企业双重预防机制建设模板.docx

XXXXXXXXXX有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设指导手册XXXXXXXXXX有限公司二OXX年X月程。(13)隐患清单企业将法律法规、标准规范和规章制度的要求，以条理化的形式对相关 管理活动的内容进行细化、量化，一条条清晰明细的罗列出管理内容或控制 要点的所有不符合项，简单、方便、快捷地反映出动态化的管理痕迹，并能追 溯整个管理过程的来龙去脉，更能体现安全生产管理的透明度、开放度和清 晰度。(14)隐患治理消除或控制隐患的活动或过程。(15)隐患信息包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、隐患信 息公告、隐患信息报送、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限、验收 复核、摘牌销案、建立台账、闭环管理等全过程记录信息的总称。(16)风险管控与隐患治理双重预防体系双重预防体系是构筑防范安全事故的前后两道防火墙。通过这一系统性 的风险管理工程，把每一类风险都控制在可接受范围内，把每一个隐患都治 理在形成之初，把每一起事故都消灭在萌芽状态。第一道防火墙是管风险。以安全风险辨识和管控为基础，从源头上系统 辨识风险、分级管控风险，努力把各类风险控制在可接受范围内，杜绝和减 少事故隐患；第二道防火墙是治隐患。以隐患排查和治理为手段，认真排查 风险管控过程中出现的缺失、漏洞和风险控制失效环节，坚决把隐患消灭在 事故发生之前。五、风险隐患双重预防体系建设内容本企业双重预防体系建设包括以下工作内容，并形成相关文件：(1)建立执行安全生产责任制；(2)建立执行风险分级管控制度；排查岗位排查内容符合是否机电维修作业防触电防爆炸1、按要求停电，带负荷拉闸，未设置监护人2、按要求悬挂标示牌导致3、按要求先检查，后送电4、穿戴使用绝缘防护用品5、按要求接地或接地良好6、使用绝缘工具、防爆工具7、持证上岗；8、机电维修作业必须进行审批9、机电检修前，应采取清理积尘等降尘措施10、严禁使用金属工具敲打设备11、检修后按防爆电气安装要求进行复原排查人员排查频次每天岗位隐患排查治理清单排查岗位排查内容符合是否高处作业认真落实作业票管理制度必须使用人字合梯或者脚手架，确定监护人佩戴安全帽，安全绳设置监护人并坚守岗位一律采用工具袋携带或用绳索输送作业后及时清理检查现场，并将作业现场恢复原状排查人员排查频次每天排查岗位排查内容符合是否电控岗位防火门口、洞口应采取防止鼠、蛇等小动物进入的措施电气设施禁止超负荷运行采取通风降温措施，使室内保持适当温度定期对中控室进行吹灰清理加强点巡检、测温，发现异常发热情况应及时处理中控室内应按规定要求配备灭火器材（二氧化碳）， 并定期检查，保持有效防触 电检维修等操作必须执行工作票制度检修前应对相应盘柜断电、验电电气作业人员应穿戴绝缘手套、穿绝缘鞋、使用经 过检验的绝缘用具电气作业前应对作业盘柜进行确认电气作业人员必须取得电工特种作业资格证停送电应执行工作票制度，并按顺序停送电未经允许，不许进入高压限制区域中控室禁止非工作人员进入变、配电系统进行维修，必须由两人以上进行值班中控室必须有人值班，发现异常及时采取措施。排查人员排查频次每天岗位隐患排查治理清单排查 岗位排查内容符合是否带式输送 机滚筒滚筒应采用防护罩（板）或防夹楔防护防护罩和防夹楔安装应符合带式输送机安全规范相关要求托辐输送松散物料且在凸弧段内相邻两组承载托*昆夹角大于3度时，应 对托辑两侧用防护板进行防护压带轮两侧及其下方的托鞋采用防护板进行防护拉紧装置应在垂直重锤拉紧装置和两改向滚筒的两侧及顶部设置防护网 重锤下方的地面设置以防护板组成的高度为2. 5m的防护区，在防 护板上设置永久性的警示牌驱动装置联轴器、制动盘及液力耦合器应安装装防护罩当驱动装置设置在地面或人员能接近的平台上且带速大于3. 15m/s 时，整个驱动装置应采用高度不低于1500mm的防护栏进行防护。翻带装置翻带装置的翻带区段应采用高度不低于1500mm的护栏予以防护卸料车卸料车极限位置应设止挡装置卸料车的车轮、滚筒位置应设置防护板金属结构件凡人员可能刮蹭和碰撞部位的外部型钢的端部翼沿应倒成钝角 接料板及漏斗及护罩延伸的下边缘应位于地面以上距离大于300mm,其边缘应采取向内弯曲成角度或卷边措施防护板防护板可以用金属框架和有孔钢板、钢板网和钢丝网制成防护板被人踩上时，要求在0. 2mx0.2m的面积承受1500N净压力时，基准尺寸永久变形不超过1%,且不与任何运动部件接触安全保护装 置倾斜向上运料的皮带应装逆止器，倾斜向下运料的皮带应装超速装 ?'i.应装设皮带跑偏装置和报警装置传动滚筒应装设打滑报警装置应装设漏斗堵料报警装置应装设急停开关、拉绳开关应根据带式输送机安全规范要求设置岗位隐患排查治理清单排查岗位排查内容哈是否配电电工是否持证上岗；配电盘是否入箱管理，箱内接线是否混乱、不规范，是 否安装漏电保护器；配电箱门和箱体是否进行防漏电跨接；是否配备专用电工工具，箱内是否放置杂物；电气设备、电缆是否短路；电气设备是否过载；配电箱附近是否放置易燃物；配电箱附近是否配备灭火器（二氧化碳）。排查人员排查频次每天岗位隐患排查治理清单排查岗位排查内容符合是否门岗1、现场值班人员，严禁酗酒，更要避免酒后闹事现象的 发生；2、厂区内必须配备足够的消防设施，值班人员必须掌握 消防设施的正确使用方法；3、现场值班人员本着认真负责的态度搞好厂内的防盗工 作；4、现场值班人员，必须做好车辆和人员登记记录；5、现场值班人员工作实行24小时值班制度，严禁脱岗；6、现场值班人员必须完成对厂内物品的日常巡视工作；7、根据厂内外情况不同，做好其他安全防范措施，做好 门前三包的清洁卫生；8、安全用电，宿舍内禁止私拉、乱接电线现象的发生， 保证线路的安全畅通。排查人员排查频次每天98排查岗位排查内容符合是否运输作业大灯照明是否正常。刹车灯照明是否有效。方向灯指示 正常。喇叭声响宏亮。倒车蜂鸣器正常。车内及两侧后视镜完好有效。总泵贮液正常，制动软管无破裂、无漏油、气阻现象。制动管路无渗油。实心胎中间纹路没有被磨平。车轮制动器工作可靠有效。手刹制动有效可靠。方向盘转动灵活，转向油缸不缺油。转向油路无漏损，横、直拉杆球头、摇臂不松动。方向盘自由行程正常。油箱油位正常，吸入管或滤油器无堵塞。转向桥无移位、碰撞变形、断裂现象。液力变矩器工作正常。轮胎螺栓无松动。液压操纵杆操纵自如，工作正常。液压回路无渗油、漏油现象。内外门架无变形、损坏现象。主、侧滚轮滑动正常，无干磨卡死现象。车内灭火器有效。车辆和驾驶人员是否证照齐全。驾驶人员禁止疲劳、酒后驾驶，禁止超载超速排查人员排查频次每天岗位隐患排查治理清单排查岗位排查内容符合是否空压机机身、曲轴箱等主要受力部件无影响强度和刚度的缺陷， 所有紧固件必须牢靠并有防松措施压力表、温度表（计）、安全阀、液位计（油标）等安 全装置（附件）应完整、灵敏可靠，且在检测周期内使 用外露的联轴器、皮带传动装置等旋转部位安全可靠配套的压缩空气管道无腐蚀，管内无积存杂物，管道符 合要求电气设备符合安全要求，机组旁应设紧急停机按钮保护 装置（开关）空压机布置合理，空压机摆放整齐空压机必须放在有足够通风的地方、其区域内无灰尘、 化学品、金属屑、油漆漆雾等空压机工作正常机身、曲轴箱等主要受力部件无影响强度和刚度的缺陷， 所有紧固件必须牢靠并有防松措施压力表、温度表（计）、安全阀、液位计（油标）等安 全装置（附件）应完整、灵敏可靠，且在检测周期内使 用储气罐罐体无破损，无锈蚀，完好。排杳人员排查频次每天岗位名称叉车岗位风险等级一般风险预警色黄色可能产生的 事故火灾、车辆伤害应急处置措 施火灾：1、火灾扑救：立 源根部进行灭火；火势4 散：沿最近的安全出口不 气设施严禁带电使用二! 行灭火。车辆伤害：发现有人受， 程中尽量不移动少移动 伤口包扎止血，肢体骨， 吸、心跳停止则立即进彳即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火 交大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏 克散至安全地带。3、注意事项：600V以上电 氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进伤立即组织人员将伤者抬至安全区域，抬的过 伤者的身体，避免伤情加重。如伤者流血，对 折的，将骨折处固定好送往医院。受伤人员呼 亍心肺复苏。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称仓库、成品区、原材料区|风险等级|低风险预警色 蓝色可能产生的 事故火灾、坍塌应急处置措 施火灾：1、火灾扑救：立即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火 源根部进行灭火；火势较大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏 散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。坍塌：1、迅速撤离危险区域内所有人员，待坍塌现场稳定后，再进行 物资或设备转移；2、遇险人员要积极自救，同时要想方设法通知救援 人员自己所处的准确位置，以便得到及时救援。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位名称鄂破机操作工风险等级一般风险预警色黄色色涉及设备和作业鄂破机可能产生的事故机械伤害、触电、火灾应急处置措施机械伤害：1、立即起动设备急停装置，停止作业，切掉电源，通知公司安全部门，在保证安 全的情况下将伤员救出：2、利用现场急救药箱和应急设备救援；3、伤势严重时，应立即拨 打120急救电话，在医生指导下进行救护，并送往医院。触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线：使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打120急救电话联系急救。火灾：1、火灾扑救：立即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队火火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进 行灭火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施救。 应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点灭火。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称圆锥破操作工风险等级一般风险预警色黄色色涉及设备和作业圆锥破可能产生的事故机械伤害、触电、火灾应急处置措施机械伤害：1、立即起动设备急停装置，停止作业，切掉电源，通知公司安全部门，在保证安 全的情况下将伤员救出；2、利用现场急救药箱和应急设备救援：3、伤势严重时，应立即拨 打120急救电话，在医生指导下进行救护，并送往医院。触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线；使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打120急救电话联系急救。火灾：1、火灾扑救：立即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进 行灭火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施救。 应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点灭火。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位名称皮带输送机操作工风险等级一般风险预警色黄色涉及设备和作业皮带输送机可能产生的事故机械伤害、粉尘爆炸、触电、火灾、其他伤害应急处置措施机械伤害：1、立即起动设备急停装置，停止作业，切掉电源，通知公司安全部门，在保证安 全的情况下将伤员救出：2、利用现场急救药箱和应急设备救援；3、伤势严重时，应立即拨 打120急救电话，在医生指导下进行救护，并送往医院。触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线；使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打120急救电话联系急救。火灾：1、火灾扑救：立即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进 行灭火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施救。 应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点灭火。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称动火作业风险等级重大风险预警色红色涉及设备和作业电焊、气焊、切割可能产生的事故爆炸、火灾、触电应急处置措施爆炸：1、采取隔离和疏散措施，避免无关人员进入爆炸事故发生区域，并合理布置消防和救 援力量：2、利用公司现有急救药箱和应急设备救援，同时应立即拨打120急救电话，并送往 医院救护：3、生产车间粉尘浓度较大时，应尽量采取工艺处理措施，切断危险区与点火源等 的联系，并组织专家组和公司技术人员制定专项方案。触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线：使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打. 120急救电话联系急救。火灾：1、火灾扑救：立即切断电源：火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进 行灭火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施救。 应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点灭火。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位名称原料仓、成品仓风险等级较大风险预警色橙色涉及设备和作业装载机可能产生的事故火灾、车辆伤害、坍塌应急处置措施火灾：1、火灾扑救：立即切断电源；火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队灭火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水进 行灭火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施救。 应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点火火。车辆伤害：高处坠落事故发牛.后，要对当事者进行及时的必要治疗，现场抢救的重点应放在 对休克、骨折和出血等几种情形上。现场救治困难或无效，应尽快送医院进行抢救治疗，避 免延误抢救的时间。坍塌：1、立即切断动力电源，切记慌忙施救，确认安全情况下救出伤者，情况严重拨打119 求救，如手前臂、小腿以下位置出血，应选用橡胶带或布带或止血纱布等进行绑扎止血；2、 若伤势严重，应立即拨打120急救电话，并送往医院救治。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称机电维修工风险等级较大风险预警色橙色涉及设备和作业维修设备（动火作业设备除外）可能产生的事故触电、粉尘爆炸、其他伤害应急处置措施粉尘爆炸：1、采取隔离和疏散措施，避免无关人员进入粉尘爆炸事故发生区域，并合理布置 消防和救援力量：2、利用公司现有急救药箱和应急设备救援，同时应立即拨打120急救电话， 并送往医院救护；3、生产车间粉尘浓度较大时，应尽量采取工艺处理措施，切断危险区与点 火源等的联系，并组织专家组和公司技术人员制定专项方案。触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线；使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打120急救电话联系急救。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称中控及配电风险等级一般风险预警色黄色涉及设备和作业配电柜、控制系统可能产生的事故触电、火灾、其他伤害XXXXXXXXXX有限公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设指导手册（3）建立执行隐患排查治理制度；（4）建立风险辨识管控清单；（5）建立隐患排查清单；（6）绘制企业安全风险空间分布图；（7）绘制岗位作业风险比较四色（红橙黄蓝）柱状图；（8）设置企业重大风险公告栏；（9）制作岗位风险管控应知应会卡；（10）制作岗位事故应急处置卡。六、风险隐患双重预防体系建设原则（1） “全人员参与、全过程控制、全方位覆盖”原则开展风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系工作，应全员、全过 程、全方位参与，全面彻底排查、科学严谨管控各类风险，精准治理事故隐 患，构筑起管控源头风险、消除事故隐患的双重安全防线，有效防范各类生 产安全事故。（2）建立与运行并重原则坚持建立与运行并重的风险分级管控与隐患排查治理体系，全面提升安 全生产管理水平，持续改进安全生产工作，构建安全生产长效机制。（3） “控制风险、治理隐患”有效性原则双重预防体系是将安全风险管控放在隐患排查治理之前，实现关口前移 重心下移，企业创建中确保“有效控制风险、有效治理隐患、有效消除事故”, 保障人身安全健康，保证生产经营活动的有序进行。（4）风险隐患双预防持续改进原则应急处置措施触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线；使伤者脱离危险区域，根 据伤者情况在现场不间断进行心肺复苏急救，同时立即拨打120急救电话联系急救.火灾：【、火灾扑救：立即切断电源：火灾较小时，使用灭火器对准火源根部进行灭火；火势 较大时应拨打119联系消防队火火。2、人员疏散：沿最近的安全出口疏散至安全地带。3、 注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火器进行灭火，带电现场严禁用水 进行火火。4、包材仓库等着火产生浓烟时，禁止在情况不明，且未佩戴呼吸机情况下进入施 救。应在断电的情况下，利用室外消防栓在安全地点灭火。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称门卫风险等级低风险预警色蓝色涉及设备和作业监控、电器可能产生的危害1、盗窃2、火灾3、触电4、车辆伤害5、其他应急处置措施1、当出现异常情况或事故发生时，危险区域内的值班人员要紧急撤离，应立即向安全管理人 员或有关管理人员报告，并采取应急措施；2、发生事故后，首先确定有无再次发生事故的危 险。危险排除后，本着“以人为本”的思想，全力抢险。现场情况允许时，应当做好现场救 助；3、根据情况及时拨打120急救电话。如条件方便可宜接用车送医院抢救、治疗：4、根 据情况对受伤、昏迷人员可采取人工呼吸或进行止血包扎以待专业医生救治5、配合相关部 门执行事故应急救援预案：岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称空压机风险等级一般风险预警色黄色可能产生的事故触电、火灾、容器爆炸应急处置措施触电：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线，并将脱离电 源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，松开上衣和裤带；严重时，立即拨打120 急救电话，送医救护。火灾：切断电源：使用干粉灭火器对准火源根部进行灭火；火势较大时，立即 拨打119火警电话。注意事项：600V以上电气设施严禁带电使用二氧化碳灭火 器进行灭火，带电现场严禁用水进行灭火。容器爆炸：立即起动机急停装置，立即停止作业，通知公司安全部，在保证安 全的情况下将伤员救出；利用现场急救药箱和应急设备救援；伤势严重时，应 立即拨打120急救电话，在医生指导下进行救护，并送往医院。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位名称制破设备风险等级一般风险预警色黄色可能产生的事 故机械伤害、物体打击、触电应急处置措施机械伤害、物体打击：1、立即起动设备急停装置，停止作业，切掉电源，通知 公司安全部门，在保证安全的情况下将伤员救出；2、利用现场急救药箱和应急 设备救援；3、伤势严重时，应立即拨打12（）急救电话，在医生指导下进行救护， 并送往医院。触由：立即断开电源、使用绝缘工具拉开触电者或挑开电源电线，并将脱离电 源的触电者迅速移至通风干燥处仰卧，松开上衣和裤带；严重时，立即拨打120 急救电话，送医救护。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话岗位事故应急处置卡岗位名称打包机岗位风险等级一般风险预警色黄色可能产生的 事故机械伤害、触电、噪声应急处置措 施机械伤彳 司安全2 和应急i 指导下1 噪声：1 触电：1 挑开电2 进行心1摹1、立即起动设备急停装置，停止作业，切掉电源，通知公 祁门，在保证安全的情况下将伤员救出；2、利用现场急救药箱 殳备救援；3、伤势严重时，应立即拨打12（）急救电话，在医生 北行救护，并送往医院。共行健康体检，就医咨询治疗防范措施。、第一时间切断电源，或用绝缘棒（干燥的木棒、塑料棒等） 戈，使触电者脱离带电体；2、严重时，立即拨打120急救，并 市复苏抢救。岗位作业人姓名监督管理人姓名电话电话公司（部门）联系电话安全风险分级管控与隐患排查治理体系厂内培训考试卷安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间 岗位日期成绩一、填空题（20x1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（）、（）、（）o备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。风险分级的目的是为（）o5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高。6、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；（2）（）；（3）（） o7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和 安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故 发生的物的危险状态、（）和（）。8、隐患的分级是根据隐患的（）、治理和（）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、 治理期限等信息的总称。企业对事故隐患信息应建档管理。10、根据河南省生产安全事故隐患排查治理办法生产经营单位未按规定报告 重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正,可处以10000元以上3万元以下的罚款二、单项选择题（10x2分）1、（）是风险管控的基础。（A）风险分析（C）排查风险点2、危险和有害因素分为以下几种。（A）人的因素、物的因素（B）因素对其主要负责人处以（）的罚款。）（B）风险评价（D）风险分级）人的因素、物的因素、环境因素、管理（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（） （A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）o （）（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求 有关6、河南省省风险分级暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险 采取相应的控制措施。（）（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于 显著危险，需要整改。（）（A） 70（B）160（C） 320（D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理三、多项选择题（10x4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查 本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作 行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（）A、城市垃圾堆场B、安全管理C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（）。A、危险源识别B、风险评价C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（）A、确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动 分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类 型。C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出 相应的补偿措施。D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷 的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（）A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的设施或场所进行密 闭 D设置危险及有毒企业的排放口5、目前，针对企业开展事故隐患排查治理的途径包括。（）A、政府聘请安全专家 B、政府购买社会服务C、规模以上企业自主实施 D当地安监站6、隐患排查依据主要有（）。A、有关法律、法规要求 B、技术标准 C、事故教训经验总结 D企业的 安全生产目标7、隐患排查方式主要有（）。A、综合检查 B专业检查 C节假日检查 D四季检查 E日常检查8、发生事故的根本症结是（）。A、企业主体责任不落实 B安全过程管理不系统 C不执行规章制度 D企 业缺乏安全管理专业人才E企业自主安全培训薄弱企业隐患排查的范围应包括所有与生产经营相关的（）场所、环境、人员、设备设施和活动。（）A、场所 B、环境C、人员 D、设备设施 E、活动1（）、企业通过“两体系”建设应完成以下成果。（）A编制两体系实施指南B、制定“两体系”创建工作实施方案C、风险评价及控制措施汇总表 D、危险源辨识清单三、判断题（10x2分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因 素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为 重点的转变。（）5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告 知相邻企业单位。（）6、属地监管部门要将企业备案的“一企一册”中的1、2级风险点作为重大风险点 进行管控（）7、4级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车 间上级单位）应引起关注。（）9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）10、“两体系”建设属于企业安环部的职责，与企业其他人员无关。（）安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案（A卷）姓名车间 岗位 日期成绩一、填空题（20x1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健 康损害）和（或）（财产损失）的组合。2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害 分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度 分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）。 备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定 性评价，根据（评价结果）划分等级。风险分级的目的是为（确定风险管控的优 先顺序）。5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝"四级，（红色）级别最高。6、企业在选择风险控制措施时应考虑：可行性；（2）（安全性）；（3）（可靠性）。 7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和 安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故 发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。8、隐患的分级是根据隐患的（整改）、治理和（排除的难度）及其导致事故后果和影 响范围为标准而进行的级别划分。可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程 度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。企业 对事故隐患信息应建档管理。10、根据河南省生产安全事故隐患排查治理办法生产经营单位未按规定报告 重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正， 可处以10000元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以（5000元以上1 万元以下）的罚款。二、单项选择题（10x2分）1、1、）是风险管控的基础。（C）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。（B ）（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（A）（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（）。（D）（A）无需立即整改，可以继续作'1匕（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（D ）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求 有关6、河南省省风险分级暂定为“（A ） ”四级A、红、橙、黄、蓝 B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿 D、红、黄、蓝、绿 7、（）是企业安全管理的核心。（B ）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（A ）（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于 显著危险，需要整改。（A ）（A） 70（B） 160(D) 50(C) 32010、风险管控和隐患排查治理属于（B ）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理三、多项选择题（10x4分，答不全者得2分，答错全扣，无倒扣分）1、各市、县（市、区）政府组织有关部门广泛发动企业，全方位、全过程排查 本单位可能导致事故发生的风险点，包括生产系统、设备设施、输送管线、操作 行为、矿山采空区、施工场所、（）等方面存在的风险。（ABCD）A、城市垃圾堆场B、安全管理 C、环境条件 D职业健康2、风险分级管控程序包括以下几个阶段（ABC ） oA、危险源识别B、风险评价C、风险管控 D、风险培训。3、进行工作危害分析（JHA法）应按照以下步骤实施。（ABCD）A、确定工作危害分析的生产场所和区域，进行工序（包括辅助设施作业活动 分析）划分。B、对每个工序进行工作内容分析，确定每进行一项工作内容可能存在的危害类 型。C、确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出 相应的补偿措施。D、针对工作危害分析结果中属于重大风险的项目，或者存在重大控制措施缺陷 的，制定企业的目标和管理方案，并加以实施，从而实现保障安全生产的目的。 4、以下各种措施哪几种属于管理措施？（AB）A、安全培训 B、制定操作规程 C、对产生或导致危害的