2022精选工作方案模板合集9篇.docx

2022精选工作方案模板合集9篇精选工作方案模板合集9篇为了确保事情或工作得以顺利进行，时常需要预先开展方案准备工作，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。那么应当如何制定方案呢？下面是我整理的工作方案9篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。工作方案 篇1一、 接种目的：减少学生中甲流爆发疫情的发生，降低发病率，降低流感大流行的危害。二、 接种原则：按照“知情同意、自愿、免费接种”的原则，组织开展甲流疫苗的接种工作。三、 接种范围：我校在册的全日制本科生和研究生，国际教育学院学生，继续教育学院学生，Xx学院学生。四、 工作步骤(一) 宣传动员：各院系年级辅导员培训结束后，立即对学生进行宣传动员，发放Xx市甲型H1N1流感疫苗接种知情同意单，学生在知情同意的基础上自主、自愿决定是否接种疫苗，自愿接种的人员先填写接种知情同意单上的基本信息，暂不签名和填写日期，待接种时由医务人员确认后再签名填日期。各院、系将接种学生名单以电子文档形式填好，打印文档，于12月17日16时前发电子邮件并报送打印的文档至医院预防保健科Xx 。(二) 确定临时接种点1. 临时接种点设在艺文馆，由医院、学工处、后勤集团负责布置临时接种点。2. 临时接种点的设置要求：具备与接种对象数量相适应的疫苗储存、接种的基本条件，做到候诊区、接种区和观察区“三个功能区”分开设置，并有明显标志。(三) 接种时间安排：12月21日开始接种，各类学生接种的具体时间由医院安排后通知各院系。(四) 接种现场组织工作1. 由学工处、后勤集团、保卫处负责接种现场的组织工作，确保接种所通风、清洁和保持安静，保证接种工作安全、有序地展开。2. 各院系学生工作分管领导要负责做好本单位学生接种现场的组织工作。确保已安排的学生按时到场，接种后必须在观察区留观30分钟后方可离开（应记录时间）。3. 各院系在接种前一天应确认自愿接种对象的健康状况，并派专人落实接种当天的健康观察，将体弱者的健康状况及时告知现场医务人员。4. 必须携带知情同意单。(五)禁忌症接种前请如实向医生反映既往病史和近期身体状况；有无家族疾病史和以往疫苗接种反应史。如有下述情况不得接种甲型H1N1流感疫苗接种：（1）对鸡蛋或疫苗中任何其他成分（包括辅料、甲醛、裂解液等），特别是卵清蛋白过敏者；（2）患急性疾病、严重慢性疾病、慢性疾病的急性发病期、感冒和发热者；（3）格林巴利综合征患者；（4）未控制的癫痫和患其他进行性神经系统疾病者；（5）严重过敏体质者，对硫酸庆大霉素过敏者；14天内接种过其它疫苗.（6）年龄小于3岁者；（7）医生认为不适合接种的其他人员。(六)接种前注意事项：被种者接种前不要空腹和过度疲劳，防止在接种时出现低血糖现象。在询问诊时应如实详细向医生反映自身的身体状况和既往疾病史，以及最近15天内的身体状况，凡有任何不适，都应向医生反映，必要时可测体温。接种后注意事项：请在接种后注意留观30分钟，接种后当天不要参加剧烈的运动和体力活动。极少数人接种后可能出现接种部位红肿、发热或过敏反应等，如出现任何不适症状，应及时向接种组织者和接种单位报告并及时就诊。工作方案 篇2根据樊安委办20xx12号文件精神，为进一步加强施营社区卫生心夏季消防安全工作，遏制消防安全事故的发生结合中心实际情况，特制定施营社区卫生服务中心20xx年夏季消防安全工作实施方案：一、工作目标无重大火灾事故发生，消防安全事故控制在上级下达的控制指标范围内。二、具体计划（一）加强领导，明确职责，落实责任制。为加强对专项工作的领导，成立施营中心20xx年消防安全工作领导小组，由中心主任沈正钦任组长，各科室负责人为成员。通过制定医院20xx年消防安全工作方案，加强对消防安全工作的领导。（二）建立机制，加强管理，排查安全隐患。建立健全消防安全隐患排查机制及重大安全隐患督办机制，落实火灾隐患排查和监控。加强中心危险化学物品的安全管理，严格危险化学品的采购、贮存、使用、废弃处置等环节的监视管理。强化各科室对人员密集场所消防安全紧急疏散通道的整治。（三）加强宣传，落实培训，严格考核 。组织展开消防安全知识宣传，通过卫生宣传日活动、发放宣教资料、电子屏滚动标语等多形式，广泛宣传消防安全知识，进一步增强广大医务人员及群众的消防意识。对中心有关消防责任人展开消防安全知识的普及。（四）认真部署，加强监视，保障落实。夏季消防安全工作小组将定期或不定期对全院展开消防安全专项督查，并及时召开夏季消防安全工作专项会议，研究部署夏季消防安全工作，通报安全检查中存在的消防安全隐患，催促落实整改措施。要定期展开自查工作，及时发现消防安全隐患并予纠正，确保消防安全工作得到有效落实，为病员群众创造一个安全舒适的就诊环境。三、工作内容（一）建立健全消防安全制度，坚持“谁主管谁负责”的原则，明确职责，完善组织机构，按照三级防火制度，高度重视消防安全工作。（二）继续和各科室主任、护士长签订消防安全目标责任书，明确各科室消防安全责任人，一层抓一层、层层抓落实，消除火灾隐患。（三）调整消防安全领导小组完善消防组织机构。（四）建立健全消防档案，消防工作人员必须持证上岗。（五）坚持消防安全每日巡查制度，作好巡查记录。（六）在X室、B超室、化验室等精密仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材进行保养维修，保证正常使用。（七）对全院职工进行消防安全知识培训一次。（八）组织义务消防队进行消防灭火演练一次。（九）完成上级部门安排的其他消防安全工作。工作方案 篇3一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届四中全会精神，牢固树立“隐患险于事故，防范胜于救灾”的理念，进一步落实企业环境安全主体责任，强化县、乡（镇）政府属地监管责任，积极推进环境应急全过程管理，不断健全环境风险防控措施，提高环境风险防范水平。二、工作原则（一）落实主体责任。按照“谁污染、谁治理，谁破坏、谁恢复”的原则，进一步落实企业环保主体责任，靠实县乡（镇）政府及相关职能部门环境监管主体责任。督促企业提高自律意识，规范企业行为，加大污染防治设施建设、生产设备及污染防治设施升级改造的投入，积极防范环境风险，确保环境安全。（二）强化属地管理。严格落实“属地管理”原则，县政府负责全县环保大检查的业务指导和监督考核，组织县级环境执法机构开展督查工作，依法对重点企业进行执法检查，严查典型环境违法问题；县环保部门牵头负责组织对辖区内各类企业进行全面监管，开展专项执法检查，实现对辖区企业执法监管的100%全覆盖目标。（三）统一查处标准。对没有环评审批和“三同时”验收手续且已建成投运的，按照属地化管理原则，由县环保部门统筹制定整改计划，依法处罚并妥善解决。新发现的违法行为，依据新环境保护法严肃查处；对不符合国家产业政策规定的、应淘汰的落后生产工艺，发展改革与经济信息局按照管辖权限依法处理；对没有污染物处理设施、处理设施与生产设施不配套或因管理问题造成污染物超标排放的，环保部门提出整改意见，限期达标；对不符合饮用水源保护区管理规定的，由属地乡镇政府进行限期整治；对无证排污、非法设置排污口的一律停产整治；对发现重大环境安全隐患且整改不到位的，一律停产整改。（四）严格责任追究。对偷排偷放、非法排放有毒有害污染物、非法处置危险废物、不正常使用污染防治设施、伪造或篡改环境监测数据和恶意环境违法等行为，发现一起，严肃查处一起，依法从重处罚；涉嫌环境污染犯罪的，及时移送公安机关依法追究刑事责任；对监督检查不力，不履职尽责的，移送纪检监察机关追责。三、工作重点（一）大气污染防治。1.检查对象：一是在生产的高载能企业11户。二是化工企业4户（*县奇力化工有限责任公司、*县无机化工有限责任、*复合肥厂、庄稼园农资有限责任公司）。三是其他重点工业企业2户（金锋橡胶有限公司、云海再生资源有限公司）。四是县内涉及燃煤锅炉的重点行业企业。五是以及餐饮油烟和烧烤。六是秸秆焚烧及其他。2.工作内容：根据中华人民共和国大气污染防治法规定，重点检查：金属硅冶炼等高载能企业除尘设施整改及运行情况；重点行业企业脱硫、除尘等污染防治设施建设运行情况；燃煤小锅炉除尘设施运行情况；建筑施工和道路运输扬尘、餐饮服务业油烟、秸秆垃圾露天焚烧等方面综合环境问题整治情况。3.牵头部门：重点行业企业牵头部门为县环保局，配合部门县发改局、县供电公司；餐饮油烟牵头部门食药工商质监局，配合部门县环保局、规建局；秸秆焚烧牵头部门县农牧局，配合部门县环保局、各乡镇；施工工地扬尘牵头部门县规建局，配合部门县环保局；道路运输扬尘牵头部门县交通局，配合部门县环保局、各乡镇。（二）水污染防治。1.检查对象：一是化工业、造纸业：小高造纸厂、环洁纸业有限公司。二是在产洗选行业企业：大陆槽三户稀土洗选企业、昌盛矿业有限公司。三是商砼企业：千里马商砼有限公司、永昇商砼有限公司。四是城乡水源保护：县城污水处理厂、乡镇污水处理站、县城及18个集中式饮用水水源地。2.工作内容：以中华人民共和国水污染防治法为依据，重点检查：化工、造纸、洗选等重点行业企业有无治污设施、治污设施是否有效正常运转、污染治理是否达标排放、企业排污口是否规范、有无排污暗管等情况；污水处理厂、站运行是否正常，出水水质是否达标。3.牵头部门：重点行业企业、污水处理厂、站牵头部门县环保局，配合部门县发改局、县水务局、供排水总公司等；集中式饮用水水源地牵头部门县自来水公司，配合部门县环保局、县自来水公司、县文广新闻旅游局、县水务局、各乡镇人民政府等。（三）危险废物污染防治。1.检查对象：一是重点行业企业：*志能稀有限公司、锌鸿环保科技有限公司、玖源钒钛有限公司、*金叶化肥厂。二是医院：*县人民医院、*县中医院、*县妇幼保健院、*县计划生育指导站、县疾控中心、全县乡镇卫生院。三是废机油产生企业：全县所有电站企业、汽车维修企业。2.工作内容：以中华人民共和国固体废物污染环境防治法为依据，重点检查：危险废物产生单位的申报登记、贮存处置、转移联单、管理台帐以及应急管理等规范化管理情况。危险废物应急预案和风险防控措施落实情况，危险废物处置单位是否存在无证经营、超范围经营危险废物和随意倾倒、非法处置危险废物的环境违法行为。3.牵头部门：县环保局配合部门：县食药工商质监局局、县规建局、县安监局、县卫计局、县交通局（四）核与辐射安全防治。1.检查对象：核技术利用企事业单位2.工作内容:严格按照核与辐射安全法律法规要求，确保核与辐射环境安全可控。重点检查：放射源及射线装置管理使用，辐射安全许可、放射源转移审批备案等管理制度执行情况；辐射安全与防护设施运行及应急预案和工作机制落实情况；辖区内废旧或闲置放射源存储情况。4.牵头部门：县环保局配合部门：县公安局、县卫计局、县安监局（五）规模化畜禽养殖。1、检查对象：规模化畜禽养殖场。2、工作内容：以畜禽规模养殖污染防治条例为依据，重点检查畜禽养殖废弃物综合利用情况污染防治设施运行情况。3、牵头部门：废弃物综合利用情况牵头部门县农牧局，配合部门县环保局、县卫生局；污染设施运行情况牵头部门县环保局，配合部门县农牧局、县卫计局。（六）矿山地质。1、检查对象：辖区内开采矿山。2、工作内容：重点检查：矿山弃土场、排沟是否规范；生态恢复落实情况。3、牵头部门：县国土局配合部门：县安监局、县环保局（七）城市生活垃圾处理厂。1.检查对象：*县垃圾填埋场。2.工作内容:重点检查一是生活垃圾处理设施是否正常运行；二是运行台账是否规范完善等。3、牵头部门：县规建局配合部门：县环保局（八）环境影响评价和“三同时”制度落实。1.检查对象：新、改、扩建项目。2.工作内容：以中华人民共和国环境影响评价法为依据，重点检查：企业是否办理“环评”相关手续项目建设与环境影响评价批复文件相符性；建设项目“三同时”制度执行情况，特别是生态保护和环境风险防控措施等落实情况。3.牵头部门：县环保局配合部门：县工业园区管委会、县发改经信局、县投促商务局。（九）工业园区检查。1.检查对象：工业园区。2.工作内容：重点检查:工业园区、经济开发区规划环评开展情况；工业园区入驻企业与工业园区规划的符合性；工业园区污染治理设施建设及运行情况。3.牵头部门：县工业园区管委会配合部门：县发改经信局、县国土局、县环保局（十）淘汰落户产能。按照*省人民政府关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知（川府发20xx12号）、*省人民政府关于化解产能过剩矛盾促进产业结构调整的实施意见（川府发*10号）和*省人民政府关于印发*省大气污染防治行动计划实施细则的通知（川府发*4号）要求，加强落后产能检查力度，进一步推进淘汰落后产能，有效化解过剩产能，促进结构调整。牵头部门：县发改经信局配合部门：县环保局、县安监局等四、工作步骤和目标（一）工作步骤1.动员部署阶段（6月）。各乡镇、县级有关部门及时召开动员部署会，对大检查方案及有关文件要求认真进行学习传达；结合工作实际，研究制定切实可行的具体检查工作方案，分解落实任务，确保大检查工作有序推进。2.企业自查阶段（7月）。各企业要按照工业企业环境保护标准化建设基本规范要求，全面排查环境管理情况，对存在的环境问题，研究制定切实可行的整改方案。明确责任、倒排工期、限期整改，健全完善内部环境管理制度，规范各项台帐和资料，按照“一厂一档”的要求在网上填写好企业档案信息表。3.部门自查阶段（810月）。各牵头单位要划出任务区块，分片包干，组织对企事业单位自查开展情况、存在问题和整改落实情况进行检查。4.县级督查阶段（11月）。县环保部门严格按照关于落实环保工作责任，实施排污许可管理，开展标准化监督管理，强化环境执法，做好信息公开等环保工作五项措施具体要求，采取不低于30%的比例，对检查重点进行抽查，重点巡查问题突出、污染较为集中的区域、生态脆弱和环境敏感区，督促落实突出环境问题整改措施，并对环境违法行为依法查处到位。5.总结报告阶段（11月）。各乡镇和县直有关部门对全县环境保护大检查开展情况进行全面回顾，总结经验、查找不足，及时报送大检查情况汇总表和工作报告，并迎接省州督查。（二）达到的目标1.问题得到整改，环境风险降低。盯着问题做工作，督促整改看效果，通过解决问题消除环境风险隐患。2.执法得到加强，企业依法生产。通过依法查处环境问题，锻炼工作人员执法能力，提高业务工作素质，全面提升现场执法能力。倒逼企业自觉遵守环保法律法规，加强环境管理，依法依规生产。3.部门合作联动，提升协同能力。通过多部门共同参与大检查工作，进一步完善环境保护监管联动机制，加大环境监管力度。4.生态环境改善，经济健康发展。通过集中整治，解决一批突出环境问题，树立我县生态安全屏障综合实验区的良好形象，促进经济可持续发展。五、保障措施一要强化组织领导。各乡镇、县直有关部门要按照方案要求认真开展动员部署工作，教育引导工作人员深刻认识开展大检查是解决当前突出环境问题的重要举措，进一步增强工作自觉性和主动性。要根据任务确定人员、时限、内容及要求，靠实责任确保各项工作落到实处。县环保部门要充分发挥牵头抓总作用，及时协调解决检查工作中的问题，确保大检查扎实有效。二要加大执法力度。各乡镇、县级有关部门要严格落实“谁执法检查，谁督促整改；谁实施处罚，谁依法复查”的全程负责原则，确保执法工作的质量和效果；采取明查与暗查、日常巡查和突击检查等方式，实施交叉执法、联合执法、驻厂监察等行之有效的方法，形成执法高压态势。三要加强舆论宣传。各乡镇、县直有关部门要严格按照大检查方案，适时采取新闻发布会、新闻通报会等形式，分阶段、分步骤做好宣传报道工作；充分利用电视、广播、报纸、网络等媒体平台，积极组织新闻媒体做好宣传报道，发挥新闻媒体的监督作用；加强网络环境舆情的监控，及时分析研判，回应公众诉求，做好舆情引导工作。工作方案 篇4一、检查范围疫苗流通和使用环节，包括各级疾病预防控制中心、接种单位市局主要负责对市疾病预防控制中心进行监督检查；各县（区）食品药品监督管理局主要负责对各辖区内疾病预防控制中心和接种单位进行监督检查。二、检查内容一是要对疫苗的购入、分发情况进行全面监督检查，发现违法违规行为，依据疫苗流通和预防接种管理条例依法处理；二是要对疫苗运输、储存、分发和使用环节的设施、设备和运输工具是否符合要求，冷链管理是否到位，相关记录是否完整的情况进行监督检查。对过期失效、疑有质量问题的疫苗就地封存，并依法处理。对未在规定冷藏条件下运输、储存疫苗的，依据有关规定进行处理。三、检查时间20xx年8月1日至年9月底四、检查要求各县（区）食品药品监督管理局要高度重视，立即组织人员迅速开展此项工作，对于监督检查中发现的违法行为要认真依法查处。此项监督检查的工作总结，各县（区）局务必于年10月20日前上报市局稽查支队。工作总结内容包括：应检查单位数、实际检查单位数，监督检查覆盖率，出动的人次、车辆台次，立案、涉案货值、罚没款金额，移送案件以及依法向卫生行政部门通报情况等。市局将适时组织人员对各县（区）局开展此项工作情况进行督查。工作方案 篇5为全面落实季节性防控措施，进一步夯实安全生产基础，切实做好安全生产工作。切实加强生产安全，有效防范各类安全事故的发生，我公司在全公司范围内组织和实施开展“安全生产大检查”（以下简称“安检”）活动，具体实施方案如下：一、 指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实一岗双责管理责任为核心，以隐患排查治理、夯实安全基础为主要任务，以有效防范和坚决遏制重特大事故为工作目标，按照全覆盖、零容忍、重实效的总体要求，强化安全生产责任和措施的落实，有效防范各类事故的发生，确保安全生产形势稳定。二、 强化领导，落实安全管理责任：公司管理层高度重视严格按照相关要求，认真履行安全生产“第一责任”职责，以身作则。同时，为了加强组织领导，促使相关部门和人员将“安全大检查”行动落到实处，公司成立以安委会为班底的“安全大检查”专项行动领导小组：组 长： xxx组 员： xxx主要职责：加强对本次安全大检查的组织领导，一方面加大检查频次和检查力度。另一方面，通过有效的组织和领导，加大隐患治理资金投入的力度，领导和督促相关部门加强现场监管。杜绝一切“习惯性违章”作业，在保证安全的情况下进行生产。三、检查安排本次专项行动从6月1日起，至7月20日结束。6月1日至10日为方案制定阶段；6月11日6月21日为班组自检自查阶段；6月22日6月30日为项目部检查阶段；7月 1日7月10日为隐患整改及再检查阶段；7月11日7月20日为总结提高阶段。四、 检查内容1、查领导、查思想、查纪律、查规章制度；查落实安全生产责任制情况、职工是否树立“安全第一”的思想、遵章守纪情况、制度建设和执行情况。2、防人身、放电、防风、防火、防机械设备事故、防高空坠落的“六防”工作：检查生产现场的各项安全措施是否落实到位，生产人员入场安全教育培训工作开展情况，重点是特种作业人员的持证上岗和安全教育培训工作。3、进一步加强除掉安全生产“五个坏习惯”活动的开展和检查，重点检查在开展扭掉坏习惯工作的过程和结果，并将除掉安全生产“五个坏习惯”活动纳入到本次安检活动中来。4、防火防爆检查：项目部要定期对消防器材、消防设施进行检查或试验，确保良好、有效，并建立台账。重点检查日常防火巡查工作开展情况，消防设施和疏散通道是否符合要求，应急预案的制定和演练。5、生产用电安全：检查电力线路的绝缘、布置，各种电器设备的接零接地。6、交通安全检查：对驾驶人员车辆准驾制度、车辆日常检查、驾驶员培训等。五、工作要求1、明确工作职责。各部门必须明确工作责任，严格落实到岗位，监督检查到一线员工，确保大检查工作取得实效。2、全面排查摸底，明确整改责任。必须认真检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节。对检查出的问题实行零容忍，坚决做到不打折扣、不留死角、不走过场，对排查出的每一个隐患和薄弱环节，实行督办，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位，对隐患整改不到位或因工作不力导致事故发生的，要倒查追究有关责任人的责任。3、结合安全生产相关制度，加强宣传活动。采取宣传培训等方式，对安全生产大检查进行广泛宣传，强化警示教育，使员工成为支持安全生产大检查的参与者，形成人人管安全的良好氛围。工作方案 篇6一、组织机构为保证竞聘工作科学有序进行，成立支局所长岗位竞聘上岗工作领导小组。组长：副组长：成员：二、竞聘上岗岗位邮政支局支局长、邮政营业班班长等岗位。对年收入达300万以上的网点设立副支局所长岗位。三、参加竞聘的范围现有支局所长、中心主任、一般员工，均可参加岗位竞聘；已转型网点或正在进行转型导入的支局所长或在本岗位未满三年的支局所长原则上不参加竞聘。四、竞聘岗位任职条件（一）支局所长岗位任职条件1、身体健康，德才兼备，群众公认度优良以上的。2、参加邮政工作2年以上。3、参加竞聘支局所长岗位为合同A类用工、合同B类用工，并同时取得初级以上职业技能鉴定证书。4、原则上大专以上学历，特别优秀的条件可以适当放宽。（二）副支局所长岗位任职条件1、身体健康，德才兼备，群众公认度优良以上的。2、参加邮政工作2年以上。3、参加竞聘副支局所长岗位为合同A类、合同B类、劳务C类、劳务D类用工，并同时取得初级以上职业技能鉴定证书。4、大专以上学历，特别优秀的条件可以适当放宽。五、实施步骤1、下发方案：2月10日下发XX区邮政局支局所长竞聘上岗实施方案；2、申报岗位：20xx年2月10日起至20xx年2月11日12：00时止，报名人员须填写所长岗位竞聘上岗报名表，报名表发至综合部邮箱3、提交竞聘书：参加竞聘人选提交竞聘书，竞聘材料包括到新岗位的工作思路、举措、如何创新发展，确保全年各项计划的完成。4、组织考察考评：根据竞聘人员填报的志愿，经竞聘上岗领导小组研究确定考察对象。由领导小组、员工代表对参加竞聘人员进行测评。其中：公众可信度30分、工作表现占20分、执行力占30分、工作业绩占20分。5、确定入围人选：竞聘上岗领导小组根据考核情况确定聘任人选。6、公示：20xx年2月11-13日进行公示。7、任免：20xx年2月13日前下发任免文件。六、其他1、文件下发后各支局所长组织全所员工认真学习，将文件精神及时传达到每位员工，鼓励员工积极参与。2、未参加竞聘或未竞聘到岗位的，另行安排工作。3、为保证日常经营管理工作正常进行，岗位有变化的人员，在新任职人员到岗之前，原任职人员应继续对该岗位工作负责，新任职人员到岗后，原任职人员应做好工作移交，确保各项工作正常、有序运转。如在竞聘期间网点出现资金安全、用户投诉等问题将按相关规定问责。工作方案 篇7为降低成本和消耗，完善和深化集中采购工作，对部分采购规模需求大、次数频繁、技术规格较为标准的采购项目试行批量集中采购，具体内容和程序如下：一、集中采购品目：办公用品、食品、酒水。二、适用范围：所有部门单位。三、基本要求：在一个月内（紧急采购任务除外）准备采购规模达到一定限额的，应当委托集中采购部门实施批量集中采购。集中采购部门对各单位报送的批量采购实施计划进行汇总归集，并整合打包，统一组织招标，以实现价格最佳，体现集中采购规模优势，提高公司资金使用效益。四、采购程序：批量集中采购每月组织一次。采购流程包括报送批量采购实施计划、汇总归集采购需求、整合打包、编制招标文件、信息公告、抽取专家、评标及公示结果、签订合同等环节。（一）报送计划。各单位每月计划累计采购*元等以上的，应当集中编制批量采购实施计划，并于每月15日17点前由主管部门按照统一格式将批量采购实施计划及委托书报送集中采购部门，参加当月集中采购部门组织的批量集中采购。超过时间报送的批量采购实施计划，参加下月批量集中采购。（二）归集整合采购需求。报送批量采购实施计划时间截止后，集中采购部门在5个工作日内对公司批量采购实施计划和需求进行汇总整理，分类打包，编制成具体招标采购需求，包括采购内容、数量、技术性能、售后服务、供货时间及地点等。（三）招标公告。集中采购部门在形成具体招标采购需求后3个工作日内，完成招标文件的编制和信息公告的发布。采购公告在公司指定采购信息披露媒体和相关媒体公示20天。（四）评标及公示结果。评审专家从公司领导和相关人员产生并组成评审委员会。公司可派人监督开标和评标活动。评标结束后2个工作日内，由采购部门发布采购结果公告，向中标人发放中标通知书，向未中标人发放未中标通知书。（五）签订合同。中标通知书发放之日起10日内由公司与中标供应商签订采购合同。五、管理要求（一）符合规模采购要求，但时间和任务紧急不超过一个月时间的采购任务可以通过协议供货形式采购，但事先要向集中采购部门备案。（二）主管部门或所属单位同一品目产品一个月内采购规模不得超过该品目实行批量采购的限额。（三）主管部门要制定汇集所属单位月度采购项目的工作程序和办法，加强对批量集中采购的管理。（四）集中采购部门要认真落实批量集中采购有关工作，做到责任任务落实到人，岗位职责清晰，确保批量集中采购试点工作的顺利进行。（五）主管部门和集中采购部门要注意总结试行工作的经验，及时向公司领导反馈意见和建议。工作方案 篇8一、就业方针与原则毕业生就业工作贯彻学以致用、人尽其才的原则，积极促进“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”就业机制的建立，努力实现毕业生的充分就业。毕业生就业工作要适应社会用人制度等方面的改革，转变观念，尽可能地为广大毕业生创造良好的就业环境，为毕业生和用人单位服务。毕业生应根据国家经济建设的需要，顾全大局，正确处理个人志愿与国家需要的关系，优先在国家重点需求计划内选择就业单位。凡选择到重点单位、西部地区、民族地区基层及艰苦地区工作的，学校给予支持和奖励。各学院要正确认识今年的毕业生就业形势，加强对毕业生的政治思想教育，通过对毕业生的世界观、人生观、价值观和职业道德观的教育，引导他们增强择业竞争意识，教育他们自觉到祖国最需要的地方去，到基层去，为国家的经济建设贡献力量。要教育毕业生珍惜在校的宝贵时光，刻苦学习，拾遗补缺，为今后的工作打下坚实的基础。进一步加强毕业生就业指导、咨询服务工作，充分利用网络资源和我校近年来就业形势分析等材料，向毕业生讲清今年的就业政策和社会需求形势，让学生掌握必要的择业常识和择业技巧，既充满信心，又有的放矢，充分适应当前人才市场和供需见面的需要，实现顺利就业。二、工作日程安排（一）编拟建议就业计划阶段1.4月1日各学院将建议就业计划报学校审核，列入学校建议就业计划。提前毕业、转专业及学籍变动等情况的毕业生务必于此前确定并列入计划，此后不得变动。2.针对本院报考研究生没有被录取而达到调剂分数线的学生，希望各学院积极帮助联系调剂，努力推荐，确保最大比例录取。3.4月28日至29日，各学院到毕业生就业工作办公室核对就业建议计划，确定考取研究生及出国毕业生名单。4.4月30日前，教务处将目前毕业班级中因成绩不合格而编入下一年毕业的学生名单汇总后报学生处和财务处，以确保学生处给教育部按时报送就业计划。5.5月20日至31日，学校为申请不参加当年就业的毕业生办理相关手续，此后不再受理。6.5月11日至15日，各学院毕业生进行毕业前体检。具体安排如下。5月11日：文学院、新闻院、历史院、哲社院、外语院、法学院、经济院；5月12日：管理院、政治院、艺术院、大气院、数学院、信息院；5月13日：化学院、教育院、生科院、资环院、工学院、核学院；5月14日：草科院、物理院、药学院、公共卫生学院、基础医学院；5月15日：口腔医学院、第一临床院、第二临床院。体检地点：盘旋路校区兰州大学第一附属医院萃英分院。在外地实习的毕业生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期间到校医院补检（盘旋路校区医院）。各学院要做好组织工作，按规定日程进行体检。漏检的毕业生，均由本人自费到指定的医院补检。否则，不予办理离校手续。7.5月26日至27日，各学院到毕业生就业工作办公室汇总就业建议计划，调整就业、考取研究生及出国毕业生名单。8.6月9日至10日，各学院报需要调整的建议就业计划及考取研究生毕业生名单，以便及时与有关部门联系，调整建议就业计划派遣方案。9.6月12日，学校将各学院报送的毕业生建议就业计划审核、汇总后，分别寄往各有关部、委、省、市、区,以进一步落实建议就业计划。10.学生派遣前，向学校上交协议书的时间截止到6月15日下午5时，之后收到的协议书，由于时间紧迫，不能保证学生按时办完离校手续。11.各项工作结束后，学校整理汇总最终落实的建议就业计划，向校党委常委会汇报后，上报教育部，经教育部批准，作为国家计划下达。（二）毕业生离校阶段1.为了严肃纪律，学校将对毕业班的鉴定情况进行抽查，审查不合格的要重新鉴定。2.6月15日下午5时前，将加盖公章后的毕业生登记表和体检表报毕业生就业工作办公室核准装入档案。3.6月18日学校审核就业方案，打印就业报到证、择业通知书。4.6月20日前请学生办理学费缴纳、校内贷款及国家助学贷款银行还款等事项，凡欠费、未还贷和未办理延期还贷手续的学生，学校不予办理离校手续。5.初步确定6月20日，甘肃省人事厅审核我校毕业生就业方案，签发就业报到证。各有关单位做好毕业生离校前的准备工作。6.6月21日召开毕业典礼。7.6月24日至25日办理办科毕业生离校手续，联合办公地点设在医学校区。三、遗留问题处理（一）6月15日下午5时之后收到的就业协议书，学校争取在7月10日前协商人事厅办理就业报到证审批手续。（二）7月10日以后新签订的就业协议书，只能按照甘肃省人事厅的相关文件规定在9月1日之后办理报到证审批手续。1.报到单位不在甘肃省内的学生，在原报到单位所在省范围内调整就业单位，在原报到单位所在省就业主管部门办理调整手续，调整期限截止次年7月1日。2.报到单位不在甘肃省内的学生，跨省办理调整改派手续，须通过学校就业办办理，调整改派期限截止次年7月1日。3.报到单位在甘肃省内的学生，办理调整改派手续，须通过学校就业办办理，调整改派期限截止次年7月1日。4.甘肃省生源持择业通知书学生，如在本市范围内就业，直接在生源市人事部门办理就业手续。5.甘肃省生源持择业通知书学生，如不在本市范围内就业，须通过学校就业办办理就业手续。6.申请不参加当年就业学生，必须通过学校就业办办理就业手续，两年内仍未落实就业单位的，学校按照相关文件精神，将户档关系迁回生源地省级就业主管部门。7.已有具体单位的学生通过学校办理改派手续时，根据有关规定，需要向甘肃省人事厅缴纳违约金。工作方案 篇9为构建良好的消防安全环境，保障广大人民群众的生命财产安全，全力预防和减少家具行业火灾，坚决遏制死亡人员火灾事故，特制定以下实施方案。一、工作目标通过建章立制，强化工作措施，努力实现我区家具行业火灾防控水平和人民群众满意度的“双提升”。在节假日期间和敏感时段，全区家具行业不发生较大影响的消防安全事故。至20xx年底，全区家具行业消防安全规划编制、审批率达80%，家具企业及家具市场消防安全列管率达80%，消防装备配备、消火栓建设率达80%。二、消防标准各村乡属（办）有关单位要对照原市委办、市政府办关于进一步加强家具行业消防安全管理工作的实施意见文件要求，指导帮扶现有家具企业及家具市场，力争达到以下消防安全底线要求：（一）家具企业1严禁在生产车间内设置员工宿舍（生活区建筑）等“三合一”或“多合一”场所，员工宿舍（生活区建筑）与生产车间必须保持15米的防火间距（达不到15米的必须设置实心红砖砌的砖混结构防火墙，且高度不得低于3米），严禁将员工宿舍、生活区、办公区建筑设置在生产车间背面或侧面（员工进出不得穿越车间）。2厂房、员工宿舍、生活区、办公区建筑严禁采用彩钢板，必须为用实心红砖砌的砖混结构；2层以上建筑疏散通道必须设置2个以上通道。3厂区内必须设置消防水池（1000以下的不得低于30m3，1000m2至3000m2的不得低于60m3，3000m2以上的不得低于100m3）、消防机动泵、水带、水枪、消防栓、泡沫灭火器等最基础的消防设施。4企业必须制定消防安全管理制度，悬挂消防安全宣传标语；所有员工须经过消防安全培训，掌握必须的消防常识和消防技能；厂内必须设有消防安全员，并组建兼职消防队伍。5进入厂区的道路、厂与广之间的通道要足够宽敞，消防车进入无阻碍；车间内必须设有2个以上安全出口，厂区周围设有消防安全通道（通道宽度不得少于5米）。6电器线路铺设必须符合安全要求，严禁在开关、插座等部位下方周围堆放可燃易燃材料。7原料车间、成品车间、半成品车间、组装车间、打磨车间、烘干车间、喷漆车间等车间应设置防火分区。8用竹子和油毛毡搭建的厂房，按照原市政府办关于加强和规范家具企业厂房改造工作的通知文件要求进行改造。（二）家具市场1各市场物业管理公司根据所辖市场的实际，按照市场消防安全建设要求，抓好消防器材消防安全基础自动报警、自动喷淋系统建设。2各市场物业公司必须制定消防安全管理制度，悬挂消防安全宣传标语，保障消防通道的通畅；所有员工及市场经营户须经过消防安全培训，掌握必须的消防常识和消防技能。3抓好兼专职消防队伍的建设，确保队伍火急警发生时能够发挥作用。三、工作措施（一）突出村的属地管理责任，采取得力措施切实推动家具行业消防安全排查整治工作。各村要高度重视家具行业的消防安全工