【合同范本】公司员工协议书范本.docx

【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】公司员工协议书范本公司员工协议书范文1甲方：乙方（职工）姓名：根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商 一致的原则，就甲方聘用乙方的有关事项达成如下协议：一、协议期限甲方聘用乙方从事 方面的工作，聘用期为年 月 日至 年 月日止。二、协议的有效期限：本协议自签字之日起至聘用期满之日止。如果协议期满前一个月内双方就续 签事宜达成一致，则可续签本协议。续签本协议，续签的次数不限。每次签约的 有效期限不超过3年。三、试用期试用期一个月，若在试用期内，甲方认为乙方明显不符合当时的应聘工作要 求，甲方可提出解除聘用协议的要求，且不承担责任。四、工作时间和工作内容1、甲方按照国家规定并结合公司工作实际情况制定工作时间，年工作时间 不超过国家规定，乙方应执行甲方规定的工作时间；2、甲方按国家法定节假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。3、乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（工种）工作；4、乙方工作应达到标准。五、工资待遇1、甲方根据依法自行制定的工资分配制度及发放办法支付乙方工资。2、乙方工资实行 制。月薪 元，提成。3、由于工作上的需要，需在工作时间以上工作的视为加班。加班按小时计 算，4小时为半天。4、甲方每月杂志出版发行后第三个工作日结算上月整月工资，支付方式为 现金结算。六、甲乙双方的权利与义务（一）甲方的权利及义务1、根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作 适当的调整。2、甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。3、乙方在聘用期间的职务发明创造及其知识产权归甲方所有。4、甲方应当为乙方提供相应的职业技能培训。5、甲方应当为乙方提供适宜的工作环境和工作条件。6、因乙方故意或重大过失造成甲方损失的，甲方有权追索乙方责任。（二）乙方的权利及义务1、乙方有权获得相应的报酬和晋升的机会，享受休假的权利。2、乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。3、乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律的义务。4、乙方负有遵守本协议附件二员工保密合同书，在任职期间及离职之日 起两年内保守甲方的商业秘密和技术秘密的义务。5、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知 甲方，并承担相应法律责任。6、乙方不得在采购单价或销售单价中抽取回佣，不得以甲方名义为同类其 他企业或事业单位接单。七、协议的终止和解除1、有下列情况之一时，本协议自动终止：本协议的有效期已满，双方未续签协议。甲方依法宣告破产。甲方依法解散或依法被撤销。乙方死亡。乙方丧失民事行为能力。2、有下列情形之一时，甲方有权提前解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。乙方严重违反公司规章制度或者违背公司行为规范。乙方严重失职、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为，对公司利 益或声誉造成损害的。乙方被依法追究刑事责任或被治安行政处罚的。乙方未反应真实情况，在违背甲方真实意愿的情况下签订协议的。乙方违反本协议所确定的其他义务，甲方认为需要处理的。经过岗位适应性培训后，再上岗工作表现仍然达不到要求的。3、在下列情况下，甲方有权解除本协议，但应当提前30天以书面形式通知乙方本人（或甲方给乙方支付一个月的工资来代替30天书面通知时间）。而且， 乙方应按甲方规定办理离职手续：乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲 方安排的其它工作。乙方能力已明显不能适应本职工作需要，并且没有其它 合适岗位可以安排。甲方经营状况发生严重困难需要裁员。本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行。4、在下列情况下，甲方不得单方面解除协议：乙方在聘用期间患有本职工作所引起的职业病或因工负伤或致残，经劳 动部门鉴定证实在疗养期间的。符合计划生育规定的女职工在孕期、产假、哺乳期内的。国家法律、法规明文规定的其它情形。5、在下列情况下，乙方可以提前解除本协议，但需提前30天以书面形式通 知甲方，并办理正常离职手续：经劳动部门证实，劳动、卫生条件恶劣，严重危害员工健康的。甲方不能按照协议规定支付乙方劳动报酬的。甲方不履行本聘用协议或有严重的违约行为的。6、如乙方提前解除协议，则应赔偿因乙方违约造成甲方的经济损失。7、当乙方在协议期满前30天内提出辞职，但未在协议届满前完成工作交接 和离职手续的，则协议期延续至工作交接完毕，离职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。若乙方自动离职（未办或不办 离职手续），甲方将停发乙方工资并冻结有关财务费用和户口、档案。甲方有向 乙方追索相应经济损失和追究法律责任的权利。八、乙方在聘用期间及离职之后的保密事项，按照双方签订的员工保密合 同书执行。九、由本协议而引起的一切争议首先通过双方协商解决。如协商不成，可以 提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁。十、本协议未尽内容或条款与现行法律、法规规定有出入的，按现行法律、 法规规定执行。本协议如与双方以前的任何协议有冲突，以本协议的规定为准。如修改本协 议，必须双方签字确认。十一、本协议附件一销售提成管理规定及附件二员工保密合同书， 是本协议不可分割的组成部分。十二、本聘用协议自双方签署之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执 一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日公司员工协议书范文2甲方：法定代表人：单位地址：接洽电话：乙方：接洽电话：身份证号码：甲方因业务需要，需诚聘 担任 店 职务。一、上岗培训期为 天，从年 月 日至年 月 日止。培训期间，伙食自理， 培训期结束，到店上班第一天开始记薪，甲方每月 日以货币形式支付乙方工资， 月基本工资底薪为 元，加 元伙食补助。甲乙双方对工资的其他约定：业绩 元 以上的底薪+伙食补助+ %提成。二、签订聘用合同书，乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度，若因 乙方个别原因，包括违反公司的上岗规定，故意寻衅滋事，搬弄是非，借各种借 口不服从工作调配，或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、 名誉及其他不可预见方面的损失，甲方有权辞退乙方，并有权要求乙方做出经济 赔偿，甚至追究相应的责任。三、若在试用期内，因不良表现，被公司解聘者不得有异议，因甲方原因, 包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方，甲方均按乙方实际出勤和销售情况 给予发放工资，新进人员未做满10天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论,四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提工作制服二套，员工离职时应 清洗干净退回公司，如有丢失、损失者，扣除制服费。五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日 缴身份证复印件，乙方合理原因辞职，必须要提前30天书面提出，经甲方同意 后交清手续，方可解除合同。六、工作时间：两班制，早班：至，晚班:一至，每月轮休4天，预约客 人的美甲师必须将服务完成之后，方可下班。店长须安排一名美甲师提前30分 钟整理内务。七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬夏制服两套，员工离职时 应清洗干净退回公司，如有丢失、损坏者，除以相应的处罚。八、本合同一式二份,双方各执一份，本合同有效期自年 月 日至年 月 日 止。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日公司员工协议书范文3招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵 守。第一条合同期限合同期从 年 月日至 年一月一日止。第二条工作项目甲方聘请乙方从事淘宝运营部或客服部工作。第三条工作时间:每周休息一天有您的一份付出就有一份收获1.乙方在工作期间，工作业绩要求第四条劳动纪律要求1、上班时间不允许做私人事情，如聊私人QQ和工作无关的、不得大声喧 哗、玩游戏、接听私人电话不得超过3分钟等。发现者每次处罚5分，每分17L o2、乙方不得向他人泄露公司所有相关资料，如果发现有相关情况者，直接 开除，情节严重者直接报送公安机关追究法律责任，不得带无关人员进入本公司 办公场所。3、乙方在工作期间不得违反国家法律法规，否则后果自负，应当严格遵守 甲方公司各项规章制度，遵守劳动纪律，坚持出勤，积极工作第五条劳动合同的变更发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1 .甲乙双方协商同意，并不因此而损害双方的利益；2 .由于甲方严重亏损或关闭确实无法履行劳动合同的规定，或由于国家政 策限制；3 .于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止外因，致使原合同无 法履行；第六条劳动合同的解除解除劳动合同，除因乙方违反公司规章制度规定或乙方不履行合同给甲方造 成损失，被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定补发所有 应得工资。解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。第七条违约责任（一）甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金1000元；（二）乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金1000元；第八条 本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。第九条其他事项乙方合同期满后若要离开公司应提前一个月提 出申请，工作期间每月15号总结发放上月工资。本合同于 年月一日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日