【合同范本】停薪留职合同集合六篇.docx
【文档尺寸：A4字体：仿宋标题字号：20正文字号：12】【合同范本】停薪留职合同集合六篇随着人们法律意识的加强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，正常情 况下，签订合同必须经过规定的方式。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关 于停薪留职合同6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。停薪留职合同篇1甲方：（单位）代表人：职务：乙方：性别出生 年 月根据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的通知的文件精神, 为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会 的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以 便共同遵守。第一条停薪留职期限：从一年一月一日起到一年一月一 日止，共为年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的工籍，并连续计算其 工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的, 甲方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规 有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十， 其它：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出 补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式 份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份.甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年月 日订停薪留职合同篇6订立合同双方：甲方：（单位）代表人：职务：乙方：，性别,出生年月.根据国家劳动人事部（1983）61号关于企业职工要求，停薪留职，问题的通 知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特 订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从一九年月 日起到一九一年一月日止，共为一年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄. 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原 单位工作时，按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由 本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补 贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一向甲方缴纳劳动保险基金元, 每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处 理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法 予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工 奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲 方可以按自动离职予以处理.九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有 抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行.十，其它本合同自停薪留职期限起算之口起生效，在合同执行期间，双方不得随意变 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出 补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方 升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执 行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要 办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其 实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗 费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保 险基金元，每一月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方 可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动， 符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在1个月前 提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后1个月内， 乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条其他：O本合同自停薪留职期限起算之日起生效。在合同执行期间，双方不得随意变 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协 商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式一份，交主管部门 （如经公证，应交公证机关），各留存一份。甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年 月 日订停薪留职合同篇2甲方：公司乙方：地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经 与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从一年_月一日起到年_月_日止, 共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍, 并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定， 评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级, 待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其 实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退职办法予以处理。第七条 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方 有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书 面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙 方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本合同在履行期间，他条款如与国家的有关政策法规有 抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期 间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方 根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合 同具有同等效力。第十一条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法 律效力。甲方：公司乙方：日期：日期：停薪留职合同篇3订立合同双方：甲方： (单位)代表人：职务：乙方：，性别，出生年月 o根据国家劳动人事部(1983) 61号关于企业职工要求，停薪留职问题的通 知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业， 从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特 订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九年月 日起到一九一年一月日止，共为年。二,停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍,并连续计算其工龄。 二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件 是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原 单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由 本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补 贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一向甲方缴纳劳动保险基金 元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离 职处理。六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予 以处理。七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工 奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便 甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲 方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有 抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变 更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出 补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式一份，交 主管部门。各留存一份。甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）乙方：（盖章）年月 日订停薪留职合同篇4甲方：XX公司乙方：地址：联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经 与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从X年X月X日起到X年X月X日止，共 为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍, 并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定， 评定的附加条件是乙方履行本协议,如符合条件，甲方应予乙方升级, 待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要 办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其 实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力， 甲方按退职办法予以处理。第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方 有权按规定予以开除。第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书 面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙 方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规 有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期 间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方 根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协 议具有同等效力。第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法 律效力。甲方：X公司乙方：日期：停薪留职合同篇5订立合同双方：甲方： （单位）代表人：职务：乙方：，性别,出生年月.根据国家劳动人事部(1983)61号关于企业职工要求，停薪留职，问题的通 知1的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职'也， 从事有益于社会的劳动.乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特 订立本合同，以便共同遵守.一，停薪留职期限：从年月 日起到一年月 日止，共为一年.二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工 龄.二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加 条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方 回原单位工作时：按调整后的工资级别执行.三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续， 由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员.四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食 补贴等待遇.五，停薪留职期间，乙方按基本工资的一向甲方缴纳劳动保险基金 元，每月日前缴纳.逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离 职处理.六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办 法予以处理.七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职 工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除.八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以
