2023年XX年校长个人工作述职报告.docx

2023年XX年校长个人工作述职报告 第一篇：XX年校长个人工作述职报告 XX年校长个人工作述职报告 为了加快老师教化理念的转变，我们接受“走出去学习，请进来辅导的方法来加以强化，通过课堂实践关心老师理解教改理念的内涵。经过理论的学习和实践的尝试，课改的理念已深化人心。下面是XX年校长个人工作述职报告，欢迎阅读参考。 XX年校长个人工作述职报告 20xx年，无论是学校，还是作为校长个人，都是很值得总结的一年。在区教化局和第一教化署领导的关心和指导下，通过学校全体教职员工的共同努力，学校在各方面都取得了骄人的成果，在此，我对上级领导的指导、关心以及学校全体教职工的大力支持、协作，表示诚心的感谢。下面，我就一年来的思想工作状况，作如下述职。 一.以“依法治校为前提，逐步完善学校管理机制 围绕党和国家的教化方针和学校工作的大局，我校在上级政府、教化局的领导下，严格执行教化行政部门的相关规定，坚持就近免试入学原则，收费管理规范，课程支配执行严格。对于招生等敏感问题，我们尺度把握合理，和兄弟学校的关系同等和谐。 在“依法治校的前提下，我本着“任人为贤的原则，认真执行好校长负责制，副校长、工会主席接受直选的方式产生，中层干部竞聘上岗，并每学期向教代会述职，一年一聘。我校班子成员分工明确，条块清晰，责权分明，管理中坚持民主集中制的原则，做好校务公开，重大事项集体协商、决策，充分发挥干部的主观能动性。 此外，我特别留意在教职员工中做好凝合力工程，使得“校兴我荣的思想深化人心。在“育人为本，开潜扬长，整体进展的办学理念引导下，学校各项工作得到全体员工的合力推动，呈现出主动向上的进展态势。20xx年7月，我校成为浦东新区首批素养教化试验校，评审结果为“优，并在全区的校长书记会议上以电视片的形式进行沟通。同年，学校还获得上海市红旗大队、宋庆龄少年儿童科技独创上海市示范基地、浦东新区二星级行为规范示范校等荣誉。 我校也是浦东新区年度自评工作的试点学校，经过一个广泛、深化、认真的自评过程，完善了考评制度。不仅使学校干部和教职工对学校的办学理念、进展目标、优势特色、现有困难等都有了更清晰的了解和相识，对学校的工作思路、工作方法和措施有了进一步的理解，在看到成果的同时，也看到存在的缺乏，明确今后努力的方向。 二.以“求真务实为原则，扎实搞好教化教学工作 1.强化团队品牌 凸显德育实效 为了适应二期课改的要求，不断探究德育活动的新方法和新途经，增加德育工作的针对性和实效性，留意利用社区、共建单位等资源，成立了德育教化社会实践基地，并有了德育校本教材辅导员建设，初步实现德育教化课程化。 学校“以队促团，以团带队，自主自动，快乐成长作为开展德育活动少先队工作的理念，形成了一套“团、队一体的工作模式，少工委的成立，更是开创了德育团队工作的新模式。作为上海市红旗大队，学校的团队工作已形成品牌，辐射效应日益明显。暑期伍旭梅老师参加了在北戴河召开的全国少先队工作沟通会，会上介绍了我校少先队工作状况。11月，浙江省初中少先队工作者一行64人，在省总辅导员老师的带着下来到学校开展两地少先队工作沟通。全国少先队工作协会副会长段镇老师、上海市总辅导员赵国强老师、以及新区少先队总辅导员张振杰、朱海燕老师等同志一起参加了当天的沟通，他们高度确定了团队工作对学校德育的促进作用。 目前，我校老师牢固树立“人人是德育工作者的理念，实施了以“成人成才的“双成教化课题引领下的德育工作新思路。以师德建设为载体，加强德育队伍建设，完善德育领导体系，建立以分管校长、政教处和团队、年级组长和班主任、团队小干部为主体的分级管理体系，建立学校、家庭、社会三位一体的德育网络体系，确保学校行为规范工作机制的正常运转。 2.深化教学改革 勇于实践探究 教学工作是学校的中心工作，我们通过抓实教学的五个环节，使学校的教学质量得以稳步提高。其中，重点是备课和上课环节，做到常抓不懈，抓出实效，提高效率。今年更是强化了学校行政的听课制度，由教育处排出每周听课课表，每周行政人员听课达20节次。 学校教学质量得以逐年提高，近几年中考合格率均为100%，优良率则实现一年一个台阶，从26%，到33%，再到今年的43%，全区36所同类学校中排名第4。教学质量已形成了节节攀升的势头，处于同类学校先进的行列，受到区教化主管部门的表扬。也赢得了良好的社会声誉。 学校以拓展课程为载体，为学生创建潜能的挖掘供应舞台。目前，我校柔道课程、科技课程的特色日益显明，在国际级青少年柔道竞赛中多次获得个人和团体的奖牌，在市级顶级科技赛事英特尔杯青少年创新大赛中也屡获殊荣。 三.以“教化科研为手段，搭建师资队伍建设平台 在提高老师的素养以及专业化水平进展方面，我校通过“教化科研的方式竭力为老师搭建进展的平台，并结合“十一五的师训工作，开展校本教研活动。我校是浦东新区其次批校本研修实施单位，学校以科学进展观为指导，坚持“突出骨干、深化校本的方针，以学习型团队建设为载体，将教研组作为主阵地，以解决学校教化教学实践与课程改革中存在的突出问题为突破口，实践“双成教化。 学校不断加强中青年老师的培育力度，通过听课、集体备课、开设署级公开课、德育展示课，提高老师课堂教学实力。目前，学校共培育了市名师后备1名，区学科带头人2名，区明星老师1名，区骨干老师6名，区学科中心组成员5名，校骨干老师16名。 四.以“勤于学习为根本，不断提高自身思维品质 1.修人品 作为校长在党支部的领导下深化学习实践科学进展观，用科学的方法统领学校的教化教学实践，做到与时俱进。把我自身价值的实现与学校进展紧密联系起来，真正成为一个学校办学方向的引导者，教化方针政策的贯彻者，师生员工的教化者，人际关系的协调者，学校运转的组织者。 2.增底蕴 今年我获得了上海市园丁奖，同时作为其次批上海市名校长后备,学习探究先进的教化管理方法。一年来开展课题探讨，共在市区级刊物上发表论文6篇，约两万字。 3.尽责任 我以市、区级高评委专家的身份参与了高级老师、一级老师职务评审工作。今年，还与重庆来的校长培训班学员结对，传授我校的教化教学管理阅历。作为区化学学科带头人，我为区内老师开设240课程讲座。 近年来，学校实现了跨越式的进展，如何保持进展势头，稳步前行，依靠的是区教化局、教化署领导的关切指导，依靠的是学校管理效能的提高和老师专业水平的提高。因此，在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素养，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和缺乏，以饱满的工作热忱和持之以恒的工作干劲与宽阔师生一起，同心同德、众志成诚，为实现学校整体进展而不懈努力。 XX年校长个人工作述职报告 伏案回眸，总结一年来的学校管理工作和校长岗位的任职状况，对自己所做的工作加以梳理、盘点和反思。在梳理中觉察缺乏，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。这既是一种自我激励和加压，也是一种理性的思索，更是接受领导指引，同行相助的极好机会。下面对陈述我一年来所做的工作，恭请领导和同行指正。 一、提升自身修养，整合办学力气 1、树立目标，争创优质 在上级的正确领导下，我校加强与改良未成年人思想道德建设、创建平安文明校内,有效组织和实施学校教化教学管理活动等重点工作，并以此为工作支架，2、学习理论，指导管理 我在工作中比较留意自身的学习与提高，尽管学校教化、教学和管理工作千头万绪，但也不忘忙中抽闲翻阅报刊，了解时事;学习理论，指导工作;参加学习，自我完善;不断实践，提升水平。业余时间参加了“专升本的自学考，努力提高“依法办学、依法治教的实力，保证自己的办学方向与党的方针政策保持一样;确保自己的办学理念与时俱进，顺应时代的潮流。 3、依法管理，依法治校 “依法管理，依法治校是我一贯坚持并贯彻的原则。坚决执行上级部门制定的各项规定，在行风建设、规范办学行为和教化收费、廉政自律等方面按规定和要求正确行使自己的权力，无违规操作行为。努力做到用严谨的治校看法去影响老师，用高尚的人格魅力凝合老师，勤为先、廉为本，学校经费我能坚持按财务政策严格把关，实事好用，较大额度费用支出确定经过集体探讨，必需的款待与书记协商后共同行事。 4、班子团结，形成合力 做到团结协作，互相理解、互相支持、互相协作，使班子人员能心情愉悦地工作;涉及教职工切身利益的方案，坚持做到反复酝酿、多方听取看法，由教代会通过后再执行。班子领导团结协作、协作默契、创新求实，心往一处想，话往一处讲，劲往一处使。 5、以情感人，人本管理 不管是年终考核、还是评优工作，我坚持做到支配设计周密、问题分析详尽、操作流程精细，只信唯才是举，不搞任人唯亲，事情放在桌面上，不搞小动作，用真心、诚意感染人。由于坚持了考核看实绩，用人看本事;办事要公开，处事要公允，看人要公正;不把人看死，不把事做死的原则，所以在宽阔教职员工中树立了威信，赢得了口碑，为开展工作奠定了群众基础。 二、提高学识水平，增加管理才能 1、转变教化观念，校长引领教改 推动素养教化，实施课改的关键是第一线的老师，而老师的关键是教化观念的转变。为了加快老师教化理念的转变，我们接受“走出去学习，请进来辅导的方法来加以强化，通过课堂实践关心老师理解教改理念的内涵。经过理论的学习和实践的尝试，课改的理念已深化人心。在教学平台实践活动中，信息技术的运用，探究型、拓展型教学内容的设计已成“习以为常、屡见不鲜。作为校长的我，在课改的浪潮中一马领先，平常学得的理论是我开展教学管理工作的支撑点，平常的教研活动是我与老师们探讨新教法的平台，平常的课堂是我和老师们探究新模式的舞台，平常从听课中觉察的胜利案例是我挖掘校本培训最好的资源。在实践中摸索，在摸索中积累，在积累中走向成熟是我和老师践行课改理念的重要途径。 2、构建实践机制，搭建沟通平台 觉察与培植了大批青年骨干老师，营造了有序竞争、人人争先、百家争鸣的良好教学气氛，成为学校教学管理中的一个显著亮点。把实践的空间从一节课延长到了备课、说课、评课、反思、杂谈等各个环节，为每位专任老师多层面、多规格展示自己的教学风采供应了舞台，在展示自我中相识自我、在相识自我中进展自我，使课堂教学成为老师生命价值的表达，成为相识他人、融入群体的场所，成为提高老师教学水平和艺术的百花园，成为学校聚焦课堂教学，推动素养教化。 三、聚焦课堂教学，真抓实干出成果 1、成立领导小组 为了扎扎实实推动素养教化进课堂工作，我校成立了由我任组长的“素养教化进课堂领导小组。领导小组定期对本校课堂教学状况进行调查、研讨，刚好了解本校素养教化进课堂工作的实际状况，协商相应对策，并探讨素养教化进课堂的监控措施，组织老师认真学习、探讨课改精神，开展活动，撰写文章，组织沟通，真正使课改的精神深化人心，使素养教化进课堂得到进一步深化。 2、制定课堂管理常规 我们根据区教化局有关文件精神和要求，结合学校实际状况，制定了一系列课堂教学管理制度，从学习、支配、备课、上课、作业、批改、辅导、考查、分析、总结、教研等十多个方面进行优化限制。 3、实施课堂教化随访制 课堂教化随访制，主要包括两方面：一是随堂调研，接受事先不通知的方法进行一月一次的素养教化进课堂调研活动。二是进行“专课专用状况的检查活动，实行突击抽查与平常检查相结合，检查包括了配套教材、劳技等材料的运用状况，真正实现开足开好、专课专用的课程标准，为全面实施素养教化和学生的全面进展供应保证。 四、加强与改良未成年人思想道德建设 未成年人思想道德建设是一项涉及亿万家庭切身利益的民心工程;是一项关系到党和国家长治久安的战略工程;是保证中国特色社会主义事业兴盛发达、后继有人的盼望工程;是社会主义精神文明的基础工程。我校从校长到老师，丝毫不敢懈怠，树立了“全员育人的观念;构建适合学生健康成长的校内人文环境，努力营造秀丽、健康、和谐，让一草一木、一石一树会说话的育人气氛;细化、量化道德规范，并寻求丰富有效的德育载体，加以强化，实现内化。 针对父母离异、经济困难、行为习惯差、学业成果差、心理欠健康等问题。辅导员干脆指导学生，根据不同学生的特性需求，实行特性化、亲情化的教化方法，认真倾听学生的心声，敬重学生的身心进展特点和认知水平，刚好关心学生解决成长中遇到的困难和困惑。辅导员已成为是学生思想上的指引者、学习上的辅导员、生活上的指导员、心理上的疏导者。试行以后，我们将延长、进展导师制的内涵，增加被“导学生的数量，用真情去感化、教化更需要关爱的群体。 五、创建文明平安校内 我校着力营造校内文化育人的气氛。在给校内添一份美的同时，保证校内有充分的平安，严格遵照教化局的要求，制定了校内平安防范制度和应急处置等制度。 六、善待老师有举措 善待老师，实事实抓，留意倾听老师的看法，着力解决老师的后顾之忧，想方设法为老师排忧解难，细化人文关心，架设沟通桥梁; 七、反思引出新方向 随着老老师退休高潮的到来和大量骨干老师的外调，师资队伍出现了“青黄不接、“后劲缺乏的逆境，制约了我校的可持续进展，这个问题可能在以后的工作中表现得尤为突出。这当然是由于种种缘由所造成的。在新的一年中，学校将克服种种困难，引进人才，充溢师资队伍，为学校进展注入后劲。学校的进展为校长的自我进展供应支撑，校长的进展为学校的进展增加新绿，假如说在即将过去的今年我校取得了一些成果、我个人有点滴进步的话，那得益于上级领导的关切，得益于业务部门的指导，得益于同行们的相助，得益于全体老师的共同努力，得益于社会各界的支持，我将此化作动力，来年更努力地工作。 其次篇：校长个人工作年终述职报告 校长个人工作年终述职报告 根据教化局党委关于对全市校级领导班子和领导干部进行考核的通知要求，下面我向全体教职工做述职述廉报告： 一、工作完成状况 2023年给我的感受是“从来没有像今年这样过的快，因为我们始终在做事，就像快速奔跑一样。在这一年中，我认真贯彻教化局党委的工作要求，主动履行岗位职责，带着领导班子与全体教职工团结拼搏，主动进取，较好地完成了各项工作任务，集中表达在以下三个方面： (一)进一步加强基础实力建设，提升硬实力 一是通过对上争取，由政府出资、由建设局施工，对校内内全部反沙路面进行了柏油铺设，共铺设10600平方米，彻底解决了路面不平整、不美观的问题;对学校大门两侧进行了整体绿化，绿化面积980平方米，绿化工程完全由园林部门施工，两年内实现树木及造型的全面成活。 二是借助热力管网从学校门前经过的机会，争取到了热点的赞助，由热力公司为我们免费铺设院外的彩砖，共铺设1500平方米，实现了校墙外的硬化和美化。 三是新建围墙800延长米，推动了东侧场地的动迁。 四是新建乐业楼两个书吧，勤业楼舞蹈厅，德润楼学生阅览室、心理健康教化活动室、校史室等，对教学楼、实训楼进行了内部文化设计与装饰，提升了文化品位。 五是完成了实训室的布局调整，增加了烹饪、医学、旅游、计算机四大专业的实训实力。 六是获得盟财政局的专项奖补资金240万，获得自治区技能大赛专项资金378万，这两项资金将全部用于实训设备的购置，届时我们的硬实力将得到显著增加。 (二)大力推动教化教学改革，提升软实力 一是启动了数字化校内的软件建设工程，完成了OA办公子系统、教职工管理子系统、考勤管理子系统、图书管理子系统、学生信息管理子系统、合理化建议管理系统、场地管理子系统、教务管理系统、资源管理子系统、科研管理子系统、收费管理系统、宿舍管理子系统、体育管理系统、卫生管理系统、招生迎新管理系统、德育管理系统、校内内网系统、触屏一体机查询系统、掌上校内系统、校内卡子系统、用户管理系统、校产管理系统、学生社团管理系统、学生就业实习子系统、校内外网网站、校内微信公众平台系统等26个系统软件的开发制作，下学期将投入运用。 二是进行了分层递进教学的探究与改革，我们在2023届高一新生中尝试了语文、数学、英语和汽修专业理论四个学科的分层递进教学，学生根据自己的实际走班上课，尽管效果不够明显，但对于沉闷的常态化中职课堂也是一次有力的冲击，表达了我们的改革决心。 三是进行了学分制改革，伴随着分层递进教学改革，德育工作在学分制方面进行了探究，尽管力度不大，但也是改革意志的表达。 四是启动了系部制改革工作，在加强专业建设方面，我们召开了8次座谈会，与专业老师一道探讨专业进展问题，在盟教化局的统一指导下，形成了我校以“汽修和现代服务业为主的专业进展方向，为今后的进展找准了目标，在此基础上，我们提出了在汽修和学前教化两个专业开展系部制试点改革工作，召开了两场动员大会，为下一步这两个专业的更好进展奠定了基础。 五是开展了“多层次一体化社团活动的探究，我们在高一高二两个年段开展了全员社团活动，从艺术、专业、学科、名人等多个层次开设70多个社团，坚持利用下午的黄金时间开展活动，使社团活动成为学生灵敏的专业和专业的补充，让学生在学习本专业的基础上多学了一手，同时也让学生的校内生活得到了丰富，多层次一体化社团活动成果显著，得到了上级部门和同行的充分认可。 六是设立了校本教研日，本学期我们把每周三确定为校本教研日，各个年组和专业分别围绕一个主题举办了教研活动，活动中团队协作意识明显增加，课堂教学的探讨气氛和水平显著提高。 七是开展了系列化的阅读活动。我们为学生先后建成了13个开放书吧，时刻引导师生不忘阅读，在高二年级开设了每周一节的阅读课，加强了晨读的组织与管理，成立了职教中心阅读协会，请名家开展两场读书报告会，与此同时，我们组织老师利用寒暑假共读一本书，召开读书沟通会，学校领导班子共读一本书活动坚持的最好，每周都有两位领导在班子会前进行读书领学，师生因读书而更加充溢。 八是开设了职普融通班。为解决招生和职普融通问题，我们在新高一与四中联合成立了职普融通班，招生80多人，四中9名老师流淌授课，我们的思路是用两年的时间完成中学课程的学习，高三的时候进行职普分流，既保证学生能够参加一般高考，还可以让学生选择对口升学，从而表达职普融通的优势。 (三)加大开放办学的力度，提升影响力 一是走出国门学习德国职业教化。今年三月份，我参加了德国职业教化考察，期间写了19篇考察日志共计两万字，返回后第一时间向领导班子及全体老师反馈学习成果，引导大家了解和借鉴德国的职业教化理念、职业教化特点和职业精神，特别是以就业为主的职业教化模式更加值得我们学习，促使我们用开放的思维想事、做事。 二是走进高端，与天津东丽职教中心建立了联盟校，开展了广泛的沟通活动：共同举办了津蒙中等职业教化德育工作研讨会，带着分管专业的领导开展了体验式培训，派两位干部挂职学习一周，派汽修参赛选手到东丽强化训练等。 三是开展名人、技师进校内活动。我们聘请本地名人、学者、技师进校内，为他们设立名人工作室，为他们搭建学者工作平台，请他们在学校开社团、上辅导课、指导专业技能等，这些名人、专家的到来，扩大了学校的影响力，丰富了学生的社团活动，强化了专业指导。 四是吸引企业进入校内。今年8月份，根据学校美工、幼师、医学、计算机专业建设需要，我们与乌兰浩特市盛腾装饰公司、北京程远化妆学校、兴安惠民网建立了合作关系，并为三家企业在校内设立了工作室，允许他们在校内开展设计和培训工作。同时，三家企业免费为学生开设了多个专业社团，他们除了免费担当社团的授课任务以外，还要保证每年支配5至10名学生在相关领域就业。可以说，企业走进校内，为学校专业进展带来了新活力。 五是胜利举办了首届职业教化活动周，活动周上与乌兰浩特市经济开发区成立了“校企合作工作委员会;与乌兰浩特市利丰汽车有限责任公司建立了“现代学徒制合作关系;邀请了区内外共计60家企业来校参加活动，并与他们签订了校企合作框架协议;邀请市内初三学生入校开展专业体验活动9场，邀请学生家长走进学校参观，组织师生在五一广场进行了便民服务和文艺演出，使职业教化得到了全方位立体化的宣扬。 六是主动履行社会责任，为“农村十个全覆盖做奉献。在全市农村幼儿园建设的攻坚阶段，我们在规定的时间内完成了斯力很五丰幼儿园的附属建设任务，为乌兰哈达腰乐幼儿园、高根营子幼儿园、混都冷幼儿园、前公主陵幼儿园以及义勒力特民生幼儿园画壁画，美化校内，为斯力很朝阳村、义勒力特民生嘎查赠送两万元的健身器材，并借此机会在全部市属农村幼儿园的墙壁上都写上了“乌兰浩特市职教中心幼师专业实习基地的宣扬语，履行了社会责任，宣扬了学校。 七是在全盟职业教化进展暨“一校一品现场观摩会上表现突出，特别是我们担当的启动仪式大型演出可以说是震撼全场，此外，我们的社团活动、模拟法庭等特色活动精彩纷呈。 八是接受了自治区技能大赛专家评审组的考察，获得了2023年全区技能大赛主赛场的资格。九是年内两次全盟技能大赛成果发生了彻底变更，在春季的全盟技能大赛上我们无论是一等奖的人数还是总分都排在盟职之后，在刚刚结束的其次届全盟技能大赛上，我们取得18个一等奖、14个二等奖、24个三等奖，以286分领先盟职100多分的成果位居第一，风采大赛的各项也都排在前列，这充分说明白我校的师资水平和学生技能水平。这些必将对我校的社会声誉产生主动影响。 二、履行“一岗双责、廉洁自律状况 首先，我个人比较留意自身建设。一是留意学习。坚持每天早晨到校后读书半小时，主动参加听评课活动，抓住外出考察的机会深刻反思学校进展问题，刚好向领导和老师反馈学习收获，大胆借鉴先进阅历，以使自己学习的脚步和学校进展的脚步保持一样。坚持每天早晨跑步健身，坚持收看新闻联播，这期间收获了许多推开工作的灵感。二是留意修养。我常常提示自己要多站在别人的角度考虑问题，多看别 人的特长，以主动和进展的目光评价他人，因此，能以敬重、关切、理解、信任的看法对待每一位同事，我觉得这样做的过程就是修养自我的过程。三是留意自律。我要求自己从不在老师中吃请，全部涉及老师切身利益的事都公开操作，只有公开，才能公正，没有公务绝不开公车，坚持每天早晨深化男生宿舍参与管理，坚持上晚自习，工作上就是带头向前跑。 其次，作为学校的主要负责人，我能够狠抓领导班子及全体教职工的思想和纪律教化，我们完成了吃空饷的治理工作，并不断强化工作作风建设，避开了违纪违规事务的发生。 三、存在的缺乏及努力方向 一是缺少管理艺术，管理实效需要提高。尽管不停地想事、做事，但是我看得出来，一部分领导干部的主动性还没有调动起来，一部分老师的特长还没有得到张扬，很多学生心中没目标，学习不进取，成天混日子。假如每个领导都能尽职尽责，每个老师都能发挥聪明才智，我们的学校就会再上一个台阶，我们的学生面貌就会得到变更。这些问题归根结底是校长的问题，我会在下一朝着提高管理艺术和管理实效的方向努力。 二是业务领导力不强。职业学校的主要问题是专业建设问题，核心是专业课程建设，由于我们多年来一味地对口升学，使职业教化缺少了“职业味道，我们缺少市场调研，缺少好用型人才标准的探讨，缺少与企业的深度合作，缺少对就业的支配、跟踪和反馈。下一步我们不仅要重视对口升学，关心学生实现高校梦，更要重视就业，要通过就业管理实现办学水平新的飞跃。 三是老师队伍建设需要加强，汽修、烹饪、机电、建筑、医学、旅游等专业都存在师资缺乏问题，尤其缺少实训老师，这是制约专业进展的瓶颈。下一步我们首先要争取市委政府为我们面对社会考录老师，其次要加强校内专业老师的培育培训，要使他们尽早成为名师，另外，我们要广泛聘用各行各业的专业能手，让他们成为我们的兼职老师，关心我们搞好专业建设。 新的一年又要起先了，我将牢记责任，坚决信念，与全体教职工一道，为推动学校又好又快进展而尽心竭力! 篇二：校常年终述职报告范文 敬重的各位领导、老师们： 今日站在这个讲台上，向大家汇报一年来的学习、思想和工作状况，百感交集。一年来自己兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实，坚守在学校工作岗位上，紧紧围绕“教化质量更加优异，人际关系更加和谐，校容校貌得到改善，各项管理更加规范，学校债务不断缩减这一目标，殚精竭虑、克难奋进，为学校的进展做出自己的奉献。 一、立德提能，完善自我为育人。 学习教化教学理论，提升教化教学实力。一年中，系统学习初中思想品德课程标准中学老师专业标准精神+策略+管理=高效农村中小学打造高效教学的有效途径等教化理论文章，提升专业学问和打造高效课堂的实力;学习管理理论，提升办学实力，先后倾听xx市xx中学校长张xx阳光教化引领前行、xx晋中市xx县教研室主任张xx做才智型老师，创建高效课堂、中国人民高校哲学系教授肖xx老师职业道德等关于打造高效课堂、加强学校管理和老师队伍建设的专题报告;学习党的方针政策，提升政治理论素养，先后系统学习了党的十八大报告和十八届四中全会精神，自觉用科学进展观指导学校各项工作，政治理论素养不断提升。 践行老师职业道德规范，立德树人倍觉华蜜。一年中，坚持“访万家，把温和送给需要关心的孩子。先后走访各类学生家庭xx户，走进自主移民子女周蓉家庭，主动担当xxx元生活费，确保该生顺当时中毕业，走进要求调班学生陈紫薇家里，语重心长劝返辍学在家的孩子，走进严峻叛逆学生童某家里，先后两次深化谈话，让这个叛逆心特重的孩子有了返校的念头。无论寒冷酷暑，坚持每周星期一把孩子们迎进校内，星期五把一个个孩子平安送出校内，给学生以平安感，给家长以信念，自己掏钱将没有家长接送的孩子请车送回家。多数个夜晚，自己或陪伴着寝室管理员值班，或静静的在学生宿舍前守候，直到寝室里静静静，今年中考前后，连续坚守寝室15个夜晚，牺牲了自己但保证了校内平安，让同事们能够好好的休息。关爱学生，只要学生有困难，都会想方设法关心他们，摔碎了水瓶，我会掏钱关心购置，丢失了衣物，我抓紧关心找寻并嘱咐班主任关心解决御寒的问题，给贫困生献爱心，我捐出新的毛衣毛裤。 一年来，个人被中共当阳市委表彰为优秀共产党员，被市教化局认定为第四届学科带头人，被xx市教科院增补为教化科学学术委员会委员。在课程教化探讨杂志发表科学处理五个关系、打造思品高效课堂论文一篇，向教研、教化技术装备、老区教化促进会等部门分别撰写论文高效的课堂首先是有效的课堂、农村中小学图书室规范化管理的思索与建议、立德树人，促进老区自主移民子女全面进展等，参加xx省教化工会、中小学老师继教中心和省教化学会老师分会联合举办的“让幻想与现实同步征文活动，为师梦、治学梦、兴教梦追梦圆梦我与祖国共成长一文获二等奖。 二、德育为首，呕心沥血哺新苗。 主动提倡并大力推动德育主题月活动，用活动为载体，引领学生养成好习惯，追求真善美。先后组织学雷锋月、爱国主义教化月、法制教化月等活动。 拓展渠道丰富德育活动的形式，主动提倡并大力推动学生告辞陋俗活动，坚持开展“同一首歌活动，每周全校同唱一首昂扬向上的歌曲，这些歌曲都是自己亲自选择、下载、并连接在校内广播系统。开展励志教化，亲自起草印制励志标语赠送各班，指导评比其次届校内之星，催促开展查找不文明行为等活动。 主动提倡并全力推动文明创建活动，培育学生良好习惯，坚持开展文明班级、文明寝室、文明学生评比表彰活动。 主动引领示范，教化学生养成文明习惯。坚持每天巡查卫生和纪律，并坚持亲自清扫环境卫生、捡拾垃圾，带动师生养成良好的文明习惯。 主动参与家长学校授课活动，坚持自己撰写授课材料，结合实际开展家长教化，一年中给家长授课三次，深得家长信任。 经过艰辛努力，在德育部门和全体老师鼎力支持下，学生整体思想道德素养大幅提升，讲文明、懂规则、守纪律蔚然成风。一年中未出现违法犯罪和违背道德、纪律的事务。并获得宜昌市示范家长学校荣誉称号。 三、教学为本，静默耕耘育桃李。 坚持校本培训和校本探讨，提升老师综合素养。主动提倡并大力推动电子白板运用，网络资源利用，高效课堂打造，新课标等培训学习。 狠抓常规教学管理，规范教化教学秩序。坚持常规教学月查和学校领导巡课制度。开展集体备课，沟通观摩学习，互相关心互相提高。 坚持以高效课堂创建为目的的“教学比武活动。自己听评课达30余节。我校语数外物化等学科在市级竞赛中均获得二等奖及以上的好成果。 克服困难保老师培训。无论经费压力多大，省内组织的教研活动均支配参加，史君姣老师作为优秀资教老师被推举到英国进行考察培训学习。想方设法，保教学开支不打折，全力以赴，分步兑现各项奖惩承诺，最大限度调动主动性，让宽阔老师付出有回报。 规范办学行为，对有偿补课、乱发资料、乱收费时刻保持高压态势，大会讲要求，会后强监管，政策严执行，一年来没有收到学校老师“三乱行为的举报，XX年中考，再夺w值评价第六名好成果，上重高、一般中学和职业中学的人数均衡，较好的完成各项招生任务，其中上重高xx人，占应考学生xx%，稳居农村中学前列。 四、平安为天，殚精竭虑保平安。 平安教化经常化。要求升旗、行政例会、老师例会、班主任例会、班会、节假日前必讲平安。同时，坚持亲力亲为，给师生上平安课，办平安教化专刊，开展平安一日体验活动，平支配查制度化。每月或强对流天气后，集中进行一次平支配查，刚好消退平安隐患。自己还坚持不定期进行平安巡查，每天几乎走遍校内的每个角落，做到隐患第一时间觉察，催促最短时间消退。 平安管理规范化。值日值周关键部位、关键时段巡查制，门卫、寝管24小时值班制，部门、班级、老师按岗位落实责任制，班主任查操查寝查午休跟班制。 作为校长，自觉肩负起平安管理“一岗双责，常下“毛毛雨、常动“婆婆嘴，眼勤、口勤、手勤、腿勤，宁可累掉一层皮，不行遍生平安病。 基本实现平安责任零事故，并被推举为本“平安校内创建单位和“健康学校创建单位。 五、总务后勤，精细管理促进展。 规范财务管理。凡开支必支配、必报告，必探讨、必记录。按月盘清公用经费、食堂、工会收入、支出、现金和债务。 坚持公开公示制度，接受群众监督。坚持按学期进行经审，由学校工会对全部账目进行全面清理并张榜公布。凡财务活动，必需进行公示。精打细算当家理财，尽量压缩各项开支，逐步清偿债务。 服务育人促进展。要求后勤一班人提高服务质量，增加服务意识，改善服务方式，在现有条件下最大限度做到师生满足、家长满足、社会满足。 努力改善学校办学条件。老师周转宿舍如期建成，基本满意无房老师的居住，老教工宿舍屋面翻新、电路改造，食堂改造进入评审阶段、学生宿舍纳入XX年改造支配。 学生养分奶工程如期启动，宜昌市教化局李伟副局长亲临指导，学生养分状况得到改善。 基本实现财务零违规，后勤服务零投诉的目标。今年食堂食品卫生和管理工作检查，被卫生局、教化局评定为优秀等次，被推举为本后勤工作先进单位。 六、党建工会，发挥职能促和谐。 认真组织党的十八大精神学习和十八届四中全会精神的宣扬，让会议精神深化人心，转化为教化科学进展的自觉行为。自觉肩负起支部书记党风廉政建设“一岗双责，做到自身清正廉洁的同时，教化党员干部自觉遵守廉政准则，教化老师遵守职业道德规范。不接受吃请，自觉遵守财经纪律，老师周转房、水泵房、教工宿舍屋面修理等均实行公开招投标。 圆满实现工会换届，广泛争取教职工对学校工作的看法和建议，并想方设法回应宽阔教职工的重大关切，主动为教职工谋福利。工会不断发挥桥梁纽带作用，团结带着教职工为实现学校奋斗目标凝心聚力。作为校长，擅长倾听不同看法，敢于直面冲突，面对教职工的不理解甚至“指责，包涵、理解并尽力满意教职工正值要求。 自觉加强效能建设，坚决实行中心八项规定和省委六条禁令，结合校情提出效能建设有关规定要求全体老师中午晚上均不得饮酒、饮酒不驾车、打牌不带彩、要遵守考勤纪律、不搞有偿家教、推销教辅资料、乱收费等三乱行为、上班不做与工作无关的事情，同时学校不得违规乱支乱补，违规发放钱物，工作期间严禁溜号到茶馆打牌。 亲力亲为，搞好教化宣扬，提升教化形象，先后在宜昌教化网、当阳教化网发表反映学校工作的消息40多篇。 一年来，我全身心扑在学校工作上，30里外老家84岁的老母亲，常常只能周末回去看一眼，为工作漂泊在外的快28周岁的儿子，常常十天半月难以问上一次，身体的疲乏常常难以忍受，做出这些牺牲，目的是期望我的学校能够持续健康进展，人与人之间和谐友好，不辜负领导的信任、人民的期盼。一年的努力，还有诸多不经如人意的地方。就个人而言，随着年龄的增长，工作压力的增大，有懈怠感，创新意识不强，求稳思想支配而不敢求变，人情观增加，对于不正之风有时睁一只眼闭一只眼，学习的动力在减弱，这些无疑对学校的进展会带来影响;就学校而言，缺乏特色、缺乏后劲，经费困难将长期制约进展，精细化管理还做得不够，校内环境亟待改造，阻碍人际关系和谐进展的因素照旧不同程度的存在，老师精气神有待大幅提升。也请同志们宽恕，个人力气确实特别有限，不能够大幅提升教职工福利待遇，有愧大家的期盼。 感谢大家! 第三篇：校长个人工作述职报告 校长个人工作述职报告范文精选5篇 时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，回想起这段时间的工作，确定取得了很多的成果，制定一份述职报告吧。那么述职报告应当怎么写才合适呢？以下是我收集整理的校长个人工作述职报告范文精选5篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。 校长个人工作述职报告1 敬重的局领导： 在不知不觉中我在金河小学工作又是一个，在这段工作期间，我严于律己，认真工作，虽然工作稍感辛苦，但也因为全体师生服务而感到生活的快乐，下面我将本的工作向局领导汇报。 一、思想方面 坚持学习，不断提升自身修养。古人云：“书，犹药也，多读可以医愚。我始终坚持多读书，多学习，把它们作为自己的思想理论源泉，主动参加全校性的政治理论学习，深化贯彻“科学进展观。通过学习提高了加强党的先进性建设，加强党的执政实力重要性的相识，近一步转变了个人的工作作风。 我认为做副职要从两个角度去思索：一则要定位精确，做正职的助手，与同职携手，做老师困难时的帮手，不是校长要我做什么，而是我能主动地为校长做些什么;二则要努力去做好管理工作，有自己的相识与主见，不能人云亦云。 二、工作方面 在工作，我主动为全校师生服务。作为分管后勤工作的副校长，一年来，一方面努力做好学校各项后勤保障工作。在此期间，改造了学生宿舍及老师院内低压电网，保证了用电平安。因金河天气燥热进入夏季，苍蝇、蚊子