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2023年公司工具管理规定 第一篇：公司工具管理规定 目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确运用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的运用，最终到达提高工作质量和工作效率的目的。适用范围：公司工具管理职责 4.1 各单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。 4.2 公司设备动力处负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核各单位对工具的运用、保养和管理状况。工具的分类 5.1 个人工具由个人管理和运用的工具。 5.2 公用工具由集体保管和运用的工具。 5.3 自制专用工具是特用于某种或某类工作的工具。工具的管理 6.1 全部工具必需建帐。 6.1.1 设备动力处应建立“公司工具汇总台帐，各单位建立 “单位工具汇总台帐、“公用工具登记台帐、“个人工具登记台帐及“自制专用工具登记台帐。 6.1.2 各单位对运用的工具建立“公用工具领用记录并 派专人对工具进行管理，保证帐物相符。 6.2 工具的保养与修理 6.2.1 个人工具由运用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违背操作规程运用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。 6.2.2 工具损坏应刚好进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备动力处负责上报审批进行外委修理。 6.3 工具的申报、换新和领用 6.3.1 因增加定员需领新工具时，领用工具单位应到人事处办理证明，按“个人工具配备标准上报申请和工具支配经设备动力处审批后，报公司分管领导批准后执行。 6.3.2 因工作实际需要领用新工具时，领用工具单位应根据实际状况上报申请和工具支配，经设备动力处审核、公司分管领导批准后执行。 6.3.3 每季度第三个月1日前，各单位根据本单位工具状况，对到达运用年限的报废工具报出以旧换新工具支配，并附中国范例带报废证明，报废的工具入仓储处废品库统一处置，设备动力处将依据工具运用年限要求对支配进行审核，后经公司分管领导批准后执行，对未到达运用年限报废工具，公司原则上不予购置，如单位确实急需的，可由设备动力处核实状况后报公司分管领导批准后购置，工具运用单位必需担当确定的购置费用。 6.3.4 各单位领工具时，须持领料单到设备动力处审核确认，后经分管公司领导批准后发放，对以旧换新工具领用单位应持仓储处报废工具入库单领用。对领用工具觉察存在质量问题的，应刚好反馈到设备动力处。 6.3.5 工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或本单位公用工具向原单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由原单位担当损失。 6.3.6 各单位应根据实际状况，在不违背本制度原则下制定本单位的“工具管理规定，同时应做好自制专用工具工作。 6.3.7 全部工具均应定置管理，工具存放应摆放整齐，擦拭洁净。 6.4 检查与考核 6.4.1 设备动力处每半年对各单位的工具管理及运用状况进行一次检查，并将检查结果通报考核。 6.4.2 对非正常缘由耗损及因保管不慎丢失的工具，按原价赔偿或购置补齐。 其次篇：公司工具管理规定 目的：加强公司工具管理，保证工具得到正确运用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡自制专用工具和先进工具的运用，最终到达提高工作质量和工作效率的目的。 适用范围：公司工具管理 职责 4.1 各单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理本单位工具帐、卡及具体工具管理工作。 4.2 公司设备动力处负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核各单位对工具的运用、保养和管理状况。 工具的分类 5.1 个人工具由个人管理和运用的工具。 5.2 公用工具由集体保管和运用的工具。 5.3 自制专用工具是特用于某种或某类工作的工具。 工具的管理 6.1 全部工具必需建帐。 6.1.1 设备动力处应建立“公司工具汇总台帐，各单位建立 “单位工具汇总台帐、“公用工具登记台帐、“个人工具登记台帐及“自制专用工具登记台帐。 6.1.2 各单位对运用的工具建立“公用工具领用记录并 派专人对工具进行管理，保证帐物相符。 6.2 工具的保养与修理 6.2.1 个人工具由运用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违背操作规程运用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。 6.2.2 工具损坏应刚好进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备动力处负责上报审批进行外委修理。 6.3 工具的申报、换新和领用 6.3.1 因增加定员需领新工具时，领用工具单位应到人事处办理证明，按“个人工具配备标准上报申请和工具支配经设备动力处审批后，报公司分管领导批准后执行。 6.3.2 因工作实际需要领用新工具时，领用工具单位应根据实际状况上报申请和工具支配，经设备动力处审核、公司分管领导批准后执行。 6.3.3 每季度第三个月1日前，各单位根据本单位工具状况，对到达运用年限的报废工具报出以旧换新工具支配，并附中国范例带报废证明，报废的工具入仓储处废品库统一处置，设备动力处将依据工具运用年限要求对支配进行审核，后经公司分管领导批准后执行，对未到达运用年限报废工具，公司原则上不予购置，如单位确实急需的，可由设备动力处核实状况后报公司分管领导批准后购置，工具运用单位必需担当确定的购置费用。 6.3.4 各单位领工具时，须持领料单到设备动力处审核确认，后经分管公司领导批准后发放，对以旧换新工具领用单位应持仓储处报废工具入库单领用。对领用工具觉察存在质量问题的，应刚好反馈到设备动力处。 6.3.5 工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或本单位公用工具向原单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由原单位担当损失。 第三篇：保洁工具管理规定 保洁工具管理规定 为了防止保洁工具遗失、无故损坏，提高保洁工具的运用寿命，保证公司财产不受损失，特制定本规定，请保洁员遵照执行。 1、本规定所指的保洁工具是指用于万年花城卫生清洁用的铲子、笤帚、拖把、水桶、毛布、手套等； 2、保洁工具的管理坚持“科学运用，严格保管，谁破坏、遗失谁赔偿的原则； 3、保洁员领用保洁工具实行“谁领用谁保管的保管制度，同时必需科学运用保洁工具，严禁人为破坏或遗失； 4、领用保洁工具时，必需在保洁工具领用登记表上进行签字登记，明确领用状况； 5、分发到保洁员个人手中的保洁工具由保洁员负责保管、保养，需共同轮番运用的保洁工具必需认真做好交接工作，分清各自的责任和义务，因交接工作做不到位而确定不了是谁导致保洁工具无故损坏或遗失的，由交接双方共同担当相应的责任； 6、保洁工具因正常磨损及损耗后不能再运用的，由保洁员向主管提出申请，经批准后补发，同时在保洁工具领用登记表上做好记录； 7、洗衣粉、洗洁精、垃圾袋等具有消耗性能的保洁用品必需节省、科学运用，严禁铺张奢侈，同时依据规定的用量标准运用； 8、凡将保洁工具、保洁用品占为己有、带出公司的，除赔偿外赐予开除处分，同时将提交公安机关处理。 昆明xxx物业服务有限公司 第四篇：工具发放管理规定 工具发放管理规定 1.办公工具发放登记范围、发放标准、最低运用期限由管理部制定与调整。 2.各标准需变动时，必需由运用部门向原制定部门提出，原制定部门修订后向各部门重新下发。 3.全部员工领用各类工具时均必需在工具卡上登记。 4.工具卡由各部门专人保管，领用人领用工具时，到专人处领取工具卡办理领用手续。仓库发料人员应在工具卡上填写领用工具的名称、品牌型号、数量、领用日期并让领用人签字后留存。 5.公用工具的保管应当责任到人。部门应专设一卡，登记公用工具，并确定工具保管责任人。责任人负责此工具的日常保管、正常损坏后换领等工作，并对工具在限期内损坏、遗失等负责。 6.仓库应专设工具台账，对各部门各岗位各人员的工具领用状况进行统计，以便和部门之间核对。 7.操作工具首次领用，必需是在领用标准范围内，换领必需以旧换新。 8.办公工具首次领用，必需报支配申请，换领必需以旧换新。 9.以旧换新领料时，运用人应填写“领料单，取“工具卡及原旧工具到仓库换领。仓库人员在其工具卡上备注栏填写注销日期并签名确认，同时收下旧工具，登记新工具并由领用人签字确认，方可发料。 10.原工具丢失或在最低运用限期内损坏，按原品牌型号赔偿，或修理完好，修不好折旧赔偿。超过规定运用期一半的，按半价赔偿；在规定运用期一半以内的，按原价赔偿。 11.工具因员工调任交接、退库或离职退还时，须填写“工具移交表一份，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。如移交，则在原保管人工具卡上备注栏注明转××人，接收人的“工具卡上须增加接收的工具并签字确认调任后接着运用的，则“工具卡上相应项目不做变动，但工具卡上变更部门或岗位名称，仓库统计表中，“部门与“岗位上做相应变动。如退库或离职，仓库保管应检验工具的完好性留意：家俱退库确定要检查钥匙的完好，电器退库确定要接通电源检查，如完好则在工具卡上注销相应项目并签字确认。如工具已经损坏，须修理完好或赔偿，否则拒绝其退库。 12.赔偿手续：责任人向仓库说明状况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭交款单到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。 13.不常用工具的借用，须办理临时借用手续，填写“工具借用申请单说明借用时间、归还时间、用处、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。14.仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。15.仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单，经仓库负责人核实与部门经理批准后联系处理。将所得款交财务部门后，交款凭据附于表后存档。 南京绅华汽车贸易有限公司 二七年七月十二日 第五篇：工具领用管理规定 工具领用管理规定 为了加强公司内部管理，提高工具最大利用率，同时对工具的领用、运用及维护进行合理化的管理，结合本公司的实际状况，特制定本制度。程序类别： 1、临时领用程序：指办公时需临时领用工具、量具等，但运用时间不超过24小时为临时领用。 2、长期领用程序：指在某项目或岗位上从事相关工作需长期运用工具、量具等领用为长期领用。 备：员工离职和岗位调动时对长期领用和临时领用的相关工具等必需做好工具交接手续。 领用工具流程： 1.领用人在行政部填写工具领用登记表填写具体的领用时间、内容与相关状况。 2.行政部按要求发放要求领用的工具。 3.领用人在规定时间内归还领用的工具至行政部，填写归还日期。工具管理规定： 1、公司员工必需在行政部办理领用登记，具体登记工具名称、运用时间、领用人签字。 2、运用完成工具在24小时内归还工具至行政部，并填写归还时间。 3、行政部负责对归还工具具体数量核对、检查是否有损坏状况。 4、对未在规定时间归还工具的事务处以当事人20元/次的罚款。 5、长期领用某工具时需出示领用清单，再交由部门负责人审核领用必要性，经部门负责人审核签字后可凭清单去行政部领取工具。 6、长期领用的工具领用人自行妥当保管，下班前整理好工具并放入个人工具箱，自行保管钥匙。 1.对丢失领用工具未在24小时内上报部门负责人与行政部的行为处以 1.5倍工具选购价扣发当月工资，并补发工具。 2.对24小时内上报但无法找到工具的事故在领用人工资中扣发工具选购 金额。 3.对未经同意或未填写工具领用表而取用工具者被觉察第一次罚款20 元，超过2次记录予以1-3倍工具选购价扣发当月工资。 4.对因个人下班后未在离岗前整理并放置好工具而造成的工具丢失，处 以1-2倍工具选购价扣发当月工资。