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2023年仓储账务人员工作执掌 第一篇：仓储账务人员工作执掌 西安金百泽电路科技有限公司 仓储账务人员工作执掌目的： 为了使仓储账务人员明确责任主体各自执行好各自的职责。为本职工作人员起到指引作用。范围： 仓储账务人员权责： 1；负责仓储全部账务工作的处理。 2 财务每月所需报表的提交 3 全部单据的整理储存与分类 易制毒手工帐的核对与填写 仓库盘点报表的核对与稽核 账务的刚好更新与异样处理 物料的刚好送检及单据的跟催内容： 1每天依据规定的时间更新台帐与入库单据的填写 2刚好的处理账务方面的异样，确保物料 帐 卡 物 证四帐合一 3仓储盘点表单的打印，并查核异样缘由 整理保存好月度及年度报表，便利以后查核 刚好跟催仓管员和选购的相关单据 易制毒单据的单独储存，手工帐必需保证和电脑台帐一样 月底账务的核对，并于财务刚好处理本月的账务异样 监督仓管员审核的领料单据，对于错误的单据刚好处理，并通知财务刚好更改单据 9物料送检单的刚好填写，催促品质刚好检验物料 10按时按质完成上级交办的工作任务及事项。 相关人员会签：审核： 其次篇：仓储班长工作执掌 西安金百泽电路科技有限公司 仓储班长工作执掌目的： 为了使仓储账务人员明确责任主体各自执行好各自的职责。为本职工作人员起到指引作用。范围： 仓储班班长 3工作职责及内容 1；负责仓库整体工作事务及工作日常的管理，异样帐务的处理，跨部门的沟通与协作 2 库房合理化的布局和管理，合理规划各分仓储存空间及货物的储存方式，仓位的调整；提高 仓库有效空间的利用率负责各仓库的储位的规划、标识、防火、防盗、防潮、及物料的精确 性管理标准； 3仓储相关管理摸方法及课题改善的推动。 4仓储人员每日出勤状况我确实认。 5账务的异样追踪及处理。 6负责支配仓库人员工作及日常监督；充分调动和带着仓库工作人员完成日常工作，做到高效、精确、有序；负责对仓库运营效率、本钱、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改 进。 7组织仓库的日常盘点，报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。 三帐合一。 8模块早会的召开；公司上级的精神的传达。 9模块的人员组织构架的规划；申请人员的聘请选人、用人、育人、留人，培训管理骨干，稳固 管理。 10仓储月度工作的支配并按支配追踪其完成进度 11按时按质完成上级交办的工作事项。 相关人员会签：审核： 第三篇：IE工作执掌 IE工作执掌 一.新机种导入 BOM的对比与修改 工程图面的关心确认 新机种生产流程的制定 工时初定及其不断完善 新机种物料的辨识与确认 生产关心 阶段制程缺陷的反馈 新旧机种的功能 外观的差异状况 新机种对生产线的特殊要求 -设备的准备 -工夹具的准备 -操作人员的准备 人力确实定与考虑 新机种的本钱考虑 新机种相关资料的建文件,以备查核 二.工时制定 制程改善 1.工时制定根据 合理完好的动作分析(MTM)工时资料 产量 制程 工时平衡排定 工时宽放标准的制定(宽放率的合理制定)2.工时分析 动作时间分析 MTM资料 其它工时数据 3.制程改善 制程平衡,产量提升 工时平衡,动作简化 产量匹配 治具化 瓶颈改善 增加设备,提高自动化 4.制程改善的效果评价 三.作业动作分析 工法改善 1.作业动作分析 MTM工时的分析 料件的摆放分析 人员操作的姿态分析 动作经济性原则(21点)专一体 人机工程(动作分析中作业者的选择)动作分析的微小化 2.工法改善 工时考虑:工时冗余 工时瓶颈 作业性考虑:作业时间 作业难易程度 工治具的运用状况 本钱考虑:原有本钱 改善本钱 改善后效益 四.人力评估 改善 生产线LAYOUT 操作员作业难易度 作业量及平安性考虑 本钱考虑 生产绩效考虑 标准产量考虑 以制程分析为根据的生产流程改善 以出货需求量和标准时间为标准考虑 产能(最大标准产量)考虑 人力改善本钱评估 五.本钱评估 改善 1.本钱评估 生产本钱评估 质量本钱评估 环境本钱评估 能源本钱评估 材料本钱评估 生产设备本钱评估 测试治具本钱评估 生产线人力本钱评估 生产线所用消耗品本钱评估 版权本钱评估 其它本钱评估 2.本钱改善 干脆人力工时的削减 管理费用的削减 削减材料的损耗 提高机器设备的稼动率 削减不良品的数量 产能提升 六.物流规划 生产线物料类型 大小 种类 生产物料宝贵区分 生产物料在生产过程中的移动路途 生产物料备存 生产物料消耗统计 生产物料的空间大小 环境状况 工厂平面LAYOUT 物料区与生产线位置摆放 路径最近原则 路径畅通原则 以制程为根据 物流产能分析 物料区规划:产量需求 周转周期 七.厂区LAYOUT 考虑产能,从而确定生产线空间 考虑所需物料区的大小位置 考虑WIP区大小和位置 考虑修理区的大小和位置 OQA检验区的大小和位置 物流顺畅与最近原则 厂区大小,面积,高度,防火等环境状况 生产类型(系统加工线 前加工线)生产类型的匹配 办公区规划 通道规划 线内和线外人力的排布 设备排布 LAYOUT本钱考虑 新增区域 设备维护 八.生产设备需求规划 生产设备工具需求统计 日常设备工具耗损统计 生产设备工具明细表(已有 未有 在购)生产设备改善方案的提出与实施 生产设备的申请选购和刚好补缺 对新产品根据MPI所规定数量,下单并负责追踪 对所需生产设备的功能和价格进行统计 生产线的扩充 设备增加本钱考虑 设备增加效益考虑 产能与设备匹配规划 设备报废处理 九.质量改善 制程改善 物料质量改善 工法改善 设备改善 工治具改善 作业意识提高 作业技能提高 防呆导入 MN的发行与限制 十一.机种数据的建立 资料归档 相关的零件图,爆炸图和线路图 基本数据检验-BOM的核对 限制数据的建立 工时数据的建立 资料的发行及其维护 十二.BOM的维护 提高生产效率,填写BOM，修改BOM 根据生产需求对BOM进行维护 物料的维护与修订:料号维护和阶层维护 物料的非正常消耗引起BOM维护 十三.生产效率的提升 消退瓶颈,平衡生产线 制作工治具,保证生产速度和质量 消退多余和重复之动作(简化,合并,删除,重组) 创建良好的工作环境 削减不良产品的产生 物料物流的改善 管理技能的提升 现状的产能分析,核算,目标制定 十四.工治具的制作 提高生产效率,保证改善作业质量 制造设计的可行性 本钱考虑 运用效果评价 简洁工治具的设计制作 工治具对操作者的影响 十五.日常作业 SOP的书写与修正 作业的动作是否与SOP一样确认 计算生产绩效 关心生产线解决问题 测量每一机种时间,并制定出具体的MTM表格 首台机签核 返工作业流程指导书 生产各部分的协调 当日工作进度 生产质量报告和不良反馈 工程改善案执行 指导练习生正确的作业方法 本专业有没有必要考研？ 建议干脆就业。IE的这几年就业很好，首先没有必要为了躲避就业而考研。工业工程在我国正处于快速进展时期，对IE的需要量会越来越大，但由于我国该专业还处于起步阶段，本科教化正开展的如火如荼，而更高的学历培育还不很完善本专业硕士点博士点才有了没多久，学校也不很多，没有机械等老专业学历要求那么高，或许几年后随着培育层次的进展，学历要求会慢慢提高，但至少目前，一般本科生就够了。 其次，本专业实践性很强，阅历很重要，你可以上网搜一下IE聘请信息，一般也就大专本科学历要求，但是实践阅历要求比较高。 所以，本人认为，没必要为了躲避就业而考研。除非是你个人适合考研，例如性格内向，宠爱搞探讨等。 3.IE考哪些证书有用？ 见习工业工程师大四就能考，考的都是大四的课，题简洁学问浅。四级确定要过，词语被屏蔽英语六级，计算机等级证越多越好，但个人认为有个六级，计算机二级，CAD就足够了，词语被屏蔽没必要。假如想去好企业工作，英语六级确定要过，因为很多外企和合资企业要求。计算机过了更好。词语被屏蔽如CAD和物流师资格可以考。 4.关于见习工业工程师 工业工程职业资格认证分为见习工业工程师，工业工程师，高级工业工程师三个等级，但目前只有见习工业工程师可以报名参加考试，工业工程师和高级工业工程师正在筹备阶段，目前尚未开通。 见习工业工程师大四就能参加考试，考试题我看过，就考四门课程，物流与设施规划，基础工业工程，人机工程，生产与运作管理，考试内容比较简洁，据说主要是让那些非本专业的人考的。我不很建议本专业的人考这个证，我认为那四门课的成果就能代表你的专业水平，没必要靠。我去年迟疑了两个星期，最终没考。当然，假如你想考，也行 一年又两次考试，上半年的什么时间忘了，下半年的是十月中下旬，假如你大四上半年考，那你最好开学就准备。报名费好像300大洋左右。假如你们学校就可以报名那就便利了，假如你们学校是考点，那就更好了。 假如想要考试题和答案或者词语被屏蔽相关东西可以联系我。 5.本专业就业前景如何？ 工业工程整体就业还不错，10年统计的新数据我记得就业率是百分之九十几，在全部专业里排三十多名，这个是平均水平，具体状况还要看你们学校和你本人的实力，综合起来说只要学校差不多你实力还行就业确定不成问题。可以看下我们班的就业状况，盼望多少能关心大家一些。 :/chinaie.org/forum-viewthread-tid-38049-extra-page%3D1.html即本论坛就业板块主题为“IE就业必看的那个帖子 IE人就业主要集中在制造业，制造业里的的机械行业包括汽车，重工，装备等，电器电子行业这些行业，词语被屏蔽如服装行业和快速消费品德业也有确定的需求。 整体来说，工科的IE比偏向管理的IE更好就业，但具体状况要具体分析，因学校资源、水平、行业影响的不同而不同，譬如福建工程学院的IE，在经管学院，但人家的就业也特殊好。 建议去百度工业工程贴吧和工业工程论坛看下，里面有不少各个学校各个IE人的谈论。 6.该专业女生怎么样 大部分学校的IE都是工科的，在工科，女生就业不如男生那是确定的，所以IE的女生们，你们不要怨这个专业，因为假如你是机械设计或者材料，土木等一些专业，女生遭受的性别卑视只会更严峻。IE应用的比较多的企业是机械行业，电子电器行业，服装业等，机械行业大多不狠愿意聘请女生，但电器电子和服装行业女生却就业很好。所以IE的学妹们，我建议你们去那些电子行业，女生简洁就业，而且工作环境相对比机械行业的好，油污和噪声相对较少，比较适合女孩子。 7.聘请IE的主要有哪些企业？ 企业很多，信息全由个人整理，本人对机械行业了解较多，电子行业所知有限，大家见谅 汽车行业：宇通客车，海马郑州，长城汽车，一汽集团，东风集团，上汽集团，江淮汽车，神龙汽车，广汽本田，潍柴动力，上汽通用五菱，柳州五菱汽车，万向集团，长安汽车，奇瑞汽车，常柴，江淮集团合肥车桥，开普动力，江淮集团星瑞齿轮，中国重汽，陕西汉德车桥，中国一拖，比亚迪、博世，北京奔驰，比亚迪，东风裕隆，青特 重工行业：宇通重工，徐工，三一集团，柳工，山东临工，厦工，中信重工，山推 家电和电子：富士康，好帮手，格力，格兰仕，新飞电器，美的，南京天加空调，海信，海尔，泰科电子，比亚迪 词语被屏蔽如娃哈哈集团，服装行业的一些企业，一些管理询问等询问公司，用友、金蝶等ERP软件公司 8.工业工程师工资水平？ 工业工程师得工资水平在全部工程师里面排中等偏上位置。 大家只要在百度输入工业工程师工资就能看到不少城市的工业工程工资 我就说下11届应届本科生毕业生就业工资吧，一般实习期15003000，多为2000左右，定岗后25004000左右，多为3000上下，因所在城市，学校水平，个人实力，企业水平的不同而不同 第四篇：物料员工作执掌 物料员工作指引 职务宗旨：负责产线的物料领退、物料损耗核算及物料管理工作。 1、领料工作： A、PMC部下达生产支配单后，物料员必需根据支配单要求、BOM、刚好与仓库员核对所发物料。 B、物料员在领取物料时，必需确认其名称、代码、数量、规格、颜色、比例与BOM符合，如所发物料是特采需生产加工要刚好告知现场组长和负责人，以避开投入生产中有不良现象。 C、物料员应接受目视、计量仪器等方式领取物料A类物料必需全点，B类物料散盘必需量测，以免影响工作效率。 D、在领取过程中如觉察少料、错料现象时必需马上知会仓管员并礼貌要求按物料管理规定补给或更换。 E、领取物料后物料员必需在单据上签字认可并保底。F、领取的物料必需的车间内按区域摆放并标示产品物料内容。G、如有物料异样现象时必需刚好向生产主管及PMC部门反馈。 2、退、换、借料工作： A、物料运用过程中，物料员应主动刚好的收集产线上的不良物料。产品清尾后必需将全部物料整理到指定区域。 B、对于完单退补物料，必需当次日理清，不留至次日，以免生产前后、规格数量的分化现象。 C、整理物料时必需按物料种类、物料数量、具体区分。 D、整理好的物料应精确填写退、换报表，并呈报品质部、PMC部签字确认后刚好到仓库办理退、换手续，确保生产运转的持续性。 E、尽量解除生产断线的可能性，随时查看所领物料是否进入未后现象准备好借补的准备，确保生产的一次性结束。 F、需换借的物料在供应上发生异样时必需马上向生产主管及PMC部反馈。 3、单据管理： A、物料运用单据是生产管理中的重要单据，必需遵循文件管理流程妥当保管。B、物料员有义务定时整理自己的工作区域，确保文件放置区域的环境美化。C、物料员文件资料必需按类别、组别、日期、型号、单号等形式区域放置并标识清楚。D、物料员需保存的资料有生产领料单、套料单、退料单、超领单、。E、保存期限：除欠料单结束于料齐日外，其它单据必需保存一年。F、全部纸档报表签署当日必需刚好输入电脑分类存放以便后续查阅。 4、物料管理： A、协作组长限制物料即放置、保管、维护、运用、意料运用。 B、对DDR、FLASH、CPU等微湿敏原件有要求烘烤上线的领用后刚好进行烘烤并标识清楚区分订单、型号、数量等。 C、对部分有要求的客户领用DDR、FLASH等物料时需要对订单、元件丝印、数量单独进行登记，单独存档。 D、监控物料在运用过程中的质量状态，有责任强调员工运用方式。 E、不断追寻物料工作中所存在的一切问题，并刚好真实的向上级反映异样状况。F、定期向生产主管供应周、月、季物料相关数据。 5、IC烧录管理： A、领用物料后刚好确认IC是否需要烧录。 B、与相关客户确认烧录程序，准备烧录设备对IC进行烧录，烧录首件必需做好烧录登记并通知IPQC进行校验后方可批量进行烧录。 C、烧录时做好相应标识，必需区分订单、型号、烧录程序、空IC、良品、不良品等。D、烧录IC批量烧录上线前必需通知IPQC进行校验后方可正式投入生产。 6、其它责任或义务： A、做好生产线整理、整顿、清洁、清扫的执行和监督工作。B、在责任工作外，随时协作部门内各种生产工序的作业。 C、能临时完成上级支配的各种非支配内工作，致使生产程序的一样化。 第五篇：值班经理工作执掌 东方图志现代零售技术询问有限公司 值班经理工作执掌 目的：值班经理于值班时有所依循。内容： 一、早班值班时间：早8：00-晚21：30打烊；夜间值班时间：晚21：30-次日早8：00。 二、工作流程：值班交接，领取值班日志-值班巡察-处理各项工作及事项-填写值班日志-交接班 三、值班经理值班时视同经理，其职责如下： 早班值班经理： 1、与昨晚值班经理交接班，阅览值班日志，接着处理晚班未完成事项。 2、到班时巡察外围是否正常。 3、会同安管开启同仁专用大门，解除防盗系统设定。 4、了解电脑系统是否正常。 5、同仁出勤是否正常。 6、会同安管检查垃圾及报废品处理情形 7、下班前确定各项设备已归定位。 8、下班前巡察卖场设备、水电、灯光、门禁、办公室上锁。 9、设定防盗系统。 10、随时巡察全店，了解以下状况，并实行措施： 1电脑运行、结账收银系统是否正常，备用金准备是否足够 2收银区结账通道是否有壅塞，以卖场动线巡察各课 3各部门、各岗位人员出勤是否正常，有无迟到、早退、脱岗现象，同仁着装、佩带识别卡是否符合规定，同仁工作状态、效率是否正常，人力掌控是否合理 4卖场动线是否通畅，促销区、端架陈设是否符合陈设原则、排面商品陈设是否整齐、饱满、合理、天空线是否符合规定，商品是否易于顾客选购 5标价是否齐全、货架卡是否按规定放置。内容是否正确、完好。POP、货架卡是否按标准书写、打印、吊挂、放置 6是否有缺货现象，家访、鞋类商品是否有断色断码现象 7商品、层板货架促销筒等陈设设备、POP支架等标价设备是否有灰尘、是否残留粘胶 8音乐播放是否正常，并按规定播放商品信息 9保洁人员清洁情形，地面、门窗、前广场、各广告位是否清洁，手推车、购物篮是否放在规定位置 10仓库、收货区是否有商品积累未处理，是否存在消防隐患，消防设施是否齐全。消火栓前、卷帘门下、消防通道是否有物品积累。收货区收货是否正常 11是否有不能结账之商品，并刚好处理 12停车场交通是否顺畅，各种车辆排列是否整齐，同仁是否按规定停放自行车 13服务台前及商店街是否整齐 14留滞结账区之商品是否刚好收回放入排面，生鲜商品是否优先处理 15破包商品及零星物品是否滞留卖场未处理 16是否有同仁留滞办公室，办公室、更衣室是否卫生 17照明用电、加工用电是否正常，卖场照明是否根据自然光线适当调整。是 东方图志现代零售技术询问有限公司 否有私设临时电源现象 18卖场出入口及商店街门口是否保持通畅 19存包柜寄存物品是否正常 20防盗软标及硬标运用是否正确，防盗天线运用是否正常，支持安管处理盗窃问题 21栈板是否刚好收集，放置规定位置；各种废旧纸箱及包装物是否滞留卖场，有无堵塞通道，纸箱打包处理是否刚好 22收银员是否有多打漏打、未消磁或未解除磁扣现象 23各种陈设设备、运输设备、生产设备、客用设施等运用是否正常，是否需要刚好保养及修理 24特殊事务处理含顾客埋怨及投诉处理 25电脑日结是否正常，当日营业额是否已会同财务交财务 26驾驭营业状况，随时作有效人力调度 11、紧急状况之处理，如停电、停水、火灾、人员伤亡、地震、台风等紧急状况处理。 12、值班日志一份，由早班经理交给晚班经理，再有晚班经理交给次日早班经理。 晚班值班经理 1、与早班值班经理交接班，阅览值班日志，接着处理早班未完成事项。 2、到班时巡察外围是否正常。 3、晚间值班防损是否到位。是否已进行清场工作 4、检查防盗系统是否设定。卷帘门是否落下。卖场及办公室是否关闭上锁。 5、电脑日结是否完毕。收银区是否断电。 6、展示柜、卧柜制冷是否正常。不必要之电源及水龙头是否关闭。 7、停车场是否有过夜车辆未处理。 8、各类消防设备是否到位。检查卖场、商店街、仓库、办公区有无消防隐患并刚好处理。 9、是否不定时进行卖场外围巡察。 10、是否发生睡岗现象。 运用表单： 值班经理排班表 值班经理工作日志。