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必备！企业年度保密工作总结6篇_年度保密工作总结 xxx年度是我公司科研生产和各项工作极为繁重的一年，我部门全体同志在公司领导的统筹支配之下，本着“质量第一，顾客满足，持续高效、求精创新”的工作原则，乐观开展促进科研生产正常开展的管理、保密及后勤服务等各项工作，取得了肯定的成果。现将今年的主要工作总结如下： 一、 科学管理，组织协调各项工作 科研生产是企业赖以生存的保障，是公司工作的重点，为使设计出成果，使生产出优质产品，我们努力作好公司管理、后勤保障及协调工作，让科研生产人员能专注于工作，无后顾之忧。今年公司内外召开的各种大小会议以及接待贵宾等事务性活动繁忙，经理部都能统筹支配，工作井井有条，步步到位。特殊是在公司外部召开的会议时，部门全体人员加班加点，筹备会务，预备资料，接送参会的外地代表。大家工作兢兢业业，任劳任怨，从不计较个人酬劳、得失，使每次会议都得以圆满完成，为公司树立了良好的形象。 今年公司的科研生产任务特别饱满，后勤工作也面临着一些较大的压力。面对这种压力，经理部的员工们没有退缩，他们把压力变成了动力，在人员相对紧急的状况下，常常牺牲休息时间做好各种沟通和服务工作，通过我们的努力完成了公司交给的各项任务，为公司完成今年生产方案实现工作目标做了自己应有的贡献。在负责公司用车管理过程中，针对公司专职司机少车辆有限的状况，部门经理进行了科学管理，合理调配，牺牲了很多休息时间，甚至放弃节假日休息，只要用户有要求或各部门有需求，他们就随叫随到，有求必应，从未由于人员缺乏或车辆不够而影响工作。并且他们特殊遵守交通规章，重视交通平安，在全年出车率特别高的状况下从未发生过交通事故，保障了公司和客户的交通平安。在文件资料传阅传送和管理过程中，我部门特别重视保密和质量管理工作，全年共收到外来文件133个，并依据领导批示的文件传阅单进行了有效的传阅；对外传送文件（数字） 个，全部严格执行了保密程序。公司内部存档技术资料944个，发放资料91个1138份，更改文件60个440份，销毁资料952份，全部按程序文件要求和保密管理制度规定进行了有效掌握，在质量外审过程中，我部门没有一个不合格项。 二、仔细做好保密工作 （一）加强保密宣扬训练工作的力度 今年是保密工作复查年，为夯实保密基础，迎接上级上级有关部门对我公司保密认证的复查工作，防止工作中出现失泄密现象，使保密工作真正做到“预防为主、乐观防范”，经理部作为管理部门，不仅不断加强学习，提高自身的保密学问和防范意识，乐观参与上级主管部门的保密培训，同时加大了对涉密人员保密宣扬训练工作的力度。如：以召开职工大会的形式传达上级领导对保密工作的重要指示；通报保密工作形势和失泄密案例及放录像片来训练职工要高度重视保密工作；开展保密学问答题，不断增加员工保密学问；在保密委员会的领导下，常常开展不定期的保密检查，发觉问题准时提示准时整改；对新入公司的人员进行了保密学问的训练和培训等。通过以上工作，大大增加了全体职工的保密意识，大家真正从思想上重视了保密工作，时时绷紧保密这根弦。 （二）调整保密组织机构人员，充分发挥兼职保密员的作用 在保密委员会的领导下，乐观开展保密工作。由于公司机构变动，保密委员会的成员随之发生变化，因此调整了保密委员会成员和兼职保密员，并进一步明确了分工。为使保密工作做到环环相扣、不留死角，常常督促每个部门的兼职保密员仔细负责的履行自己的职责，发觉不称职的兼职保密员，毫不留情的进行批判训练，并准时进行更换，通过兼职保密员的详细工作，真正作到随时发觉问题随时解决，起到了肯定的预防为主、乐观防范的作用。 （三）准时调整人员密级，加强对涉密人员的管理 依据保密法要求和上级指示精神，今年，我们对全体员工工作岗位和工作性质进行了进一步核查，重新确认了各人员的密级，保证了涉密人员与涉密内容的协调统一。 （四）加强对涉密介质的管理，准时对保密安防设施进行升级改造 经理部加强对涉密介质的管理，对涉密介质的借阅和发放进行有效掌握，严格执行登记和审批手续；对上网计算机进行登记制度，下载资料严格要求进行中转，并特地设置了周转计算机和周转移动硬盘。在安防设施的管理上，我们不放过任何一点纰漏，发觉问题，准时改进修复，常常检查保密要害部门和部位的物防设施，使之保持正常工作状态，对老化设施进行更新换代，依据需要准时增配密码柜，保证了保密平安防护系统的牢靠性。 三、仔细做好质量工作，全面完成质量方案 本年度质量培训方案中所涉及的人员掩盖范围广，培训内容多，培训的内容涵盖了专业学问、质量管理学问和岗位技能培训等，具有全方位、多元化的特点。在负责公司年度培训方案的制定和监督实施工作中，按季度督促各部门完成培训任务、汇报培训状况，全年培训员工275人次，达标率达100%；对各级管理人员以及从事质量工作的人员，进行管理学问和岗位技能培训、考核，并按规定发放上岗证。公司的技术骨干同志国外参与了技术和管理方面的学习培训，其他方面的培训工作也根据今年年初的人才培训方案全部完成。 在负责公司年度聘请方案的制定和实施工作中，参加组织了3次聘请，人数总共达到四十多人，经理部主要负责前期了解沟通等预备工作、后期录用人员的接收工作与未接收人员的解释工作，使我公司今年的聘请工作圆满胜利，并累积了聘请工作阅历。 制定员工力量的评价、考核方法。年终完成对全部员工的绩效考核，发觉了成果与不足，也使每个员工有了客观的评价，给领导使用人才供应依据。 依据公司的质量工作要求，建立了全体员工的个人资料档案和人员培训档案，做到有据可查，规范了公司人力资源的管理。质量记录具体、规范，符合规定要求，所以在公司今年的质量审核中没有出现不符合项，还得到了外审专家的全都表扬。 四、抓好制度管理，加强各项工作的管理 1、严格执行绩效考核制度 公司颁发了薪酬管理制度绩效考核方法等一系列的管理制度，经理部严格执行各项规章制度，在每月初进行考勤公示，使得员工的考勤状况更加透亮、公正。仔细做好考核材料的管理工作，使员工的考核成果清楚明白。 企业年度保密工作总结【篇二】 市场竞争日益激烈，保守企业隐秘至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并实行相应措施，严守企业隐秘。 一、领导重视，专人负责。在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，详细工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理；并训练全体员工，特殊是把握企业隐秘和涉密员工增加保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外沟通或上互联网时，自觉维护国家和企业隐秘，杜绝泄密大事的发生。 二、全体员工加强学习，提高保密意识。公司要求全体员工仔细学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司关于加强保密工作的通知、省公司关于进一步加强保密工作的通知等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并根据集团公司、省公司文件精神严格保守企业隐秘。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。 三、详细保密工作措施。 1、制定保密工作制度，确保员工保守企业隐秘。，公司制定了分公司保密管理规定，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩方法等。 2、加强保密工作宣扬，培育员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部沟通，常常性地对员工进行保密学问学习和保密工作训练，培育员工保密意识。年底上市后，分公司尤其留意在对外信息披露上严格把关。全部对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密大事。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司关于进一步规范对外宣扬工作的通知，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣扬过程中，严格根据省公司的要求做到保守企业隐秘。 3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网（各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等）与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙；对涉密信息载体，特殊是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，准时销毁、准时处理；对公司相关网上传递的信息资料上，标明“隐秘”字样，彻底杜绝涉密漏洞，避开企业隐秘被窃取。 四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时保卫。工作人员凭工作证出入；非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。 五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。 六、严格公章管理。合同协议盖章均有具体记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避开出现失误。 七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作赐予高度评价。 八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。 九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业隐秘，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。 检查主要涉及：1、员工特殊是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识；2、员工对自己的计算机是否设定平安密码；3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关；4、公司生产系统是否与互联网隔离；5、公司在网上传递资料时是否留意了保密等等。 公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室快速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对比检查内容进行自查，准时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了乐观努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密大事。 年九月二十九日 企业年度保密工作总结【篇三】 我公司仔细落实上级保密工作精神，结合我公司的实际状况，以服务持续进展、和谐稳定为目标，以宣扬训练为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统平安为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，深化抓好“五五”保密普法的宣扬训练工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、市场开发、企业管理和构建和谐企业供应强有力保障。年初，我们就制定了全年的保密工作要点，日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，常常进行自查整改。总体上讲，文件管理规范，计算机运行平安，无泄密、窃密大事发生。 一、领导干部熟悉明确，仔细落实责任制。 我公司的保密工作和保密委员会在公司党委的领导下，在局保密办的详细指导下，统一思想，服务大局，立足长远，着眼当前，整体推动，仔细落实保密工作责任制。主要领导亲自抓，全面负责领导保密工作责任，分管领导详细抓，常常听取保密工作部门的汇报，准时发觉和讨论新形势下的信息保密任务，解决工作中存在的实际问题。与此同时，党委中心组和保密委员会成员加强了保密工作的学习，系统学习关于党政领导干部保密工作责任制的规定，自觉接受保密监督，模范遵守保密法律、法规和保密守则。大家熟悉明确，警惕性较高，仔细搞好防范，制定措施，落实制度，的确做到保信息平安，促企业进展。 二、加强计算机信息系统平安保密管理，明确上网审批责任。 新形势下，信息平安、工作隐秘、商业隐秘对计算机的管理提出了更高的要求。假如有人保密意识不够强，工作中有熟悉不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很严峻的。在我公司，现有工作计算机66台，依据保密工作的要求和我公司计算机信息管理与运用的实际，界定了涉密计算机10台，分布在机要室、财务科、企管科、技术科、市场办、组织干部科、纪检监察科，加强了这些重点部门部位的管理，特殊是计算机上网的问题，要求用于收发和传阅文件、信息管理的计算机单独使用，禁止上网。其他需要上网的信息，经过严格的三次审核，即信息来源审核，公司办负责网络审核，最终由主管企业经营的副经理把关，三次审核通过才能上网，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，避开保密信息失密大事的发生。 同时，为提高计算机操作人员的技能和保密平安意识，我公司多次请有关计算机网络专家讲课，对我公司重点计算机信息管理员、工作人员共40人进行了OA系统的培训，重点就计算机信息系统平安防范、个人设置、信息使用等内容进行了学习，进一步明确了计算机信息平安的防范措施。 三、深化开展“五五”保密法制宣扬训练，提高全员保密意识。 今年，我公司的“五五” 保密法制宣扬训练指导思想明确，仔细贯彻为经济进展和企业稳定服务的基本方针，紧密结合我公司工作保密和商业保密的需要，监督涉密的全部人员，尤其是主管保密工作的各级领导干部、各级保密机构和领导干部、保密法制工作人员。突出重点内容，不断提高专职保密干部的政治素养和业务力量，增加广阔干部职工保密意识和法制观念。分层次开展有针对性的保密法制宣扬训练。以中华人民共和国保密法为基础，在处级以上干部中系统学习中共.保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定，坚持领导干部学法制度，学法内容列入中心组学习日，每年不少于两次，每年每人自行学法时间不少于6个工作日，组织党政要害部门负责人仔细观看党政要害部门信息平安与保密专题片，系统学习江汉油田保密要害部门、部位管理实施细则。通过多层次有针对性的开展保密法制宣扬训练，有效的提高了大家的保密意识，涉密人员的保密法律法规学问更全面，应用水平更高。 四、组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作，确保保密平安。 为提高涉密人员保密意识，落实涉密人员保密责任，今年6月初，我们严格根据油田保密委员会文件要求，组织开展保密承诺书签订和涉密岗位清理工作。本着范围与工作中实际接触、知悉国家隐秘、企业工作隐秘、商业隐秘的部门、人员范围保持全都的原则，既不能随便缩小，不出现应签未签或漏签，也不随便扩大、简洁实行“全员签订”。重点做好领导干部、保密要害部门部位工作人员的签订工作。对在涉密岗位工作的借调、聘用、离岗和工勤人员，要进行涉密资格审查，纳入签订范围。共确定党办、企管科、财务科3个涉密部门，与党办、企管科、法律事务办、财务科、劳资科、技术科、市场办等科室20名同志签订了保密承诺书。签订之前，对有关人员进行保密训练，确保他们熟识保密承诺内容，把握必要的保密学问和技能。并要求今后新上岗和离岗的涉密人员，必需在上岗和离岗前签订保密承诺书；不签订的，不得上岗或办理离岗手续。加强对保密承诺的监督管理，切实防止形式主义、走过场。对违反保密承诺的，要依法依纪追究责任。 五、落实制度，加强检查，规范保密工作。 根据“掌握源头，加强检查，明确责任，落实制度”的原则，我们加强了对涉密部门人员的监督和管理，进一步规范了各涉密部门和网络信息管理人员的管理规章制度，严格各项保密措施，对涉密计算机实行专人管理，涉密部门做到“人离门上锁”。为把各项职责落实到实处，我们加大监督检查力度，坚持逢节必查，季度小查，年底大查的检查制度，深化到各涉密科室、基层单位现场，对计算机使用、文件运行管理等进行仔细查实。重点对一机上两网、防范措施不当、平安设置不合理的计算机予以清理。对文件运行和传阅的环节予以监督，整改了文件混放、管理疏忽等问题。当然也还存在部分问题，如领导阅文没有单独的阅览室，而是由机要员单独分别送到各阅文人手中。这有待在今后的工作中进一步改进。 保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密，对我公司的改革、进展和稳定有着很现实和长远的意义。这既是一项日常工作，也是企业管理的主要内容。我们将一如既往的落实好领导干部责任制，增加保密专、兼职人员的责任感，不断加强学习，提高综合业务素养，适应新形式下保密工作的需要，发挥保密工作的作用，为企业持续进展、和谐稳定服务。 企业年度保密工作总结【篇四】 20xx年，公司仔细落实上级保密工作精神，结合公司的实际状况，以服务持续进展、和谐稳定为目标，以宣扬训练为基础，以制度建设为保证，以计算机信息系统平安为重点，强化涉密计算机信息网络的保密管理，加强对“新保密法”、 国防科技工业平安保密“六条规定”的宣扬工作，进一步落实保密工作责任制，使保密工作更好的为生产经营、企业管理和构建和谐企业供应有力保障。年初，公司保密办公室就制定了全年的保密工作方案，在日常工作中加强了涉密重点部门部位的监督，按要求进行检查自查，发觉问题准时整改。全年无一件失、泄密大事发生。现将全年保密工作总结如下： 一、加强组织领导，完善保密制度 为确保将公司保密工作落到实处，公司保密委员会主任由公司总经理兼董事长亲自兼任，由公司保密办负责详细事务，使保密工作有人抓、有人管，确保工作落实到位。根据“谁主办、谁负责”的原则，公司领导和保密办负责人高度重视保密工作，仔细负责公司所涉及的保密管理工作，与涉密部门和涉密人员签订了保密承诺书，确保保密工作畅通无阻，不受任何干扰和破坏。 其次从制度上强化保密工作，防止隐秘泄露。公司保密管理制度汇编的改版工作正在进行之中，已经完成文字修改工作，评审和印制、发放将在明年初完成。以此进一步完善公司保密管理制度，进一步明确了保密范围、密级确定、保密措施、责任与惩处等内容。同时，在今年新调整的部门职能书中，已经明确了将保密工作纳入各部门的职能之中了，从制度上确定保密工作。 二、开展保密宣扬，按期做好保密培训 在今年的保密工作，保密办连续加大对保密工作的宣扬力度，按期对涉密人员进行保密培训。一方面对新保密法、上级所发国防科技工业平安保密“六条规定”、 “关于转发关于加强3 20xx年，在塑件化工厂党委保密委员会领导下，塑件化工厂党委办公室和各保密相关单位一起，本着为企业改革、进展、稳定服务的目的，扎实开展保密工作，把保密工作与企业各项工作紧密结合起来，乐观开展保密宣扬训练，切实落实塑件化工厂对保密工作的要求和支配，爱护好国家隐秘和企业的商业隐秘。无论是涉密人员还是一般职工的保密意识都渐渐增加，越来越多的职工能够自觉维护企业的商业隐秘，从而确保塑件化工厂做为国内生产力量最大、产品牌号最多的基地，始终保持技术和市场的领先地位。一年来，塑件化工厂没有发生泄密案件，为此荣获了20xx年度保密工作先进集体。现将20xx年度保密工作总结如下： 一、加强领导，不断完善，形成良性运作机制 一是准时调整保密机构。一年来，依据干部人事变动状况，党委办公室多次发文，准时调整塑件化工厂党委保密委员会成员。各单位根据要求，为理顺工作关系，都准时相应进行人员充实，修订本单位的保密责任制，落实了责任人。明确各基层单位党支部书记为保密工作负责人，确保了保密工作的正常进行。 二是把保密工作纳入党支部目标管理考核。塑件化工厂党委将保密工作列为塑件化工厂每年党政工作目标的主要组成部分，在评比全年先进时作为一票拒绝的基本条件之一。依据随着形势的不断变化提高对保密工作的要求，在20xx年把保密工作检查列入党支部目标管理考核中。在日常工作中，明确要求党委办公室要定期检查各党支部保密工作，形成有部署、有检查、有总结的良性运作机制。 二、大力宣扬，加强培训，营造保密学问训练氛围 一是多种形式，大力宣扬，营造气氛。塑件化工厂党政领导高度重视保密工作，特殊是把“四五”普及保密学问训练工作作为推动塑件化工厂依法治企，提高干部职工的法律素养，增加遵纪守法自觉性的重要举措。塑件化工厂各有关单位通过网络、橱窗、黑板报等多种途径，开展法制宣扬训练；党委办公室准时转发公司有关文件和制度，制定符合塑件化工厂实际状况的相关制度，并在塑件化工厂局域网主页上特地开拓了保密训练专栏，间续刊登了一系列保密学问，为普及保密学问训练工作的全面开展做好宣扬舆论工作。二是抓好节前训练和检查。塑件化工厂党政领导始终把保密训练作为节前训练的一项重要内容来抓， 更多 精选工作总结.阅读 电信公司保密工作总结 保密工作状况总结 市场竞争日益激烈，保守企业隐秘至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并实行相应措施，严守企业隐秘。一、领导重视，专人负责。在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，详细工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理；并训练全体员工，特殊是把握企业隐秘和涉密员工增加保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外沟通或上互联网时，自觉维护国家和企业隐秘，杜绝泄密大事的发生。二、全体员工加强学习，提高保密意识。公司要求全体员工仔细学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司关于加强保密工作的通知、省公司关于进一步加强保密工作的通知等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并根据集团公司、省公司文件精神严格保守企业隐秘。今年我公司推出的“小灵通8元拿回家”活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。三、详细保密工作措施。1、制定保密工作制度，确保员工保守企业隐秘。，公司制定了分公司保密管理规定，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩方法等。2、加强保密工作宣扬，培育员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部沟通，常常性地对员工进行保密学问学习和保密工作训练，培育员工保密意识。年底上市后，分公司尤其留意在对外信息披露上严格把关。全部对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密大事。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司关于进一步规范对外宣扬工作的通知，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣扬过程中，严格根据省公司的要求做到保守企业隐秘。3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网（各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等）与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙；对涉密信息载体，特殊是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，准时销毁、准时处理；对公司相关网上传递的信息资料上，标明“隐秘”字样，彻底杜绝涉密漏洞，避开企业隐秘被窃取。四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时保卫。工作人员凭工作证出入；非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。六、严格公章管理。合同协议盖章均有具体记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避开出现失误。七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作赐予高度评价。八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业隐秘，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。检查主要涉及：1、员工特殊是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识；2、员工对自己的计算机是否设定平安密码；3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关；4、公司生产系统是否与互联网隔离；5、公司在网上传递资料时是否留意了保密等等。公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室快速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对比检查内容进行自查，准时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了乐观努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密大事。 年九月二十九日 2022年保密工作总结 开展保密宣扬训练、规范保密工作管理、加强保密工作督查等方面做了一些工作，现在又到了写的时候了，下面我为您细心整理的20xx年保密工作总结，盼望对大家有关心! 篇一：20xx年企业保密工作总结 市场竞争日益激烈，保守企业隐秘至关重要。为此，公司从领导、部门负责人到基层员工，层层把关，将保密工作层层落实，并实行相应措施，严守企业隐秘。 一、领导重视，专人负责。 在集团公司和省公司领导下，本着对企业负责的态度，公司领导高度重视保密工作，并成立了由公司领导为组长，各相关部门负责人为成员的保密工作领导小组，详细工作归口到综合办公室。公司在内部员工中树立保密工作无小事意识，把保密工作纳入企业的日常管理;并训练全体员工，特殊是把握企业隐秘和涉密员工增加保密观念，提高保密意识，明确保密内容，在对外沟通或上互联网时，自觉维护国家和企业隐秘，杜绝泄密大事的发生。 二、全体员工加强学习，提高保密意识。 公司要求全体员工仔细学习国家、集团公司、省公司以及分公司内部制定的相关保密制度和工作规定，贯彻落实集团公司关于加强保密工作的通知、省公司关于进一步加强保密工作的通知等通知精神，提高保密意识、明确保密职责，并根据集团公司、省公司文件精神严格保守企业隐秘。今年我公司推出的小灵通8元拿回家活动方案由于事先的保密工作做得好，在消费者引起轰动效应，掀起购机热潮，给竞争对手措手不及的打击，取得了良好的效果。 三、详细保密工作措施。 1、制定保密工作制度，确保员工保守企业隐秘。，公司制定了分公司保密管理规定，明确规定了公司保密的内容、措施、方法以及奖惩方法等。 2、加强保密工作宣扬，培育员工保密意识。公司利用内部办公系统、内部信息、公司各种会议以及部门内部沟通，常常性地对员工进行保密学问学习和保密工作训练，培育员工保密意识。年底上市后，分公司尤其留意在对外信息披露上严格把关。全部对外公布的资料和数据都严格执行分管领导审批制度，对媒体的报道也层层把关，没有发生过一起泄密大事。公司还在办公网上向各部门、中心、县分公司转发了省公司关于进一步规范对外宣扬工作的通知，要求相关部门人员在涉及企业新闻信息对外宣扬过程中，严格根据省公司的要求做到保守企业隐秘。 3、加强对涉密计算机、支撑系统以及纸质资料的管理。在日常工作中，公司加强了对涉密计算机、涉密生产系统、公司内部办公系统以及纸质文件资料的管理。做到了企业办公网与生产网(各客户经理支撑系统、帐务处理系统、营业受理系统等)与互联网实现物理隔离，并设置了有效防火墙;对涉密信息载体，特殊是相关市场经营信息、竞争信息的纸质资料进行严格管理，准时销毁、准时处理;对公司相关网上传递的信息资料上，标明隐秘字样，彻底杜绝涉密漏洞，避开企业隐秘被窃取。 四、城南机房、西门桥机房及西林电信大楼实行物业管理，保安人员24小时保卫。工作人员凭工作证出入;非工作人员须持有效证件，登记联系后，方可进入大楼有限区域，不得进入机房。 五、记录齐全。包括会议通知、会议记录、电话记录、来信来访、总经理信箱、纸质文件的收发等记录。 六、严格公章管理。合同协议盖章均有具体记录。对于公章使用中把握不稳的，均逐级汇报，避开出现失误。 七、档案管理规范、有序。9月副委员长视察对我公司枢纽大楼的档案资料整理工作赐予高度评价。 八、大西街营业厅和西林营业厅均安装电子监控系统，各营业点均使用了投币式保险柜。 九、加强监督检查，保证保密工作制度的落实执行。公司为使员工提高保密意识，真正做到保守企业隐秘，除了在制度上进行管制督促以外，还加强了保密检查，严格实施奖惩制度。 检查主要涉及：1、员工特殊是核心员工、涉密部门员工是否具有较强的保密意识;2、员工对自己的计算机是否设定平安密码;3、公司在进行外部信息公布时是否有负责人把关;4、公司生产系统是否与互联网隔离;5、公司在网上传递资料时是否留意了保密等等。 公司9月初收到省公司关于保密工作自查的通知后，公司领导高度重视，要求综合办公室快速将文件转发给现业各部室、各县分公司，并对比检查内容进行自查，准时整改规范相关的保密工作。自公司成立以来，全体员工在企业信息保密方面做出了乐观努力，取得了明显成效，至今未发生过一起泄密大事。 篇二：20xx公安局保密工作总结 公安机关肩负着维护国家平安，维护.治安秩序，打击违法犯罪，保障人民群众安居乐业的重要使命，只有具备了坚实的思想基础和组织保障，才能充分发挥公安机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，才能提高公安机关的整体战斗力，完成我们的使命任务。目前，公安机关在党建工作方面还存在着一些不足，影响了党员队伍的整体素养。因此，加强和改进公安机关党建工作，是一项长期的、艰难而又紧迫的任务。 一、当前公安机关党建工作中存在的突出问题 当前，我国改革进展处在重要的战略机遇期，.利益关系日益复杂，新状况、新问题层出不穷。面对新形势、新任务，在公安机关党的建设过程中，存在着一些突出的冲突和问题。 一是党员意识有所弱化。我县公安机关共有民警207人，185名党员，极少数非党员，总体来讲机关党员民警比例高于基层一线党员民警比例。一线公安民警相对年轻、有活力、有朝气，有干好工作的愿望，但重业务工作、轻思想建设，主动学习政治理论学问的意识还不够，相当一部分民警错误地认为干好工作就足够了，学不学政治理论、入不入党都无所谓。尤其是近年来，公安机关面临的形势越来越严峻，压力也越来越大，使得公安业务工作日益繁重，成为不少党组织忽视党建工作的借口，能够了解把握党的理论学问，具备肯定政治理论素养的党员民警相对较少。 二是基层党务工力量有所欠缺。目前，基层党支部书记既是行政领导，又是党组织领导。他们往往都是从业务素养强的人才中脱颖而出的，党组织在对其考察时往往拿不出衡量该同志党建理论水平的标准，因此绝大多数的党支部负责人虽具备较高的业务水平，而疏于对党员的管理训练，对党务工作理论知之不多，更是缺乏创新意识。从而也就不能有效地开展党的工作，使基层党的组织建设进一步被弱化。 三是基层党组织作用有所减弱。随着.的多元化进展，党组织的权力被渐渐减弱、作用被渐渐轻视，往往被看成是务虚的、华而不实的，对机关党建工作的重要性熟悉不足，不到党建工作在指导和推动业务工作中发挥的重要作用，从主观上产生了重业务、轻党建的不良倾向。 如在进展党员的工作中，民警申请入党后，党组织往往注意申请人有向党组织靠拢的表现，而不注意日常考察培育，只注意业务工作成果，不注意申请人思想熟悉是否真的提高，没有把申请 人思想入党摆在一个重要位置来对待。这种做法简单降低党组织自身的威信，影响到党组织的先进性。同时，从硬件设施上来说，一些党支部缺少学习活动场所，学习资料和活动经费除上级下发外，平常的学习和活动基本上没有学习资料和活动经费，这种无米之炊的状况，很难使党建工作有创新和进展。四是抓党建的标准有所下降。主要表现在部分机关党组织工作中重制度的制定、轻工作的落实。制度订得多，但真正落实得少、或者说是落实的不彻底。事实上，制度建设水平的凹凸，有针对性解决问题力量的强弱，直接影响着机关党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。党支部建设的各项制度落实不到位，党员的政治思想水平和工作力量得不到有效提高，其作标准就必定会降低，支部整体的进步提高更是无从谈起。 二、加强对新形势下公安机关党建工作重要性和紧迫性的熟悉 从公安机关党建工作存在的问题中我们可以深切地感受到，必需下大力提高广阔公安民警对党建工作重要性的熟悉。 (一)党建工作是忠诚党的领导的保证。党建工作是公安工作的重要组成部分，公安机关开展党建工作是由其性质打算的，公安机关具有武装性质的国家机关，担负着维护共产党执政的神圣职责，做好党建工作是完成公安工作的关键和前提。因此，只有充分熟悉我们党在现阶段的历史使命，才能更好地履行公安机关的职责和任务;只有充分地依靠党建工作，才能进一步增加广阔党员民警的责任意识，调动其工作乐观性，精彩完成新时期公安机关的各项工作任务。 (二)党建工作是坚持服务人民的基础。党的群众工作路线是从群众中来到群众中去，作为人民公安必需坚持党的群众工作路线，扎实开展公安机关党建工作，进一步亲密警民关系，把实践和维护好群众利益作为工作的动身点和落脚点。利用党员先进性、纯净性训练等活动，多渠道、多层出、多形式地开展公安机关党建工作，坚持把服务进展、服务民生、服务企业置于突出位置，充分发挥公安机关的职能作用，进一步改进服务方式、优化服务环境，全力保障经济.又好又快进展。 (三)党建工作是打牢公安工作的基石。抓党建强队伍是公安机关队伍建设的重要措施。通过党建工作的不断推动，强化公安民警的责任意识、宗旨意识，筑牢廉洁自律的思想防线，促进公安业务工作更好的开展，服务人民群众、服务经济建设的力量和水平才能得到进一步提升。 (四)党建工作是抓好作风建设的关键。作风建设事关党的生死存亡，我们的党始终在探究建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风。公安机关的健康科学进展，成在作风，败在作风;公安机关的外在形象，也好在作风、坏在作风，要坚决地与懒、散、空、浮、拖、骄、软、贪、奢、滑等不良现象作斗争，必需从思想深处入手，强化政治修养和品德训练，切实树立正确的人生观、价值观、世界观。 三、加强公安机关党建工作的几点思索 党的. 对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署，在公安队伍建设中，党建是根本，是队伍建设的重中之重。 一是要增加政治敏感性，永葆公安队伍的政治本色。政治敏锐性是每个共产党员的基本素养和基本要求。要坚持不懈地用中国特色.主义理论武装头脑，坚持党对公安工作的肯定领导，坚决不移地做中国特色.主义事业的建设者、捍卫者。始终在政治上、思想上、行动上与党.保持高度全都，坚持立警为公、执法为民，把维护好、实现好、进展好最广阔人民的根本利益作为公安工作的根本动身点和落脚点，提高公安机关执法公信力，赢得人民群众的理解、信任和支持，获得人民群众的最大满足。二是改进和加强学风，加快学习型机关建设步伐。党.强调要建设马克思主义学习型政党，这是对全党提高学习和实践力量的详细要求。广阔公安民警要坚固树立长期学习、终身学习的理念，把学习放在重要位置，紧密结合本单位、本部门的实际和本职工作，不但要学习好本职业 务学问，还要学习好政治理论，用中国特色的.主义理论体系武装自己，始终保持清醒的政治头脑和坚决正确的政治立场。三是坚持从严治警，着力打造人民满足的公安机关。坚持从严治警，就要把群众的平安感和满足度作为检验工作的根本标准。严厉警纪，加强廉政训练，保障党建工作的健康进展。严格落实人民警察法、公安部五条禁令，不断加强预防和惩治腐败工作的力度，努力削减和消退违法乱纪现象的发生。进一步规范民警执法程序等行为，总结 、巩固和进展公安机关各项训练活动的成果，不断提升公众对公安机关的满足率和公信率。始终把作风建设摆在突出位置、贯穿于整个业务工作和队伍建设始终，扎实开绽开门评警、警民恳谈等活动，广泛征求看法建议，准时改进公安工作，树立公安机关良好的作风形象。坚持长走访，努力构建和谐