2022年反恐人事安全制度.doc

C-TPAT反恐人事平安修订日期修订单号修订内容摘要页次版次修订审核批准2011/03/30/系统文件新制定4A/0/C-TPAT反恐人事平安 9.1目的 确保人力资源平安,防止恐惧事件发生,满足美国海关CTPAT反恐指导要求。 9.2范围 适用于公司所有雇员 9.3主要职责和权限 9.3.1行政经理负责筹划和催促施行，相关部门亲密配合。9.3.2行政部人事招聘文员负责对对应聘人员进展面试，核实身份证原件及其它有效证件9.3.3行政经理及副理负责重要职员背景调查9.3.4行政部保安负责离任雇员的的出入操纵 9.4程序概要 9.4.1做好员工身份证签别治理, 制定<员工身份证鉴别治理制度>. 9.4.2人事招聘: 招聘由人事主任或文员对应聘人员进展面试，核实身份证及其它有效证件，符合劳动法务工年龄等条件的发给招工员工入职登记表. 应聘者在员工入职登记表中据实填写个人履历、学历、政治背景及详细地址. 人事部组织安排对新招人员进展培训. 9.4.3对身份证有效性和真实性跟踪监控治理. 9.4.4对重要职员进展背景调查. 9.4.5操纵离任雇员和终止合作客商进入我厂区 9.4.6人事治理的其他规定参照厂规厂纪及人事工作流程进展治理 9.5相关支持文件 9.5.1人力资源平安操纵程序