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    2023年XX镇森林防火工作方案.docx

    • 资源ID:70056710       资源大小:13.38KB        全文页数:6页
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    2023年XX镇森林防火工作方案.docx

    2023年XX镇森林防火工作方案 XX镇森林防火工作方案 为爱惜森林资源,加强生态爱惜,根据森林防火条例、XX省森林防火方法和XX县禁火令等法律法规禁令要求,结合我镇实际,制定本方案。 一、目标任务 突出森林资源管护重点,狠抓源头管理,以落实“六不、“五负责、“两担当为主要工作手段,以野外火源管理和禁止乱伐滥采为重点,全面贯彻中华人民共和国森林法、森林防火条例以及国家、省、市、县 森林防火工作会议及相关文件精神,确保全镇范围内不发生森林火灾和乱伐滥采,切实把森林资源管护工作抓到实处,抓出实效,切实爱惜人民生命财产和生态环境平安,为全镇经济建设打造生态屏障。 二、组织领导 为强化对森林防火工作的组织领导,强化统筹调度,鉴于人事变动,现将XX镇森林防火指挥部成员调整如下: 政委:XX党委书记 指挥长:XX党委副书记、镇长 副指挥长:XX人大主席 XX党委副书记 XX副书记 XX党委委员、副镇长 XX纪检书记 XX副镇长 XX副镇长 XX副镇长 XX统战委员 XX组织委员 XX宣扬委员 XX政法委员 XX人武部长 XX主任科员 成员:XX派出所 XX林派所 XX财政分局 XX党政办 XX林业站 XX防火中队 XX执法分局 XX林业执法中队 XX市场监管所 XX社区 指挥部下设办公室,办公室设在镇防火办,XX同志任办公室主任,XX、XX负责具体办公。指挥部下设三个工作组: 一村居组 组长:各村居点长、村书记 成员:各村防火队员 职责:实行网格化管理,负责本村居森林防火工作,重点做好防火宣扬、本辖区火情处置、生态护林员管理、信息上报等工作。 二应急处置组 组长:XX 副组长:XX 成员:防火中队队员和林业站、派出所、林业派出所人员 职责:具体负责火情应急处置,组织人员快速机动,落实好扑火、救火、火场看护等各个环节。主动开展防火队伍培训、拉练等工作。 三督查考核组 组长:XX 成员:XX 职责:完善督查考核机制,对各村的防火状况、各单位的人员值守状况进行督查,对防火队员、生态护林员定期进行考核,建立人员进出机制。 三、工作重点 一是强化宣扬举措。 实行横幅、微信、广播等多种途径开展防火宣扬,宣扬车不间断巡察。各村根据网格化管理要求,划分责任区域,户户发放护林防火一封信、签订严禁野外用火承诺书,明确“六不、“五负责、“两担当要求,让护林防火入心入脑,提升群众知晓率。 二是夯实防火队伍。 成立XX镇防火中队,具体负责镇域火情处置。各村居依托村干部、生态护林员、村民组长建设不少于5人的防火队伍,防火队员必需身体素养过硬、工作看法认真、有确定专业素养,防火队员必需人人会用灭火机,并明确2名风机手。为防火队伍配备专业的防火装备,除重点村外,为每村装备1台风力灭火机、5把二号工具,确保召之即来、来之能战。 三是落实包保责任。 各村实行网格化包保制度,依据属地负责的要求落实防火责任,各村点长、村书记是防火的第一责任人,其他镇村干部、生态护林员、村民组长对包片区域负干脆责任,具体落实好网格管理区域内的防火宣扬、承诺书发放、火情监测等各项工作。 四是保持高压态势。 各村要进一步强化森林资源爱惜的主体责任,要组织生态护林员、村民组进步行全方位、不间断巡查,对重点部位的火灾隐患进行排查整改,严看死守。防火办联合林业派出所、公安派出所、林业站、环保执法大队,开展综合执法,做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓,形成发生一起、惩处一起的高压态势,形成有错必追、有责必惩的震慑效应,到达让镇村居民不敢烧、不能烧、不想烧的目标。 五是加强源头管理。 以安监所、市场监管所为主体,加强源头管理,落实烟花爆竹经营户承诺制度,要求经营户对购置人员进行实名登记,并每天将购置人员信息上报至安监所、市场监管所。各村根据相关部门反馈的名单进行实时跟踪,切实强化源头管理。 四、工作要求 完善值守制度。防火期期间,镇防火办、各村严格履行值守责任,排出值班表,落实值班人员,确保各值班人员在岗在位在状态。各村上报重要路口节点信息,在春节、元宵、清明等重点时段组织护林员、村民组长、党员在重要的路口值守,严禁带火上山。 建立奖惩机制。根据县委组织部、县林业局的相关文件,各村将明确确定的防火经费,镇防火指挥部将根据各村的防火工作落实状况予以奖惩。各网格员、生态护林员、村民组长的绩效与防火工作挂钩,指挥部也将依据相关文件要求予以兑现。设立有奖举报热线XX,干脆举报造成森林火灾人员信息的将赐予确定嘉奖。 严格责任追究。指挥部、镇纪委将对各村、各部门的值守状况,承诺书、一封信的发放状况,各网格员、生态护林员、村民组长的工作落实状况进行督查,对擅离职守、敷衍了事或造成不良后果的单位和个人肃穆追责,并与绩效奖惩挂钩。

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