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正风肃纪心得体会600字 正风肃纪心得正风肃纪心得体会600字,正风肃纪心得下面是整理的两篇正风肃纪心得体会600字，。正风肃纪心得体会600字(一)自20_年当的群众道路教育理论活动提出以来，为实在转变机关工作作风，进步办事效率和效劳质量，针对个别公职人员存在“散、懒、庸、低、浮、奢”现象以及群众反映强烈的效劳质量不高、上班纪律不严等突出问题，南皮镇党委以“正风肃纪”专项行动为契机，再加压，严要求，多措并举，适时“亮剑”，在全镇形成“正风肃纪”的高压态势。一、主要领导带头转变，率先垂范。结合正风肃纪专项行动，按照“十对照、十整治”的详细要求，实在做到对照检查，认真整改，用自己的言行为下属起示范和表率作用，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。二、建立健全规章制度，严格标准。针对个别同志缺乏自觉性的情况，通过严格的规章制度去加以标准，并通过重温各项规章制度，把不健全健全，把不完善的完善。通过学习规章制度，使全镇职工加深印象，做到心中有数，自觉约束和标准自己的行为。通过一段时间的学习，主要有以下心得体会：一是深化一线抓落实。在工程建立等工作中，对干部作风、工作进展、存在问题等进展跟踪督导，对工作不力、成效不明显、造成负面影响的干部进展严肃处理。二是触动思想正学风。建立党委理论中心组每周一学习制度，学“八项规定”、“六条禁令”等纪律规定。通过召开领导班子，认真进展自我剖析，实在解决在思想、工作等方面存在的问题。要求局内干部多深化基层开展调研活动，多种方式强化学习，提升素质。三是严肃纪律转作风。强化机关内部管理，健全完善各项规章制度，先后建立完善了机关事务管理、请销假、工作去向公示等工作制度。并成立专门督察组，在会风会纪、夜间值班、工作态度、工作形象、工作效能等方面，对各业务科室进展明察暗访，实在转变干部作风。为实在把全局干部职工的思想和行动统一到“五治”活动上，局党组书记、秘书工作局长明确提出从制度上、素质上、问责上、用人机制上，下大力开展“五治行动”。进一步完善、梳理各项规章制度，相继出台了市环保局党组关于厉行节俭节约、反对铺张浪费的通知、市环保局执法效能后督查制度、建立工程环境管理工作程序标准、对“八项重点工作”加强监视检查的施行意见和“五个坚决不准、八个必须公开”及市环保局车辆管理制度、接待管理制度、重大事项上会制度。正风肃纪心得体会600字(二)_月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过这一段时间的集中学习和自学，我深化认识到，开展正风肃纪活动，是抓好组织部门自身建立，进一步增强组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改革开展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和考验，实在把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正风气，圆满完成换届工作。严肃换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵;要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公正正派的模范。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增强自身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保“5个严禁、17个不准、5个一律”入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部“十严禁”和“五条禁令”。时刻用换届纪律对照检查自己，提醒自己“该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做”。清楚地理解哪些事项当警觉、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严肃纪律这根弦。二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。组工干部在干部选拔任用中不可或缺，平时的工作也与干部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部要坚持公正正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部负责的态度讲公正话、选厚道人，行公正事，不乱许诺、不以权谋私，不打击报复，实在把能干事、会干事、干成事的干部选出来、推上去。三是要坚持原那么，实事求是，弘扬正气。作为组工干部在换届工作上、干部选拔任用上一定要坚持原那么，要有底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考察的真实情况实事求是的反映出来，真实的把干部的情况反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原那么、政策和程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原那么不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通，努力让原那么、政策和程序说话。组工干部必须伸张正义、公正正派，把干部导向搞好，把换届风气搞正。四是要自警自醒，多反省，多考虑，积极寻找工作新方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我们在换届工作上存不存在破绽，积极寻找新方法、新措施，堵塞选人用人上的破绽，不给品行不端、心术不正、作风不实的投机钻营者有可乘之机。第 5 页 共 5 页