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2023年临时工用工协议书 第一篇：临时工用工协议书 临时工聘用合同书 聘用单位甲方：_ 受聘人乙方：_身份证号码：_兹有聘用单位确定聘用乙方受聘人_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_年_月_日至_年_月_日止，共_个月。 二、乙方应听从甲方工作支配，在聘用期内履行以下义务： 1工作岗位：_。 2职责范围和要求：_依据甲方用工需求完本钱职工作_。 3遵守国家的法律法规、甲方公司的各种规章制度，确保平安生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1甲方以双方协商的薪资标准按月以现金的形式支付乙方工资； 2甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下状况之一，甲方可以提前解除本合同。 1乙方在试用期内不符合聘用条件的； 2乙方违背国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新支配工作的； 4乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5照国家有关规定和_合同法_有关条款可以解除劳动合同的。 五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解。 七、甲、乙双方违背本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 八、其他甲、乙双方商定的事项：_。 九、本合同经甲、乙双方签章后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，劳动服务公司各一份。 甲方盖章：乙方签字)：_ _年_月_日_年_月_日 其次篇：临时工用工协议书范本 临时用工协议 编号： 甲方单位名称： 乙方工人姓名： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自 年 月 日起至年 月 日止。协议期满，本 协议自行终止。如甲方需要接着留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，支配乙方在岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工 作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 一劳动时间：甲方实行每周严格限制加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 二劳动酬劳：按单位的相关管理规章制度，根据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为 每月 元，标准工时为21.75天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、劳动爱惜、保险福利待遇 一甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 二乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动平安，因工作疏忽等自身缘由造成的伤 害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 三根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱惜用品。 四甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 一按时上下班，不得迟到早退。 二疼惜单位财产，不无故损坏公物。 三听从指挥，听从调动。 四保质保量完成任务。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 一甲方因转产，调整生产项目或者由于状况转变，可以变更协议的相关内容。 二协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方接着招用乙方，需要经 乙方同意，双方重新签订协议。 三有以下情形之一的，可以解除劳动协议： 1双方一样同意的； 2乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； 3乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 四有以下情形之一的，本协议自行解除： 1甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 五乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； 1严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 2违背操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的； 3服务看法恶劣，损害甲方利益的； 六甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： 1经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱惜措施，严峻损害工人 身体健康的； 2甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； 3人格受到甲方负责人羞辱的； 4甲方不履行劳动协议，或违背国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 七、违约责任 甲方违背协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违背本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方依据实际损失予以经济赔偿。 八、本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 九、本协议自鉴证之日起生效，一式贰 份，甲乙双方各持 壹份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章：乙方签字： 年月 日 年 月日篇二：临时工用工协议 用工协议书 甲方： 乙方： 身份证号码 一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。 二、本协议期限为年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务: 1、甲方支配乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作； 2、乙方的岗位、职责及工作要求，依据甲方的有关规定执行； 3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 4、因甲方生产工作状况发生转变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 四、劳动酬劳： 根据按劳支配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动酬劳为元人民币/月(大写：)。除每月劳动酬劳外，甲方根据单位整体支配另计发相关福利。 五、劳动纪律： 1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，疼惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,听从甲方的领导、管理和教化。 2、乙方违背劳动纪律, 甲方可对其进行指责教化, 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 六、免责条款： 1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。 2、甲方在乙方工作时间按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内对乙方供应必要劳动爱惜，期间如发生工伤意外身体疾病缘由除外甲方依据单位有关规定予以救助。 七、协议的终止、续签和解除: 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。 4、具有以下状况之一, 乙方可以解除本协议: 经国家有关部门确认, 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 甲方违背劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 4、正常状况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。 5、任何一方违背本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 6、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 签订日期: 年 月 日篇三：临时用工合同范本 临时用工合同 编号： 甲方 ： 乙方 ： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。 二、工作任务 甲方根据工作需要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。乙方若同意，须听从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 一劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。 二培训期内劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际状况，根据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为为每日 25 元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。提成，根据单位效益和员工业绩，定期发给。 四、劳动纪律 一按时上下班，不得迟到早退。 二疼惜单位财产，不无故损坏公物。 三上班工作生产时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 四听从指挥，听从调动。 五保质保量完成任务，不得投机取巧。 六有事刚好请示报告，不得擅自主见。 五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 一合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方接着招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。 二有以下情形之一的，可以解除劳动合同： 1双方一样同意的； 2乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的； 3乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 三乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； 1严峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； 2违背操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的； 3服务看法恶劣，损害消费者利益的； 5无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 六、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。 七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。 第三篇：临时工值夜班用工协议书 临时工用工协议书 甲方： 地 址： 乙方： 身份证号： 根据有关法律规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议： 一、甲方雇佣乙方晚间值班。值班地址：。 二、雇佣期限：本合同为临时用工协议，甲方有权随时根据工作需要解除协议。 三、工作时间：单位正常下班后至其次天早上单位上班前及节假日和法定休息日。 四、乙方工作任务：做好工作时间内的平安工作，保证甲方工作场所不发生案件和灾难事故。具体任务：防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏。在当班期间，觉察可疑人、可疑事和可疑状况，要马上向领导和有关部门报告，以便刚好实行对策，避开发生问题。 五、乙方根据甲方的需要，必需依据规定的时间和要求，保质保量地完成工作任务，杜绝漏岗或找人替代。 六、乙方在值班过程中，不许饮酒、打牌或允许外人进入、留宿等，一经觉察，甲方有权马上解除协议。 七、乙方每月工资为：壹仟伍佰元整¥1500.00。 八、乙方在值班过程中，要留意平安，如出现人身事故或其他经济损失，均由乙方自行负责，甲方不负任何责任。 九、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，上报XXXX一份，具有同等法律效力，本协议自签订之日起生效。 甲 方： 乙 方： 负责人： 联系电话： 签约日期： 年 月 日 第四篇：临时用工协议书范本(后勤临时工) 用工协议书 甲方： 已方：受聘人 丙方：受聘担保人 受聘人信息： 姓名：性别：年龄： 具体住址： 身份证号： 一根据有关规定, 经协商，甲、乙双方双向选择签订本协议。 二本协议期限为5个月，自2023年11月1日起至2023 年3月1日为试用期间。 三工作任务 1、甲方支配乙方在 门卫 岗位，从事该岗位职责范围内的工作，在公司施工人员离开后负责看管公司院内的全部财产及公司院内全部设施，在施工人员撤离后甲方向乙方移交财产财产见附说明细，由乙方接收看管。 2、乙方在工作期间要认真负责，刻守本分，严以律己，不得擅自离开工作岗位，严禁出现厂区内无人的时候。 3、乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 四劳动酬劳 1、甲方依据按劳支配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量，确定乙方夫妇二人的劳动酬劳为 2000/月 元人民币(大写： 贰仟元整)。其它各种福利、津贴含社会保险费用均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 2、劳动纪律 1、乙方在看管期间在住宿区确定要留意防火平安，不得私自让外人进入公司厂区。 2、已方有以下状况之一，甲方可以随时解除协议并处以经济罚款，重大责任事故担当相应法律责任，无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的，贪污、盗窃、赌博、假公济私、监守自盗，用不正值手段欺瞒甲方等危害甲方利益的情节。 3、甲方违背本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 4、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 五任何一方违背本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 六本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 七本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 甲方盖章：乙方签字：担保人： 签订日期:2023年 11 月 14 日 第五篇：彰武中学临时工用工协议书) 彰武中学临时工用工协议书 甲方：彰武县高级中学以下简称甲方 乙方姓名：_性别：_年龄：_ 身份证号码：_ 甲方根据学校工作的需要，需聘用临时工，甲乙双方经同等协商，同意自愿签定本合同，共同遵守本协议所列的条款。 一、乙方根据学校工作需要供应健康证明、身份证复印件。 二、乙方根据甲方工作需要，同意担当_ 岗位工作，并全力支持和协作甲方工作； 三、乙方应恪守职业道德，遵守甲方的规章制度，执行平安劳动条件，疼惜甲方的财物，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准； 四、甲方是一个文明场所，乙方必需不断提高自身素养，不得做有损甲方形象的事。严禁乙方参加赌博及其他作奸犯科的活动，如有违背，甲方将肃穆处理，直至解除协议； 五、乙方必需坚守岗位，有事需履行请假手续，批准后方可离岗； 六、节假日期间，乙方根据工作需要坚守岗位，听从甲方值班支配，确保甲方的财产不受损失； 七、甲乙双方任何一方终止协议，需提前一个月通知对方； 八、本协议一年一签，签协议时间为学年结束时。 九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自签定之日起生效。 甲方：彰武县高级中学盖章乙方签字： 法人代表盖章： 2023年 11月 5日2023年 11月 5日 彰武中学聘用临时工制度 一、聘用临时工的权限 1学校各部门，因工作需要聘用临时工，须经分管校长、校长同意，由总务处备案。 2聘用原则：被聘请人员身体健康、能胜任工作，年龄，男性在60岁以下，女性在55岁以下；每次聘用合同期限1-2年；聘用临时工要按规定的亲属回避制度执行，并经校行政会议通过。 3临时工的用工申请，根据具体状况，由相关部门确定是否需要，并向分管校长申请，分管校长向校长汇报。 4学校应与聘用者签订合同。分管校长代表校长签约，合同一式三份，分别由校档案室、总务处及聘用者各持一份。 二、聘用临时工的待遇 1工资待遇，既要和工种的性质、劳动技术、工作时间长短、工作质和量挂钩，又要与全校各工种的临时工待遇平衡。具体工资待遇，应有分管校长及有关处、室主任协商确定。临时工考勤由聘用途室的负责人。由财会室按合同规定于下月初发放工资。 2必需的劳保以节省为原则，由聘用途室负责向总务部门申请，总务部门按期发放。 3临时工不享受学校在职教职工的奖金福利。有突出奉献的，由有关处室主任提出，由学校领导班子会议确定。 三、临时工工作日常管理 1聘用途室负责人负责支配工作，进行工作数量的统计、工作质量的考核、平安工作的监督、劳动合同的执行，确保该工作岗位正常运作。 2根据状况，校领导对临时工工作进行检查。检查后觉察存在的问题，由聘用途室负责人刚好解决。 3对无法履行岗位责任、不能胜任工作或造成较大责任事故的临时工，聘用途室负责人刚好向分管校长汇报，同意后应马上中止合同，停止运用。 4合同期满的临时工，因工作需要，接着留用的，处室负责人应在期满前30天，征得分管校长同意，另行签订合同，校办公室备案。 5临时工因隐瞒身体健康缘由，出现突发状况，有临时工本人负责。 彰武县高级中学 2023年10月31日