2022年基层管理人员培训班方案.doc

巨兆数码治理学院成立方案一、总 则1、本方案以系统性为特征，目的是完善本公司的基层治理人员的治理才能和员工培训效果。2、为公司储藏人才的长期培训或短期培训，均需依本章所列之条例进展。二、培训目的1、改良在职人员的工作效率；2、通过培训改良员工工作表现；3、为在职人员将来开展或变开工作做预备；4、通过培训使员工有资历晋升；5、为减少意外，加强平安的工作适应；6、为改善在职人员的工作态度，尤其是减少浪费的适应；7、打破消费技术上的瓶颈现象；8、培养在职人员的指导才能，以便在公司扩大时，指导新进员工。三、培训方式1、在岗培训；2、指定规定的场所做为培训室，采纳实地工作培训和教室授课相结合的方式；3、采纳实地工作培训和函授课程以达成培训目的；4、组织受训人员到其他企业学习观摩；四、教学方法采取投影讲述培训和光盘视频培训。五、培训视听教具1、一本教诲手册（培训计划大纲）；2、培训材料（PPT）或相关培训视频光盘；3、消费过程现场产品的图片或照片，放大作为教学案例。六、培训设备 会议室或培训室、笔记本、投影仪、音响。七、培训时间1、培训月份为5月、6月、7月。2、无特别情况每周四晚上18：3020：30，有临时变动的由人力资源部下发通知更改。每月46课时共计1218课时。3、8月份进展结业考试（分为笔试和面试）。合格人员上岗，不合格人员下岗（培训期间会跟据公司的开展会提拔各免职部分人员）。3、9 八、老师的指定1、受训者所属的领导；2、精良的技术人员；3、外骋培训师。九、受训人员的选择1、各部门主管以下的在职治理人员；2、消费一线的储干、多能工、技术工；3、试用期间的所有治理人员；4、有晋升办法的员工（自愿参加）。十、培训计划见附件十一、公布培训计划1、培训计划完成后，须公开发布以便引发员工的进取认识。2、在开班前一周内向全公司员工发出相关的通知。.3、将培训时间、地点、方法构成制度性文件下发到各部门。4、培训完毕后发放结业证书。十二、附则 本培训计划如有未尽事宜，应随时作出修正。巨兆数码治理学院培训计划表序号课程名称培训内容培训日期培训时间课时培训讲师1开班典礼开班典礼及公司领导讲话5月6日18:3020:302h杨董事长2执行力理解什么是执行，执行力在工作中的重要性。5月13日18:3020:302h王总3治理入门如何开早会、如何发觉与处理消费咨询题、如何理解和推进5月20日18:3020:302h皮卫平4沟通技巧高效治理沟通艺术（光盘）5月27日18:3020:302h余世维5沟通技巧高效治理沟通艺术（光盘）6月3日18:3020:302h余世维6QA系统使用说明软件的使用，维护技巧6月10日18:3020:302h廖文7制程各工序质量操纵重点制片车间详细的操纵重点装配车间详细的操纵重点检测车间详细的操纵重点PACK车间详细的操纵重点6月17日18:3020:302h高海峰魏健8沟通技巧高效治理沟通艺术（光盘）6月24日18:3020:302h余世维7沟通技巧高效治理沟通艺术（光盘）7月1日18:3020:302h余世维8职业礼仪职场礼仪与公司礼仪文化7月8日18:3020:302h巨兆数码治理学院培训纪律目的：让学员们有一个良好的学习环境，到达开课的真正目的，能够使所有学员能够到达公司需要的人才。内容：1、 在培训通知单中列出的人员为必须参加培训人员。其它人员能够自由选择学习。2、 必须参加人员不得早退和迟到。无故早退和迟到2次以上者视为逃课一次处理。3、 必须参加人员有事情不能参加培训的须提早4小时向主持人请假，并填写请假条交人事部存档。4、 在开课过程中每次违背课堂纪律一次将扣除结业分5分。5、 无故逃课3次以上者（含3次）直截了当降职或留职查看。6、 进入课堂后各学员必须将关机或调到振动方式。有时到课堂外接听，不得在课堂接听妨碍其别人学习。7、 在开课期间任何不得大声喧哗妨碍课堂纪律，有咨询题者举手发言。8、 参课人员须填写签到表，未签名者视为逃课1次。9、 会议中有接听或事情处理时须向主持人请假后离开现场，未请假者视为早退1次。巨兆数码治理学院课程安排通知单一、 培训时间本次培训时间为2010年5月14日晚上18：3020：00二、 培训内容执行力（理解什么是执行力，执行力在工作中的重要性）。三、培训讲师 王立军副总四、培训人员部门姓名质量部李辉林东华胡勇马引兄曹象胜焦朋军江林果李林玲莫丽菊张春梅谯娟许友研发部陈武黄金辉贾刚赫洪涛满昌邻高海峰制片车间刘东蔡梦桥张茂荣刘玉梅张玲莫延军装配车间胡召伟蔡明花夏八路聂永桂方正猛人力资源部汪修萍陈凡凡刘娟瘳文检测车间周健华李荣华邱保成黄丽州赵才辉高爽王猛明永生皮晶魁PACK徐振华魏健姚支明李萍吴宝谢广昊陈利儿何明立仓库屈春丽张飞龙陈训王春艳陈志敏采购部樊宏华肖娟李玉珍胡强物控部刘园汪修琼设备部胡忠春尹修云宋军 巨兆数码人力资源 2010-5-12巨兆数码治理学院课程安排通知单一、培训时间本次培训时间为2010年5月20日晚上18：3020：00二、培训内容治理入门及治理者的根本素养三、培训讲师 皮卫平四、培训人员部门姓名质量部焦朋军江林果研发部制片车间刘东蔡梦桥张茂荣刘玉梅张玲装配车间胡召伟蔡明花夏八路聂永桂人力资源部检测车间周健华李荣华黄丽州赵才辉王猛明永生皮晶魁PACK李萍吴宝谢广昊仓库采购部物控部设备部现因公司开展趋势需要一大批治理人员和储藏干部，欢迎全体一线员工到车间主管处报名。统一由主管交到人事前台文员处。巨兆数码人力资源 2010-5-19