全日制用工劳动合同标准范本.docx

全日制用工劳动协议标准范本甲方（用人单位）用人单位名称用人单位地址法定代表人或承当人乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：联系方式：户籍所在地：实际居住地：居民身份证号码：家庭成员联系人：甲乙双方根据中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规、规章约 定，在遵循合法、平等、老实信用原那么的根底上，经平等自愿、协商一致签订本 协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限劳动协议自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 出纳 工作。甲方可根据工作需要和对 乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原那么，经与乙方协商可变动乙方的工作岗 位。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家约定的劳动基准和甲方 依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳 动义务。（三）甲乙双方约定劳动协议履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每日8小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每周工作 六日，每周休息一日。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。 甲方由于工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赋 予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为了乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币方式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动协议约定的工作时间内供应了正 常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月15 日为了发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为了每月 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照以下条款履行：乙方的工资报酬根据甲方依法制订的规章制度中的内部工资分配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为了元。（四）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期限的工资五、社会保险（一）各项社会保险费由乙方自行交纳。（二）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应承当及时救治，或供应可能的帮 助，并在约定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为了乙方依法办 理劳动能力鉴定，并为了乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动维护、劳动条件和职业伤害防护（一）甲方对可能产生职业病伤害的岗位，应当向乙方履行如实通知的义务，并对乙 方进行劳动平安卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业伤害。（二）甲方必须为了乙方供应符合国家约定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用 品。（三）由于乙方从事的工作岗位有职业伤害可能，在甲方的监督下，乙方须采取必要 的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员 违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝履行。（四）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特殊维护约定，对乙方供应维护。（五）乙方患病或非由于工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的约定履行。七、双方协商一致，约定以下条款: a、由于乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相应的保密事项，甲方可以事 前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协 议或竞业限制协议，可作为了本协议的附件。b、甲方依法履行有关福利待遇约定，并同意为了乙方供应如下福利待遇：八、劳动争议处理（一）甲乙双方由于履行本协议发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲 裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书 面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。（二）甲方违反劳动保障法律、法规和规章，伤害乙方合法权益的，乙方有权向劳动 保障行政部门和有关部门投诉。九、另外事项（一）劳动协议期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当 及时通知甲方。如不及时通知甲方，根据供应虚假人事资料处理。（二）本协议未尽事项，按照国家、省市有关约定履行，没有约定的，通过双 方平等协商解决。（三）本协议不得涂改。（四）本协议如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为了准。（五）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本协议附件包括：法定代表人或承当人签名： 乙方签名：甲方盖章：签字日期：签名日期