2023年交流学习考核表（范文大全）.docx

2023年交流学习考核表（范文大全） 第一篇：沟通学习考核表 轮岗/ / 沟通学习考核表 日期： 姓名 性别 所在单位 职位/ / 岗位 培训形式 轮岗 沟通 借调 其他： 轮岗/ / 沟通/ / 借调单位 轮岗/ / 沟通/ /借调部门 专业辅导 人 学习时间 *年*月*日 至 *年*月*日 培训支配 可另附件说明。 实际沟通主要内容受训人员填写 专业部门鉴定意 见包括 培训 内容、存在的问题及改良看法 培训评分 百分制 基本表现状况 优秀 良好 一般 较差 备注：可增加 其他项评价 工作表现 出勤状况 工作看法 价值观 合作精神 集体观念 品质 正直 恳切 责任心 坚决 自我认知 自信念 乐观精神 自我反省意识 综合实力 表达实力 沟通实力 组织实力 决策实力 学习实力 应用实力 创新实力 综合评价： 专业部门分管高管 鉴定看法 人力 资源 职能部门 鉴定看法 备注： 1、专业辅导人从以下几个方面赐予培训人员鉴定：培训内容、培训看法、工作纪律、效果总结、实力评价、综合建议、工作方向和重点； 2、辅导人及轮岗/沟通/借调部门负责人应照实反映学员的真实状况：您认为他/她有什么样的优点？还需要在哪些方面进行改良？您认为在今后的进展中，应当着重从那些方面进行着重熬炼？。 3、人力资源职能部门要统筹支配好相轮岗/沟通/借调工作，并对考核进行相关记录与统计。 4、参与多个部门的轮岗/沟通/借调，须填写多个表格。 其次篇：沟通学习小结 沟通学习小结 邓晓桢 在新华小学沟通学习一学年来，我从各方面严格要求自己，主动向老老师请教，结合本校的实际条件和学生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有支配，有组织，有步骤地开展。为使今后的工作取得更大的进步，现对本学年工作作出总结，盼望能发扬优点，克服缺乏，总结检验教训。 一、师德表现方面： 酷爱并忠诚于人民的教学事业，教学看法认真，教风扎实，严格遵守学校的规章制度，认真学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参加校本培训，并做了大量的政治笔记与理论笔记。 二、教化教学方面： 坚持以审美教化为核心，留意培育学生对音乐的爱好、爱好及情感。努力做到通过音乐教化陶冶情操、启迪才智、激发学生对美的爱好与追求。留意以学生为主体，让学生在快乐的音乐实践活动听、看、唱，探讨、联想、想象及律动中，主动地去觉察、去探究，去感受音乐、理解音乐、表现音乐，并在确定基础上创建音乐。 认真写好教学支配，提前备好课，写好教案，备课时认真钻研教材，虚心向老老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。驾驭学问的规律，考虑教法，解决如何把已驾驭的教材传授给学生。留意信息反馈，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创建良好的课堂气氛，课堂语言简洁明白，课堂提问面对全体学生，留意引发学生学习的爱好，课堂上讲练结合，主动参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 三、其他： 我经常利用休息时间去自费收集各种音乐文化资料，以便让学生能多听、多看、多接触优秀的作品，从而增长见识，并获得更多美的感悟。此外，我还很留意自身的学习。如：参加市里的音乐教研活动；练习专业技能；阅读一些音乐、教化、文化等方面的报刊、杂志；上英特网里上的教化工作站与各地的中小学老师进行沟通。但做得特殊缺乏的是听课太少，使我失掉了很多干脆学习的机会。 第三篇：沟通学习简报 以沟通促学习 以沟通促进步 XX县联社开展会计业务沟通学习活动 X月X日，XX县联社组织辖内XX个营业网点的内勤主任开展了为期一天的会计业务沟通学习活动。本次沟通学习活动与以往培训不同之处，即在于变更了以往照本宣科的授课式模式，主动引入实践式、体验式的方法，以授课+座谈+现场观摩多种形式相结合的方式开展，边学习理论边结合工作进行正面沟通。 一是课堂式的传教。组织学习了反洗钱法律、法规和规章简介、金融机构反洗钱规定、中华人民共和国反洗钱法及其他会计业务管理制度。同时，结合我县联社月度会计业务检查中照旧存在突出问题，进行了认真的剖析，并对如何做好整改提出了硬性要求，对下一步会计管理工作的开展奠定了基础。 二是座谈式的沟通。课后，组织召开了业务沟通座谈会，会上，XX名内勤主任开诚布公，知无不言、言无不尽，以“信合一家人，全县一盘棋的胸怀从不同角度畅谈了业务进展、促进工作等各方面的难点问题、阅历心得，大家在沟通沟通中互相学习、取长补短，到达共同进步、共同提高的目的。 三是现场观摩式的共享。下午，联社组织XX名内勤主 任到了XX信誉社进行了现场观摩。XX信誉社内勤主任XXXX重点介绍了自己在管理登记簿、重要空白凭证、抵质押物、会计档案等方面的方法和阅历，参加观摩活动的内勤主任们纷纷表示，要将好阅历、好做法带回去，推开工作上台阶、上水平。 通过此次沟通学习，不仅使高效的工作阅历得到了传播，同时也拓宽了内勤主任们在今后工作中的管理思路，为我县联社会计业务管理工作的健康进展起到了主动的推动作用。 第四篇：沟通学习心得体会 沟通学习心得体会 沟通学习心得体会我是月号起先去学习的，刚起先是中午时间在学校椰子鸡汤学习，晚上再回公司到家上班。 但为了学到更全面些，我的学习时间也跟着调整，从早上：一：，下午：一：，刚好顾到两个饭市时间。 在这仅有二十几天的学习里，在学习的过程中得到了上至公司领导的关心和关照，下至一线员工的支持与协作，在这里深表感谢！很荣幸能加入这个大家庭，成为公司一员，特殊感谢李总、陈总、总厨雄哥为我们搭建了这么一个学习与提升自我的机会，关于这段时间的学习状况跟大家一起共享。 内容如下： 一、服务流程。 二、迎客带客的重要性。 三、客人来自哪里。 四、推销方向。 五、员工的管理。 六、管理人员的协作度。 、服务流程、餐前准备工作摆位的要求认真检查餐具是否有油渍、是否有破损、并严格按标准来摆放摆台的要求每个桌面上必需先摆一个汤锅、配有一对汤勺、一个三连体佐料碟里面有蒜茸、红辣椒粒、沙姜，一碟金桔一个、一瓶海天生抽，两个烟灰缸这才是一个完好的摆台。 从客人起先点菜的那一刻起，服务人员会先提示客人先配好合适的佐料，在上菜之前把全部的佐料、不需要的用品撤走，因为那样留出空间来上菜。 、上菜的依次第一道是生上文昌鸡，传菜员不会第一时间把文昌鸡倒入锅内煮，因为要汤煮开才可以把文昌鸡倒入锅内，这样的汤才会清甜，这样一来文昌鸡才不会煮老其次道是生上的产品，如：时蔬、牛小排、上脑肥牛、丸类、野生马碲(传菜员会第一时间把马碲倒入煮，因为马碲越煮越甜还有淮山等产品一起上。 第三道是小食类，如：海南粉、亿果、杂粮、粽子等。 最终是跟据厨房出什么产品就上什么产品。、迎客带客的重要性无论是高档的酒店还是有档次的餐厅都会看到迎宾人员，因为当客人走进餐厅时，假如没有人员接待他，他会觉得餐厅不欢迎，再来着就是找不到方向，他不会其次次欢迎，再严峻点就是他会跟他的挚友说，这里这不好那也不好，所以说带客忧关重要。 而学校很会运用这一点，在高峰期时他会支配两个高管来带客，而高管们会特殊快速的把客人带到合适的位子，无论忙或不忙都必需有人在等客，这一点值得学习。、客人来自哪里？在他们的地段有许多公司、许多酒店、个体商人，个体商店还有居民住宅。 有%的客人都是来自这些地方，%客人来自外地，所以他们的优势很好。 、推销方向()每桌必点椰子鸡汤。 鸡汤分为两种、一种是原味鸡汤，一种是野竹笙鸡汤。 有%的客人宠爱原味鸡汤，因为原汁原味，%的客人点竹笙鸡汤，而点这些的客人都是来自内地在海南生活的内地人。 、推销马碲。 因为马碲的毛利高，又不用制作，还有马碲放在汤里煮会使汤越来越清甜。 、本地特色菜。 鸡血韭菜煲、鸡肠糟柏醋、五脚猪、斋菜煲、龙泉杂鱼煲、干迫咸水鸭、老姜炸咸水鸭这道菜味道很香、也很入味煲仔饭，最终向客人举荐最有代表海南的果汁椰子汁、本地的绿橙。 、员工的管理在西方现代化思想的影响下，禁锢中国几千年的孔孟封建思想给予炎黄子孙的奴性也慢慢的消逝了，在崇尚自己与同等的现代社会条件下，工作只有职位之分，没有凹凸贫贱之别，所以人管人是管不好的，人管人怎么管啊！我想好员工不是管出来的，而是用心带出来的。 特别是这些后，他们追求特性张扬、自由和随性，年龄比较小还谈不上职业素养和职业道德，更谈不上生存的压力，都是父母为其搭建的温室中长大的。 所以在日常的工作中他们需要的是关切和认可。 学校椰子鸡汤的一线员工都是来自后，而学校的管理人员就像姐姐一样关切她们、认可她们，下班后她们会一起去唱歌，一起坐在宿舍的大厅里闲聊。、管理人员的协作度她们有三个部长，三个领班，一个助理，三个副总。 一个副总负责班地喱，两个副总负责迎客带客，助理负责发号、传号，剩下每个管理人员负责一个区域分为区、区、二楼、凉亭、包厢所负责的管理人员不到下班时间不允许串岗，所负责的区域出现问题如忘备米饭、忘备纸巾、忘补充餐具等等由区域管理人员负责，自动到收银处登记，到月底考勤里面表达。 以上是我学习的体会，假如大家有时间可以自身去感受一下别人的优点，缺乏之处，请领导指责指正！ 第五篇：沟通学习心得体会 沟通学习心得体会 篇一：沟通学习心得体会 青年老师沟通学习心得体会 野芦沟完小：靳红梅 听了前石畔学校老师们的讲课以及和他们在课后的沟通，从他们的身上，我不仅学到了书本上所没有的教学方法，也学到了他们崇高的精神品质。 一、探讨教学方法，提高教学质量 作为青年老师，我感觉自己在最初的教学工作中有的时候完全依据以前老师教我的模式在教如今自己的学生。这样做确实在很大程度上使自己心里有底，但同时我认为年青老师不能照搬老老师的教学方法，应当给予创新精神，与时俱进，在请教她们优秀的教学阅历的同时，找出一套适合自己的教学方法。比方在参考老老师优秀阅历的同时，要留意对教材信息进行挖掘、处理。因为对教材的挖掘处理不仅仅是对教材本身的加工，而且更是自己进一步学习提高的过程。在教学中要充分考虑学生的接受状况，学生已有的学问背景、文化观念、个别差异，以及教学时间、教学资源的支配等等。这样才能在有限的材料上更高程度地唤起学生的求知欲，从而到达自己的教学目的。 二、增进与其他青年老师的互相沟通，虚心向他人学习。 在年龄相仿的青年老师队伍中，也有很多特殊精彩的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色。经常与自己四周的同事以及外校的其他老师沟通，吸取他们胜利的阅历，沟通教学心得。这样不仅可以快速弥补自己教学中的缺乏，还 可以互相探讨阅历，增加信念。青年老师之间的互相沟通还可以使互相之间获得最新的技术和信息，丰富自己的教学手段和方法，在教学中到达事半功倍的效果。 三、增进和学生的沟通 徐特立先生说：老师有两种人格，一种是“经师，一种是“人师。经师只教授学问，而人师不仅教学问，学生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关切。作为青年老师，我们是同时代的人，双方在对事物的见解、爱好、思维方式上都有确定的相像性，这就有利于师生间的沟通。正是由于这些相像性，也使得青年老师在授课时运用的方式、方法更贴和如今的学生，便于学生理解和接受。因此多与学生沟通并了解他们的思想动态，关切他们的学习和生活，主动和他们多接触多谈心，这样可以快速的融入到学生中去，使学生放弃很多顾忌，放快乐扉地告知我们他们的好恶，告知我们他们所宠爱的教学方式，告知我们他们对学习的爱好等，这样就可以使我们的教学得到不断的改良和提高。同时，要擅长视察觉察每个学生的特点，因材施教，使他们最大限度的发挥自己的特长。篇二：学习沟通心得体会 赴池州学习沟通心得体会 “力尽不知热，但惜夏日长。月初2、3两日，参加了宣城烟草法规、专卖学习小组赴池州烟草学习沟通，此次之行，旨在通过学习、沟通，借鉴兄弟单位的先进工作阅历，找准缺乏，进一步的提升法规和专卖的工作质量。同时也是践行“235教化活动的一次实际行动。有幸参与，同行之人无不感觉机会来之不易，大家也因此犹为珍惜，虽正值盛夏之际，日日高温相伴，每天烈日随行，但丝毫不影响大家高涨的学习热忱。短短的两天时间，瞬间即逝，蓦然回首，座谈时的知无不言、言无不尽，参观学习时的耐性讲解、坦诚沟通，攀山登岩时的手拉手同心协力、激流浪拍时的心连心同舟共济，照旧历历在目，直让人感叹炎炎夏日也是来去匆忙！此次沟通学习虽然时间不长，但收获不小，使我们但开阔了视野，拓宽了思路，更新了学问，感受颇深。总结起来有以下几点： 感受一：准备充分，有备而来。 动身之前，带队领导就通过了学习须知告之了我们此行的目的与要求，进一步明确了学习目标。同行17人，根据法规、专卖不同岗位划分为两个学习小组，确定小组长，分解与细化各自的学习任务，并突出重要的学习要点，确保学习、沟通工作有的放矢，准备工作充分，学习内容针对性很强。 感受二：形式新颖，内容丰富。 此次学习沟通，以座谈、参观学习为主，期间还穿插了户外运动，时间支配紧凑，形式新颖，主题显明，突出了沟通学习的主旋律。首日的座谈、参观学习过后，我们来到了石台县，开展户外运动训练。石台县虽小，但山清水秀，风景如画，旅游资源特殊丰富，在这里我们登百丈崖、淌怪潭水，忽将略显惊慌的身心，置身于池州山水旖旎的秀丽风光里，身临其境的感受到了原生态的自然景色。论语有云：“智者乐水、仁者乐山，在这里感受到了山之雄伟、广袤，水之灵动、轻快，从中我们获得了更为广袤的胸襟，以及更为灵敏的学习力与执行力，大大的激发了工作的热忱。 感受三：“有朋自远方来不亦乐乎，在微小之处见真情！ 走进池州市局座谈会议室，是一杯芳香的茶水，让我看到了纸杯上的“微小见真情、服务到恒久。后来，我才在偶然间觉察，全程陪伴我们参观学习的季科长，正是用热忱、周到的服务，诠释了池烟“仁文化的服务理念。3日早晨，约好7点钟准时动身的我们，接连地来到了车辆旁边，准备动身。由于我们入住的酒店距离市中心有一段路程，接近动身前季科长准时赶到，上车前，不经意间听见她说：“出门前得先把小孩这一天的生活先支配好，再加上家住的离这里比较远，因此，磨蹭到了如今，真是不好意思。随话音，我转身望去，只见她脸颊流汗，手里提着一只白色小便利带，依稀可以望见里面装着一杯豆浆和两个粽子。正是在这细小之处我觉察，因要全程陪伴我们，做好后勤保障工作，季科长忙的连早餐也没有时间去吃。当我们行程结束，挥手告辞之时，看着她渐渐离我们远去的背影，品尝着这种微小、真情、直到恒久的服务让人很受感动。感受四：比照比较，收获显著。 1、重视队伍建设，专卖培训独具特色。在去年开展的全省烟草专卖技能大比武中，池州烟草六人参赛，其中就有五人进入前十，如此优异的成果，正是他们有备无患、独具特色的培训工作结出的累累硕果。特色之一，在时间选择上。“一日之计在于晨，一年之计在于春。每年三月份以开展春季全员大培训拉开帷幕，全年大培训层次分明，共分为三个阶段，每季度开展一次，时间跨度不长，可以温故知新，稳固成果，提高效率。特色二，在人员选择上。重视加强中层、骨干力气的培训，每年7、8月份定期开展培训班，对专卖中层、骨干力气进行封闭集训，以提高骨干力气，带动队伍整体素养的提升。特色三，在内容选择上。培训内容全面，涵盖理论、技能和作风，但根据不同的授训对象，不同培训时间，重点开展不同内容的培训。比方春季培训狠抓作风建设，拨中学层、骨干培训内容，学习技能教材迎接技能“大比武等等。独具特色的培训背后，让我感受到，胜利从来就没有捷径，“今日疯狂，明日辉煌，吃得苦中苦，方能成为人上人！ 2、创新意识强，专卖工作要求精细化。在探讨柔性执法的时候，专卖科郝科长说：“对于柔性执法，我们的要求是先内后外，对内进一步的规范自身行为，日常执法行为规范与案件文书制作都有明确的标准与要求，努力做到依法行政、文明执法；对外要维护相对人合法权益，坚持惩处与教化相结合原则，在行政惩处中，精确把握违法事实、情节，合理定性，突出人性化管理。以柔性 执法工作为抓手，来促进各项专卖工作走向精细化。正是在交谈中，感受到了兄弟单位的先进工作阅历和方法，值得我们去思索与借鉴。眼下，正如火如荼的开展“235教化实践活动，行业上下正在通过各种方式方法，不断推动各项工作上水平，通过学习，让我感受到，做好工作离不开创新，只有创新才会有亮点，只有不断创新才会逐步提高各项工作的质量与水平。 做为一名专卖执法人员，在此次学习中，通过比照比较，让我看到自身的缺乏，在今后的工作，我会将在此次学习沟通中吸取的新学问，带到实际行动中，只有学以致用，才会不虚此行！ 篇三：老师沟通学习心得体会 老师沟通学习心得体会 本学年在凤凰镇中心小学沟通学习一年，进一步相识到老师是“人类灵魂的工程师，肩负着为祖国的建设与进展培育人才的历史使命。怎样才能不辜负“人类灵魂工程师这一荣耀的称号，怎样才能完成党给予的培育人才的责任，这是每个老师必需认真对待并要用实践作出回答的问题。 我认为，好老师首先必需有敬业精神，要毕生忠诚党的教化事业。要做到这一点，就应充分相识老师工作的意义，从而深深地酷爱教化事业。现代的时代是一个竞争激烈的时代。国与国的竞争主要表达为综合国力的竞争，综合国力的竞争归根结底是人才的竞争，而人才的培育靠的是教化，靠的是老师兢兢业业的工作。只有深深地相识这一点，才能激发对老师工作的酷爱，也才能把这种爱倾注到对学生的教化中去。 “师者，所以传道、授业、解惑也。老师的具体工作在于“传道、授业、解惑，也就是说老师要通过自身的教学实践，给学生传授学问，培育学生的实践实力，使学生懂得、各种事理。这就要求老师应具有“学而不厌，悔人不倦来开拓学生的学问视野，丰富学生的学问储备，并在此基础上，培育学生运用学问解决实际问题的实力。与此同时，老师要有崇高的志向，完善的道德情操，坚决的信念，坚韧的意志品质，并用它们对学生进行浅够默化的影响和熏陶。这样，才能培育出祖国需要的，全面进展的，能适应竞争形势的有用之才。 其次，必需酷爱自己的教化对象学生。老师应当是一位雕塑大师，能将一块坯材，用自己的思想与感情，将它雕塑成一件艺术精品。从本质上看，学生并不存在好与差之分，“差生之所以“差，缘由在于他们潜能被种种主客观因素所束缚，而未得到充分的释放 而已。来自学生自身的主观因素和来自客观的影响。主客观的因素，都会严峻束缚学生内在潜能的发挥，都会成为学生健康成长与进展的障碍。正因如此，我们老师对这些所谓的“差生，更应加备的关爱与呵护。在他们身上，我们要倾注全部的爱，去觉察他们学习上每一点滴的进步，去找寻他们生活中，品德上每一个闪光点，然后运用激励机制，加以充分确实定和激励，复原感到温和，增加自信，从而缩小师生间心灵上的距离，使他们产生“向师性。这样，才会在他们成长与进展的道路上有一个质的飞跃。 第三，一个好老师还必需特别重视“言传外的“身教，要以自身的行为去影响学习，真正成为学生的表率使学生从老师身上懂得什么应为之，什么不行为。因此，老师的教学，待人接物，行为举止，一言一行都必需认真、稳重、规范、得体，切不行马虎、轻率、任性、不负责任。除此之外，老师还应和学生进行经常性的心灵沟通，向学生畅欢乐灵，既可以向学生谈自己从人生中取得的宝贵阅历，也可以向学生坦诚地公开自己的生活教训，使学生真正感受到你不仅是良师还是益友。 经过这次老师沟通，我受益良多；老师沟通活动对于一个学校是特别重要的组成部分，只有好的教化环境学生才能健康强壮成长；老师才能取得更好的教学成果。 -郭岗小学 刘支文 -2023年秋