2022年北大纵横-新丰化纤工艺新丰化纤长丝分厂厂长职务说明书.doc

职务说明书岗位名称长丝分厂厂长岗位编号所在部门长丝分厂岗位定员1直截了当上级消费总监职系中级直截了当下级分厂各主管工资等级所辖人员295岗位分析日期12.11本职： 完成公司下达的消费任务，到达公司下达的利润指标，使分厂到达公司开展要求。职责与工作任务：职责一职责表述： 组织全分厂完成每月的消费任务工作时间百分比： 20%工作任务通过任务分解、检查、内部协调，加强分厂内的沟通和考核，同时争取公司各相关部门的协作，到达完成消费任务的目的。考核各级主管的工作完成情况职责二职责表述：指导各主管实现利润的扩大 工作时间百分比： 25%工作任务组织制定各种报表，同时参考各项报表，指导各相关人员实现本钱的降低，努力提高产品的产量和质量。职责三职责表述： 监视检查分厂的平安事项工作时间百分比：5% 工作任务职责四职责表述： 制定分厂的鼓励措施，主持人才的梯队建立工作时间百分比： 25%工作任务通过交流、培训、考核、奖惩，提高主管的能动性，提高分厂的消费力。对主要人员进展梯队培养。职责五职责表述： 组织新品种的开发，协助市场推行工作时间百分比： 20%工作任务利用现有的资源以及可能的资源优化，开发符合公司开展方向的利润更高的产品，同时和营销部以及下游客户协作开发市场。职责六职责表述： 产品售后效劳，协助品牌提升工作时间百分比： 5%工作任务定期走访市场，理解相关上下游以及同行厂家，在公司的方针下做好效劳，协助市场部 提升市场形象。职责七职责表述：完成上级交办的其他工作工作时间百分比：5%权力：1、对分厂内各项治理制度、考核方案、分配制度的审批权；2、分厂内人事权、额度资金支配权、物资调配权、费用审核权；3、消费计划建议权；4、物资供给质量、周期检查权、建议权；5、产品市场情况的知情权；工作协作关系：内部协调关系公司各部门经理外部协调关系供给厂商、同行厂商、下游厂商任职资历：教育水平中专及以上学历专业不限培训经历接受企业治理、人力资源治理、质量治理培训经历4年以上相关工作经历，3年以上治理经历知识掌握企业治理知识，理解长丝专业知识技能技巧良好的沟通才能，一定的数据分析才能其它：使用工具设备一般办公自动化设备工作环境车间办公室环境工作时间特征经常出差所需记录文档及传达部门和人员通知、报告、总结考核要点利润目的完成情况备注：