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    2022年办公室秘书岗位任务说明书.doc

    • 资源ID:69527900       资源大小:33.50KB        全文页数:4页
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    2022年办公室秘书岗位任务说明书.doc

    办公室秘书岗位任务说明书编号:_YD/BG/004拟制:_核准:_生效日期:_一、根本材料部门名称办公室岗位名称秘书直截了当上级主任/副主任所辖人员 /二、工作说明1、主要职责1、负责公司文稿起草。2、负责公司公文处理。3、参与会务工作。4、负责内刊编辑工作。5、协助主任做好会议接待和公共关系处理,企划宣传等工作。6、搜集、整理综合信息,参与调研。2、主要工作内容1、负责起草公司工作计划、工作总结、职代会工作报告等文稿。2、协助起草公司重要的治理规章制度。3、对公司发文进展文字、内容方面的标准和校正,标准文件品种、发送方式、标准印制格式,及时完成文件阅办、催办工作。4、接收外单位文件,并及时进展登记、转发;办理公司发文、登记。5、协助主任做好会务安排,参加公司各类治理性工作会议以及子公司的董事会会议,做好会议材料提供、会议录音、记录和整理睬议记录、纪要;及时搜集会议落实情况材料。6、理解公司职能部门的工作计划、目的、任务、进度和公司各项治理动态,协助检查催促各部门、子公司执行行政决议和指令性任务的情况。7、编辑公司大事记、情况交流等公司内部刊物。8、协助主任组织公司的有关活动,协助主任做好企划宣传和文化建立以及公共关系处理工作。9、协助做好来信来访接待。10、搜集整理有关政策法规、行业信息等综合信息,及时理解公司相关运营治理信息,参加调查研究,编写调研材料。11、完成主任布置的其他工作。3、主要工作要求1、文稿起草1.1精确理解领导对年度工作计划、工作总结制定的目的和拟写要求,为制定年度工作计划、总结预备必要的材料,依照领导的要求及时起草工作计划和总结,初稿交主任审核修正,终稿经公司领导批阅后行文执行。1.2依照公司的实际情况和领导拟写要求,起草公司制度性文件,协助领导起草讲话稿等,制度拟写后及时交主任审核修正、报批、执行。领导讲话稿交直截了当领导批阅修正后打印。1.3文稿起草前要广泛搜集材料,起草后要认真修正,力求文字、标点无错误,篇章构造明晰,语句精练优美,内容完好精确。2、公文处理2.1收到上级机关的文件、通知、明传电报、指示,下级单位的请示、报告;平行单位的函件,要按照精确、迅速、平安的原则和公文处理的规定,进展拆封、登记、阅读,按照公文的时间、内容和要求及时分转、注批注办、传阅、催办、拟稿、审核、呈批、清退、打印、校正、分发、立卷,并做好记录。2.2但凡从公司机关发出的一切有关公务的文件、电报、信函及其他文字材料,都必须按照要求对文件的品种、格式、发送对象进展标准,使公文处理程序化、标准化、制度化。做好拟稿、核稿、签发、登记编号、缮印、校正、用印、封发、立卷、归档工作,并做好记录。做到发送、阅办、催办及时,印制标准标准,必要时及时请示主任。3、会务工作3.1理解和熟悉办理睬务及各类公务活动的详细细节,协助主任、副主任组织和落实会务工作。3.2参加公司治理性会议,事先明确会议内容和要求,做好材料预备;协调做好会议的录音、摄像、记录等工作,协助做好会议的接待效劳工作;会后及时整理睬议记录、纪要,有不清晰的情况及时核对、查实,并按照标准请有关人员签字,做到格式标准、内容和用语精确;协助检查各部门、子公司执行会议决议和指令性任务的情况。 4、内刊编辑及时理解公司的动态信息,确保公司的重要事项记入大事记,重要信息在情况交流中得到反映;及时催促有关部门和人员提供稿件和材料,按时完成情况交流的拟稿、编辑、校正、修正,交主任修正审定后及时安排印制,保证文字、内容和印刷的质量。5、公共关系5.1理解公司各种活动的内容、日程、与会人员,协助主任组织落实各项细节,做好材料预备和发放、来宾接待等工作,做到组织有序,接待诚恳、热情、周到、细致,符合礼仪标准,表达公司形象。5.2依照主任的安排访问有关单位和人员,妥善办理相关事宜;参加相关会议和活动,对外交往中要做到服饰整洁、礼仪标准。5.3协助主任做好企业形象设计,联络、调查设计单位,对方案提出意见,协助主任组织施行。5.4协助主任做好公司形象的新闻宣传。撰写新闻稿,及时联络有关新闻单位参加,并做好接待和材料预备、发放工作;做好相关公关材料、图片、录音、录像、题词等搜集、整理、记载并及时移交档案治理员存档治理。5.5留意理解妨碍本公司社会形象和声誉的要素或事件方面的信息,及时向主任汇报情况,提出调解方法。6、其他6.1认真阅读部门的有关信件,及时做好回复,重要事务及时请示主任,协助文员热情接待来访客人。6.2搜集整理有关政策法规、行业信息等综合信息,及时理解公司相关运营治理信息;参加调查研究,与其别人员做好信息的交流和工作配合,按照要求协助编写调研报告。6.3按时、按量、按质完成领导交给的其他任务6.4完本钱职工作月度、季度工作计划和工作小结、年度工作总结。三、任职资历要素细分要素等级限定材料知识学历C具有行政治理、文秘类相关专业本科以上学历或相当程度。行业知识C理解航运转业知识,理解行业中先进的治理经历。专业知识B掌握秘书专业知识;熟悉公司消费运营治理情况;熟悉党和政府有关改革开放、经济建立、交通运输等方面的方针政策;熟悉行政治理知识,熟悉礼仪知识。才能组织协调才能C协调才能较强,能协调处理与上级、同事之间的工作联络。可以妥善处理各种人际关系,有一定的对外交往才能。事务处理才能B可以合理安排工作计划,及时、正确的完成各项工作,可以处理突发事件。理解才能B可以精确把握本身职务定位、工作内容,比拟精确的理解上级的指示、意图和所布置的工作;对所学知识可以较为迅速的理解和掌握。推断才能B能迅速、精确的推断各种咨询题,掌握其本质,能较为精确的推断从未遇到的咨询题,找到处理的方法。表达才能B表达内容预备较充分、主题较明确、构思较清晰;表达可以到达特定的预期效果,具有较强的感染力、说服力和煽动性。经历行业工作经历F在航运类企业工作1年以上。相关工作经历E具有2年以上文秘类工作经历。其他条件身体条件身体健康,精力充分,可以胜任本职工作;职业素养熟悉礼仪标准,性格活泼,擅长沟通;工作负责、细致认真;接受过相关培训。计算机运用可以运用计算机处理日常业务。

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