员工知识产权归属协议.docx

员工知识产权归属协议使用说明：员工知识产权归属协议是公司与已签订劳动合 同的员工签署的对员工在任职前、任职期间以及离职后知识产 权归属达成的协议，本协议双方约定了知识产权的范围、归属 以及双方的义务等事项。员工知识产权归属协议甲方：注册登记号：住所：法定代表人：乙方：身份证号：通讯地址：联系电话：鉴于：甲乙双方于 年 月 日签订/续订劳动合同【劳动合同编号：1 o双方本着诚实信用的原则, 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法、中华人民共和国专利法、中华人民共和国商标（一）为执行本协议，乙方同意签署任何适当的协议或采取任何必要的行动，乙方承诺未曾签订且将不签订任何与本协议利益相悖的口头 或书面协议。（二）根据适用法律、法规的规定，本协议需要办 理批准、登记等手续方可生效，或为履行乙方在本协议项下的义务需要办理批准或其他手 续，则乙方承诺协助公司办理有关手续并签署所有必要的文件。（三）乙方保证所涉及的知识产权不涉及侵犯第三方权利的 事实和危险，也不存在针对涉及的知识产权的现实的或潜在的诉讼、仲裁或索 赔。（四）乙方承诺，在受雇于公司期间及以后，有义务无偿提 供公司所要求的一切协助（但实际成本由公司予以补偿），以实现公司对所有 公司拥有成果的权益的保护。这些协助包括但不限于在公司申请或维持任 何专利或著作权过程中、或公司在世界各地进行的与任何公司拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签署必要的文件以及在必要时作证。第十二条违约救济（一）如乙方违反本协议条款，应向甲方支付违约金人民币 万元；乙方违反本协议条款造成甲方经济损失，支付的违约金不足以抵偿甲 方实际损失的，甲方有权就不足部分予以追偿。（二）如（一）项规定的损害赔偿尚不能构成对乙方违约行 为的足够救济，甲方有权通过获得禁令或其他同等的救济方式修正、弥补或预 防乙方的违约行为。第十三条适用法律与争议解决（一）本协议的成立、效力、解释、履行、签署、修订和终 止以及争议的解决均应适用【】法律。6（二）因本协议引起或者与本协议有关的任何争议，双方应首先以协商方式解决。协商应在一方向另一方送达关于协商的书面要求后立即开始；如果十日内双方未能通过协商解除争议，的则双方同意按照以下第。 种方式解决：1 .因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方同意将 争议提交有管辖权的人民法院解决。2 .因本协议引起或与本协议有关的任何争议，均提请【】仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，并可在任何有管辖权的法院或其他有权机构强制执行。除非仲 裁裁决有不同规定，败诉方应支付双方因仲裁所发生的一切法律费用， 包括但不限于律师费。（三）诉讼或仲裁进行过程中，除双方有争议的部分外，本 协议其他部分仍然有效，各方应继续履行。（四）每一方同意使用本协议通知与送达条款送达与仲裁或 强制执行仲裁裁决有关的传票、通知或其他文件。本协议通知与送达条款中得 任何规定均不应影响一方以法律允许的其他方式送达上述传票、通知或其 他文件的权利。（五）本协议全部或部分无效的，本条依然有效。第十四条其它条款（一）本协议的任何条款无论何种原因被判定为无效时，除 该条款的无效在实质上已影响整个合同的继续履行外，该无效性并不影响于任 何其它的条款。双方经协商可以另行签订补充协议对相关事宜进行约定。（二）本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不限制或 从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。（三）本协议是甲乙双方签署的劳动合同【劳动合同编号：的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。（四）协议完整性：本协议包括所有附件及对本协议及其任 何附件的各项书面补7充、修订或变更。一俟生效，本协议对协议双方均具有约 束力，并取代此前就本协议项下各项交易达成或形成的任何口头或书面的 协议、备忘录或其他任何文件。（五）可分割性：如果本协议的任何条款在任何司法管辖区 不合法、无效或无法强制执行或成为不合法、无效或无法强制执行，其不应影 响：1 .本协议任何其他条款在该等司法管辖区的有效性或可执 行性；或2 .本协议的该等条款或任何其他条款在其它司法管辖区的 有效性或可执行性O（六）法律变化：如因适用法律、法规发生变化导致本协议的任何条款失效、违法或无法执行，双方将立即进行协商，对本协议的相关条款进行修改和补充。（七）协议修订：本协议未尽事宜，应由双方友好协商解决。 如需对本协议及其附件做任何修改或补充，须由双方以书面做出方为有效。修改或补充文件与本协议有不一致的，以修改或补充文件为准。（八）本协议签署前，甲方应向对方提供其授权本协议签署 人代表其签署本协议的授权文件。（九）本协议将保持其效力直至各方已完全履行协议项下的 所有义务并且各方之间的所有付款和索赔已结清。（十）本协议一式【】份，双方各执【】份，具有同等法律 效力。本协议文本已于本协议首页列明之日由双方授权代表正式 签署，以昭信守。（以下无正文，为签字处）甲方：【】（盖章）（签字）有权签字人：【】乙方：【】（签字）年月9日以下为附赠协议范本：房屋赠与合同（一）赠与人:受赠人：赠与人将其房屋赠与受赠人，经双方当事人协商一致，签 订本合同，以明确双方的权利义务。第一条赠与房屋状况房屋坐落：房屋规格：房屋面积：备注：该房屋已于年月日出租给 （姓名）使用。第二条受赠人的义务受赠人取得赠与房屋所有权，不得解除与 的租赁合同，除非 主动提出终止租赁合同。第三条赠与房屋的交付赠与人与受赠人于 年 月 日共同到房地产部门办理产权过户手续。第四条合同的变更与终止赠与房屋尚未交付时，赠与人经济状况显著恶化，可以变 更或终止合同。但可以适当赔偿受赠人因相信赠与人赠与行为 而造成的经济损失。第五条赠与的撤消受赠人有下列情形之一的，赠与人可以撤消赠与：(1)受赠人不履行赠与合同约定义务的。(2)严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属的。第六条争议的解决方式因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由成都仲裁 委员会仲裁解决。第七条合同的补充本合同如有未尽事宜，一律按照中华人民共和国合同法 及有关规定，经合同双方协商一致，作出补充规定，补充规定 与本合同具有同等效力。第八条本合同正本一式两份，双方各执一份。赠与人:受赠人：签订时间：年 月 日签订地点：法、中华人民共和国著作权法及相关法律法规，就乙方 在甲方任职前、任职期间及离职后相关知识产权归属及相关事项，经协商达成如 下条款作为劳动合同的补充附件，以期共同遵守。第一条知识产权范围知识产权，指对于自己的智力活动创造的成果和经营管理 活动中的标记、信誉依法享有的权利，包括而不限于对已注册、 未注册、已进了注册申请的专利、专利申请、商标、服务标志、 标识、形象、商号、互联网域名、设计、著作【包括计算机软 件】、数据库、集成电路设计、专有技术等拥有的人身权利和 财产权利，不论其表现为何种形式，记载于何种载体。第二条任职前员工知识产权归属（一）任职前员工知识产权，指乙方在受雇于甲方之前所创 作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方 的所有知识产权，包括而不限于专利、著作【包括计算机软件】、专用技术等。（二）乙方任职于甲方前所拥有的知识产权，由乙方继续拥 有，不得被界定为甲方的知识产权。乙方同意，乙方在甲方任职期间，向第三 方转让任职前知识产权，在同等条件下，甲方应当享有优先受让权。（三）除有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前 知识产权以外，乙方应就任职前的知识产权及其使用限制向甲方做出声明，并 将记录这些内容的附表作为本协议的附件。乙方承诺附件所做的陈述是真 实、完整的。乙方理解并且同意：遵照本项披露要求，如乙方未进行相应 的告知且未提供该附表，即表示乙方并无此种任职前发明/作品。（四）乙方在甲方任职期间，如乙方将任职前的知识产权运 用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置【以下称“甲方产品中，视 为乙方对甲方授予许可，甲方有权对上述所涉任职前知识产权进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售，无论所涉任职前知识产权是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。此项许可应是非独占的、免专利许可费的、 不可撤销的、永久的、全球性的许可。（五）乙方应保证其对所涉任职前知识产权具有合法的处分 权。若任何第三方向甲方提起与所涉任职前知识产权相关的权利主张，甲方因 此承担的任何赔偿、费用、支出和责任的损失，乙方应向甲方赔偿。（六）乙方向第三方转让所涉任职前知识产权，应将甲方享 有的非独占、免专利许可费、不可撤销的、永久的、全球性的该项许可向第三 方披露，并保证甲方始终享有该项许可。第三条任职期间及之后的职务发明（一）职务发明，指符合下列情形之一的，因执行甲方的任务或者利用甲方的物质技术条件而由乙方完成的发明创造，包括但不限于发明、 实用新型、外观设计、开发、改进、技术秘密和技术诀窍：1 .在本职工作中完成的发明创造；.履行甲方交付的本职工作之外的任务所完成的发明创造;2 .利用甲方的物质技术条件完成的发明创造，甲方的物质 技术条件，是指甲方的资金、设备、零部件、材料或不对外公开的技术资 料、数据等；3 .退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与乙方在甲 方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的发明创造；4 .其他任何与甲方业务有关的发明创造。（二）职务发明的专利申请权、专利权及其他相关的知识产 权属于甲方。第四条任职期间及之后的职务作品（一）职务作品，指乙方为完成甲方的工作任务所创作的作 品，包括但不限于文字、工程设计图、产品设计图、示意图、计算机软件等。（二）除本协议另有规定以外，职务作品的署名权属于乙方,其著作权的其他权利由甲方享有。著作权的其他权利，包括但不限于发表权、 修改权、保护3作品完整权、复制权、发行权、信息网络传播权、改编权 等。（三）计算机软件是指计算机程序及其有关文档。乙方在甲 方任职期间所开发的计算机软件有下列情形之一的，该计算机软件著作权由甲 方享有：1 .针对本职工作中明确指定的开发目标所开发的软件；2 .开发的软件是从事本职工作活动中所预见的结果或自然 的结果；3 .主要使用了甲方的资金、专用设备、未公开的专门信息 等物质技术条件所开发并由甲方承担责任的计算机软件。第五条任职期间非职务范围知识产权（一）非职务范围知识产权，指乙方在甲方任职期间，由乙 方单独或联合他人构思、开发或实践所得的，不属于本协议第三条、第四条规定的知识产权,并且不论该等知识产权是否可申请专利或是否可依著作权 法或其它相关法律获得注册登记等。（二）乙方同意在将任何与上述非职务范围知识产权有关的 所有权、其它权利及利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定 的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有的知识产权的除外。第六条通知和披露义务（一）乙方应自职务发明或职务作品完成之日起的 日 内通知甲方。（二）乙方应自非职务发明或职务作品完成之日起 的 日内，将全部有关该非职务发明或职务作品的资料以书面方式充分向甲方披露。第七条资料保存义务在甲方任职期间的，有关乙方独自或与他人合作获得的所 有发明和作品的最新的完整书面记录资料，乙方有义务保存并 进行日常维护。4 第八条知识产权登记（一）乙方应协助甲方或其指定之人，由甲方付费，在任何 可能的国家，用各种适当的方式，保护甲方的职务发明和职务作品，及甲方在 受让后取得的任职前发明和作品、非职务范围内发明和作品上的权利及与 任何国家相关的任何著作权、专利或其它的知识产权。（二）第（一）项所指“协助”，包括向甲方或其指定之人提 供所有相关的信息和数据，以及签署甲方或其指定之人认为必要的申请书、表 格、转让协议和其它文书，并采取其他必要的措施。乙方同意，在劳动合 同终止后，在乙方能力范围内，乙方仍负有本款规定的协助义务。（三）如因乙方丧失行为能力或其它原因无法有效签字的情 形下，关于乙方的职务发明、职务作品及转让给甲方的发明或原创性著作，甲 方向任何国家申请专利权、著作权及其它权利登记事项无法正常进行的，乙方不可撤销地指定甲方及其正式授权的代理人作为乙方的全权代理人,代表乙方签署并提交任何该等申请，从事所有其它法律允许的行为以促成 专利证书的核发著作权或其它权利的成功登记，并确保其法律效果等同于 乙方亲自执行。第九条资料归还义务乙方理解并且同意：甲乙双方终止或解除劳动关系时，乙 方应向甲方归还（并且不会保留、另行研制或交给他人）所有 的装置、档案、数据、记录、报告、列表、商业信函、说明书、 图表、设计图、草稿、原料、设备、其它文件或财产及其它应 归还甲方的一切物品，包括任何乙方任职期间就前述各项内容 所做的复制品或其它属于甲方的所有物品。第十条通知新雇主义务甲乙双方终止或解除劳动关系后，乙方应向乙方新雇主告 知有关乙方在本协议下的义务；并同意甲方对乙方新雇主发出 通知书，通知该新雇主有关乙方在本协议下的义务。第十一条陈述与保证