2023年做好企业基层党务工作的思考与对策.docx

2023年做好企业基层党务工作的思考与对策 做好企业基层党务工作的思索与对策 在国有企业进展过程中，基层党务工作始终充当着重要角色，其既为推动社会主义经济旺盛做出了应有的奉献，又为企业的健康持续进展打下了坚实的基础。进入中国特色社会主义新时期以来，我国的国有企业面临着转型的需要和时代性的创新要求，这对于国有企业基层党务工作的开展更是提出了多元化的要求，需要基层党务工作在党和国家的战略思想的引导下，牢牢把握社会主义市场经济的总基调，改革基层党务工作进展体系，使得基层党务工作成为促进国有企业焕发新活力的簇新血液，进一步提高了国有企业经济进展的社会效益和国家经济支柱的战略性地位。 一、国有企业基层党务工作开展应坚持的原则 1.牢牢把握中国特色社会主义市场经济进展总基调。我国实行以公有制为主体、多种全部制经济共同进展的基本经济制度，国有企业是公有制经济的基础。关于国有企业基层党务工作的开展，必需要有正确的方向指引，而坚持中国特色社会主义市场经济不动摇是顺当开展国有企业基层党务工作的必定要求，也是国有企业全面健康进展的主旋律。在经济全球化、国际竞争日益激烈的新时代背景下，国有企业一方面面临着创新进展的巨大压力，另一方面也面临着企业进展对多元思潮的区分和对核心企业文化的坚守，如何保证进展中心不走偏、基层党务工作建设不走样，关键在于将中国特色社会主义市场经济进展规律同党和国家的领导战略有机结合，融入到国有企业进展的方方面面、融入到基层党建工作的全过程。 2.严格落实以人为本的要求。一心一意为人民服务是中国共产党的宗旨、群众路途是党的根本路途，要切实做好国有企业基层党务工作，必需严格贯彻党的思想路途，落实以人为本的核心要求，将为人民服务的宗旨牢牢嵌入基层党务工作的方方面面。一方面，以人为本是国有企业进展的客观需要，其始终肩负着为实现最宽阔人民的根本利益的使命和为人民奇妙生活不懈奋斗的责任，因此国有企业基层党务工作的开展必需高度留意端正领导层及员工的思想相识，明确区分国有企业与其他企业存在性质和进展目标上的根本区分；另一方面，国有企业内部部门在凝合力、创新实力上的诸多问题，需要以人为本指导下的基层党务工作来弥补和修正，以更好地促进国有企业的健康持续进展。 二、当前国有企业基层党务工作开展过程中存在的问题 1.未能正确相识国有企业基层党务工作的地位，工作形式化现象突出。国有企业是一个重要而困难的存在，既肩负着助力经济进展的重任，又面临着经济效益与社会效益的取舍权衡，国有企业自身的进展定位和战略目标的制定，与基层党务工作的核心原则、与基层党务工作者的思想意识亲热相关。在经济进展和多元思潮的冲击下，相当一部分国有企业工作者出现了思想相识错位、道德滑坡等问题，但是基层党务工作的开展并未对以上问题产生良好的修正策略，不承认基层党务工作对端正党员思想相识的“义务，工作开展存在普遍的形式主义倾向，严峻影响了基层党建的工作质量和基层党组织的号召力。例如，许多国有企业由于没有相识到基层党务工作的必要性，但是又有上级领导或部门的“政治任务，在企业内部经济效益最大化的追求下，过分弱化党务工作的存在，接受临时应付、形式化工作的方式。 2.国有企业基层党务工作开展途径较为单一。当前国有企业基层党务工作存在的开展实效不佳、基层党务工作参与主动性不高等问题，与基层党务工作开展的途径较为单一、缺乏创新性有关。一般而言，国有企业基层党务工作多是通过组织常规的党员生活会、座谈会等形式，学习党与国家的思想纲领和会议精神，这种工作方法在针对性方面具有显著优势，但是短暂性和常规化的“文山会海对于基层党务工作精神在实际工作中的切实落实形成了确定的阻碍，由于与国有企业自身实际进展有确定的脱离性，尤其是难以有效结合新时代背景下的基层党建工作方式，导致党员在参与基层党务工作时难以体会到党务工作与自身工作的有机联系，从而简洁诱发思想懈怠、产生党务工作会议都是“车轱辘话的错觉，对基层党务工作的相识产生偏差，也就更难在实际工作中保持个人纯净的“党性了，这对国有企业的进展是极大的隐患。 3.国有企业基层党务工作相关检察监督制度不完善。国有企业由于其自身地位的特殊性，其党务工作的开展与一般性基层党建工作有所区分，但这并不影响其党务工作开展过程中检察监督制度在确定程度上的缺失，前文所提到的基层党务工作流于形式的问题，也与检察监督制度的不完善亲热相关。例如，基层党务工作者在建立党务工作职能机构、组织党务工作等显性化的工作流程上有可供追踪的负责人，但是基层党务工作开展的效果保证、效果反馈以及绩效优化等工作却难以严格落实，这些在某种意义上确实定性工作环节，反而更具模糊性，使得基层党务工作的开展实效大打折扣。 三、优化国有企业基层党务工作的策略探讨 1.提高企业对基层党务工作的思想相识。鉴于国有企业在我国经济进展中的重要地位，要高度重视国有企业党务工作的有效开展对于稳固基层党组织凝合力、提高国有企业进展综合效益和创建力的作用，先要提高企业对基层党务工作的思想相识。基层党组织要旗帜显明讲政治、牢固树立“四个意识，在政治思想与行动上坚决同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，严格实行党的思想路途，提高基层党员的思想相识，增加其抵抗错误思想的实力，将党和国家的纲领与精神融入到国有企业党务工作开展的原则指引中，融入到国有企业转型创新的战略进展目标之中。 2.创新国有企业基层党务工作开展形式。创新基层党务工作开展的思想与途径，对于提高国有企业党务工作的效率和效益、实现基层党务工作创建性转化具有重要意义。首先，应着重发挥基层党员的模范带头作用，通过制作模范党员宣扬视频和专题文章的形式进一步加强对优秀党员的宣扬力度，力求促进企业员工树立政治意识和责随便识，做好自我进展、自我教化和自我完善工作的目标。其次，关于基层党务工作开展的形式，可以转变传统的座谈会、工作会议模式，通过组织新媒体与5G技术支持下的党务工作视频进行轮岗轮班宣扬、就相关会议精神或企业前沿领域举办学问竞答竞赛等方式，提高基层党员参与党员工作的热忱和信念。例如，由于不同的部门负责的业务不尽相同，甚至差异较大，这时为了提高基层党员的参与主动性，也为了保证基层党务工作开展的相对公允性和实效性，可以通过创新设计，将党务工作内容支配给不同的职能部门负责，兼顾党务工作和部门工作的双重性质，增进不同部门之间的了解，同时增加基层党组织的凝合力。再其次，关于基层党务工作的效果保证，可以参考私人企业将企业文化与薪酬绩效相挂钩的做法，选择更适合国有企业进展的方法。 3.不断完善国有企业基层党务工作相关监督制度。相关监督制度的建立健全有助于强化基层党务工作者的责随便识和规范意识，行为标准的制定也有利于强化对基层党务工作利益相关者正确相识与行为的指引作用。监督制度的建立要明确政治意识，严格遵守党的规章制度和相关精神，主动向党组织靠拢，一方面，要在完善基层党务工作的开展原则与监督章程制定上下足功夫，加强纵向层级之间、横向职能部门之间、职能部门内部之间的沟通与协调，落实监督共管工作；另一方面，完善和创新监督的方式，探究形成责任层层分解落实到个人的全面追责机制、建立基于大数据平台的信息公开制度，增加基层党务工作开展的公开化、透亮化程度，从而树立基层党务工作的肃穆性，增加其权威性和号召力。 四、结语 国有企业基层党务工作是关系到基层党组织的纯净性和凝合力、关系到国有企业进展活力、经济社会持续与稳定的重要环节，必需正视其重要性。为了更好地开展国有企业基层党务工作，在明确政治核心工作、社会主义市场经济、以人为本的原则领导下，首先要确定基层党务工作人员的地位，其次对基层党务工作要重视，寻求工作内容和工作方法上的创新，再其次要建立并不断完善有关基层党务工作的检察监督制度，做好党风廉政建设，争取将党务工作提高到一个新高度。