2023年党员责任区管理制度.docx

2023年党员责任区管理制度 第一篇：党员责任区管理制度 党员平安责任区管理制度 为了实行公司构建党政工团“九位一体群防群治体系，强化各级党组织平安责任落实的要求，充分发挥党员平安责任区的作用，特制定本管理制度。 一、凡在大隆房地产公司的主要生产单位有党员的班组都必需设立党员平安责任区或以平安为主的责任区。 二、每个党员平安责任区或以平安为主的项目部责任区都必需指定一名责任人。 三、党员平安责任区责任人必需具备的条件： 1、系中共正式党员或预备党员。2、必需了解党和国家的平安生产方针、政策及平安生产法律、法规、规程和标准。3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。4、身体健康，能胜任平安监督工作。 四、党员平安责任区责任人的选聘方法： 1、依据责任人必需具备的条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报党总支审核同意，上报总公司组织部备案。2、党总支负责对党员责任区责任人进行必要的平安培训，并经考试合格。 五、为不断提高党员平安责任区责任人的平安素养和实力，公司每年要对责任人进行一次培训，培训时间不少于五天。 六、党员平安责任区责任人实行持证上岗，由总公司统一频发党员平安责任区责任人证书，并实行注册制度。 其次篇：党员责任区管理制度 党员责任区岗管理制度 为了实行“平安第一，预防为主的生产方针，深化开展“党员身边无违章、无事故、无违纪、无奢侈和党员先锋岗活动，发挥党组织和党员在平安生产中的作用，结合工作实际，制定本管理制度。 一、党员责任区岗的设立 1、各单位有党员的班组都必需设立党员责任区或岗。 2、每个党员责任区岗都必需指定一名党员监保员负责。 二、党员责任区岗党员监保员的选任条件 1、系中共正式或预备党员。 2、必需娴熟驾驭党和国家的平安生产方针政策及煤矿平安生产法律法规、规程和标准。 3、坚持原则，工作认真负责，敢于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。 4、身体健康，能胜任本职工作和党员监保员的工作。 三、党员责任区监保员的选聘方法 1、依据聘用条件，由党小组或党支部确定并经征得本人同意，报本单位党委总支审核同意，上报集团公司党委备案。 2、各党委总支要对党员责任区岗监保员进行必要的平安培训，并经考试合格，方可上岗。 3、党员责任区岗监保员实行持证上岗，集团公司党委统一颁发党员责任区岗监保员证书并实行注册制度。 四、党员责任区监保员的职责 1、严格执行党员监保员工作制度，认真履行岗位责任。监督、检查所管辖范围内落实煤矿平安生产法规和平安生产管理制度的状况，为班组当好平安参谋并认真向党小组或党支部汇报当班平安生产状况，班后要把班中状况记入“三维平安信息站写实。 2、刚好制止所管辖范围内各种违章指挥、违章作业、违背劳动纪律的担忧全行为；制止无效，应刚好向班长、党支部反映；特殊状况可随时、干脆地向调度系统或值班领导报告。 3、觉察所管辖范围内有不符合平安标准或主要平安生产设施及环境异样，应刚好向值班领导汇报；觉察重大事故隐患并可能危及工人生命平安时，有权叮嘱全部人员停止作业、撤离现场，并应关心做好疏导工作。 4、在党员责任区岗中严格落实平安生产责任制，对三班作业的岗位，实行党员责任区岗监保员“手拉手、口对口、你不来、我不走的交接班制度。 5、对本单位违背平安生产法律法规和标准，阻挠或打击报复党员责任区岗监保员履行平安职责的行为，有权向上级党委或有关部门举报和投诉。 6、党员监保员必需娴熟驾驭煤矿平安生产法律法规和“三大规程，不断提高平安监督检查实力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是，客观公正的原则。 五、党员责任区岗监保员的组织管理 1、党员责任区岗监保员由所在单位的党支部负责日常管理工作。各单位应支持党员责任区岗监保员的工作，为他们履行职责创建良好的工作条件。 2、重视并加强对党员责任区岗监保员的领导，建立与健全各项管理制度。 3、党员监保员要根据开展党员责任区岗活动的要求和特点，统一佩戴醒目标识。 4、组织党员责任区责任人开展平安检查等各项平安活动。 5、定期或不定期召开党员责任区岗监保员会议如汇报会、学习会、分析会等，认真听取和探讨他们的看法和建议。 6、做好党员责任区岗监保员的日常考核和考核，关心他们解决在生产、生活中遇到的实际困难与问题。 7、党员责任区监保员有权优先享受参加平安培训和生产技术培训等各项活动。各党支部要确保至少每年进行一次培训，培训时间不少于5天。 8、党组织和平安管理部门应当加强对党员责任区岗监保员的业务指导。 9、严格对党员责任区岗监保员的考核评比，并将考核结果纳入到党建目标考核之中，对在制止违章、解除隐患等方面做出突出成果的党员责任区岗监保员，应刚好赐予表彰嘉奖。 六、党员监保员发放津贴标准及原则 1、矿井生产一线为3元/每工，在每月工资中兑现，无故旷工不得津贴。 2、享受津贴者必需到达矿规定工作日。 3、享受津贴者本人当月不发生“三违。 4、享受津贴者本班组当月不发生轻伤以上事故和重大未遂事故并有效制止“三违。 5、党员监保员当月没有主动进行监督工作，无监督检查记录、写实，不得享受当月津贴。 6、一身兼“两员者，只能享受一种津贴。 七、党员责任区岗责任追究制度 1、党员监保员接班上岗后，要将所管辖范围内的平安状况进行认真的检查，觉察平安隐患必需刚好汇报给班长并主动关心班长对隐患进行处理，班后要把班中状况记入“三维平安信息站写实，觉察一次不认真做，扣除当班津贴。 2、觉察重大平安隐患必需马上汇报，先向本班班长汇报，然后马上向矿调度和带班领导汇报，若不汇报或汇报不刚好，扣除党员监保员当月津贴，若因此酿成事故，马上取消其党员监保员资格并依法追究其责任。 3、党员监保员必需肃穆认真，敢于制止“三维现象，觉察“三维现象不予以制止，一次扣除当月津贴50%，两次扣除当月津贴80%，三次马上取消其监保员资格。 4、若所在班组当月发生两次人身事故，自其次次事故之日至月末每工罚款10元并取消其监保员资格。 5、若所在班组当月发生重伤以上人身事故，罚款180元并取消其监保员资格。 6、按要求参加业务培训、考试，考试不及格者取消其党员监保员资格。 7、每班必需按要求到“三维平安信息站做好写实，不写实扣掉当班津贴，每旬至少要向矿、段党组织汇报工作状况二次，少一次扣除津贴15元。 8、党员监保员必需主动参加矿、段党组织组织的平安检查活动，不参加检查，每缺一次扣除津贴5元。 第三篇：党员平安责任区管理制度 党员平安责任区管理制度 1、做好职工的思想政治工作,宣扬党的路途、方针、政策,宣扬本单位的工作任务和目标,凝心聚力,努力调动责任区内职工的工作主动性和创建性。、引导职工遵纪遵守法律,催促职工自觉遵守本单位的规章制度,自觉抵抗不正之风。 3、组织和带着责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和新技术、新方法等业务学问,不断提高自己和责任区职工的职业道德水平、技术水平和工作技能。 4、主动联系职工,主动开展交心谈心活动,了解驾驭责任区内职工的思想、工作表现、身体状况、性格特点和家庭状况,刚好反映并尽力关心解决实际困难。 5、在责任区内起模范带头作用,在平安生产、经营管理、技创新等工作中勇于担当急、难、险、重任务,吃苦在前,带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。 6、关切职工,多做实事,尽可能关心职工解决思想、工作、生活、学习中问题,成为群众的贴心人。 7、介绍和宣扬党的基本学问,启发、引导、激励群众向党组织靠拢,在实践中觉察和培育入党主动分子。 8、党员要关心部门负责人、班组长,主动带头共同搞好责任区内的各项工作。 第四篇：2023年党支部党员责任区管理制度 2023年党支部党员责任区管理制度 为发挥好车间党支部全体党员先锋模范作用，推动“两学一做学习教化常态化制度化，落实“党员责任区作用，将党建工作活动融入车间生产经营及日常管理，助力降本增效、创新创效，为分公司生产、平安管理创建价值，特制定本制度。 一、建立党员责任区 党员责任区制度即党员通过思想政治工作责任区的形式，联系群众、_群众、宣扬群众、教化群众的制度。具体内容是根据青铜峡动力修理车间的行政_体制，实行以块为主、适当考虑线的方式，确定若干块的区域，实行党员的责任区分工。 一党员在责任区内的职责 了解人、关切人、凝合人。通过思想上关切、业务上联系、作用上带头、生活上关心，切实起到班组核心作用，确保责任区“学习育人、管理育人、服务育人“等各项任务的完成二党员责任区工作的具体要求 1.摸清责任区内职工的思想、工作、生活等各方面的状况，做深化细致的思想政治工作。 2.自觉关心党小组、党支部落实好政治学习，确保责任区内各项工作的开展和任务的完成。 3.刚好了解本责任区的好人好事，针对职工中出现的思想问题刚好开展谈心、家访活动。 4.关心党支部做好职工中问题较为突出的对象转化工作。 5.负责责任区内入党主动分子的培育、教化、考察工作。 三党员责任区履行职责状况的进行检查催促 1.建立党员责任区记录。具体内容包括责任区内各项工作开展和完成状况。职工中好人好事、先进思想和点滴事迹。职工中具体对象的思想问题、谈心次数、家访状况及效果。重点对象培育、教化、考察的具体内容。对职工中偶发事务的工作状况及效果。职工对部工作的建议和要求。 2.党支部不定期对党员责任区工作开展状况进行检查催促。将党员责任区工作反馈出来的状况进行综合分析探讨，并在支部大会上讲评党员发挥作用的状况，激励先进，找出差距。党员贯彻执行党员责任区工作的表现列为评比优秀党员的重要根据之一。 第五篇：党员责任区 生产车间总成装配油漆组党员责任区 自开展创先争优活动以来，生产车间总成装配油漆组党员责任区，认真贯彻车间党委的工作支配，围绕段科学进展的中心任务，在车间党支部正确指导下，依据党员责任区目标，广泛开展党员责任区活动。取得了显著成果。 责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，在班组长王晓鸣同志带着下，主动开展降本降耗、消退空钩，提升JPH活动。历时一个多月，全组员工加班加点，共同努力。在没有增加一人，保质保量完成生产任务的状况下，通过逐一跟踪每步环节，精确计算挂钩距离，优化改进生产步骤，合理支配工序内容等方式手段。最终实现了8小时内多平台产品同时混流生产的目标。为分公司实现今年降本降耗目标做出了巨大的奉献。同时也解决了多年来，IVECO军车前桥和重型前后桥油漆在8小时工作时间外需要工人加班加点来完成油漆任务的困难局面。 油漆组党员责任区刚好驾驭责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，为职工排忧解难，做职工群众的表率。 一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间。我们要进一步的做好责任区的各项工作，创作性的开展各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年分公司的各项任务加倍努力。