2022年安全环保工作标准.doc

第一篇 平安环保部工作标准平安环保部1）岗位职责：1负责全公司的平安环保治理工作；2负责全公司的职业病预防工作；3负责全公司的防汛治理工作；4负责全公司的工伤调查及处理工作；5负责井下通风、排水及防尘等技术、监视工作；6负责特别工种的平安技术培训工作；7负责尾矿库的平安监视工作；8负责“三品”的平安监视工作；9负责地质灾祸的预告、防治、治理工作；10负责有关平安环保方面的报表统计工作；11负责平安环保方面的费用操纵；12负责特别劳保的费用操纵；13 负责本部门的“三证”及“创标”相关工作；14 负责全公司及本部门的平安文明工作；15负责公司领导交办的其它工作。2）组织构造图：经理副经理内务干事尾矿库治理员工伤协调员平安环保员外务干事平安环保部部长工作标准1.在主管副总经理的领导下，负责本部门全面工作。2.贯彻执行平安消费、环境保护方针、政策、法律、法规、组织制定和修订公司有关平安、环保治理的各项规章制度。3.组织建立健全公司平安环保治理网络体系，合理确定年度工作目的和计划，并层层分解落实。4.组织进展月度、季度平安检查和专项考核工作。5.会同人力资源部组织平安教育培训，落实“三级平安教育”和特别工种持证上岗，建立健全员工平安教育档案。6.参加新建、扩建工程工程设计审查和工程验收工作，催促有关部门和单位认真做到“三同时”。7.按照“四不放过”的原则组织工伤事故的调查处理报告工作。8.催促平安技术措施计划工程和隐患整改工程的施行，不断改善劳动条件和作业环境。9.组织编制平安消费事故应急救援预案并施行。10.与平安环境等部门建立好协作关系，组织落实平安检测，环保监测和职业健康检查等工作。11.组织开展平安消费，环境保护宣传竟赛等活动。12.经常深化现场检查理解平安消费情况，提出加强和改良平安消费治理的意见与措施。13.审查本部门上报的各种统计报表及文件、总结等。副部长工作标准：（1）每月对尾矿库进展两次以上的环保（水质）监测、检查、治理等工作；（2）负责职业卫生治理、职工体检，放射源及各类数据的治理；（3）负责公司范围内危险化学品治理；（4）做好工伤理赔和培训教育工作；（5）参与平安文明消费大检查；（6）每年组织一次以上应急救援预案的演习与施行工作；（7）负责工伤人员在洛南县医院治疗、住院的签字；（8）每月对地表部分（选厂、矿山、地质部、供给部等单位）进展两次以上平安检查、监视治理，并书面拿出隐患整改报告，监视落实；（9）部长不在岗时，代理部长职务，负责部长交办的其他工作。专职平安员工作标准1.负责对各工段劳动保护、规章制度、平安操作规程的执行情况进展监视检查，发觉违章及时纠正；2.按制度去各工段进展平安检查，对发觉的咨询题，下达事故隐患通知书限期整改，并做到监视落实；3.发觉事故能及时到现场进展抢救，参与事故分析调查，协助领导完成事故调查报告，按“三不放过”的原则制定整改措施并监视落实；4.负责日常检查记录的填写工作，要求内容明了，字迹清晰。5、参加日常平安消费检查，每月书面拿出平安检查报告两份；6、按时书面拿出工伤事故的调查处理报告； 7、每周对井下所有施工地点的炮烟、粉尘等指标进展两次检查，并做好数据搜集整理工作；8、每月书面向主任拿出隐患整改通知单两份，并监视落实整改工作；9、每周进展一次噪音、粉尘和地压的监测并做好记录；10、每次大爆破前的平安检查及爆破后的炮烟检测和平安检查，及时向部长当面汇报；11、其他工作。工伤治理员（兼平安员）工作标准：（1）安排工伤人员在洛南及以外地区的住院、治疗、手续办理及转院等事宜；（2）及时反响工伤人员治疗情况，并每周向部长及主管领导书面详细汇报一次；（3）协助公司行政劳资部一起办理工伤保险事宜，每月向部长书面汇报一次（4）以内业为主，做好记录、会议记录、接待与传达；（5）每月将科内的文件、材料、档案、书籍等材料进展整理；（6）按照年计划进展平安宣传教育与职工培训，组织开展各种平安活动；（7）联络各相关行政部门，办理特种作业证件、复审、考核等工作；（8）每月检查消费单位班前平安例会、周、月平安教育、车间及班组平安培训记录；（9）负责职工的工伤理赔事宜；（10）负责工伤人员在洛南县医院治疗、住院的签字；（11）拟草、发放内部文件、通知、报告；（12）负责部长交办的其他工作。外务主办干事工作标准：（1）协助部长搞好外部事务的协调处理工作；（2）每月搜集职业卫生和职工职业病等信息；（3）负责公司范围内危险化学品治理；（4）每月将本公司有关环保材料和报表等数据填写和上报上级行政治理部门；（5）每年进展一次应急救援预案的演习与施行工作，并向部长书面提交报告；（6）负责地表部分（选厂、尾矿库、供给部等单位）的平安检查、监视治理、隐患整改、事故调查；（7）负责本科室文件起草、平安消费计划编制和落实考核工作；（8）协助部长交办的其他工作。内务主办干事工作标准：（1）协助部长搞好内部事务的协调处理工作；（2）每月搜集职业卫生和职工职业病等信息；（3）负责公司范围内矿山各坑道平安治理；（4）每月将本公司有关平安材料和台账等数据填写报告部长；（5）参与公司采矿设计和施工的审核工作；（6）每月两次参加平安文明消费大检查工作，并向部长书面提交检查报告；（7）每年进展一次应急救援预案的演习与施行工作，并向部长书面提交报告；（8）负责井下部分的平安检查、监视治理、隐患整改、事故调查；（9）协助部长交办的其他工作。尾矿库治理员工作标准：1、认真贯彻执行上级下达的各项指令和任务。2、建立健全尾矿设备平安治理的工作制度。4、日常巡查和观测，发觉不平安要素时，应立即采取应急措施并及时向上级报告。5、对尾矿设备的平安检查和监测作出及时、全面的记录。2、认真完成安环部下达的各项任务。3、严格按设计文件的要求和有关技术标准进展操作。4、实在按照各项详细要求做好尾矿输送、浓缩尾矿排放，筑坝、防洪排洪、坝体位移和浸润线的观测记录等项工作。5、在巡坝过程中，如发如今库区四周爆破、滥挖尾矿、堵塞排水口等危害尾矿库平安的活动，应及时劝阻并制止。6、发觉险情，应及时报告上级必要时有权当机立断采取排险措施。 第二篇 平安消费治理标准第一节 平安组织治理标准一.主题内容及适用范围：本标准规定了公司内平安组织机构、成员及工作职责。二.主要内容：（一）平安组织治理机构1.公司成立平安消费委员会，负责治理全公司平安工作。平安消费委员会由董事长、党委书记、总经理、消费副总经理、工会主席、总工程师、平安环保部负责人、各车间、部门负责人等组成，办事机构设在平安环保部。2.车间第一责任人，对本车间的平安、尘毒治理工作负全面责任。3.各车间负责消费的领导，对本车间的平安、尘毒治理工作详细负责。4.公司和车间其他领导负责分管其职责范围内的平安工作。5.车间应成立相应的平安治理机构，构成自上而下的平安治理网络，负责车间内日常平安治理工作。治理网络由班组长、班组兼职平安员、安环组长、工段长以上人员组成。安环组负责车间日常平安治理工作。6.健康平安环保部装备平安员负责平安检查、通风防尘、平安教育、平安档案、平安统计等。（二）平安治理机构、人员职责1.平安环保部职责：（1）结合公司实际，贯彻执行国家及上级主管部门制订的有关平安消费的方针、政策、规定和法规。（2）组织制订公司平安消费有关治理标准及规章制度。（3）组织编制公司平安消费计划、平安技术措施、严重事故隐患整改计划并贯彻监视施行。（4）组织职工平安技术培训。（5）开展平安消费大检查，对查出的隐患及时安排组织整改。（6）组织有关部门对平安事故进展调查，并提出处理意见。（7）搜集国内外有关平安工作的信息及材料，学习推行和应用平安消费的新技术及先进经历。2.公司各级领导人员职责：（1）贯彻执行国家及上级主管部门有关平安消费的规定、法规和法令。（2）执行公司有关平安消费、劳动保护等方面的制度、规定和标准。（3）在计划、布置、检查、总结、评比消费工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比平安工作。3.工段长、班组长职责：（1）认真贯彻执行国家有关平安消费的制度、法规、条例、方法，落实各项平安消费治理制度，对本工段、班组平安消费负责。（2）认真贯彻执行公司平安环保部、车间安环组有关平安消费的部署和安排，接受安环组的平安消费监视。（3）组织一周一次的平安检查和平安例会，并做好记录。（4）对平安环保部门下发的隐患整改通知书，必须在规定期限内组织整改。（5）负责组织对新工人、换岗人员和复工人员的班组级平安教育。（6）组织每周一次的平安活动，开好班前会，实行班前危险预知活动，制订“三不损害”措施，并检查落实。（7）对各危险源（点），必须设置平安护栏及警示标志。（8）在安排消费时，要杜绝违章指挥。4.班组兼职平安员职责（1）协助班组长对本班组的平安消费负责和危险源（点）的治理及平安“四落实”工作。（2）负责填写危险源操纵点检查表和班组平安活动记录本有关记录。（3）接受上级平安部门或人员的业务指导，并有义务向其如实汇报本班组平安消费情况。（4）催促检查本班组工人执行各项制度，发觉咨询题有权进展制止、批判和上报。第二节 平安消费检查治理标准一.主题内容及适用范围本标准规定了公司平安检查的原则与内容，对人与物有关平安的要求与治理，平安检查的方法与时间，事故隐患整改等。二.主要内容：（一）平安检查的原则1.领导与群众相结合的原则。2.群众检查与专业检查相结合的原则。3.定期检查与不定期抽查相结合的原则。（二）平安检查的内容1.平安技术措施计划的落实情况；2.防护用品及保健费用的治理和使用情况；3.消费工艺流程及消费秩序；4.工业卫生、防尘、防毒和危害职工平安、健康的工作环境；5.各种设备、设备的平安装置、防护设备是否装备齐全、完好和有效；6.吊具、气瓶及电开工具的平安状态；10.各种环境的防火、防爆、避雷、静电、照明及危险品储运等平安情况；11.各种器械、电器、起重设备、锅炉、压力容器等平安防护和治理；12.房屋、厂房建筑防雨、防风、防寒情况；13.平安消费检查、活动记录，有关材料(隐患整改、平安教育、平安会议等台帐)归档情况。（三）平安检查方法与时间1.日常平安检查（1）各级领导在日常消费治理中，必须经常检查平安工作，特别是要害部位、危险源(点)平安情况，并催促平安技术措施落实和整改工程按期完成。（2）车间主任、消费(设备)副主任实行日检查制，每天要检查一次本车间范围内的平安情况，发觉咨询题及时处理。值班调度员、平安员以及技术员要经常到消费现场检查平安情况，必要时跟班监护，现场催促，协助车间领导做好检查工作。（3）班组长、工段长实行每班班前、班中、班后三次检查制。班前检查作业地点、使用的机械设备及消费工具；班中检查平安操作规程执行情况，及时处理出现的咨询题；班后检查交接班情况。（4）交接班检查，必须是上下两班在派班地点“口对口”进展，并将交接事宜记入交接班记录本中，互相签字。（5）当班发觉的咨询题在当班处理，如当班确有困难，必须详细交代下一班，由下一班处理。对一时难以处理的咨询题，要及时向值班领导报告，并采取临时防备措施，交班时交代清晰。（6）操作人员随时对运转设备、平安装置和设备进展检查，发觉咨询题及时处理，非本人工种(职责)范围内或本人处理不了的要立即报告领导，不得强行消费。2.定期平安检查与临时平安检查（1）公司每季度大检查一次。由分管平安工作的副总经理负责，组织有关职能部门组成检查组进展检查。（2）车间每月检查一次。由分管平安工作的副主任负责，组织有关人员组成检查组进展检查。（3）工段每周检查一次。由工段长负责组织检查本辖区范围内的平安情况。（4）班组每日检查。由班组长与平安员进展检查。（5）依照平安消费情势的需要或某一时期的特别情况，有针对性地对某个单位或某些要害部位进展临时性的平安检查。3.专业性与季节性平安检查（1）压力容器、起重机械、防雷设备及其它各种设备等由机动部组织平安检查。（2）炸药库、油库和易燃易爆场所等要害部位由武装保卫部组织平安检查。（3）每年汛期的防洪由总调组织平安检查。（4）每年的防暑降温、防尘防毒、防寒防冻等由健康平安环保部组织检查。（5）从事有毒有害作业人员的健康检查由健康平安环保部按国家有关规定组织检查。（6）职工食堂的食品卫生检查由后勤效劳部按食品卫生法的有关规定组织进展。（7）职工劳动保护检查由工会按照四项职能及有关规定组织进展，每年不少于二次。4.节假日前后平安检查每年的5月1日前后、10月1日前后、春节前后，公司及各车间(部门)都要组织平安消费检查。（四）对人的不平安行为及物的不平安状态检查与治理1.按规定穿戴好平安防护用品。2.班前、班中严禁饮酒。3.严禁带小孩进入车间及工作现场，严禁穿拖鞋、敞衣、赤膊、带头巾(或围巾)进入工作现场。4.严禁擅自将本人的设备交给与本岗位无关人员操作。5.严禁在工作现场打闹、睡岗、看书、干私活、做与本职工作无关的事情。6.严禁跨越运转的设备，严禁站在砂轮机或其它危险机械前方操作。7.加班、夜班或在封闭工作场所和其它危险场所必须有二人以上同时作业。8.女职工从事有害健康作业时，必须严格执行劳动保护相关规定。9.严格执行操作规程和交接班制度。10.矿内运转车辆，必须按规定速度行驶规定道路，行人应随时留意来往车辆。11.易燃、易爆、剧毒和腐蚀性物品，应分类并妥善保管存放，设专人负责。12.有害气体、液体、尘埃、噪音等工作场所的平安防护设备要保持齐全、完好和有效。13.各种消防器材、工具等，严禁随意乱动，应由专人负责保管，并保持完好有效。14.炸药库、油库、危险品库、变电站、配电室等有害岗位，按有关规定加强治理，严禁非工作人员入内。15.各种电气、机械动力设备的金属外壳、行车轨道等必须有可靠的保护措施和接地措施。16.手持电开工具，如电钻等，其绝缘功能必须可靠。17.危险作业时，严禁投掷工具、器材及物品等。18.各种设备无平安防护措施，严禁使用或开动。19.电气设备检修时，必须挂停电指示牌，并设监护人员看管，严禁非检修人员合闸。20.检查或调整设备时，应先停车，后调整。（五）平安隐患的整改1.平安检查中发觉的各种隐患，均要定措施、定期限、定责任人严格落实整改。2.各车间、部门处理不了的，报健康平安环保部列入安措计划，经公司批准，由相关单位按计划落实整改。3.平安隐患整改实行闭环治理、及时反响制度。4.健康平安环保部对平安隐患整改情况跟踪监视，有权对责任单位进展处分和考核。第三节 平安技术措施治理标准一.主题内容及适用范围本标准规定了公司内平安技术措施的编制及治理方法。二.主要内容：（一）平安技术措施的编制1.为逐步改善矿山平安消费条件，保障职工生命平安和国家财产平安，必须编制平安技术措施计划。2.平安技术措施计划要符合国家有关规定，从公司实际出发，落实平安消费方针及各项劳动保护政策。3.要以改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病为前提。4.平安技术措施计划必须与消费计划同时编制。5.各种平安技术措施计划必须有明确执行单位和完成期限。6.每年第四季度，由各单位上报平安环保部汇编次年度平安技术措施计划，报消费副总经理审批。（二）平安技术措施的治理内容与要求1.平安技术措施所需资金必须按国家有关规定提取，必须全部用于改善矿山平安消费条件，以及平安宣传、教育培训和奖励，不得挪作它用。2.平安技术所需经费，属于增加固定资产的，在更新改造资金中列出；属于改善平安装置、设备以及设备修理的摊入消费本钱。3.在新建、改建、扩建时，应按规定将平安卫生设备列入工程工程内，在试消费前竣工验收。4.采纳新工艺、新设备时，相应配套的平安防护设备必须齐全有效，不得任意撤除或更换。5.平安技术措施所需设备、材料、经费应纳入设备供给及财务计划，及时提供。平安技术措施工程应纳入消费作业计划，实行“三同时”，并与消费任务同时考核。6.平安环保部必须掌握每年平安技术措施的施行情况及经费完成情况并对平安技术措施工程及经费实行监视。7.平安技术措施工程范围，包括以改善劳动条件、防止伤亡事故和预防职业病为主要目的各项技术措施，不能与消费、基建和福利等措施混淆。8.平安技术措施工程开工、竣工及结算，平安环保部必须全过程参与，并建立平安技术措施费用台帐。详细为：(1)平安技术：防护、保险、信号装置、平安标志、低压照明、平安监视监测仪器、平安实验、科研费用等；(2)消费卫生：通风排尘排毒、密闭净化、喷雾洒水、辐射、噪音的防护设备及防暑降温等方面。(3)辅助房屋及设备：休息室、更衣室等保证消费卫生方面所必须的房屋及各项措施。 (4) 平安宣传教育：平安教育所需房屋、平安技术教材、图书器材、平安技术培训班等。(5)平安消费奖励：平安消费竞赛活动、年终平安消费表彰、平安专项奖、季度平安消费风险承包奖等奖项。第四节 工伤事故报告及处理标准一.主题内容及适用范围本标准规定了伤亡事故的划分，治理机构的职能，事故报告、事故调查、事故结案、事故统计及其分析等。二.主要内容：（一）工伤事故范畴工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身损害、急性中毒事故。（二）事故报告1.发生轻伤事故，立即向班长、工段长和车间主任报告，报告时间不能超过当班。2.发生重伤(含重伤)以上事故，由车间主任或平安组、调度组值班员立即报公司健康平安环保部、总调及主管消费副总，报告时间距出事时间不能超过半小时。3.主管消费副总、健康平安环保部及总调接到重伤(含重伤)以上事故后，必须在24小时内将事故概况(时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工种和职务、损害程度、简要通过及缘故)报告公司总经理。4.发生轻伤事故，由车间填写“职工伤亡事故登记表”并及时报送公司健康平安环保部。报送时间口头8小时之内，书面3天内。5.重伤(含重伤)以上事故调查后，由事故调查组填写职工重伤或死亡事故调查报告书，并及时报告有关部门。6.外包工程队发生伤亡事故，由外包工程队上报。（三）事故调查1.事故调查分类（1）轻伤事故及险肇事故由车间负责组织调查。（2）重伤事故由公司负责组织调查。（3）重伤以上事故由上级部门组织调查。2.事故调查组由与事故无关的行政负责人，组织平安、技术、调度、工会、机动、劳资等部门参加。成员应符合以下条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面的特长。（2）与所发惹事故无直截了当利害关系。3.事故调查组的责任（1）查明事故发生概况、过程、缘故和人员伤亡及经济损失情况。（2）确定事故责任者。（3）提出事故处理意见和防备措施的建议。（4）写出事故调查报告。4.事故调查程序组成调查组，明确任务和分工；事故现场、事故前消费情况及事故通过调查；技术鉴定和试验；缘故分析提出防备措施，责任分析提出对事故责任人的处理意见；填写调查报告书；结案归档。5.事故调查内容（1）事故发生的时间和详细地点。（2）受损害人数，损害部位、性质和程度。（3）导致事故发生的起因物。（4）事故的后果和直截了当经济损失。（5）受害人的作业内容，共同作业的人员及分工，共同作业人员互相间的联络和联络，作业时工艺条件、操作方法、设备运转状态、工作参数(如温度、压力)、设备有无缺陷、操作是否正常、，事故前设备有无异常反响或征兆，发觉异常现象时的推断和处理情况。（6）受害人姓名、年龄、性别、级别、工龄、受过何种技术训练与平安教育，班前是否进展平安交底等情况。（7）受害人班前劳逸结合情况，是否有病，是否饮过酒、家庭生活等情况。 （8）有无岗位作业标准、平安技术操作规程，平安教育、平安检查、平安活动、治理制度及方法落实等。（9）事故现场的实测图纸或照片。（四）事故处理1.确定事故责任者的原则：（1）因设计上的错误和缺陷而发生的事故，由设计者负责。（2）因施工、制造、安装和检修的错误或缺陷而发生的事故，由施工、制造、安装、检修者负责。（3）因工艺条件或技术、平安操作确定上的错误或缺陷而发生的事故，由工艺、技术、平安操作确实定者负责。（4）因犯官僚主义错误，瞎指挥而造成事故的，由指挥者负责。（5）因缺少平安规章制度的由消费组织者负责，因违背规定或操作错误而造成事故的由操作者负责，因不明白平安操作规程而又未经培训或三级教育者，由指派者负责。（6）因缺少平安防护装置或平安措施发惹事故的，由消费组织者负责，因随意撤除平安防护装置造成事故的，由撤除者或指挥者负责。（7）对已发惹事故未及时采取有效防备措施，发生重复事故的，由主管消费的领导或有关领导负责。（8）对已发觉或决定消除的严重隐患，车间能处理不处理而造成事故的，由车间领导负责，车间无力处理而上报有关部门未得到处理而造成事故的，由贻误部门或有关领导负责。2.凡发生以下伤亡事故的，应首先追查有关领导的责任：（1）工人没有通过平安教育和技术培训上岗操作而造成事故的。（2）缺乏或平安技术规程不健全造成伤亡事故的。（3）平安设备、平安信号、平安标志、平安器具不平安或不清晰而造成伤亡事故的。 （4）设备严峻失修，超负荷运转而造成事故的。（5）对事故熟视无睹，不认真采取防备措施，重复发生伤亡事故的。（6）违章指挥、强令或亲身冒险作业造成事故的。（7)由于挪用平安技术措施费用造成伤亡事故的。3.有以下情形之一者，应追查当事人或有关人员的责任：（1）由于违章指挥或违章冒险作业，造成伤亡事故的。（2）由于玩忽职守，违背平安消费责任制、平安技术操作规程造成伤亡事故的。（3）发觉有事故危险的紧急情况，不立即报告或不积极采取有效措施，而未能防止事故或减轻伤亡事故的。（4）由于不服从治理，违背劳动纪律，或擅自启动设备而造成伤亡事故的。（五）事故结案1.伤亡事故报表应按职工伤亡登记表的内容认真逐项填写，同时附上医院诊断后的证明，于当月30日前报公司健康平安环保部。同时车间要写出事故书面报告，报告内容包括：（1）发惹事故的时间、地点、人员受伤情况和经济损失情况。（2）伤亡人员的姓名和其它根本情况。（3）事故通过。（4）事故缘故分析。（5）事故责任划分。（6）事故教训与防备措施。（7）事故处理意见。2.伤亡事故调查处理报告，必须通过以下领导或主管部门审查批准后，方可结案：（1）轻伤：由二级单位主管领导审批，报健康平安环保部批准。（2）重伤：由公司健康平安环保部审批，报公司消费副总经理批准。（3）死亡：由事故单位领导提出事故调查的审查意见，报公司健康平安环保部，公司领导审批后，报当地平安监管部门。3.事故结案后，应将事故材料全部归入档案，其材料应包括如下内容：（1）职工伤亡事故登记表。（2）职工伤亡事故调查报告书。（3）现场调查记录、图纸、照片。（4）直(间)接损失的详细材料。（5）技术鉴定和试验报告。（6）物证、人证调查材料。（7）事故责任者的自述材料。（8）发惹事故时工艺条件、操作情况和设计材料。（9）事故调查及分析会的记录。（10）有关本领故的通报及文件。4.伤亡事故处理结案后，应当以文件方式公开宣布处理结果。5.对所发生的事故，在全公司开展事故教育活动，各单位要认真组织学习并举一反三，结合本班或本工种情况，采取防备措施。健康平安环保部进展催促检查。6.健康平安环保部应当对本公司一个时期内发生的各类事故进展分析，研究对策，提示消费单位加强防备，以减少轻伤事故和杜绝重伤以上事故。第五节环境保护治理标准一.主题内容与适用范围本标准规定了环境保护的治理机构、任务和职责，环境保护治理的内容及要求。本标准适用于全公司环境保护治理。二.主要内容（一）治理机构1.消费副总负责全公司的环境保护组织与领导工作。2.公司下设平安环保部，负责全公司环境保护治理工作。（二）环境保护治理的任务1.编制公司环境保护规划和计划。2.组织、协调全公司环境保护工作。3.施行公司环境保护检查与监视。4.负责环境保护法律、法规的宣传与落实。（三）环境保护治理部门的主要职责1.编制本公司环境保护工作的长远规划和年度计划，提出防治环境污染和其它公害的方案及施行方法。2.组织协调好公司与上级主管部门及环保部门的关系。3.检查、监视执行中华人民共和国环境保护法，环境保护方针、政策、法令、法规和上级有关规定。4.检查、监视各单位对环境保护规划及计划的落实，环境保护制度的执行，环保设备的运转与岗位操作，污染物的排放。5.搞好环境监测，检查环境质量现状及开展趋势。6.做好环境监测的统计与报表的上报工作。7.广泛开展环境保护知识的宣传教育工作，积极推行环境保护的先进经历和技术。（四）治理内容与要求1.规划与计划的治理（1）编制长远环境保护规划的内容。（2）公司的消费开展目的及消费开展对环境妨碍的预测。（3）上级主管部门对公司环境质量的要求。（4）公司近期和长远环境目的。（5）实现目的的方案（包括技术、经济、治理、资金、工程工程等）。（6）实现目的的措施（包括技术、经济和人力物力等）。（7）附件及图表。2.规划的编制程序（1）会同有关部门预测公司五年、十年以及不同等水平年的污染物质排放量。（2）依照预测确定公司环境规划的目的和实现目的的方案，并向主管副总报告、审查、批准。（3）健康平安环保部负责对规划的编制，并纳入年度消费与运营计划。（4）规划编制、审查、批准后，交计划部门施行。（5）在规划及计划的施行中，健康平安环保部负责施行过程的质量监视。3.组织协调治理（1）及时理解上级主管部门及环保部门对公司环境保护的要求。（2）理解公司环境质量现状，摆正保护环境与开展消费的关系，并将保护环境工作纳入公司消费与运营治理的全过程中去。要求做到：既保护环境，又促进消费；既要消除污染，又能提高经济效益。4.检查监视（1）经常对有关环境保护方针、政策、法令、法规、标准及上级规定的执行情况、环保设备运转与污染物排放等情况进展检查。发觉有违背环境保护法律、制度、法规，污染和破坏环境，危害人体健康的单位和个人及时提出处理意见，对环境保护工作做得好的单位和个人提出表彰及奖励。（2）经常对环境保护和清洁消费工艺进展检查，发觉咨询题及时处理，对严重咨询题及时向主管领导汇报，同时提出相应的处理方法。5.环境监测（1）环境监测的任务：选矿工艺流程的尾液和废液；污水处理车间及总排污口水质；井下涌水外排水水质，废气治理设备的处理效率及废气外排达标情况，为环境治理和治理提供依照。（2）环境监测要依照环境规划及环境质量治理的需要，做出相应的监测规划和计划，并付诸施行。（3）监视尾矿库的环境妨碍和治理，并积极做好现场技术监测和效劳。6.环境污染和破坏事故的治理（1）发生环境污染和破坏事故的单位应立即向主管领导及健康平安环保部报告，超过24小时不报告者，按隐瞒事故处理。（2）健康平安环保部环保治理人员接到事故报告后，应立即赶赴现场，展开调查，并对事故的性质和危害做出恰当的评定。（3）对造成严重直截了当经济损失的污染事故，由健康平安环保部上报公司，由公司按照经济责任制的奖罚条例处理。（4）发生污染和破坏事故的单位，要及时写出事故分析报告，将事故的发生缘故、责任者及后果、防备措施及处理意见上报健康平安环保部。7.统计与报表（1）认真开展环保统计工作，全面搜集、整理环境监测数据和消费过程中“三废”产生量及主要有毒有害源，辅助材料耗费量，健全各类报表，填好统计台账。（2）依照主管部门和环保部门的要求填写报表，及时上报，并做好材料、报表的存档工作。第六节劳动保护用品治理标准一.主题内容及适用范围本标准规定了公司劳动保护用品治理机构、职责与权限，资金计划及治理，劳动保护用品的发放、发放治理及发放登记卡的治理和使用治理。二.主要内容：（一）劳动保护用品治理机构及其职责与权限1.治理机构：(1)职工的劳动保护用品发放标准制订、日常监视治理由平安环保部负责。(2)、劳动保护用品的采购由物资部负责。（3）劳动保护用品的计划、保管及发放，由供给部负责。2.职责：平安环保部职责：（1）依照国家有关规定，结合本公司实际情况，制订劳保用品发放标准。（2）依照各消费现场的特点和变化情况，适时地调整劳保用品发放标准，为各岗位员工装备适宜的、可靠的、符合劳动保护规定的劳动保护用品。（3）经常深化消费现场，理解各种劳动保护用品的使用情况，及时纠正不正确合理使用劳动保护用品的现象。(4)对物资部购置的特种劳动保护用品进展验收，并按照特种劳动保护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进展抽样检查(必要时送有资质单位检测检验)，验收和抽样检查要有记录。（5）开展劳动保护科学知识的宣传教育，推行先进、高效的劳动保护用品。物资部职责：(1)依照供给部提供的劳动保护用品计划，及时组织采购。(2)采购特种劳动保护用品，必须到定点单位或消费企业购置。采购的特种劳动保护用品必须具有“三证”和“一标志”，即消费许可证、产品合格证、平安鉴定证和平安标志，相关证件复印件交健康平安环保部备案。供给部职责：(1)制订全公司劳动保护用品费用计划和采购计划。(2)依照劳动保护用品的发放标准或规定，负责劳动保护用品的保管与发放。(3)妥善保管劳动保护用品，按照产品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动保护用品。3.权限：（1）平安环保部有权监视各单位的劳动保护用品发放及正确合理使用情况。（2）对违背使用劳动保护用品的个人行为，健康平安环保部有权纠正或制止。（二）劳动保护用品资金计划及治理1.每年8月份，供给部依照公司实际人数、工程构成等提出下年度公司劳动保护用品需用资金计划，经主管经理批准后施行，列入年度安措资金施行。2.公司劳动保护用品所需资金，按资金计划指标进展操纵。3.当公司劳动保护用品费用超支时，供给部应及时以书面报告写明缘故及所需数量，报财务部及主管领导。（三）劳动保护用品的发放原则1.发放劳动保护用品，严格执行发放标准和审批手续，坚持按国家有关规定执行。2.发放劳动保护用品，要从公司实际出发，依照每个工种作业条件的实际，不同的作业条件、岗位实际需要发放。（四）发放治理1.各工种、各类人员的劳动保护用品，按公司劳动保护用品发放标准执行。2.职工领用劳动保护用品，要按规定时间内各劳动保护用品的发放周期领用，过时的不得追加补领。每位员工同一件（套）劳保用品，一次只能领用一件（套）。3.领用劳保用品，均必须经本单位主管领导审批同意签字。供给部仓库见审批后的领料单，对照领用人所在岗位发放标准和个人台帐到期后发放。4.新入矿职工的劳动保护用品，由本人持人力资源部下发的调令到供给部仓库领用。5.工作调发动工的劳动保护用品，由人力资源部负责通知供给部，供给部依照工作岗位变化，执行新的岗位发放标准。新标准周期应在原领用时间上连续计算，新增加的劳动保护用品从领用之日计算周期。6.劳动保护用品丧失、损坏时，依照个人需要，可由单位出具证明，到财务部交款后提早领用。7.临时领用劳动保护用品，必须经公司主管领导批准。8.发放记录卡的治理（1）劳动保护用品发放记录卡，实行一人一卡，卡随人走。（2）供给部劳动保护用品发放治理员负责全公司人员劳动保护用品记录卡的治理，记清发放时间、品种、数量，防止重复发放。(五)使用治理1.各工种、各类人员的劳动保护用品，必须按规定的发放标准领取，正确佩戴和使用领取的全套防护用品，不得当作它用，严禁劳动保护用品穿戴不全人员上岗作业。2.劳动保护用品在领用前应首先做一次外观检查，目的是确认用品对危险有害要素防护效能的程度。检查内容包括外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否紧密，启动是否灵敏等，如发觉异常，可当场互换。3.在用的劳动保护用品必须在其功能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、未经监测部门认可(国家标准)和检测达不到标准的产品；不得使用无平安标志的特种劳动保护用品；不得随意代替，不得以次充好。4.要严格按照使用说明书正确使用劳动保护用品，做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。第七节 平安教育治理标准一.主题内容及适用范围本标准规定了公司平安教育的分类、治理机构的职责与权限、平安教育的内容与要求。二.主要内容（一）平安教育的分类平安教育分为三类：入矿前平安教育、日常平安教育、特别平安教育（二）平安教育治理机构及权限1.健康平安环保部在公司平安消费委员会的领导下负责治理全公司的平安教育工作。2.各部门和车间负责各自业务范围内的平安教育。3.平安环保部平安教育职责： (1)负责全公司的平安教育。（2）负责组织制订公司平安教育计划并组织施行。（3）结合公司实际组织编写平安教育学习材料。（4）负责对特种作业人员进展平安技术培训及考核。（5）业务指导和催促检查各部门、车间的平安教育工作，提供有关平安教育材料。（6）采取多种方式进展日常平安教育。（7）利用典型事故，对职工进展现场平安教育。（8）组织编写平安消费简报或平安消费通报材料。4.各车间平安教育职责：（1）负责组织职工参加健康平安环保部组织的平安教育活动。（2）负责组织车间内日常平安教育。（3）负责对调入本车间的职工上岗前平安教育。（4）利用典型事故，对本车间职工进展现场平安教育。（5）结合本车间情况，做好平安教育宣传报道工作。5.各部门（车间）平安教育的权限：（1）平安环保部有权停顿未通过平安教育的人员上岗作业。（2）各部门有权回绝接受未经一级平安教育或考核不合格的人员调入，必要时也可不准其上岗作业。（3）车间对未经平安教育或考核不合格者，有权停顿其工作，直至考核合