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    保密协议(协议模板).docx

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    保密协议(协议模板).docx

    编号:WD-HT-0527保密协议(协议模板)-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方:乙方:日期:合同系列文字均可修改-协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE保密协议保密协议(协议模板)说明:甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商签署合同,在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务,保证权利双方合法权益不受损害,如有需要可以下载修改或直接打印。甲方(聘用单位):联系地址:电话:乙方(受聘人):身份证号码:联系地址:电话:甲方双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。第一条商业秘密范围第一类公司经营中的商业秘密包括但不限于以下所列:1、公司重大决策中的保密事项;2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE保密协议 议记录;4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;5、公司尚未公开的企划方案、预算;6、公司职员人事档案、工资等资料;7、公司出资开发、研制、购买的软件;8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图,客户资料;9、其他经公司确定应当保密的事项,如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。第二类财务方面机密包括但不限于如下所列;1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况;2、客户资料情况,合作伙伴情况,以及公司将要发展方向的方针、策略;3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道,采购合同,分包商资料情况;4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本;5、合同及分包商合同、协议;6、在经营活动中的保密行为;协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 保密协议7、公司领导临时交待的保密事项;特别说明:如乙方无法确定属于商业秘密,则可向上级及公司咨 询。在得到上级或公司明确答复不属于商业秘密之前,乙方应按 商业秘密对待。第二条不泄露、不使用商业秘密乙方同意,在甲方聘用期间以及聘用期终止后,未经甲方书面同 意,决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密,决不为其他 目的而是用甲方的任何商业秘密,决不复印、转移含有甲方商业秘密 的资料。第三条脱密期乙方同意,因乙方的特殊岗位,如乙方合同到期或将离职,甲方 有权在合同到期或离职前的三个月内将乙方调离现岗位(薪酬相应调 整)直至离职,乙方应予配合。第四条限制竞争性行为乙方同意,自己在受甲方聘用期间,决不直接地或者间接地从事 同甲方业务具竞争性的业务,决不同时接受甲方竞争对手的聘用,决 不对甲方竞争对手提供(无论直接地或者间接的)咨询性、顾问性服 务,决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作,也不唆使甲方的任何 其他职工接受外办聘用。协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE保密协议第五条禁止恶意损坏行为鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性,可能会掌握甲方更多、保密 等级更高的商业秘密,乙方承诺:无论在甲方受聘用期间或者聘用结 束(无论因何原因而结束)后,无论出自任何原因,乙方到工商、税务、 劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的,均为蓄 谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为,由此造成的一切后果均有乙方自 行承担。第六条聘用期终止后的义务L当聘用期无论由于何种原因终止时,或者甲方有要求时,乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的,包含有职务开发中商业秘密的 文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以 及任何其他材料,并办妥有关手续。2、乙方同意,在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密,直到这些信息在本行业中成为公知性 信息为止。3、乙方同意:由于乙方岗位的特殊性,在乙方终止或解除聘用 的三个月内,如因财务方面的需要,乙方仍应配合甲方提供适当咨询、 解答、交接、指导工作。第七条法律责任 协议范本 | AGREEMENT TEMPLATE 保密协议L乙方违反本协议中的任何义务的,均视为严重违反规章制度 与劳动纪律,甲方有权解除劳动合同或聘用合同,并不支付任何补偿。2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给 甲方,并保留诉讼的权利。3、乙方违反保密义务的,应向甲方支付50万元违约金。同 时,乙方应赔偿给甲方造成的损失,损失包括但不限于甲方直接损失 和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。第八条附则L双方是否构成劳动关系以双方签署的其它协议为准,本协议 不作为劳动关系的证据。2、本协议自签字或盖章后生效。甲方(签章):乙方(签章):代表(签字):年一月日 年一月一日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE

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