疾控中心工作纪律和公务行为规范.docx

疾控中心工作纪律和公务行为规范一、严肃工作纪律1 .严肃政治纪律。各科室工作人员要严肃政治纪律，深 入学习新理论、新政策、新知识、新模式，坚持学习常态化。 决不允许有令不行、有禁不止、能推不揽、相互拆台；决不 允许在工作上降低标准、降低目标；决不允许对贯彻执行上 级的决策部署进行选择性贯彻、附加条件地落实，搞“上有 政策、下有对策”；决不允许阳奉阴违，当面慷慨激昂，转 头不干实事，当面一套，背后一套，做“两面人”；决不允 许搞个人和部门等小团体利益，而影响事业、影响大局；决 不允许擅自发表与上级决议相悖的议论，甚至擅自改变上级 已经决定的事项；决不允许制造和传播政治谣言、小道消息、 泄露秘密、参与各种非法组织和非法活动，不得转发消极的 负能量文章；自觉服从党的组织和党的原则，接受党纪的规 范和监督，严格约束自己。2 .严肃廉政纪律。各级领导干部要认真履行党风廉政建 设责任制，严格执行廉政准则，真正按本色做人、按角 色办事。在“三重一大”事项、人员招聘、职称晋升、评先 表彰等事项上，严格履行决策程序。要自觉接受监督，主动 把自己置于组织和群众的监督之下，养成在监督中工作生活 的习惯，确保廉洁自律和防止腐败行为的发生。3 .严肃办公纪律。工作人员上班时间不做与工作无关的 事情，不得脱岗、串岗、上网聊天、打游戏、炒股等；各科 室建立的微信群不做与工作无关的事情；严禁在工作日饮酒; 严禁对职责范围内应当办理的工作事项无正当理由拒绝受 理、顶着不办或超过规定时限办理；严禁发生其他违反办公 纪律的行为。4 .严格考勤、请销假制度。工作人员应严格遵守工作时 间，按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗。各科室要认 真执行有关考勤的各项规定，严格遵守请销假制度，凡因公 因私不能到岗上班的，必须履行书面请假手续。因公出差的， 履行审批手续，外出考察的在考察结束一周内提交考察报告; 其他情况需外出的，履行请假手续。凡未按规定办理手续的， 按旷工对待。5 .严肃会议、学习纪律。中心或上级召开的各种会议， 有关人员要按要求参加会议，不得无故缺席、迟到、早退或 由他人替会；因特殊原因不能参加会议的，应提前向有关领 导说明情况，方可安排他人替会，没有履行报告手续的，按 缺席会议处理。严格会议签到制度，参会人员须提前10分 钟到达会议现场，进行签到；没有履行签到手续的，按缺席 会议处理。参会人员要严格按座签就座，未摆放座签的要靠 前集中就座。会议期间应自觉遵守会场秩序，集中精力参加 会议。开会时将通讯工具关闭或置于振动、静音状态，严禁 在会场内接打手机、上网聊天、看发微信，不得在会场内办 理与会议无关的事项，不得随意在会场外逗留。中心要定期 组织全体干部职工进行集体学习，学习人员要提前10分钟 到达学习地点签到，并做好学习笔记，学习期间应自觉遵守 会场秩序。6 .严肃财经纪律。严禁以节日、活动等各种名义突击公 款消费和违反规定发放奖金、津补贴、实物；严禁用公款购 买赠送烟酒、花卉、食品、土特产等年货节礼（慰问困难群 众职工除外）；严禁科室私设“小金库”；严禁其他违反财 经纪律的问题。7 .严肃生活纪律。严禁出入私人会所吃喝玩乐、接受和 持有私人会所会员卡；严禁违反规定收受各类礼品、现金、 有价证券、支付凭证和商业预付卡等；严禁参与任何形式的 赌博活动或以赌博的形式收受财物；严禁违反规定操办婚丧 喜庆事宜，事前事后必须报告，严格控制宴请规模。8 .切实提高服务水平。领导干部职工要爱岗敬业，认真 履行工作职责，对中心党总支作出的决策和工作部署，要雷 厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，杜绝拖拖拉 拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，坚决做到服务到位、督促 到位、落实到位。要切实增强服务意识，提高服务水平，做 到服务热情、办事周到、言行仪表文明、回答问题耐心到位， 坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。到基 层检查指导工作要严格遵守国家工作人员廉洁自律的有关 规定，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”等不良行为。二、规范公务行为1 .严格控制公务接待。要不折不扣地贯彻落实中央“八 项规定”，坚决反对“四风”，厉行勤俭节约反对铺张浪费。 严格执行工作日中午无例外禁酒规定，坚决做到工作时间和 工作日中午一律不饮酒，值班和执行公务时一律不饮酒。各 科室一律不准用公款相互宴请；严禁发生其他违反公务接待 规定的行为。2 .加强公务用车管理。严格遵守车辆管理使用规定，杜 绝公车私用，严禁公车出租出借，严禁使用公车接送个人上 下班。严格执行公车定点停放制度，除特殊岗位用车外，公 车必须执行下班期间、双休日和节假日定点停放、入库封存 制度；严格执行公车节假日外出报告制度。三、强化监督检查中心主要负责人是加强作风建设维护工作纪律的第一 责任人，要转作风、亮新风，找难题、破难题，抓得准、研 究得细，带头执行纪律、带好队伍。中心将定期不定期开展 暗访，对各科室作风建设执行情况和工作纪律情况进行全面 督查，对有禁不止、有令不行的科室予以曝光，情节严重的， 按有关规定对直接责任人严肃处理，并视违纪程度，追究所 在科室负责人和分管负责人的责任。