14安全生产举报、处理及奖励台帐.docx

安全生产有奖举报和投诉处理制度1 .目的为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工举报、投诉调 查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照中华人民共和国安全生产 法等相关规定，特制定本制度。2 .适用范围适用于公司安全生产举报奖励的管理工作。3 .引用文件3.1 中华人民共和国安全生产法4 .管理职责公司安全中心负责受理安全生产举报、调查和处理。5 .内容与要求5. 1举报联系方式举报 ：举报地点：安全中心办公室5. 2举报受理方法5.2. 1举报人以书信、 、口头和委托他人转告等方式举报事故隐患均可。举报人应 提供线索或者必要的证据，提倡实名举报，以便于及时核实、查处和实施奖励；对举报人不 愿提供姓名、身份、班组以及不愿公开自己举报行为的，应尊重举报人的权力并给予保密。5. 2. 2接到举报时，安全与保障中心应认真填写举报投诉受理登记表，并立即上报 领导，并在1小时内对举报情况进行核实；举报情况基本属实的，提出处理意见并实施，同 时在24小时内给予实名举报人答复。5. 2. 3经初查核实属于安全生产重大事故隐患的，将立即向隐患队组发出隐患整改指令 书，责令其停产整顿、限期整改，并进行跟踪复查。5. 2.4举报受理登记表以及核查材料等基础资料由安全与保障中心负责整理汇总并按规 定登记建档。5. 3举报的奖惩和保护5.3. 1为了充分调动职工举报安全生产事故隐患的积极性、主动性，经调查核实后，将 分别给予实名举报人如下奖励:1）发现、检举、揭发偷盗财物者，故意破坏机电设备、安全设施者，奖励200元。2）发现“三违”人员，积极举报者，奖励200元。3）发现、检举施工过程中偷工减料者，奖励200元。4）发现重大隐患知情早报者，奖励300元。5）发现一般隐患知情早报者，奖励100元。5. 3. 2为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，对个别举报人无中生有、捏造情 况、屡次恶意进行举报，试图利用举报来到达某种目的或以举报名义故意干扰安全生产正常 秩序的，要给予相应处理；情节严重的，要通过司法机关追究刑事责任。5. 3. 3有关队组或者个人对安全生产事故隐患举报者进行打击报复的，要根据有关规定 严肃查处；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任，依法保护举报人的合法权益。6.附录6. 1安全生产举报、处理及奖励台帐安全生产举报、处理及奖励台帐NO:序号日期事件举报/投诉 人调查情况处理结果奖励情况