2022年两新党建工作情况汇报.docx

两新党建工作情况汇报两新党建工作情况汇报今年以来，我区立足辖区内民营经济兴旺、产业基础坚实的实际，推 行“一引领两遵循三融入”党建工作法，扎实做好“百千万提升工程”各 级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲， 以高质量党建工作带动两新组织高质量开展。一、强化党建引领 党建覆盖“下真功”。树立“围绕开展抓党建、抓 好党建促开展”的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推动“百千 万提升工程”培育对象党建工作与企业开展同频共振、互促共进，将两新 组织党建活力转化为开展活力，将党建优势转化为开展优势。组织结对共 建。确定2家省级培育对象、10家市级培育对象和70家区级培育对象， 每个省级、市级培育对象都由区级领导、机关企事业单位基层党组织结对 共建，整合资源，破解企业在开展中遇到的问题，累计帮助企业解决党建 工作和开展难题170余个。开展“覆盖攻坚”行动。坚持党组织与两新组 织同步组建、党务工作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务 工作同步开展。有3名正式党员的两新组织建立党组织，对尚不具备建立 党组织条件的两新组织，明确党建工作指导员，开展党的工作，确保党的 工作在非公企业中全覆盖。二、强化两个遵循服务保障“出实招”。遵循党性原那么、遵循现代企 业制度，牢固树立“永远跟党走”信念，规范党组织活动。强化政治引领。 开展“红色护航驿路同行”、两新组织党建联盟建设、百家“兖新苑” 建设、“党建引领 网格治理”四大专项行动，增强党在两新组织的号召力 凝聚力影响力。加大培育对象开展党员力度。注重将企业生产一线职工、 专业技术骨干、经营管理人员等及时纳入开展党员计划。进一步加强对党 务工作者、企业党员和入党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落 实“三会一课”、主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度，加强党员 教育管理，加大“四个一”选派力度，依托“灯塔一党建在线”平台对工 作情况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、我和国旗合个 影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创新建立车 间党建机制。着力打造“红色车间”，制定实施党组织阵地建在车间一线、 培育开展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间一线、组织关爱表达在车 间一线的“四个一线工作法”。建立党建联盟机制，先后成立“红色农机 产业链” “食品医药产业链” “红色物业” “红色金融”党建联盟，发挥党 建联盟桥梁纽带作用，深度整合人才、资金、信息等要素，不断推动资源 向两新组织倾斜，开展联席会议、银企洽谈等联建活动30余场次，两新 组织进一步融合互助，集聚起两新组织开展新优势。三、强化融入共享创新开展“见实效”。坚持整合党建资源，将党建 工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责任，推动两 新组织党建集约共享开展。开展阵地建设。整合党群服务中心、“红帆驿 站”、新时代文明实践中心、小区物业等场所资源，打造139家“兖新苑” 常态化服务点，为两新组织党组织和党员职工提供一站式、综合性服务。 培育“头雁”队伍。加大培养两新组织党组织书记力度，不定期召开两新 党组织书记座谈会，商讨企业党建工作中遇到的难题，累计开展座谈会32 次，解决两新组织党建难题174件。健全书记论坛、调研学习、跟岗轮训、 结对帮带等4项长效机制，促进两新组织党组织书记互学互鉴、共同进步。 其中多家培育对象党组织书记荣获*省优秀共产党员、*市优秀党务工作 者和*区优秀共产党员等荣誉。培树先进典型。把两新组织“百千万提升 工程”优秀培育对象纳入各级表彰，积极宣传，营造比学赶超良好气氛， 以点带面整体推进，打造两新组织党建创新开展新高地。