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2023年公安分局局长述职报告（样例5） 第一篇：2023年公安分局局长述职报告 文章标题：2023年公安分局局长述职报告 2023年1月，组织上调我到*区公安分局任党委书记、局长。半年多来，我团结和带着分局党委一班人和全体民警，充分发挥职能作用，围绕全区中心工作和经济建设大局，全面加强公安工作和队伍建设，努力为经济进展和社会进步创建良好的治安环境。 一、加强自身修养，努力在当好带头人上下功夫 公 安局长是个特别重要的职位。上任以来，我主要从以下几个方面加强自身建设，为党委一班人和全体民警做表率。一是加强理论学习，提高超辨是非的实力。留意把学习理论同探讨当前社会进展形势结合起来，不断提高政治理论水平和驾驭全局的实力，以理论上的醒悟保持政治上的坚决。二是转变工作作风，提高解决实际问题的实力。今年以来，我把主要精力用在下基层调查探讨上，了解治安状况和民警队伍状况，关心基层解决了建房、更新车辆等实际问题。三是加强廉政建设，提高拒腐防变的实力。自觉遵守党风廉政建设的有关规定，正确运用手中权力，严格约束自己，严格要求部属，做到在工作上自励自勉，在生活上自制自约。不以权谋私，不贪赃枉法，切实做到拒腐防变，一尘不染。 二、加强班子建设，努力在发挥集体领导作用上下功夫 在加强班子建设方面，提出了“三自、“七要措施。即自身正、自身净、自身硬；头脑要醒悟，团结要紧密，作风要务实，表率要突出，工作要创新，警令要畅通，协调要有力。并留意从自身做起，讲团结，讲大局，谋进展，互相补台不拆台，进一步增加了班子的凝合力、吸引力和战斗力。 三、加强队伍建设，努力在提高队伍整体素养上下功夫 在队伍建设方面，依据建设过硬班子、纯净公安队伍、树立良好警风、提高执法水平的队伍建设基本思路，从政治建警、素养强警、制度律警、作风塑警、从优待警等方面入手，加强队伍的宗旨、素养、纪律、作风建设。 一是坚持政治建警。通过教化引导和理论学习，努力提高局领导班子、环节干部和全局民警的政治意识、责随便识和法律意识，永葆公安机关的政治本色。二是坚持制度律警。坚持以制度管人，狠抓机关作风、警容风纪、值班备勤、禁酒令、车辆管理等，加强警务公开和外部监督。三是坚持作风塑警。在全局各窗口单位推行警务公开，公开审批内容、审批程序、收费标准、收费根据，简化手续，推行上门服务、预约服务等便民措施，便利了群众，提高了工作效率。四是坚持练兵强警。坚持干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，持续在全局民警中开展了全员岗位大练兵活动。以实行公安机关组织管理条例为契机，接着推行警力下沉和警务前移，目前，基层警力占全局警力的91.3。五是坚持从优待警。坚持休假、体检、伤亡保险、超时补贴发放、亲情探视等制度，充分表达人文关心，增加了队伍的凝合力和向心力。六是开展纪律作风整顿活动。8月份，我们针对当前队伍中存在的苗头性、倾向性问题，开展了纪律作风教化整顿活动，通过学习教化、揭摆查议和谈心谈话，刚好查找并消退了队伍中存在的违纪苗头，到达了纯净思想、整肃队伍、转变作风、增加战斗力的目的。 四、加强公安工作，努力在提高驾驭社会治安实力上下功夫 进一步强化公安机关的打击、防范、管理和服务职能，努力提高维护国家平安的实力、驾驭社会治安局势的实力、处置突发事务的实力和为经济社会进展服务的实力。 一进一步加强国内平安保卫工作。接着加强国保规范化建设。强化情报信息的搜集、报送工作，今年18月份，共上报各类敌政社情信息141条，在驾驭全区社会动态、帮助领导决策方面发挥了重要作用。深化同“法轮功等邪教组织的斗争。共破获“法轮功违法犯罪案件6起，打击处理10人，收缴反动宣扬品2100余份。破获“法轮圣王案件14起，抓获违法犯罪人员27人。破获“门徒会案件2起，打击处理2人，收缴反动宣扬品7份。在区委、区政府的领导下，主动妥当地处置了哈拉道口郎郡哈拉村部分村民哄抢土地承包款等13起规模较大的群体性事务，并组织警力参与碾子沟矿业公司采场充填料滑落事故的抢险救援工作。先后完成了元宵节焰火晚会、自治区第五届农博会、自治区60周年大庆中心代表团慰问当铺地满族乡敬老院、中心艺术团来赤峰慰问演出、其次届红山文化节等大型活动的平安保卫任务。 二进一步加强刑事侦查工作。今年18月份，共侦破各类刑事案件880起，4起命案全部侦破，共抓获网上逃犯127人。提请逮捕162人，办理移送起诉299人。先后破获了鸡血石特大盗窃案、“8.07特大诈骗案、系列盗窃变压器案等一大批有影响的案件。共受理各类经济案件10起，其中立案3起，刑拘2人，取保候审1人。深化开展了毒品预防战役专项行动、禁种铲毒专项行动，以及无毒社区创建、“6.26国际禁毒日集中宣扬活动。 三进一步加强巡逻防控体系建设。根据发案规律和特点，调整防控对策，适时开展集中行动 。今年18月份，全局共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260起。每周在农村地区开展一次盘查堵卡集中行动，抓获现行，限制发案，稳定农村地区的治安秩序。通过加大巡逻防控力度，获得了大量的案件线索，为农村地区变压器、裸铝线被盗案件的侦破供应了方向。接着在农村地区进展中心联防队、治安中心户、联户互保和联店联防等群防群治组织，发挥群众 维护治安的主动性。 四进一步加强公安基层基础建设。2023年是公安基层基础建设的关键年。我们在基础设施建设、装备保障、规范化建设等方面加大了工作力度。一是投入资金30余万元，加强刑事科学技术室建设，购置了紫外线现场勘察系统、文检仪、照录像设备、显微镜等现代化办案设备，并依据公安部一级刑事科学技术室的标准，对松山分局刑事科学技术室的软硬件进行了规范。二是投入资金150余万元，为交巡警大队、城区派出所、看管所购置了18台警务用车，提高了基层实战单位的快速反应实力。三是投资80万元，新建车管所办证大厅，提高车管所的规范化建设水平。四是加强公安四级网建设，全局34个基层单位全部以2M光纤开通了公安四级网。五是与网通公司合作，拟在大型商场、主要出城口安装视频监控系统。六是建立矿山产量监控系统。在区政府的领导下，投资100余万元，财政、公安、安监局负责，建立矿山产量监控系统并已投入运用，区政府还为负责矿山产量监控工作的分局指挥中心购置了一台越野车。 五进一步加强治安管理工作。先后开展了危爆物品流通规范管理、“扫黄打非、特种行业和消遣场所整顿、校内周边秩序整顿、金融系统平安大检查等。主动开展治理自行车被盗问题专项行动，共破获盗窃自行车案件80余起，收缴返还自行车20余辆。18月份，共受理治安案件871起，查处违法人员436名。加强消防监督和消防宣扬，18月份共发生火灾事故116起，同比去年下降了7.6。加强交通平安管理工作，持续开展了交通平安宣扬和交通秩序整顿，效果特别明显。18月份，全区共发生交通事故319起，死亡20人，受伤221人，经济损失16.1万元，交通事故四项指标与去年同期相比全部下降。 六进一步加强公安法制建设。一是加强法制培训，提高全警执法水平。二是落实执法办案责任制，层层审核把关，防止了执法不公、不严问题的发生。三是加强监控，全部刑事案件统一出口，统一标准。四是推动执法质量考评制度，增加办案民警的责任感。18月份，全局全部刑事和治安案件无行政诉讼败诉、无国家赔偿和其他执法过错问题发生。今年3月份，分局被公安部确定为全国县级公安机关执法示范单位。5月份，公安厅特地向我局派出基层执法质量服务队，向全区推广松山的执法先进阅历。5月份，分局被公安部评为全国优秀公安局。 我调任松山区公安分局8个月来，在主持全局工作中，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务，同时也存在确定的问题和缺乏。在今后的工作中，我决心紧紧依靠区委、区政府和上级公安机关的领导，团结分局班子的其他同志，带着全局宽阔民警，求实奋进，开拓创新，努力维护和谐稳定的治安环境，为松山区的经济进展和社会进步做出新的更大的奉献。 2023年公安分局局长述职报告来源于xiexiebang ，欢迎阅读2023年公安分局局长述职报告。 其次篇：公安分局局长2023述职报告 2023，在上级公安机关和区委、区政府的坚毅领导下，紧紧围绕“抓班子，带队伍，促工作的目标，牢牢立足营水区情，紧紧把握治安走势，以维护社会安定稳定为中心，以推动刑侦专业化改革和派出所综合警务改革为依托，严峻打击各类刑事犯罪活动，大力整治治安热点难点问题，扎实推动社区警务建设，集中整顿路面治安交通秩序，不断建立健全队伍长效管理 机制，全力打造“平安营水，从而较好地完成了全公安保卫任务。年内宁远派出所先后被授予“全国公安优秀基层单位和“全国一级派出所荣誉称号，洪江所民警武鸣荣获“全国我最宠爱的十大人民警察提名奖。辖区群众满足率高达90.9，创历史新高。现将本人2023年工作述职报告如下： 一、抓班子以坚持民主集中制为核心，做强做优领导班子，全力发挥领导班子的战斗堡垒作用。作为分局的局长，要想带好队伍，做好工作，我认为首先要加强自身建设，其次要抓领导班子建设。只有过硬的领导班子，才能带出一流的队伍，创建一流的业绩。一是留意加强自身建设。我特别留意自身的表率和带头作用，要求其他班子成员遵守执行的，首先自己先做到，要求其他班子成员不能做的，自己坚决不做。平常留意加强理论学习，提高自己的理论素养和业务素养，留意加强廉风廉政建设，坚决做到廉洁自律，明哲保身。二是留意加强领导班子建设。领导班子建设包括加强分局领导班子建设和各科所队领导班子建设。为提升分局党委的凝合力和战斗力，我到任后，始终坚持党委定期议事制度，坚持重大事项集体探讨制度，并充分提倡民主作风，无论是对人事的任免、调配还是对分局重大事项的探讨、确定等，我都能充分敬重并广泛征求分管领导的看法，对有关重大事项确实定，我坚持做到既不独断专行，又不议而不决，从而不断提高党委班子的决策实力和决策水平，确保分局推出的各项举措既切合实际，又能刚好地推动当前的各项工作。我还主动提倡分局领导要经常深化包干的基层所队开展调研，并坚持身体力行地领先垂范，持之以恒地坚持每月走访全部的基层派出所，刚好了解基层实情，刚好觉察存在问题，刚好调整决策部署，从而不断提升分局决策的针对性和有效性。同时，大力加强科所队领导班子建设。配齐配强基层所队领导班子，尤其是派出所的领导班子，从领导班子成员的年龄结构、学问结构、阅历结构、性格实力等方面综合考量，进行优化组合，优势互补。经过调整充溢后的派出所领导班子都能充分发挥坚毅的战斗堡垒作用，并在所与所之间形成了你追我赶的良性竞争气氛，从而全面推动了分局各项工作的顺当开展。 二、带队伍以绩效考评为着力点，盯紧抓实目标管理，全力调动民警的工作主动性。如何发挥民警的工作主动性、主动性做好工作，我认为应当要抓好目标管理工作，要为各科所队和民警设定工作目标，并把目标量化到日常工作中。所以从我当政委起先，就极其留意抓以绩效考评为重点的目标管理工作，并对考评工作不断地进行规范和完善。经过不断的实践探究，目前我局对派出所月绩效考评已日趋完善，全面实行了每月网上考评，每季度实地检查，每排名通报，并坚决与评先评优相挂钩，对名列前茅的派出所增加年终评先评优比例，对名次落后的派出所削减年终评先评优比例，甚至取消评先评优的资格。同时对各个阶段的行动，我都要求办公室要制订具体的、科学的检查评比标准，并实行每周网上通报，每月排名通报，结束后评比兑现奖惩，力争对部署的全部的工作都做到有部署，有检查，有量化，有评比，有督查，有落实，有反馈，有奖惩，使各项工作实实在在地落到实处。 对队伍建设，我始终坚持从严治警和从优待警双管齐下。在从严治警方面，为刚好有效地堵住民警中存在的违法违纪的苗头动向，要求纪委监察室部门要对觉察的违法违纪问题不姑息，不护短，并要求纪委监察部门要刚好通报，警示全体民警。在从优待警方面，我留意维护民警合法权益，对因公负伤或得重病住院的民警，我都坚持前往探望，并要求政工部门要对队伍中的正面典型加大宣扬力度，弘扬队伍的正气。同时大力提高民警的政治待遇，年内先后向外单位输送了科级干部19名，向市局党委举荐任命了科级干部33名，并严格依据民主举荐、组织考核、党委探讨、任前公示等程序提拔选用股级干部223名。举荐和提拔的干部人数之多是近年所少有的。由于坚持了公开、公允、公正和任人唯贤的原则，干部的举荐和提任工作，得到了上级领导确实定和基层所队的拥护。 三、促工作以强化警情研判为导向，抓准抓紧工作重点，全面加强打防管控工作。作为分局局长，我认为既要具备在宏观上驾驭社会治安局势的实力，又要具备在微观上解决具体治安问题的实力，我想不管是宏观上驾驭局势的实力，还是微观上解决问题的实力，首先是要基于精确地掌控辖区的警情和把握全局状况的基础上，只有这样，才能抓住工作重点，实现精确打击、有效防范、规范管理的目标。所以我经常深化基层开展调研，随时与基层所队沟通状况，要求各 第三篇：县级森林公安分局局长述职报告 县级森林公安分局局长述职报告 任森林分局局长7年来主要工作简介 2023年8月任森林公安分局局长以来，在县委县政府的正确领导下，在各级业务主管部门的细心指导和大力支持下，我时时处处以党员标准从严就高要求自己，与时俱进，锐意进取，精诚团结班子成员，同心协力严管队伍确保不出问题，公正执法确保生态平安；加强基层基础工作，推动队伍正规化建设。近7年的时间里，xx森林分局队伍管理、基层基础建设和各项业务工作都取得了长足的进展。 一、队伍管理步入规范 任森林公安分局局长7年来，我与班子成员严格依据“抓班子、带队伍、促工作、保平安的工作思路，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警方针，不断探究新时期加强队伍建设的新方法、新举措，真正以与时俱进的精神谛视自己，力求以改革的精神加强和完善自己，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新状况，用新方法来解决新问题，使森林公安队伍的组织建设、思想建设和作风建设等方面取得了明显成效。在全体民警当中主动组织开展“三项教化、“三个代表重要思想、荣辱观、法治理念和保持共产党员先进性等一系列的警示、整治教化活动，认真组织民警开展公安“大练兵、大接访、大规范等活动，森林公安民警进一步端正了执法思想，牢固树立起“立警为公，执法为民意识，民警政治理论和办案执法水平得到明显提高，民警的身体、心理素养及各项基本技能和“四种实力得到明显增加，从而在错综困难的治安形势和公安工作面前经受住考验，铸造成为人民群众满足、党和政府信任的森林公安队伍。2023年以来，宜章分局连续7年在全市森林公安机关工作目标管理综合考评当中名列前茅：获第一名3次、其次名3次、第三名1次；2023年被评为全国森林公安机关“三项教化先进集体，7年里，共有28个集体、109人次受到各级党委政府或上级业务主管部门的表彰，9个集体、12名个人荣立三等功；涌现出了“湖南省十大杰出公安民警杜才华、“全国森林公安机关人民满足民警胡晓林、“湖南省优秀警察邓文荣等省级以上先进典型人物。认真实行“从优待警政策，2023年，县委组织部继1997年后第一次解决民警职级待遇，5名民警被任命为副科级侦察员，2名民警解决正科级待遇；2023年，切实实行国办发42号文件精神，顺当而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，解决了我局公务经费纳入县财政预算、民警工资干脆由财政划入民警工资册等问题，12月，在上级主管部门的干脆关切下又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作。 二、业务工作成效显著 近7年，我局始终保持对涉林现行违法犯罪活动的“严打高压态势，坚持专项行动与日常打击、集中整治与综合治理相结合，重拳出击，以打促防，努力构筑“打防控一体化机制，加强林区治安综合治理，为林区经济和社会进展创建良好的治安环境。20232023年间，全局共立森林刑事案件345起，破337起；立案查处林业治安案件148起；处理林业行政案件8857起。打击处理违法犯罪人员9179人次，其中提请批准逮捕329人，治安惩处152人次，林业行政惩处8964人次，其它惩处若干，没收非法木材3956立方米，为国家、集体挽回干脆经济损7896071元。立案确定数、刑拘转捕率、案件查处率近7年始终名列全市森林公安机关第一。2023年，宜章分局因胜利查破了“彭照谱盗伐林木1500立方米湖南省建国以来第一大盗伐林木案而被国家林业局评为“林业严打先进单位，嘉奖现金10000元；2023年省林业厅、公安厅、省高级法院和省高级检察院等四家联合评为“林业严打先进集体。近几年，我县林区治安秩序日趋平稳，群众性哄抢盗伐事务已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显削减，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事务，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足的稳定局面。 三、基层建设亮点频出 2023年至2023年，坚持“在继承中进展，在进展中创新和“人往基层去，物往基层流，钱往基层用，政策往基层倾斜的警务保障思想，切实加强基层基础建设。从建立健全各项规章制度入手，强化日常警务管理，规范执法办案行为，创新警务运行机制，全面实行“以标定格、以果定优、奖优罚劣的工作目标管理考核制，推动各项工作顺当开展。制定完善的一条“禁令二个“考评方法三个“处理、实施方法四个“规定八项“制度，有效地保证了队伍7年当中未发生一起违纪违法案件的稳定局面，实现了严格公正执法、文明执法、模范遵守法律、提高执法效率的四统一，杜绝了执法办案过程中冤假错案及申请复议案件的发生。以开展派出所“等级评定活动为载体，切实加强以“三情、四网、两管理为核心的基层基础工作，各股所严格推行形式规范、内容丰富、资料齐备、数据精确的图、表、薄、册、档等内务、档案管理，主动布建治安耳目、刑事特情、信息员328人，特种行业、重点人口建档率86%，关心基层村组、林场建立护林防火机构156个，森林公安的触角延长到林区的每个角落，实现耳聪目明。目前，经省市森林公安机关验收合格并授牌的三级派出全部莽山所和梅田所。2023年9月，久议未决的梅田派出所搬迁到梅田镇这一事宜得到解决落实，警力前移，提高“见警率，便利群众举报、反映林区治安动态，大大提高了派出所的快速反应实力。以公安部组织开展“金盾工程为有利契机，在县林业局的大力支持下，加大投入，加强硬件建设，先后投入近215万元，更新购置警务办案车辆10台，并于2023年对分局全部警车要要求统一规范了外观制式；2023年，在分局机关建起湖南省县级一流的森林防火指挥中心；2023年添置数码摄像机1台、电脑6台、打印机3台，并出资开通宽带网和湖南林业电子政务局域网，基本实现基础业务信息的电子化、网络化管理及森林公安信息资源的共享。2023年，投入35万元将分局机关院落进行硬化、亮化建设，将梅田派出所改建成庭院式二级森林公安派出所，按公安部标准改造了莽山派出所的外观标识，使之成为旅游区的一个亮点；完成了白石渡无房派出所的申报和筹建工作。 四、个人素养明显提高 通过7年的学习和实践熬炼，我本人科学推断形势、精确把握大局、驾驭治安局势、严格公正执法等政治敏锐性和综合素养也得到了显著提高，同时也得到了同事的认可和组织确实定，7年里，我先后获省公安厅和市公安局个人三等功各1次、省森林公安局三等功2次、4次被县委组织部考核为优秀等级而受到嘉奖，2023年被市公安局评为全市公安机关基层基础建设先进个人。 引用信息转载时请保存，感谢！： 文章标题：县级森林公安分局局长述职报告_述职报告_范文大全 原文链接： :/gongwenxiezuo/shuzhibaogao/202312/20231202305933_205602.shtml 信息出处：公文易文秘网 :/ 第四篇：县级森林公安分局局长述职报告 县级森林公安分局局长述职报告 任森林分局局长7年来主要工作简介 2023年8月任森林公安分局局长以来，在县委县政府的正确领导下，在各级业务主管部门的细心指导和大力支持下，我时时处处以党员标准从严就高要求自己，与时俱进，锐意进取，精诚团结班子成员，同心协力严管队伍确保不出问题，公正执法确保生态平安；加强基层基础工作，推动队伍正规化建设。近7年的时间里，xx森林分局队伍管理、基层基础建设和各项业务工作都取得了长足的进展。 一、队伍管理步入规范 任森林公安分局局长7年来，我与班子成员严格依据“抓班子、带队伍、促工作、保平安的工作思路，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警方针，不断探究新时期加强队伍建设的新方法、新举措，真正以与时俱进的精神谛视自己，力求以改革的精神加强和完善自己，用新理念来提出新思路，用新举措来应对新状况，用新方法来解决新问题，使森林公安队伍的组织建设、思想建设和作风建设等方面取得了明显成效。在全体民警当中主动组织开展“三项教化、“三个代表重要思想、荣辱观、法治理念和保持共产党员先进性等一系列的警示、整治教化活动，认真组织民警开展公安“大练兵、大接访、大规范等活动，森林公安民警进一步端正了执法思想，牢固树立起“立警为公，执法为民意识，民警政治理论和办案执法水平得到明显提高，民警的身体、心理素养及各项基本技能和“四种实力得到明显增加，从而在错综困难的治安形势和公安工作面前经受住考验，铸造成为人民群众满足、党和政府信任的森林公安队伍。2023年以来，宜章分局连续7年在全市森林公安机关工作目标管理综合考评当中名列前茅：获第一名3次、其次名3次、第三名1次；2023年被评为全国森林公安机关“三项教化先进集体，7年里，共有28个集体、109人次受到各级党委政府或上级业务主管部门的表彰，9个集体、12名个人荣立三等功；涌现出了“湖南省十大杰出公安民警杜才华、“全国森林公安机关人民满足民警胡晓林、“湖南省优秀警察邓文荣等省级以上先进典型人物。认真实行“从优待警政策，2023年，县委组织部继1997年后第一次解决民警职级待遇，5名民警被任命为副科级侦察员，2名民警解决正科级待遇；2023年，切实实行国办发42号文件精神，顺当而稳妥地完成了民警编制核定、定编定岗等工作，解决了我局公务经费纳入县财政预算、民警工资干脆由财政划入民警工资册等问题，12月，在上级主管部门的干脆关切下又圆满地完成了分局公务员登记和工资套改工作。 二、业务工作成效显著 近7年，我局始终保持对涉林现行违法犯罪活动的“严打高压态势，坚持专项行动与日常打击、集中整治与综合治理相结合，重拳出击，以打促防，努力构筑“打防控一体化机制，加强林区治安综合治理，为林区经济和社会进展创建良好的治安环境。20232023年间，全局共立森林刑事案件345起，破337起；立案查处林业治安案件148起；处理林业行政案件8857起。打击处理违法犯罪人员9179人次，其中提请批准逮捕329人，治安惩处152人次，林业行政惩处8964人次，其它惩处若干，没收非法木材3956立方米，为国家、集体挽回干脆经济损7896071元。立案确定数、刑拘转捕率、案件查处率近7年始终名列全市森林公安机关第一。2023年，宜章分局因胜利查破了“彭照谱盗伐林木1500立方米湖南省建国以来第一大盗伐林木案而被国家林业局评为“林业严打先进单位，嘉奖现金10000元；2023年省林业厅、公安厅、省高级法院和省高级检察院等四家联合评为“林业严打先进集体。近几年，我县林区治安秩序日趋平稳，群众性哄抢盗伐事务已杜绝，重特大盗砍滥伐案件明显削减，未发生涉林纠纷引发的群众性械斗事务，出现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满足的稳定局面。 三、基层建设亮点频出 第五篇：2023公安分局局长述职述廉报告 文章标题：2023公安分局局长述职述廉报告 一年来，在市委、市政府的正确领导和全体干警的大力支持关心下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创建性地开展工作，依据“政治建警，依法治警的要求，以“三个代表重要思想为指导，紧紧围绕林业生态建设大局，充分发挥森林公安的职能作用，以爱惜森林资源、维护 林区社会治平稳定为己任，加强队伍建设，开展了各类打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了确定成果，进一步推动了我市的森林公安工作，圆满地完成了上级给予的各项工作任务。现将2023的思想、工作、廉政状况做以述职，不妥之处，请指责指正。 一、主要工作状况 1、加强学习，提高思想政治素养。去年，尤其是自己担当分局局长以来，在抓好全体干警政治理论学习的同时，留意加强自身的学习，自觉投入到分局开展的“三个代表重要思想的学习活动中去。首先，以开展保持共产党员先进性教化活动为契机，以“三个代表为主线，把学习、践行“三个代表贯穿全年工作的始终，坚持用“三个代表统领分局全盘工作、衡量自我的思想与工作；其次，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教化，增加权为民所用的责任感；再次，依据从严治警的方针，从抓政治学习、业务学习、实战训练，使全体民警从坚决志向、增加责任、提高实力、树立形象四个方面，增加了“立警为公、执法为民的意识，以学习系统内外涌现出的先进典型和工作中暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教化，不断警醒自己该干什么和不干什么。在落实“五条禁令和“五项规定上，我分局还结合先进性教化活动，有针对性地开展了以典型案例为主要内容的警示教化，大大增加了森林公安民警的大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识和法治意识，使森林公安队伍的整体素养有了明显提高。通过学习，一是坚决了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中心保持一样，能紧密地团结班子成员，保证党的路途方针政策在分局的正确贯彻执行，保证市林业和环境爱惜局的工作支配部署和目标任务在分局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素养。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和谐相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增加了政策观念，能正确理解和驾驭党和国家有关政策、法规，并能结合分局的实际刚好贯彻执行，为搞好各类专项行动，确保森林资源平安，维护林区社会治平稳定和林业行政执法工作奠定了良好的基础。 2、勤奋敬业，增加组织领导实力。我做为一名基层单位的主要领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过一年来的实际工作熬炼，使自己的组织领导实力得到提高。一是表达实力得到提高。对分局的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处；能精确地表达自己的思想和意图，能娴熟地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练；能组织并主持召开各类会议，语言精练，言简意赅，使分局办文办会的质量有了较大提高。二是组织领导实力得到提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作；能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板；具有较强的指导、关心开展各项工作的实力；留意充分调动宽阔干警的主动因素，并使他们发挥各自的主观能动性；能整合和协调分局内外的各种力气，把单位的事情办好。三是业务水平得到提高。一年来，通过对业务学问的学习，自己已比较全面的驾驭了本职岗位工作的专业理论和管理学问，较为熟识本级机关的工作程序并指导其组织开展各项工作；对分局的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改良看法，使分局工作能顺当开展并取得最正确效果；能组织带着班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使干警在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。 3、深化实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于剧烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织支配我在这个单位担当主要领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。对待工作中的每一件事情，都是经过深化调查和反复思索后才认真扎实地去做。对于来分局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格依据程序，尽快、坚决地办理；对不符合条件一时办不成的，就耐性细致地向他们做说明劝服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们兴奋而来、满足而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成果就总结阅历共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找缘由吸取教训，不推脱责任。一年来，分局的各项工作均未出现大的失误和过错。 4、廉洁自律，促进党风廉政建设。依据