集团公司团委工作总结范文.doc

集团公司团委工作总结范文集团公司团委工作总结20_年是集团公司实现搬迁改造总体目的的最后一年，任务艰巨而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，发动和组织广阔青年在“新大化”建立中建功立业，是我们的荣耀使命。集团公司共青团工作总的指导思想：根据20_年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“效劳青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为根底，以引导青年职业道德教育为主线，以效劳党政中心工作、效劳青年成长开展为重点，以加强自身建立、增强团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带着广阔团员青年为大化的搬迁改造做出新的奉献。适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必须紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带着青年为实现成功搬迁而奋斗。在实际工作中，要进一步统一思想，进步认识，特别注重以下工作：必须实在履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又严密联络的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与效劳青年、维护青年合法权益之间互相促进，引导青年是根本任务。要实在把青年广泛组织起来，进步效劳青年、维护青年合法权益的才能程度，并以此为根底对青年进展有效引导，使青年坚决搬迁改造的理想信念。一、组织青年以加强团的基层组织建立和基层工作为打破口，着力增强对广阔青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业开展奉献智慧和力量。1.加强团的基层组织建立和基层工作不断探究和推进基层团建创新。坚持党建带团建，擅长借助党政工作在基层形成的新格局和新成果;积极推动基层团建与党建在工作空间和工作内容上严密结合。以走进青年为根本，根据青年喜欢的沟通、交流、联络和聚集的新方式，灵敏设置青年小组，努力扩大青年参与团组织活动的覆盖面。依托互联网等现代科技手段进展组织建立和运行联络的新方式，要求所有的团组织实现组织管理信息化，影响和覆盖更多的青年。活泼基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业消费经营和效劳员工为前提，找准效劳企业开展与效劳青年的结合点。2.稳固以共青团为核心的青年组织体系高度重视青年自组织的开展。加强与青年自组织的联络、沟通和合作，探究在青年自组织中到达教育和引导的目的，在条件成熟的地方主动培育和开展自组织团体。二、引导青年坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探究有效教育引导方式，坚决广阔青年实现搬迁改造的理想信念;1.大力加强理想信念教育。理想信念教育是引导青年工作的核心任务。广泛开展企业前途命运的理想教育。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、工程完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在广阔青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确对待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献青春的使命感和责任感。2.积极探究分类教育引导青年的方式方法。根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探究不同的工作途径和方法，进步教育引导的针对性和实效性。分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育，深化开展青年文明号创立活动，引导青年敬业爱岗，老实守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联络，积极开展效劳，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目的，增强使命感和责任感，把力量融入到效劳企业的工作中去。3.构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，擅长把教育引导的目的、内容通过各种传媒有效浸透、传递给青年。加强团属传媒建立。坚持正确的言论导向，稳固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建立和渠道建立，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。加强网上引导。积极推进团属网络资，建立好大化青年网站。运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增强对青年的吸引。依托网络开展大讨论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。三、效劳青年把握青年所需、所想，抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为效劳青年的重中之重。1.加强技能培训深化推进新入厂大学生的入厂教育工作，方案推行“名师带徒”，帮助大学生实在进步工作技能和综合素质。深化青年岗位能手和青工五小活动，开展技能培训、技能竞赛等工作，拓展工作领域，丰富职业类别，帮助青年职工进步职业素质和创新才能。2.为职工提供效劳手段和设施从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供给(自愿形式，医院自行安排);以青年活动日为平台开展志愿效劳活动，开展清洗眼镜、教授办公室安康操等形势多样的效劳;制作精巧提示标签，做节能降耗的小宣传员。3.提供资金扶持设立青年自组织启动资金。(详见自组织管理制度)多渠道筹措资金。建议所有团组织把废旧报纸搜集起来，统一保管，每季度公司团委牵头负责统一卖掉。4.深化十大优秀青年评选继续推进十大优秀青年评选，创立品牌效应。完善十大优秀青年评选条件、过程和后续管理体系，保证优秀的青年能入选，入选的青年有保障。5.做好“推优入党”工作学习推优入党相关资料，理解推优入党重要性。根据青年诉求，按照推优入党程序，严肃、认真的为党组织不断地输送新颖血液。四、维护青年合法权益注重把维护青年合法权益与引导青年知法懂法结合起来，把关注个案与关注普遍性的权益问题结合起来，把代表和反映青年的普遍性利益诉求与相关法律法规的贯彻落实结合起来，探究建立维护青年合法权益的制度性安排。1.开展深化的调查研究，广泛听取青年意见，形成充分的、有说服力的成果，通过各级党团组织反映青年的普遍性利益诉求。2.做好预防青年违章、违纪、违法工作。协助有关部门贯彻落实好检修规程、运行规程和平安消费的相关法律、法规。充分发挥团组织力量和作用，为青年平安、安康工作创造良好环境。五、加强团干部队伍建立努力建立一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的团干部队伍，为共青团事业开展提供保证。1.实在进步团干部的思想政治素质。要认真学习时事政治，关心身边大事;坚持用科学开展观武装头脑，不断增强贯彻落实科学开展观的自觉性和坚决性;深化研究共青团事业开展中的战略性、全局性、根本性的问题，实在用科学开展观指导理论、推进工作。2.着力加强团干部作风建立深化开展成长观教育。要始终牢记党对团干部的要求，求真务实、吃苦耐劳、勇挑重担，全身心投入工作，擅长抓住共青团工作的本质和主要矛盾，在遇到问题、挑战和矛盾不回避、不让步的过程中锻炼本领、增长才干。锤炼扎实作风。要深化基层、深化青年，增进与青年的感情，加强与青年的联络，努力为青年、为基层效劳;要把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，脚踏实地，多办实事，务务实效。加强廉洁自律教育。团干部要防微杜渐，警钟长鸣，经得住政治的考验、事业的考验、名利的考验和生活的考验。3.开展教育培训。团干部教育培训以开拓思想和加强才能为重点，完善培训内容，创新培训手段，今年的每个例会前二非常钟就是一次培训，另外力争在年内开展2次重点培训。对基层团干部，以进步吸引凝聚青年的才能为重点，根据不同单位的工作需要，以案例式和经历研讨为主开展培训。对新任职团干部，以加强从事共青团工作必需的知识培训为重点，进步敬业精神和履行职责的才能。能否抓好落实，是对各级团组织推进工作才能的重要考验。各级团组织要实在增强全局观念和整体意识，结合本单位和青年群体的实际，整合资，形成合力，确保各项重点工作有力推进。要通过工作述职、与党委分管领导沟通，建立工作评价机制。通过全团各级组织目的一致、互相支持、脚踏实地、持之以恒的共同努力，推动大化共青团事业实现新开展。第 8 页 共 8 页