2022年工段长岗位说明书.doc

岗位描绘工段长岗位名称： 工段长直截了当上级：车间主任直截了当下级：消费领班直截了当责任：（1） 主持工段例会，并参加有关会议。（2） 主持本工段消费线的班前或班后会对工段存在咨询题进展决策，制定改良措施并施行。（3） 正确传达上级指示文件。（4） 按车间下达的消费指标组织消费任务的施行。（5） 向下属员工布置的工作任务。（6） 依照消费需要进展现场指挥。（7） 向上级报告真实情况。（8） 向上级报告消费完成情况包括日平衡、月平衡的产量质量指标的完成情况。（9） 按车间指示制定工段产量、质量的消费目的。（10） 制定下级的岗位描绘并界定好下级工作。（11） 协调与相关部门工作联络。（12） 按程序做好与相关部门之间的工作界定。（13） 向下级受权。（14） 巡视、监视、检查本工段消费线各项工作。（15） 定期接受下级述职并对下级做出工作评定。（16） 制定工段各项工作计划报批并执行。（17） 理解消费情况及有关产品工时利用的数字、质量、产量数字。（18） 依照工作需要调配消费线操作工人。（19） 负责安排工段下属员工“岗位职业道德标准”的教育。（20） 负责完成上级下达的产量指标和质量指标。领导责任：（1） 对消费线产品的产量和质量负责。（2） 对工段工作完成情况的好坏负责。（3） 对所消费产品完成质量指标负责。（4） 对下属人员的纪律行为、工作秩序负责。（5） 对管辖和使用设备工具的完好性负责。（6） 对消费工段主管的消费及工艺程序的执行情况负责。主要权力：（1） 对消费工段各工序的消费有批准权。（2） 对消费工段的产品产量质量的检查权。（3） 对工段消费的治理权。（4） 对下属员工劳动纪律有治理权。（5） 对工段文明消费治理权。（6） 对消费环境保护治理权。（7） 对违背劳动纪律和工艺纪律有批判权。（8） 对产品的质量事故向上级报告权。（9） 关于员工劳动保障和不平安隐患有向上级报告权。管辖范围：素养要求：根本要求：专业技术要求：性格要求：其它要求：