差错率低于x%）外无差错。（三）高度重视专项纠治，不折不扣完成各项任务。x月x日召开专题会议，集中学习省局统计造假不收手不收敛专项纠治工作实施方案，并第一时间向常务副区长汇报省局统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作动员部署视频会议精神，程区长高度重视并签批，要求将文件精神传达到部门、乡镇、街道和开发区，认真组织学习完成专项纠治工作。x月x日,制定了xx区统计局统计造假不收手不收敛问题专项纠治工作实施方案并成立统计造假不收手不收敛专项纠治工作领导小组及办公室,负责组织领导本次专项纠治工作。综合采用全面自查、重点抽查、执法检查、追责问责、通报曝光等措施，围绕“权力干预”“数据寻租”“执法不严”“查入退库”四项必查内容,结合重点工作进行了自查，在自查工作中,暂未发现问题。重点开展入退库自查，各专业按照方案开展自查，共检查2021年度以来入库企业xxx家,退库企业xx家，入库和退库企业均未发生调减数据或虚假数据。（四）积极开展信用修复，打造良好营商环境。省统计局执法监督局于2021年xx月x日对我区“xx有限公司”等x家企业给予了行政处罚和联合惩戒信息公示。处理决定下达后，我局高度重视，多次深入企业调研，着力帮助和指导企业抓好违法问题整改工作。今年x月份开始，我局着手帮助企业恢复信用。x月xx日召集相关统计机构工作人员和x家失信企业法人、分管统计负责人以及统计员进行问题整改暨信用修复工作培训。x月xx和xx日，组织执法人员对x家企业逐一进行实地核查，重点检查统计违法问题整改是否到位、企业基层基础建设情况以及x-x月的“一套表”报表质量情况。从实地验收情况看，企业总体整改到位，统计基础得到了夯实，企业法人和与统计工作相关人员的统计法律意识有了显著提高，统计报表质量得到应有保证。x月初向省统计局发出关于为“朝阳玻璃”等x家企业开展信用修复的请示，省局于x月初反馈“信用中国”等x家平台已撤销该x家企业失信公示。（五）精心组织实施城乡划分，确保信息变更到位。按照国家、省、市的统一安排和部署，我局高度重视、精心部署，扎实开展城乡划分工作。一是部门联动，齐抓共管。按照市统计局城乡划分工作会议要求，结合全区工作实际，组织乡街及相关部门召开碰头会，认真研究和部署全区的城乡划分工作，部门紧密配合。二是周密部署，制定计划。结合我区工作实际，参照划分方案，及时制定全区城乡划分工作计划，对业务培训、划分、审核、录入和上报等工作步骤均作了详细的安排和部署，有条不紊的开展城乡划分工作。三是开展培训，熟悉方案。xx月xx日召开全区城乡划分工作培训会，x个乡街的首席统计员参加培训。四是认真实施，严格核查。参考民政、住建、各乡街提供的区划信息，借助影像图信息结合实地走访，抽取了x个乡级单位、xx个村级单位开展数据质量核查。经核查，该xx个单位的xx位统计用城乡代码无误、x位城乡属性代码无误、x位城乡分类代码无误，其他信息均无误。全区根据关于同意吴小街镇社区调整设置的批复（x政秘2021x号文件精神，新增x个村级单位。xx镇xx社区拆分成xx社区和xx家园社区，并新成立新街社区。通过实地走访，xx村村级属性从x（其他不连接的村级地域）变更为x（部分连接的村级地域）。二、主要经验做法（一）以统计执法为抓手，狠抓数据质量。统计执法就是悬在部门和企业头上的一把剑，我局充分利用统计核查、执法检查、“双随机”检查，常态化开展检查，有效提高了统计数据质量。（二）持续强化人员力量，提高工作水平。今年以来不断强化法治学习，大会小会逢会必讲统计法规，局长、副局长带头学习统计法律法规知识并均报名参加执法资格证考试，各专业工作人员法规水平也不断提高。副局长亲自负责法规工作，进一步提高了法规工作水平、提升法规工作重要性。三、存在问题困难（一）执法力量薄弱。我局公务员编制只有x人，有执政证人数为x人，执法队伍力量形同虚设，执法队伍补充新鲜血液存在客观困难，统计执法工作主要挂靠市级统计部门。目前我区库内“四上企业”共xxx余家，执法监管力量远远不足以做到“全覆盖”“无死角”，统计人才梯度培养还存在客观困难。（二）自身业务能力需进一步提升。随着统计形势的变化，对统计法治工作人员提出了更高的要求，不但要熟悉统计法律法规，还要具备投资、工业、商贸等各行业专业能力，才能在统计普法、执法检查等工作中得心应手，发现问题，找出线索，行业专业能力需进一步提升。四、2023年重点工作任务（一）继续深入贯彻落实监督意见。认真学习二十大会议精神，充分领会习近平总书记关于统计工作重要讲话指示精神，学习贯彻意见办法规定监督意见等文件。将统计造假不收手不收敛纠治工作作为常态化工作，加大指导督促力度，发现问题建立问题清单和整改台账，日后专项纠治期间逐项对账销号，继续巩固专项纠治成效。（二）提高统计法治工作水平。2023年计划开展法规培训x-x次，通过开展培训不断加强统计业务水平。结合“统计服务千企”和数据核查等日常工作，到企业开展“一对一”法治培训，确保统计数据质量。（三）加强执法检查工作。随着我局统计执法力量不断加强，争取做到统计执法检查常态化、专业化，力争2023年破除执法案件“x”立案。持续强化人员力量，提高工作水平。今年以来不断强化法治学习，大会小会逢会必讲统计法规，局长、副局长带头学习统计法律法规知识并均报名参加执法资格证考试，各专业工作人员法规水平也不断提高。副局长亲自负责法规工作，进一步提高了法规工作水平、提升法规工作重要性。