高校生就业创业指导课心得体会_高校生就业指导课心得体会.docx

高校生就业创业指导课心得体会_高校生就业指导课心得体会 高校生就业创业指导课心得体会。 就业指导在某种程度上说是对同学提升综合素养、培育创业素养、提高就业力量有肯定的指导作用。在日常的生活中，说到心得体会，大家确定都不生疏吧，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。优秀有创意的高校生就业指导心得要怎样写呢？以下是工作总结之家我收集整理的“高校生就业创业指导课心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 高校生就业创业指导课心得体会(篇一) 随着我国市场经济的建立和完善，经济全球化不断深进，科技进步日新月异，综合国力竞争日益激烈。高校毕业生就业制度改革的不断深进，现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下，在肯定范围内通过双向选择的方式自主择业的方法，因此，在高校开设就业指导课，关心毕业生释疑解惑，调整好心理状态，使其顺当走上工作岗位，有着重要的意义。 开设高校生就业指导课的目的 “高校生就业指导课”主要是对同学进行比较系统的择、就业思想和技巧的训练。通过对本课程的学习关心同学正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关高校生就业的制度和政策，根据.需求确立就业期看和就业心理，树立正确的择就业观念和就业取向，了解高校生就业程序，把握肯定的就业技巧，以保证毕业生顺当就业。同时，进行相关的职业学问、道德、素养训练，使同学了解我国目前的就业趋势和职业必备素养和技能，尤其是了解独立创业必需具备的素养和力量，使同学在毕业后能够进行独立创业，为国家排忧解难。 指导和关心同学完毕学业，促进全面进展根据国家的训练方针、培育目标、培育规格的要求，指导和关心同学在学制系统中完成学习任务，完毕学业。并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知同学全面进展，并逐步确立职业生涯设计目标，并从思想上、力量上和心理上预备求职。 指导和关心同学了解职业进展趋势，树立公道的择业观念高校同学接受的是专业化训练，将来面临的就业方向与所学专业亲密相关，因此，很有必要通过高校生就业指导课的学习进一步的了解所学专业及职业的进展方向和趋势。关心同学树立公道的择业观念，使同学萌动的、安闲状态的求职期看，上升为实在的、自为状态的择业行为；鼓舞毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长，干出一番事业，达到人才资源的公道配置。 指导同学正确把握目前的就业形势和用人趋势，了解和熟识国家、省市相关高校生就业政策高等学校毕业生就业政策是国家为完成肯定历史时期的任务适应经济建设和.进展的需要而制定的有关就业的行动准则，它将依据国家政治经济的变化而不断调整；各地，各部分也依据国家产年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此，毕业生就业工作是一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中特别关键的环节。 指导毕业生把握求职对策，促进顺当就业求职是高等学校毕业生走出校内的第一步，面对着.上形形色色的聘请会和用人单位，他们必需做出选择，来完成就业。由于高校毕业生刚刚结束同学生涯，开头职业生活，.阅历的不足，在面临求职选择是，他们常常无所适从。而一个人的进展和成才在相当大的程度上取决于他的职业。高校生就业指导课就是给毕业生供应了一些解决求职对象和应聘规章的途径和方法，从而为关心毕业生顺当就业制造条件。 激励同学以新的姿势连续学习，走向胜利目前，终身性学习已成为.进展的潮流。在当前学问经济时代，把握学问将成为人们的追求，终身学习将成为.的时尚。 高校生就业指导课在完成就业前的训练教学任务的同时，也鼓舞同学终身学习，并预祝他们走向胜利。 高校生就业创业指导课心得体会(篇二) 随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，20xx年是高校扩招后本科生毕业的第一年，毕业生人数比上一年增加了xx%，20xx年毕业xx万人，比上一年增长xx%，20xx年毕业达到了xx万人。而市场需求没有明显的增加，供需冲突仍旧非常突出，就业压力大。这两年毕业生人数仍有较大增长，面对工作岗位没有明显增加的现实，毕业生们要同富有工作阅历的下岗工人、劳动力价格低廉的农村富余人口进行竞争，就业形势不容乐观，就业压力很大。 而在这种状况下开设的就业指导这门课我觉得特殊准时，经过这半学期以来对就业指导课程的学习，我对于高校生就业有了更深的了解。同时它使我明确了我对今后择业就业的熟悉，也使我能对自己的将来提早有一个规划，给自己的职业生涯一个清楚的定位。 首先，高校生职业生涯规划很重要，由于高校生职业生涯规划是高校生在熟悉自我、了解.的基础上从我们自身实际和.的需求动身，确定职业进展的方向、制定高校学习的总体目标和阶段人生目标。而职业生涯是指一个人一生连续担负的工作、职业和工作职务的进展道路。美国生涯理论专家萨珀的观点是：生涯是生活里各种大事的方向，它统合了个人一生中各种职业和生活的角色。由此表现出个人独特的自我进展形态，它也是人生青春期至退休期全部有酬或无酬劳职位的综合；除了职位之外还包括与工作有关的各种角色。职业生涯规划指将个人进展与组织进展相结合，对打算一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，以确定一个人的事业奋斗目标并选择实现这一事业目标的职业编制，相应工作训练和培训行动方案，且对每一步骤的时间挨次和方向做出合理支配的过程，总之就是一个人对其一生中所从事职务相继历程的预期和方案。所以作为即将走入.的高校生，我们要做好自己的职业生涯规划，由于让我们认清自己，明确自己的目标并为之不断地挑战自我、超越自我，为将来走入.做好预备。这就是要我们从大一开头就认清自己的进展方向并在这三年内为自己的目标努力，而不是到快毕业时才开头想自己究竟想要干什么。我认为高校生的职业规划应从大一做起，依据在学习的不同阶段重点不同和心理特征的不同可分为几个阶段。大一时主要适应高校生活的基础上，思索将来，认清自己将来所要从事的工作和自己的不足，进而制定学习目标，合理设计高校生活。大二也就是我正处于的阶段，进入职业初选期。熟悉自己的需要和爱好，确定自己的价值观、动机和理想，考虑将来的毕业方向，深造或就业等。三班级为职业规划期。这时可先对前三年的预备作一个总结。首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前两年的预备是否已充分，通过2年学习进一步熟悉自我，合理定位自己，并探讨工作选择和职业进展为即将从事的工作乐观搜集信息和材料。强化求职技巧，探讨求职受挫的心理调试，要乐观了解当前的就业形势就业市场，把握国家人事劳动部门的就业相关政策，乐观面对人才沟通市场。 良好的职业生涯规划是我们胜利就业的第一步，但是，要想更好的做到择业就业，我们就要做到对自身状况和外部环境有比较清楚的熟悉和了解，即高校生就业的整体状况。前面已经说了现今的高校生就业形势特别紧急。在这种就业形势下，想解决就业问题，当然国家有政策关心我们，学校也实行了很多措施，但这些还是远远不够的。我们不能光靠外部的关心，更要从自身做起，提高个人力量。我们要抛弃过去的眼高手低的缺点，努力摆正自己的心态，明白自己真正的优势和劣势所在，乐观查找适合自己的岗位。随着.经济的进展，高校生再也不是原先“皇帝女儿不愁嫁”的状况了，我们必需把自己摆到一个一般劳动者的位置，把自己的择业范围扩大。在更大更宽阔的空间中选择自己的职业，施展自己的才华。同时要学会正确对待挫折，人们在求职择业中遇到挫折是正常的，因此要始终保持着对人生对生活的自信，如丢失了自信念，就失去了开拓新生活的士气。顺境中有自信念不足为奇。逆境中更需要自信念的支持。生活中的挫折是造就强者的必由之路，挫折是熬炼意志、增加力量的好机会。遇到挫折后应放下心理包袱，认真查找失利的缘由，调整好目标，脚踏实地前进，这样会争取到新的更好的机会。 在就业指导课学习期间所得的收获不是简洁几句话就能说完的，更主要的是使我对将来有了熟悉，不再是像以前那种每天两耳不闻窗外事了，开头关注各方面的新闻政策，同时我开头对自己也对环境有了更多正确的熟悉，只有这样才不至于在将来面临就业时才手忙脚乱，疲于应付。这门课虽没像其它的课那样有详细的学问可学，但对我的意义却远胜于详细的学问。这就像灯塔之于航船在关键时远胜一点动力能源，由于假如航向不对或不明确，能源再多也只是徒劳，甚至只会越行越远。 高校生就业创业指导课心得体会(篇三) 前言 时间如白驹过隙般飞逝，转瞬间大三就要结束了，很兴奋能与xx老师在大三下学期共同学习高校生就业指导这门课程。经过四年的高校学习，每一位高校生都要面临着高校毕业。毕业，就意味着我们不再属于书声琅琅的校内，不再重复三点一线的校内生活，我们便进入了人生旅途的下一站，随之而来的，就是找工作求生存的一系列问题。 我们未踏入.，对.的了解程度只是停留在表面，这些可能只是你随想出来的，是否适合这职位、这行业进展是否好，要经过亲身经受才能确定。有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说特别重要，因此，我们选择工作的时候，不能抱着临时养活自己的心态，也不能说今日干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎仔细的选择才是根本。许多高校生找工作的时候，经常缺乏定位，自我认知不清，定位不准。面对严峻的就业形势和为自己职业进展着想，我们有必要根据职业生涯规划理论加强对自身的熟悉与了解，找出自己感爱好的领域，确定自己能干的工作也即优势所在，明准确入.的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即给自我定位。使抱负可操作化，为介入.供应明确方向。我们肯定要有对自己的一个自我熟悉、自我分析和自我定位。 对于就业定位，许多人会感到迷茫，不清晰自己将来的进展方向，没有明确的职业规划。我们由于缺乏实际技能与阅历，职业目标的制定是需要从高校生个人价值观进行分析考虑的问题。在当前高校生就业形势严峻的特别时期，往往会有部分高校生一毕业就面临失业。因此进行合理的高校生职业生涯规划将直接影响高校生对毕业后的方案，在很大程度上影响将来的前程，避开高校毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的铺张。对于第一份职业的期盼，做事眼高手低，理论学问与实际工作脱节，这些选择仅仅局限在个人抱负职业目标，缺乏对现实就业状况的了解，存在抱负进展方向和现实形势不相符的问题，导致在实际选择中的盲目、迟疑不决，不利于就业目标的实现。 高校生处于从依靠向独立、从同学向.角色过渡的时期，他们对.生活显示出较强的热忱与奇怪，缺少理性思索与合理规划。在这种氛围下，高校生择业的心态趋于“现实化”，这种“现实化”表现在工资的凹凸、待遇的好坏成为择业的首要准则，而很少考虑自己的抱负、爱好、特长、优势、潜力等自身条件。在肯定程度上，这必将影响到高校生对将来职业的选择和将来人生进展的定位。我们应当更多地从自身动身，乐观查找应对措施。首先是调整心态，在校学习期间增加爱好的广度，擅长掌握和调整消极心情情感，培育意识的自觉性、坚决性、自制力和坚韧性，正直坦率，虚心谨慎，将择业观与人生目标联系。 由于来自.各个方面的压力，高校生在踏上找工作之途后，很简单陷入迷茫、焦灼的状态。如何在就业中自我定位，就显得很非常重要了。 意识就业中自我定位问题 （一）自我认知不清，定位不准 许多高校生找工作的时候，经常缺乏定位，见到只要有公司聘请，不管自己适合不适合，都往里投简历，事实上，许多简历根本就是铺张，那些公司可能从来不看这些简历，缘由在于高校生的自我定位和职业意向与用人单位并不肯定吻合。高校生肯定要有对自己的一个自我熟悉、自我分析和自我定位，比如你的志向是什么？你是更擅长跟人打交道还是跟事务打交道？你是否把握某种专业的技术？你能做什么？你看好什么行业和领域？然后再分析哪些行业和领域存在肯定的机会？以及你如何才能进入这个行业？事实上，到单位应聘的时候，三个因素影响，第一个是你想做什么，其次个是你能作什么？第三个是企业通过了解，认为你能做什么？是看自己和别人怎么看你的一种眼光的聚合，当这两种看法比较全都，那么大家的结果就比较抱负。许多高校生并没有自己的定位，这就似乎一个产品一样，你认为你可以卖给全部的企业，最终你可能很难卖出去。 （二）许多高校生不重视第一份工作，初期选择处于混沌状态 有人说，毕业后找的第一份工作就是养活自己，不是职业，更不是事业，其实，这是一个误区。第一份工作对于一个人的职业来说特别重要，除非这个人具备做高级白领和职业经理人的天才或者运气和机遇特别好，否则一个人一旦工作之后，将来将在多大的圈子里面流淌，基本上从第一份工作开头划圈。高校生刚刚踏入.，第一份工作为你带来的是一种职业习惯的养成。因此，高校生选择工作的时候，不能抱着临时养活自己的心态，也不能说今日干的不是自己的事业，也不是职业，所以先就业才是根本，冷静，谨慎仔细的选择才是根本。（三）许多高校生不知道如何推断一个工作机会是不是好 许多高校生心中都会有一些自己的熟悉，比如外企好，国企好等等，但是一旦找到一些合适的机会的时候，高校生又开头犯嘀咕，特殊是多个机会可以选择的时候，经常这山看着那山高，最终导致好机会溜走才懊悔莫及。这说明，许多高校生并没有深化的了解职业进展的胜利因素，一个人的胜利的因素包括四个方面，分别是学问结构、技能、思维和.资本。从四个因素来看，一个好的单位先不管背景，但是必需让一个人在四个方面中的某一方面或者某几个方面受益才是一个好单位。第一，这个工作是不是有助于你拓宽你的学问结构，比如你可以在工作中学习到许多自己所不具备的学问；其次，这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能，这个职业技能你本身不具备或者你并没有实践阅历，但是通过工作你可以让你在某个领域成为一个专业人员；第三，这个单位是不是有助于形成你的思维，包括你看问题的视角，看.的视角，看世界的视角，而这些视角可能给你带来新的价值。第四，是不是在这个单位你可以获得.资源，或者提升你整合.资源的力量比如你可以广泛的结交伴侣，熟悉专家，或者是提升自己的.资本。假如一个单位四个价值都不能带来，那么这样的单位只能解决吃饭问题，但是并不能解决职业问题。 （四）高校生的职业心态欠佳 由于来自.各个方面的压力，高校生在踏上找工作之途后，很简单陷入迷茫、焦灼的状态，特殊是当四处碰壁的时候。许多高校生找工作经常遵循这样的阶段， 第一阶段，特别“高调”，估价过高；其次阶段，特别“低调”，碰壁之后就开头变得不自信，然后就开头降低期望，或者就越来越觉得自己不值钱，甚至洗碗都觉得可以尝试了；第三阶段，开头“跑调”，在接连碰壁之后，高校生就乱了阵脚，于是就失去了方向。当然，.许多说法也会导致高校生很难适从，比如，认为高校生肯定要做白领才好，北大才子卖肉了，博士去当村长就觉得不划算了，但是这些人不是也在自己的岗位上做得很好吗？这个问题需要辩证的看，我们不能去阻挡每个人都当领袖的欲望，但是高校生还是要清醒的熟悉一点，职业是不分贵贱的，既不要对自己期望过高，也不要就碰几次壁就失去自我了。“心态打算一切”，这是职业人生存的关键法则。 如何做好就业中自我定位 （一）明确自身优势 首先是明确自己的力量大小，给自己打打分，看看自己的优势和劣势，这就需要进行自我分析。通过对自己的分析，旨在深化了解自身，依据过去的阅历选择、推断将来可能的工作方向与机会，从而彻底解决“我能干什么”的问题。只有从自身实际动身、顺应.潮流，有的放矢，才能马到胜利。要知道个体是不同的、有差异的，我们就是要找出自己与众不同的地方并发扬光大。定位，就是给自己亮出一个独特的招牌，让自己的才华更好地为聘请单位所识；对自己的熟悉分析肯定要全面、客观、深刻，绝不回避缺点和短处。你的优势，即你所拥有的力量与潜力所在。 （二）发觉自己的不足 （1）性格的弱点。人无法避开与生俱来的弱点，必需正视，并尽量削减其对自己的影响。譬如，一个独立性强的人会很难与他人默契合作。而一个优柔寡断的人肯定难以担当组织管理者的重任。卡耐基曾说：“人性的弱点并不行怕，关键要有正确的熟悉，仔细对待，尽量查找弥补、克服的方法，使自我趋于完善。”因此要留意安下心来，多跟别人好好聊聊，尤其是与自己相熟的如父母、同学、伴侣等交谈。看看别人眼中的你是什么样子，与你的预想是否全都，找出其中的偏差，这将有助于自我提高。 （2）阅历与经受中所欠缺的方面。“人无完人，金无足赤”，由于自我经受的不同，环境的局限，每个人都无法避开一些阅历上的欠缺，特殊是面对聘请单位纷纷打出数年工作阅历条件的时候。有欠缺并不行怕，怕的是自己还没有熟悉到或熟悉到而一味地不懂装懂。正确的态度是：仔细对待，擅长发觉，并努力克服和提高。 （三）明确选择方向 通过以上自我分析熟悉，我们要明确自己该选择什么职业方向，即解决“我选择干什么”的问题，这是个人职业生涯规划的核心。职业方向直接打算着一个人的职业进展，职业方向的选择应根据职业生涯规划的四项基本原则，结合自身实际来确定，即选择自己所爱的原则(你必需对自己选择的职业是喜爱的，从内心自发地熟悉到要“干一行，爱一行”。只有喜爱它，才可能全身心地投入，做出一番成果)，择己所长的原则(选择自己所擅长的领域，才能发挥自我优势，留意千万别当职业的外行)，择世所需的原则(所选职业只有为.所需要，才有自我进展的保障)和择己所利的原则(应当本着“利己、利他、利.”的原则，选择对自己合适、有进展前景的职业)。 （四）用特长来经营自己 有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的特长去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的特长与短处，所谓”尺有所短，寸有所长”.胜利人生的诀窍就是经营自己的特长！因此，在人生之旅上，一个人假如站错了位置，用他的短处而不是特长来谋生的话，那后果确定不会抱负的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要留意发挥自己一技之长.首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应当把最能发挥你个人优势的职业作为首选，由于，你若能发挥自己的特长，钱是可以渐渐积累的；经营自己特长能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！ 总结 高校生必需知道求职自我定位中存在的问题，针对个人的特点将问题解决，这才能使高校生求职择业之路走得更顺畅。而自我定位问题主要表现在三个方面：第一，是自己认知不清，定位不精确。高校生肯定要对自己有一个自我熟悉、自我分析和自我定位，明确自己擅长什么，看好什么行业和领域，什么行业会有更多的机会，通过了解知道自己在企业中能做什么，再将自己推销给适合自己的企业。其次，许多高校生不知道怎样推断一个工作机会好不好。从多方面看，这个工作是不是有助于你拓宽你的学问结构；这个工作是不是能够带给你某个细分的职业技能；这个工作是不是有助于形成你的思维；你是不是在单位可以获得.资源等。从以上的因素考虑，你可以判定什么的职业是适合自己，从而作出合理的选择。第三，高校生对自己就业没有信念。高校生在求职的过程中，难免会 遇到各种的困难，我们要熬炼自己增加信念，面对困难时要有信念，确信自己可以做到。 在择业前夕要搞好定位，必需要有正常的心理和正确的态度，要客观、冷静、要自信而不盲目，不怕挫折、擅长准时总结阅历教训、随时调整方向。在此基础上，就可以初步选定自己的择业方向并开头付诸行动。择业过程中的碰撞，可以而且应当逐步细化和明朗。特殊在择业初期，多方向、多层次投递材料是允许的，但应准时总结反馈信息、调整定位和择业方向。切忌孤注一掷、“一条道走究竟”或“这山望着那山高”、优柔寡断这两种极端。 高校就业难，宏观上的缘由当然是僧多粥少，可微观上是目前的我们高校生就业期望值偏高，自身定位不准，导致抱负与现实脱节。所以，我们肯定要不断地转变就业观念，根据.对人才需求的新特点，充分熟悉自己喜爱做什么，自己适合做什么，自己擅长做什么，自己能够做什么，对自己进行精确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己抱负的工作。总之，职业生涯目标的确定，是个人抱负的详细化和可操作化。职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自身实际，适合于自身进展。值得留意的是伴随现代科技与.进步，个人要随时留意修订职业目标，尽量使自己职业的选择与.的需求相适应，肯定要跟上时代进展的脚步，适应.需求，才不至于被淘汰出局。 再次感谢xx老师将近两个月以来对我们关于就业方面的指导与训练！ 高校生就业创业指导课心得体会(篇四) 作为全国高等高校的应届毕业生，我深切地感受到所面对的就业压力。学校毕分办组织的就业指导课正好为我这样迷茫着的高校生供应了珍贵的信息。从指导课中，我总结出了以下几点内容。 第一，高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。我们高校生怎样才能胜利求职呢？从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面。 其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件 ：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己； 二要下番功夫，仔细搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 编辑推举 高校生就业指导网络课心得体会 共享 广义的就业指导，则包括猜测要求就业的劳动力资源，.需求量，等与就业有关的综合性.询问服务活动。心里有一些收获后，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，写心得体会为了更好的记忆，也是为了可以把这些感悟都记录下来。我们写高校生就业指导心得时需要留意哪些问题呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“高校生就业指导网络课心得体会”，仅供参考，欢迎大家阅读。 高校生就业指导网络课心得体会篇一 上完高校生就业指导课之后，我就自己的一些心得体会在下面谈谈。 作为一名高校生，假如毕业后想要直接就业的话，首先，必需要正确面对.上的竞争压力，正确熟悉自我，客观地评价自己，学会主动去适应.。不少人考虑我想从事什么职业、我情愿干什么工作，往往从主观因素去了解.，而很少了解.需求，很少能用我能干什么的眼光全面地端详一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要，他将很难被.接纳。只有把.需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来，才有胜利的盼望！ 因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一，我们要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深化了解自我，清晰自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。 其次，要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。 第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的力量，信任自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是喜爱生活、喜爱事业的。 其次，高校生要与.接轨。现代.进展需要许多人才，.需要打算着求职的环境。然而，现在，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高同学就业竞争力，提高同学的综合素养成为.关注的焦点。.方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业。 第一，虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满足的高校生，这说明白只有.需要、市场需要，才是就业选择的方向。职业的前途是与.需要息息相关的，只有精确把握.需要，紧跟时代进展步伐，选择的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有牢靠的保障。 其次，职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生，这时候，我们高校生就要充分做好预备，究竟机会总是垂青于有预备的人，我们要向用人单位展现自己的特色，让他们了解我就是你们的最好选择！往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。 第三，职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热忱与.。 综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与.需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动全都，找到一个抱负的工作还是没有多大困难的。 高校生就业指导网络课心得体会篇二 时间飞逝，刺眼之间，四年的高校生活已经过去了三年了。立刻面临的就将是紧急的就业了。在大四即将到来的时候，学校充分考虑到了我们信息不足、缺乏阅历的状况，给我们供应了珍贵的机会：学校同学处毕业生办公室为了使2022届应届毕业高校生能够提早对近年的就业形势和就业的相关重要学问和信息有所接触和了解，特殊开展了就业指导讲座系列 在这不长的时间里，我的确学到了许多书本上没有的学问，对就业形势以及有关择业的各方面的状况都有了一个系统的了解。觉得应当好好的总结一下，以求为自己即将到来的择业工作带来肯定的关心。 高校生求职，实际就是求职信息传播，就是高校生通过书信、上网、登记或引存等渠道，向可能的聘用单位，从信息传播胜利关键因素分析，主要有以下四个方面： 第一，自己首先是合格的高校毕业生。 主要体现在三个方面： 1、有无过硬的专业学问和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书获奖证书。 2、是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。 3、是否具有巨大的进展潜力，如有何特长爱好，当过同学干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好同学等。 其次，能够较精确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、学问、力量、特长、爱好、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用高校毕业生的方案、指标。若要能够比较精确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件： 一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己； 二要下番功夫，认清搜集、分析何利用聘用信息。 同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错中复杂，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”；一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、具体说，哪些改回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 第四，要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。 高校生就业既要把握天时地利 一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕获最佳决策时机， 不宜局限在某个行业或某些单位，以增加胜利机率。 第三，要具备肯定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对高校生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”： 一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞奇妙、精辟，能引起阅读者的重视等； 二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚恳、虚心、稳重和成熟之感等。 第四，要有肯定的抗干扰力量。干扰高校毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。 因此，高校生胜利求职，还应具备抗干扰力量。抗干扰力量当中，最重要的有两项： 一是能够较精确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当； 二是能够捕获最佳决策时机，防止因脚踏两只；三只船等丢失最佳机遇。 然而高校生总会陷入几个就业心理误区： 误区一：自我期望值过高。 不少高校生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极简单出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。 误区二：过多的物质要求。 很多高校生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，假如用人单位稍不满意他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的高校生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？” 误区三：沉迷大型企业 有相当一部分高校生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。 其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的高校生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。 误区四：追求热门职业。 行政、人事、财会是高校生追求的热门，可究竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。 高校毕业生的择业误区，是在.、个人双方合力下形成的。其实，作为高校毕业生的我们，此时应当多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在.上找到自己的位臵。 上完高校生就业指导课之后，我就自己的一些心得体会在下面谈谈。 作为一名高校生，假如毕业后想要直接就业的话，首先，必需要正确面对.上的竞争压力，正确熟悉自我，客观地评价自己，学会主动去适应.。不少人考虑“我想从事什么职业”、“我情愿干什么工作”，往往从主观因素去了解.，而很少了解.需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地端详一下自己，最终导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事。假如个人的择业脱离了.和市场需要，他将很难被.接纳。只有把.需要与个人的抱负、理想和志趣结合起来，才有胜利的.盼望！ 因此，我们应当给自己做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面；既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价；既要考虑全面的整体因素，又要考虑到其中占主导地位的重点因素。 第一， 我们要针对自己的实际状况，做好自己的职业定位，具有针对性和方向性，深化了解自我，清晰自己的优劣势，规划自己的职业生涯；要抓住自己的特点，发挥自己的优势，尽量避开自己的不足，这样，就有可能使你在择业竞争中占据主动。 其次， 要依据自己的专业、技能、综合力量和.用人单位的要求，确定自己的职业定位；另外，我们还要排解各种外界干扰，假如自己和用人单位彼此都很满足，就应当早做决断。尽快签订就业协议；少数人在择业中往往很没主见，人云亦云，别人觉得这个单位很好，他亦认为不错，别人说那个单位很差，他亦认为不行，患得患失，手忙脚乱，心里一片茫然，不知何去何从，从而错过机遇。 第三， 就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，这就要求我们努力培育良好的心理承受力量，英勇地迎接选择将来生活的种种挑战。信念是胜利的第一要诀。要信任自己的力量，信任自己能够胜任工作，要发挥自己的优势，扬长避短，要给人感觉到，我是喜爱生活、喜爱事业的。 其次，高校生要与.接轨。现代.进展需要许多人才，.需要打算着求职的环境。然而，现在，高校生就业难的问题已经是一个不争的现象，尤其是在金融危机的爆发下，且有可能越来越难的趋势。面对日益增长的就业人数，高校生的就业问题成为公众关注的热点。如何提高同学就业竞争力，提高同学的综合素养成为.关注的焦点。.方面就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的冲突，高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应，毕业生择业期望与用人单位实际需求的冲突等直接影响到高校生的就业。 第一， 虽然如此，但很多用人单位照旧招不到满足的高校生，这说明白“只有.需要、市场需要，才是就业选择的方向。”职业的前途是与.需要息息相关的，只有精确把握.需要，紧跟时代进展步伐，选择的职业才有进展潜力，个人在职业方面的努力和投入才会增值，个人才能获得比较大的进展空间，自我进展才会有牢靠的保障。 其次， 职业选择本身还是一种双向选择的过程，个人选择单位，单位选择个人。一个人在做职业选择时，还要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪，这样才能跟单位配对胜利。用人单位聘请时往往只是通过简历、面试等一些简洁的方式来了解高校生，这时候，我们高校生就要充分做好预备，究竟“机会总是垂青于有预备的人”，我们要向用人单位展现自己的特色，让他们了解“我就是你们的最好选择！”往往这些，可能从你的简历，你的面试，你的为人处事等等方面表现出来。 第三， 职业选择还要符合自己的实际。每个人的性格不同，每个人都有自己的爱好爱好，因此每个人要依据自己的实际和需求来选择职业。究竟性格有时候会真正影响到你将来的职业道路，影响到你的工作热忱与.。 综上所述，我个人想，只要我们把个人选择与.需要相结合，用理性的眼光来看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，做到思路清楚，行动全都，找到一个抱负的工作还是没有多大困难的。 高校生就业指导网络课心得体会篇三 目前，就中国国内高校毕业生的就业状况来看，当今高校生的就业形势的确不太乐观。就似乎很多人所说的那样，如今的高校生，毕业之后也就有可能意味着失业。这一状况至少是能折射出这样一个简洁的问题：当今的高校毕业生与以前相比，在数量上大大上升了很多，然而在质量方面却是下降了许多。数量上升而质量