2023年公务员比赛演讲稿：为民服务我们可以做得更好.docx

2023年公务员比赛演讲稿：为民服务，我们可以做得更好 第一篇：公务员竞赛演讲稿：为民服务，我们可以做得更好 公务员竞赛演讲稿：为民服务，我们可以做得更好 云舒云卷/文 敬重的各位评委、领导、来宾们： 大家好，我是来自xx县人民法院的TYF。今日，我演讲的题目是为民服务，我们可以做得更好。 四年前，我高校毕业，进入到法官这支既特殊又平凡的公务员队伍，领到了这身制服与胸前这枚小小的徽章。制服与徽章拿在手里很轻，穿戴起来却觉得很重。我知道,这份重量,来自于法官的责任,这份重量，更来自于人民的重托！ 提起法官，在很多人眼里,是一个高高在上、手握生杀大权的职业。然而，假如您试着走近我们,您就会觉察，其实法官很平凡。此刻，站在这个讲台，我只想用最朴实的语言，诉说这几年来我所相识的人和了解的事。 一年前，老何退休了。记得那是我第一次处理相邻关系纠纷，双方本是亲戚，却因房屋界线问题发生了冲突，互不相让。我费尽口舌也不能使双方达成调解，于是我拟好了判决书，没想到却被老何指责了，他说“你这样一判了之，案子是结了，但群众心结还在、冲突还在。当时我很委屈，自己依法办案还挨批。之后，老何领着我坐了二个多小时的车，翻山越岭，来到了村里，为了那仅仅0.05米的界线，他顶着烈日,在现场反复测量。望着挥汗如雨的老何，双方当事人竟然和解了，还主动往各家地界退了半米。老何的举动让我深思，让我明白“法官与“人民法官，是两个概念，两种涵义！法官除了遵循法律，更应以人民的利益为重，执法为民，我们不仅可以，而且应当做得更好！ 周法官，我法官生涯的另一位启蒙老师，我总爱叫周伯伯。周伯伯脸上有一块满是疙瘩的皮肤，是被一个当事人用硫酸泼溅后留下的。那个当事人为了谋取自身的非法利益，见送礼不成，于是实行了过激的作法，据说，要不是周伯伯当时机警，后果不行思议。“法院应当成为最阳光、最纯净的地方这是他常说的话。这句话刻在了我执法为民的起点,也深深刻在了我的心里。周伯伯教会我，只有群众先认同了法官的人格，才能随之认同法官的判决，敬重法律、信仰法律！做为执法者，严守公允正义、严守廉洁防线，我们不仅可以，而且必需做得更好！ 有人曾问过我这样一个问题：什么叫做你们法官办错了案？是判错了人还是定错了罪？回答：都不愿定，因为每个人的认定标准不同，就拿我的庭长来说，在判决书中漏一个标点符号，就算办错了案。留意微小环节是庭长工作最大的特点，每一份判决他都字字斟酌、反复推敲。二十年里，他所经办的上千个案件，不仅无一错案、无一信访，而且全被细致的整理归档。他曾傲慢地对我说“我订的案卷是全院最规范的！我不质疑他的自信，因为曾见过他用尺子精确每一张纸的大小。细致是一种工作看法，做为人民的法官，虽然少了份轻松，但却多了一份严谨，我们不仅可以，而且必需做得更好！ 这就是我的同事们，我的典范。他们，只是法官平凡工作的一个个缩影，但他们在平凡的工作中却出现出一种种不平凡的精神！他们，没有显赫的职位，没有刺眼的荣誉，有的,只是一份沉甸甸的责任，一份爱民为民的炙热情感。他们，用自己的真心、细心、热心践行着“人民法官为人民的理念，对事业忠诚，更对人民忠诚！ 今日，我们在这里共同探讨创先争优的话题。什么是创先争优？在我看来，创先争优就是：每位公务员都在自己的岗位上，严格要求自己，对工作精益求精，并不断向身边的典范学习，努力让自己做得更好! “为民服务，我们可以做得更好！这不是一个震天动地的承诺，这只是一种朴实的信念，信任，有了这样的信念，我们才能不断地发挥职业所长，尽显为民服务的宗旨；信任，有了这样的信念，我们才能在种种困难面前，照旧信念满怀、踏步向前；信任，有了这样的信念，我们必定能够交出让人民放心、让人民满足的一份份答卷！ 感谢大家！ 其次篇：公务员竞赛演讲稿：为民服务,我们可以做得更好 云舒云卷/文 敬重的各位评委、领导、来宾们： 大家好，我是来自xx县人民法院的tyf。今日，我演讲的题目是为民服务，我们可以做得更好。 四年前，我高校毕业，进入到法官这支既特殊又平凡的公务员队伍，领到了这身制服与胸前这枚小小的徽章。制服与徽章拿在手里很轻，穿戴起来却觉得很重。我知道,这份重量,来自于法官的责任,这份重量，更来自于人民的重托！ 提起法官，在很多人眼里,是一个高高在上、手握生杀大权的职业。然而，假如您试着走近我们,您就会觉察，其实法官很平凡。此刻，站在这个讲台，我只想用最朴实的语言，诉说这几年来我所相识的人和了解的事。 一年前，老何退休了。记得那是我第一次处理相邻关系纠纷，双方本是亲戚，却因房屋界线问题发生了冲突，互不相让。我费尽口舌也不能使双方达成调解，于是我拟好了判决书，没想到却被老何指责了，他说“你这样一判了之，案子是结了，但群众心结还在、冲突还在。当时我很委屈，自己依法办案还挨批。之后，老何领着我坐了二个多小时的车，翻山越岭，来到了村里，为了那仅仅0.05米的界线，他顶着烈日,在现场反复测量。望着挥汗如雨的老何，双方当事人竟然和解了，还主动往各家地界退了半米。老何的举动让我深思，让我明白“法官与“人民法官，是两个概念，两种涵义！法官除了遵循法律，更应以人民的利益为重，执法为民，我们不仅可以，而且应当做得更好！ 周法官，我法官生涯的另一位启蒙老师，我总爱叫周伯伯。周伯伯脸上有一块满是疙瘩的皮肤，是被一个当事人用硫酸泼溅后留下的。那个当事人为了谋取自身的非法利益，见送礼不成，于是实行了过激的作法，据说，要不是周伯伯当时机警，后果不行思议。“法院应当成为最阳光、最纯净的地方这是他常说的话。这句话刻在了我执法为民的起点,也深深刻在了我的心里。周伯伯教会我，只有群众先认同了法官的人格，才能随之认同法官的判决，敬重法律、信仰法律！做为执法者，严守公允正义、严守廉洁防线，我们不仅可以，而且必需做得更好！ 有人曾问过我这样一个问题：什么叫做你们法官办错了案？是判错了人还是定错了罪？回答：都不愿定，因为每个人的认定标准不同，就拿我的庭长来说，在判决书中漏一个标点符号，就算办错了案。留意微小环节是庭长工作最大的特点，每一份判决他都字字斟酌、反复推敲。二十年里，他所经办的上千个案件，不仅无一错案、无一信访，而且全被细致的整理归档。他曾傲慢地对我说“我订的案卷是全院最规范的！我不质疑他的自信，因为曾见过他用尺子精确每一张纸的大小。细致是一种工作看法，做为人民的法官，虽然少了份轻松，但却多了一份严谨，我们不仅可以，而且必需做得更好！ 这就是我的同事们，我的典范。他们，只是法官平凡工作的一个个缩影，但他们在平凡的工作中却出现出一种种不平凡的精神！他们，没有显赫的职位，没有刺眼的荣誉，有的,只是一份沉甸甸的责任，一份爱民为民的炙热情感。他们，用自己的真心、细心、热心践行着“人民法官为人民的理念，对事业忠诚，更对人民忠诚！今日，我们在这里共同探讨创先争优的话题。 第三篇：我们可以选择做得更好 我们可以选择做得更好 人生是短暂而又孤独的，人必需独立坚毅的战斗下去，走自己认为正确的道路，不能有丝毫的迟疑与放松。否则就会被时代所淘汰。 有一位高校生从北京高校毕业后，最大的幻想就是做一名翻译，在富丽堂皇的大厅陪伴首长。 高校毕业后，她被分到英国大使馆，她很兴奋，因为这是一份别人梦寐以求的工作，但是到后来才知道，她担当的工作只是个接线员，一个被别人看不起也最没有前途的岗位。 此时，她并没有自暴自弃，而是慢慢学着宠爱这个岗位。她把使馆里全部人的名字、电话和工作都一一记在本子上，一有时间就默诵，她还试着记住使馆工作人员家属的电话和姓名，最终，还尽可能驾驭大使馆人员的工作状况和外出状况。每当有电话打进来，她总是以最快速度接听，要找外出的工作人员的，她会告知对方他外出了，什么时候可能回来，而这些是其他人都做不到的。她快速、精确的服务不仅使使馆工作人员得到很多便利，而且当地许多政府部门的工作人员都对之赞美不已。 后来，大使也留意到这个工作努力的姑娘，每次外出工作时都不忘告知她。而且，在大使的举荐下，她成为英国一家着名媒体的翻译。此后她又以精彩的表现成为美国驻华联络处翻译人员，并受到外交部嘉奖。如今，她的身份是北京一所高校的副校长。 人生带给我们的酸甜苦辣，对我们来说都是一种很好的阅历，会使我们慢慢成长，正是人类社会有了这种思想，我们的社会才得以一代代持续下来，我们的生活才一天比一天好，人生才有了价值。 我们的人生不会一帆风顺，总会有些困难、挫折。就像一条路，路上可能有花花草草，也可能会有荆棘丛林，我们不知道前方会是什么样，更不知道所谓的终点在何方。越到障碍物，我们可以跨过去，可以绕道走，但不能原路返回。在人生的道路上总会遇到荆棘。我们不能样样顺当，但可以事事尽力！我们可以用自己的努力，开拓自己的路。中途回过头时才不会可惜，才不会后悔当时确实定。接近终点时，不会埋怨以前，不会后悔从前的选择，就算没有想象中那样奇妙，也会感叹：“我，尽力了。 有人说，每个人诞生后，上帝都给他定好了人生。想一想，我们不总宠爱算命么？伸出手看看生命线，才回过神来。命运，驾驭在自己的手里，我们可以选择做得更好！ 初三:文风 第四篇：我们如何做得更好心得体会 为进一步推动我校的办学水平和办学质量的提高，实现学校又好又快的进展，近期学校组织开展了“我们如何做得更好为主题的解放思想大计论活动，这次活动的开展，正值国家教化进展大好形势，以及市县经济进展的良好机遇下，学校领导高屋建瓴，立足学校长远进展，在我校实现五年规划承前启后的重要进展的关键时期，而推出的一项重大举措。活动的开展，特殊刚好，特殊必要，意义深远。 伴随着市县经济的跨越式进展，势必对教化提出了更高、更新的要求，如何更好的适应经济进展的要求，是我们每一位教化工作者所面临的一项紧迫而又重要的课题。通过这次的学习探讨，使我在思想上有了进一步提高，相识也更加深刻，在今后的日常工作中，我认为应从以下几方做起; 一、思想观念要转变 新的形势、新的任务要求 我们必湎以新的视角谛视新的状况，以新的思想指导新的实践，以新的作为创建新的辉煌。解放思想，转变观念，探讨新状况，解决新问题是我们再铸辉煌的强大内在动力。因此全校开展大探讨活动，我们要坚持从我做起，从本部门工作掀起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新的机遇，迎接新挑战，为我校实现跨跃式进展奠定基础。因此，我们每位教职工，要站在学校进展的全局高度，来相识这次活动开展的重要意义。 二、工作主动要创新 没人改革创新就不行能有更大的进展，阅历主义、本本主义早已不适应新形式进展的要求，因此，我们在实际工作中，不但要主动主动，而且还要开拓创新，只要我们每位教职员工，都站在学校进展的大局，结合自身工作实际，肯钻研、多动脑、多动手、多坚持，就确定能把本职工作做好，并且能够做出更大的成果来。当然，在前进的道路上，不行能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难和曲折，但是我们只有树立信念，在困难面前不退缩，再大的困难也能过去。 在工作中要做到创新，还要克服懒散的心理，当前我们在工作中存有等、靠、得过且过的现象，过一天日子撞一钟的还大有人在，这种不良现象的存在，严峻制约了学校的进展，甚至有的成为学校进展的绊脚石，这对学校以及个人都是很危险的事情，因此，宽阔教工也要加强政治理论学习，从思想觉悟上不断提高，在心灵上得到提高和升华。 三、加强合作增加凝合力 蒙牛集团总裁牛根生说过：二十一世纪是团队制胜的时代，打独斗的人终将被淘汰，没有完备的个人，只有完备的团队。如今我们职工队伍中，有的人含义缺少危机意识，工作责任心不够。在工作过程不断找借口，互相推诿、扯皮，缺少执行力，缺少团队凝合力，导制工作效率不高，有时误事，给学校造成不必要损失。因此，我们在工作中，要充分发挥团队精神，切实提高工作效率，同事之间要加强沟通，加强合作，只有这样才能够增加凝合力，打造一支业务过硬，作风优良的老师队伍。 四、落实是进展的根本 加强落实是提高学校进展的重要途经，没有落实就不行能有学校的生存与进展，没有落实，再好的制度，再好的支配也是空谈。深圳有一家大型企业，因为经营不善而破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购。企业人员都在翘首以盼美国人能带来什么先进的东西。出乎意料的是，美国只派了几个人来，除了财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外。其他的根本没动。制度没有变更，员工没有变更，机器设备没有更换。但美方只有一个要求：把从前所制定的方针、政策和制度坚决不移地落实下去。结果不到一年，企业就变更了局面，实现了扭亏为营的目标。为什么美国人来治理这个企业就能够取得胜利呢？缘由就是落实，将一切规章制度落实到位。沃尔玛之所以能成为全球零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，缘由都在于具有不折不扣去落实的工作原则和作风。 由此可见，落实是推动进展的动力，落实是工作的核心力气，我们学是一所建校50多年的老校，具有深厚的文化底蕴，有着优良的传统和作风，近年来，学校出台了一系列方针政策，提出了先进的办学理念，为我校的跨越式进展奠定了基础。但是，学校在进展的过程中，总不是一帆风顺，甚至预期与现实有着较大的落差，究其缘由，确定程度上在于落实力不够，总之，落实是推动我校进展的力气源泉，也是促进学校腾飞的助力器。只有扎扎实实的落实，我们才能把口头上讲的理论、纸上写的支配付诸实施，并到达预期的目标；只有落实工作，才能使学校在激烈的竞争中立于不败之地。 五、做最好的自己 学校集中开展“我们如何做得更好为主题的解放思想大探讨活动，为们宽阔教工供应了学习与提高、沟通与合作，反思与调整的机会，我们要借此活动的东风，加强学习，找寻差距，刚好觉察工作中存在的问题及缺乏，围饶本职工作，细心思索，认真规划，主动改良，大力推动，用进展的目光看问题，以良好的心态展望将来，通过这的学习探讨，不断的提升个人的品质及素养，完善学问结构，完善综合素养，以使自己能更好地顺应新形势的需求。在今后工作中大力发扬艰苦奋斗、任劳任怨的优良作风，把心思全部用在工作上，以实际行动，为我校更快更好的进展做出奉献。 第五篇：我们如何做得更好心得体会 为进一步推动我校的办学水平和办学质量的提高，实现学校又好又快的进展，近期学校组织开展了“我们如何做得更好为主题的解放思想大计论活动，这次活动的开展，正值国家教化进展大好形势，以及市县经济进展的良好机遇下，学校领导高屋建瓴，立足学校长远进展，在我校实现五年规划承前启后的重要进展的关键时期，而推出的一项重大举措。活动的开展，特殊刚好，特殊必要，意义深远。 伴随着市县经济的跨越式进展，势必对教化提出了更高、更新的要求，如何更好的适应经济进展的要求，是我们每一位教化工作者所面临的一项紧迫而又重要的课题。通过这次的学习探讨，使我在思想上有了进一步提高，相识也更加深刻，在今后的日常工作中，我认为应从以下几方做起; 一、思想观念要转变 新的形势、新的任务要求 我们必湎以新的视角谛视新的状况，以新的思想指导新的实践，以新的作为创建新的辉煌。解放思想，转变观念，探讨新状况，解决新问题是我们再铸辉煌的强大内在动力。因此全校开展大探讨活动，我们要坚持从我做起，从本部门工作掀起，进一步解放思想，开阔思路，抓住新的机遇，迎接新挑战，为我校实现跨跃式进展奠定基础。因此，我们每位教职工，要站在学校进展的全局高度，来相识这次活动开展的重要意义。 二、工作主动要创新 没人改革创新就不行能有更大的进展，阅历主义、本本主义早已不适应新形式进展的要求，因此，我们在实际工作中，不但要主动主动，而且还要开拓创新，只要我们每位教职员工，都站在学校进展的大局，结合自身工作实际，肯钻研、多动脑、多动手、多坚持，就确定能把本职工作做好，并且能够做出更大的成果来。当然，在前进的道路上，不行能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难和曲折，但是我们只有树立信念，在困难面前不退缩，再大的困难也能过去。 在工作中要做到创新，还要克服懒散的心理，当前我们在工作中存有等、靠、得过且过的现象，过一天日子撞一钟的还大有人在，这种不良现象的存在，严峻制约了学校的进展，甚至有的成为学校进展的绊脚石，这对学校以及个人都是很危险的事情，因此，宽阔教工也要加强政治理论学习，从思想觉悟上不断提高，在心灵上得到提高和升华。 三、加强合作增加凝合力 蒙牛集团总裁牛根生说过：二十一世纪是团队制胜的时代，打独斗的人终将被淘汰，没有完备的个人，只有完备的团队。如今我们职工队伍中，有的人含义缺少危机意识，工作责任心不够。在工作过程不断找借口，互相推诿、扯皮，缺少执行力，缺少团队凝合力，导制工作效率不高，有时误事，给学校造成不必要损失。因此，我们在工作中，要充分发挥团队精神，切实提高工作效率，同事之间要加强沟通，加强合作，只有这样才能够增加凝合力，打造一支业务过硬，作风优良的老师队伍。 四、落实是进展的根本 加强落实是提高学校进展的重要途经，没有落实就不行能有学校的生存与进展，没有落实，再好的制度，再好的支配也是空谈。深圳有一家大型企业，因为经营不善而破产，后来这家企业被美国的一个大财团收购。企业人员都在翘首以盼美国人能带来什么先进的东西。出乎意料的是，美国只派了几个人来，除了财务、管理、技术等重要部门的管理人员换成美国人外。其他的根本没动。制度没有变更，员工没有变更，机器设备没有更换。但美方只有一个要求：把从前所制定的方针、政策和制度坚决不移地落实下去。结果不到一年，企业就变更了局面，实现了扭亏为营的目标。为什么美国人来治理这个企业就能够取得胜利呢？缘由就是落实，将一切规章制度落实到位。沃尔玛之所以能成为全球零售业的龙头，海尔之所以能跻身世界500强企业之列，缘由都在于具有不折不扣去落实的工作原则和作风。