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    医院肿瘤血液内科下夜班护士岗位说明书(专业完整模板).docx

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    医院肿瘤血液内科下夜班护士岗位说明书(专业完整模板).docx

    肿瘤/血液内科下夜班护士岗位说明书岗位基本信息岗位名称肿瘤/血液内科下夜护士所属科室肿瘤/血液内科直接上级肿瘤/血液内科责任组长宜接下级肿瘤/血液内科实习护士任职条件执业资格执业护士专业护理学学历(学位)大专职称护士培训或进修要求关键知识技能1 . 了解肿瘤及血液内科疾病临床诊断治疗知识、熟悉本专科各种仪器的使用。2 .掌握肿瘤及血液内科各种疾病护理常规、危重症病人的抢救与护理。3 .掌握肿瘤及血液内科常用及急救药品的使用剂量和副作用、禁忌症、熟悉药 理作用。4 .掌握指导病人进行各种肢体功能锻炼的基本技能。5 .掌握指导突发事件的处理及职业暴露的防护。6 .掌握肿瘤及血液内科各种护理文书的规范书写,对疼痛、压疮等能进行正确 的评估。7 .能够准确评估和把握病人的身心状况,与病人进行恰当的交流与沟通。 (其它技能参照护士核心技能要求及本医院制定的相关制度与规定)工作经验取得执业护士的资格,并具有1年及以上的实习工作经验。其它要求工作职责概述在护士长和责任组长的指导下,全面完成本科室的护理工作。关键职责职责描述工作标准(绩效要点)护理业务工作1.在护士长的领导下,负责所在护理小组的日常工 作,接收新入院病人并登记,合理安排床位;做好 科室重点病人及所管床位的治疗及护理工作。保证护理质量,保障病 人安全2.听取交班,参加危重病人床头交接班,查看危重病 人及卧床病人的皮肤及各管道的引流情况。按相关要求完成3.接收新入院病人并登记,合理安排床位;做好科室 重点病人及所管床位的治疗及护理工作。保证护理质量,保障病 人安全4.落实病人的评估。对危重、新入院患者以及有特殊 治疗的病人进行评估并制定护理计划、下达护嘱。及时性,按要求完成通过护理评估,发现现存和潜在的护理问题,制定 护理措施。5.测量并绘制本组患者T、P、R、BP;巡视病房,做 好本组重点患者的病情观察,做好各种管路及生活 护理(按时翻身叩背等)及各项基础护理工作。按相应的制度、流程与 表格规范执行6.处理并执行临时医嘱,按时执行长期医嘱(静脉输 液、静脉注射、肌肉注射、皮下注射等)。正确执行,准确率100%7.做好所管床位病人的病情观察,并完善护理病历书 写;书写交班报告,并完成班内绩效登记。护理文书书写合格率 298%8.协助组织急、危重患者的抢救,掌握急救技术,熟 悉急救药品的作用及使用方法。按相应的制度、流程与 规范执行9.做好护理记录,负责检查、修订责任护士的护理记 录,填写病员情况流动日表。准确无误10.熄灯,关闭病区所有大门。规范操作,确认无误11.参加护理查房、危重患者的护理会诊及护理个案讨 论。严格执行护理会诊12.参加主诊医师查房,全面了解病情及治疗方案,并 对治疗方案提出建议。掌握病情率95%13.落实上报制度。发生不良事件、突发事件、纠纷等 情况按制度上报。按相关要求完成14.落实健康教育。有计划地落实新(出)入院、转科、 重要检查的病人,以及特殊用药、专科护理进行前 的健康教育。健康宣教通俗易懂15.做好8:00与责任护士交接负责血液内科病区所有 住院病人的护理、病人病情动态观察,接收新入病 人的工作。按相关要求完成16.做好24:00与上夜护士交接负责血液内科病区所有 住院病人的护理、病人病情动态观察,接收新入病 人的工作。按相关要求完成17.参与病区管理,确保病区环境整洁、舒适、安静。保持病区安全18.接待患者及家属咨询,巡视患者,了解和回应患者 的需求,防范护理纠纷或投诉。按相关要求完成科研教学19.完成本组病人的护理查房和护理会诊工作,并提出按相关要求完成具体指导意见。20.完成护士生的临床实习及下级护士的培训、考核工 作。任务完成率100%21.参与科室组织的业务学习、技能培训。积极参与学习22.征求病人及家属对护理及相关工作的意见和建议。记录完善,按要求完成23.掌握本专科新技术、新业务,了解本专科发展,保 证各项安全防范及预防并发症的护理措施,落实到 位。及时性其它职责24.完成护理部统一规定的有关质量安全、消毒隔离等 相关职责与任务。各项指标符合护理规 范要求医德医风 (职业道德)25.维护病人的合法权益,尊重病人的知情权、选择权 和隐私权,为病人保守医疗秘密。做到零泄密、零投诉26.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德,严 格执行各项护理工作制度,规范服务行为,坚持依 法执业。无违法违规执业和违 反职'也道德行为27.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的 扶贫、义诊、助残、援外等医疗活动。任务完成率达100%本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述,并完全理解和在工作中遵 照执行。签名:签名日期:年月日岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。

    注意事项

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