2022年医院财务科药库会计绩效考核指标.docx

财务科药库会计绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1药库预算编制的精确性（1药库实际发生值预算值）×100%1）在目的值高5%及低15%的区间内浮动，得100分2）比区间最高值每提高 %，减 分，累计最低至50分3）比区间最低值每降低 %，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务科统计报表2药库预算执行情况分析报告完成上报的及时性药库预算执行情况分析报告上报延迟的天数1）=目的值，得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药房预算执行情况分析报告签收确认单3药品入库单、发票审核的正确性药品入库单、发票中存在过失，但是没有审核出来的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品入库单、发票4贵重药品登记的精确性贵重药品领入、领出、库存情况登记中出现过失的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算贵重药品登记记录5各药库药品核算、统计报表的精确性各药库药品领入、发出、库存情况核算、统计报表中出现过失的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算各药库药品核算记录、统计报表6统计报表上报的及时性各种统计报表上报延迟的天数1）=目的值，得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算统计报表上报确认单7对帐工作完成的精确性对帐过程中出现遗漏、过失的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算对帐记录、工作检查记录8对帐工作完成的及时性对帐工作完成延迟的天数1）=目的值，得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算对帐记录9各药库药实相符率各药库药品盘点金额÷各药库药品金额×100%1）=目的值，得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品盘点记录10药品盘点完成率实际完成药品盘点完成次数÷计划药品盘点次数×100%1）=目的值，得100分2）比目的值每降低 %，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品盘点计划、药品盘点记录11药品库存周转率药品库存周转率营业收入÷药品库存余额平均值1）=目的值，得100分2）比目的值每提高 次，加 分，累计最高至120分3）比目的值每降低 次，减 分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算财务部资产负债表、损益表、药品科目12药品应付款治理的标准性药品应付款治理出现过失的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品应付款科目13药品单据、帐薄材料归档的及时性药品单据、帐薄归档装订延迟的天数1）=目的值，得100分2）比目的值每延迟 天，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算药品记录核算材料14档案材料使用的标准性违规使用档案材料、档案材料出现过失、遗失、损坏的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算档案材料使用记录15投诉次数由于工作出现过失、与其他职工工作配合不好被投诉的次数1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 次，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算相关投诉记录16合理化建议提出并被采纳的情况有关药库核算工作治理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量1）=目的值，得100分2）比目的值每增加 条，加 分，累计最高至120分3）介于其中按线性关系计算合理化建议报告序号GS指标解释考核主体、信息来源1药库预算执行情况分析报告的质量分析报告是否对预算执行情况和预算目的进展了深化的分析、详细的论证、咨询题的发觉和缘故的探究、有针对性的意见或对策的提出、为领导决策提供支持的力度直截了当领导、药库预算执行情况分析报告2序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1