2022年劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查管理办法.doc

劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查治理方法（试行）第一条 为加强劳动纪律治理，营建良好的办公环境，展示员工良好的精神风貌，树立公司良好的社会形象，特制定本方法。第二条 劳动纪律要求（一）所有员工应按公司规定的作息时间出勤，上班必须亲身打卡或签到，不得迟到、早退、旷工。（二）员工请假、出差、外出办事应按考勤治理制度办理相应手续。（三）上班时间不得擅自脱岗、串岗、打嗑睡或睡觉。（四）保持办公室安静，不得在办公时间闲谈、高声喧哗、打闹嘻戏、打架骂人。（五）上班时间不得玩游戏、看电影、聊（工作联络除外）、看报纸或与工作无关的书籍杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情。（六）不得在大办公室、教学区、教务学工办公室、大楼花坛等禁烟区内吸烟，不得游动吸烟。（七）不得在上班时间就餐、吃零食。（八）除公务应酬外，午餐时间不得喝酒，更不得酗酒闹事。（九）员工较长时间离创办公室，要关闭电脑；办公室所有人员外出，要关好门窗；员工下班前要关闭电脑等办公设备电源，最后离创办公室的员工要关灯、关电扇空调、关好门窗。第三条 员工着装与仪容仪表要求（一）员工在上班时间内，要留意仪容仪表，保持饱满的精神和旺盛的精力，穿着整洁，大方得体。（二）凡已发放工作服的员工上班时间必须穿工作服。外联人员对外联络工作时能够不穿工作服，但在公司内仍应换穿工作服。（三）尚未发放工作服的新员工上班时间也必须着正装，正装要求如下：1、男员工春秋季上穿白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色衬衣，能够不系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子；冬季上穿深色西服、白色衬衣，系领带，下穿深色长裤，深色皮鞋，深色袜子。男员工穿衬衣时不得挽起袖子或不扣袖扣，衬衣及西服时口袋不得放杂物。2、女员工春秋季上穿白色或淡色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙，如穿西服，则西服应为深色；夏季上穿白色或淡色衬衣，下穿深色长裤或深色短裙；冬季上穿深色西服、白色衬衣，下穿深色长裤。女员工上班不得穿超短裙或其他有碍观瞻的奇装异服。（四）如工作服只有一套，工作服换洗期间能够不穿工作服，但应按第四条中要求的统一标准着装。（五）着装必须标准。员工应保持着装洁净整洁，将衬衣束于裤腰或裙内，不得脱扣或披挂。（六）周末上班能够不穿工作服。（七）所有员工在工作时间必须佩戴工作牌（工作服上有公司LOGO的能够不佩戴工作牌）。（八）员工上班应留意将头发梳理整齐，保持清洁，指甲透明洁净，不留长指甲。男员工不得留长发、蓄胡子；女员工切忌批头散发，发型不得怪异前卫，不得漂染艳丽彩发，不得涂深色指甲。（九）员工上班应不戴或少戴偑饰，所戴偑饰不得超过三件，不得夸大怪异。 （十）女员工上班应化淡妆，化装应自然大方，淡妆的标准由培训部培训后确定。第四条 办公室环境卫生要求（一）工作场所应合理布置，保持整齐美观，不得摆放杂物。（二）办公桌椅、各类文件和材料、文具用品等摆放整齐，擦拭洁净，不得有明显灰尘。办公桌面不得摆放镜子、化装品、饭盒、零食等与办公无关的物品。人离创办公室，重要文件不能放在外面。下班后，办公桌面不能放文件、笔记本等，只能有电脑、公开的宣传品、一般办公用品。电脑必须设置密码。（三）地面无垃圾、纸屑等杂物，无明显灰尘。纸篓每日清空，垃圾量不得超过纸篓高度的50%；不得将食品渣等易污染的垃圾倒入纸篓；定期清洗纸篓，不得有明显污染痕迹。（四）每月1-2次大扫除，保持墙面洁净，无乱贴乱画；天花板无吊尘、蛛网等；门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等无明显灰尘污渍。第五条 违背劳动纪律的处分（一）员工上班未按规定打卡（签到），或代打卡（签到），或迟到、早退、旷工，按考勤治理制度的规定给予相应处分。（二）员工请假、出差、外出办事未按考勤治理制度办理相应手续，亦按考勤治理制度的规定给予相应处分。（三）上班时间擅自脱岗，扣20元；上班时间串岗的，扣10元。上班时间打嗑睡的，扣10元，睡觉的，扣20元。（四）员工在办公时间闲谈、高声喧哗，打闹嘻戏的，扣10元，打架骂人的，扣50元。（五）上班时间玩游戏、看电影、聊（工作联络除外）、看报纸看无关书报杂志、炒股，或做其他与工作无关的事情的，扣20元。（六）在教学区（教室、走廊、大厅）、大办公室、花坛等禁烟区内吸烟的，或游动吸烟的，扣10元。（七）在上班时间就餐、吃零食的，扣10元。（八）非公务应酬，午餐时间内喝酒的，扣20元，酗酒闹事的，扣50元。（九）员工较长时间离创办公室，未关闭电脑的，扣10元；办公室所有人员外出，未关好门窗，对最后离创办公室的人员扣10元；员工下班前未关闭电脑等办公设备电源的，扣20元，最后离创办公室的员工未关灯、关电扇空调、关好门窗的，扣20元。第六条 员工违背着装与仪容仪表规定的处分（一）已发放工作服的员工上班时间未穿工作服的，尚未发放工作服的新员工上班时间未按要求着正装的，扣20元。（二）虽穿工作服或正装，但着装不整齐、不洁净、不标准，扣10元。（三）在工作时间内未佩戴工作牌的，扣20元。（四）头发不整洁，留长指甲、指甲不洁净，男员工留长发、蓄胡子、女员工发型怪异、涂深色指甲的，扣10元。（五）上班时间所戴偑饰超过三件，或偑饰夸大怪异的，扣10元。（六）女员工上班时间未化淡妆的，扣20元。第七条 员工违背办公室环境卫生规定的处分（一）工作场所摆放杂物，墙面污秽、乱贴乱画，天花板有吊尘、蛛网，门窗、玻璃、灯管、电扇、饮水机等有明显灰尘污渍，每项次罚款20元。（二）办公桌椅、各类文件和材料、文具用品等摆放零乱，办公桌椅发觉明显灰尘，办公桌面摆放镜子、化装品、饭盒、零食等与办公无关的物品，人离创办公室时重要文件放在外面，地面有垃圾、纸屑、明显灰尘，纸篓垃圾量超过纸篓高度的50%、纸篓有食品渣等易污染的垃圾、纸篓有明显污染痕迹，每项次罚款10元：第八条 检查考核（一）各部门应按照劳动纪律、着装与仪容仪表、办公室环境卫生的详细要求，做好内部的催促检查工作，关于本部门违背规定的员工，部门负责人能够书面通知人事部进展处分。（二）每周由人事部或办公室组织不定期综合检查，将检查结果进展通报，对不符合要求的部门和人员进展处分。（三）有关处分如当时能落实到个人责任的，检查人应当时向责任人指出并记录咨询题，相关处分由责任人承担；一时不能明确落实责任人的，由该办公室的负责人或部门负责人到现场确认咨询题，落实责任，否则处分该办公室负责人或部门负责人。（四）综合检查中被处分人数超过部门总人数的20%的，则按所处分总金额的2倍对部门负责人进展处分，按所处分总金额的4倍对部门分管领导进展处分。（五）所有处分由检查人开出处分通知单，人事部汇总后在月末工资中兑现。第九条 本方法解释权归办公室。第十条 本方法自下发之日起施行。附件1：劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查处分通知单附件2：劳动纪律、仪容仪表、办公室环境卫生综合检查记录表附件3：综合检查扣款明细表