组织文化第四章幻灯片.ppt

组织文化第四章第1页，共18页，编辑于2022年，星期一第一节第一节 系统论基本理论系统论基本理论第二节第二节 组织文化的要素组织文化的要素第三节第三节 组织文化的主要类型组织文化的主要类型第四节第四节 组织文化的功能组织文化的功能第2页，共18页，编辑于2022年，星期一 第一节第一节 系统论基本理论系统论基本理论 系统论创立于系统论创立于20世纪世纪40年代，对管理学产生了重大年代，对管理学产生了重大影响。影响。正像美国麻省理工学院著名的教授彼得正像美国麻省理工学院著名的教授彼得圣吉所主张的圣吉所主张的那样，我们应该用系统的观点来看待事物和分析问题。世那样，我们应该用系统的观点来看待事物和分析问题。世界是一个系统，不仅如此，即便是其中的每一个要素本身界是一个系统，不仅如此，即便是其中的每一个要素本身也是一个微观的系统。同样，企业是社会文化这个大系统也是一个微观的系统。同样，企业是社会文化这个大系统的构成要素，而它本身又是这样一个微观子系统，的构成要素，而它本身又是这样一个微观子系统，第3页，共18页，编辑于2022年，星期一系统论基本思想系统论基本思想 整体性整体性 相关性相关性 有序性有序性 动态性动态性第4页，共18页，编辑于2022年，星期一 第二节第二节 组织文化的要素组织文化的要素四四大大要要素素第5页，共18页，编辑于2022年，星期一物物质质要要素素产品和服务产品和服务组织环境组织环境生产环境生产环境外部特征外部特征名称名称标志标志标准字标准字印刷体印刷体标准色标准色标语口号标语口号第6页，共18页，编辑于2022年，星期一行行为为要要素素组织领导人行为组织领导人行为组织模范人物行为组织模范人物行为组织成员的群体行为组织成员的群体行为第7页，共18页，编辑于2022年，星期一制制度度要要素素精精神神要要素素第8页，共18页，编辑于2022年，星期一第三节第三节 组织文化的主要类型组织文化的主要类型多种结构划分方法多种结构划分方法1 1层次结构层次结构(1)(1)内化结构和外化结构内化结构和外化结构(2)(2)显性结构和隐性结构显性结构和隐性结构(3)(3)基础、主体、外在三层次结构基础、主体、外在三层次结构(4)(4)物质、行为、精神三层次结构物质、行为、精神三层次结构(5)(5)物质、行为、制度、精神四层次结构物质、行为、制度、精神四层次结构 第9页，共18页，编辑于2022年，星期一2 2结构图式结构图式(1)(1)睡莲图睡莲图 第10页，共18页，编辑于2022年，星期一(2)(2)冰山图冰山图 第11页，共18页，编辑于2022年，星期一(3)(3)同心圆图同心圆图 第12页，共18页，编辑于2022年，星期一(4)K(4)K理论理论 第13页，共18页，编辑于2022年，星期一（5 5）“山之内社员形象图山之内社员形象图”第14页，共18页，编辑于2022年，星期一（6 6）“1111C C 环形模式环形模式”第15页，共18页，编辑于2022年，星期一强力型强力型策略合理性策略合理性灵活适应性灵活适应性第16页，共18页，编辑于2022年，星期一主文化主文化亚文化亚文化第17页，共18页，编辑于2022年，星期一第四节第四节 组织文化的功能组织文化的功能正正功功能能区分区分导向导向约束约束凝聚凝聚激励激励外部功能外部功能负负功功能能变革创新障碍变革创新障碍多样化的障碍多样化的障碍兼并收购障碍兼并收购障碍外塑形象内塑人外塑形象内塑人第18页，共18页，编辑于2022年，星期一