2023年公司考勤打卡管理说明.docx

2023年公司考勤打卡管理说明 第一篇：公司考勤打卡管理说明 公司考勤打卡管理说明 各部门、员工： 为了规范公司考勤管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的绩效工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际状况，特制定本规定。本制度适用于本公司全部员工。 工作时间：周一至周五 上午8:30-12:00 下午13:0017:00 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次 补签状况： 因公外出含出差未打卡，应于次日填写漏打卡补卡申请单,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。无故未打卡或只打一次卡均视为旷工。 XXXXXX有限公司 XX.XX.XX 特别说明： 以往由于同事不留意，没有刚好补签，到了月初进行考核时，都已遗忘本人是否有打卡或者是外出后遗忘补签，导致考勤工作严峻滞后，并且考核状况不精确，打印补签单据，奢侈资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行： 1各位同事请认真确认自己是否有打卡，如因公有外出，请刚好填写漏打卡补卡申请单。 2如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 3如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊状况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。4办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，干脆按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不精确的状况出现。 以上补充说明，请各位同事具体阅读，感谢大家的协作！ 其次篇：关于考勤打卡管理补充说明 关于考勤打卡管理补充说明 各部门、员工： 为了规范公司考勤管理，肃穆工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际状况，特制定本规定。 本制度适用于本公司全部员工。 工作时间：周一至周五 上午8:30-11:30下午13:3017:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。 打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次 补签状况：因考勤机出现故障造成未能刚好打卡或遗忘打卡者，应当天刚好填写漏打卡补卡申请单，经领导签字证明，特殊状况来不及填写的应在 3 天内补填完毕，无特殊缘由无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。 因公外出含出差未打卡，应于次日填写员漏打卡补卡申请单,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。 特别说明： 以往由于同事不留意，没有刚好补签，到了月初进行考核时，都已遗忘本人是否有打卡或者是外出后遗忘补签，导致考勤工作严峻滞后，并且考核状况不精确，打印补签单据，奢侈资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行：1各位同事请认真确认自己是否有打卡，如遗忘了、或者有外出，请刚好到填写漏打卡补卡申请单。留意：因遗忘而补签仅限3次/人/月。 2如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 3如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。4如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊状况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。 5办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，干脆按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不精确的状况出现。 以上补充说明，请各位同事具体阅读，感谢大家的协作！ 第三篇：员工打卡考勤管理规范 员工打卡考勤管理规范 为规范公司项目管理，经公司领导探讨确定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理： 一、管理制度： 1、新进人员在上班前必需到人事管理员签订劳务合同并采集指纹。 2、因手指脱皮等特殊缘由无法采集指纹或打卡考勤者，须由本人提出申请、分管领导批准、人事管理员登记后方可暂缓打卡，待特殊状况消逝后的次日复原打卡。暂缓打卡期间，其考勤状况需到人事管理员做好签到记录。 3、本通知下发后，未采集指纹或存在打不上卡，应在当天向人事管理员说明状况，由人事管理员处做出相应处理。 4、每月考勤记录必需由干脆上司签字、盖章确认逾期无效。 5、上班时间因公外出或生病离开工作岗位未能依时打卡的，可以在当天内请干脆上司提出申请、分管领导批准到人事管理员签卡。 6、员工日常考勤以打卡记录为准，员工每月工资结算以打卡记录作为根据之一。 7、保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡有意破坏考勤设备，一经查实肃穆处理，并处以二倍考勤机价格赔偿。 8、打卡时间：上午上班时间8：30，超过8：30为迟到；下班时间13：30，13：30前为早退；下午上班时间15：30，超过15：30为迟到；下班时间20：30，20：30前为早退。 9、离职员工需到人事管理员去除打卡机内个人信息，否则最终结算考勤异样，责任自负。 10、遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时，需到人事管理员处签到。 11、工作人员每次打卡须得到考勤机确认有效。在没有确认打卡有效状况下放弃打卡或因疏忽遗忘打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。 二、惩处制度 1、凡不按规定采集指纹、打卡考勤、报送考勤状况的，均按缺勤处理。缺勤一天扣三天工资，依此累计。 2、迟到或早退月底需到人事管理员登记签卡，每人每月签卡次数限3次。超过3次，签卡10元/次。考勤确认表下发后一天内未找人事管理员签卡，考勤异样当天将视为旷工处理。 3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退标准惩处; 4、旷工3天以上的，为严峻违背公司规章制度的行为，视为员工已按劳动合同第三条规定自行提出解除劳动关系。 三、打卡操作流程： 1、打卡正确操作方法如下列图所示： 2、打卡留意事项： 1)打卡时请运用指纹录入时的手指打卡，并保持该手指洁净，指纹清晰严禁洗手后未擦干打卡。 2)打卡时请留意语音提示，当语音提示“重复确认时，说明本次签卡胜利！ 3)尽量避开打卡高峰期，上班提前几分钟打卡，下班推延几分钟打卡，避开打卡拥挤。 本制度自2023年4月22日起执行，执行过程中存在的问题逐步进行完善，如有疑问请刚好联系人事管理员。 阿肯艺术中心项目部 宣 2023年4月21日 第四篇：考勤打卡管理规定 公司电子考勤制度规定 一、适用范围：凡在综合楼和总机楼上班的全部XX公司工作人员 以下简称“工作人员均应实行电子考勤，即将电子考勤卡以下简称“IC卡,它集上岗证和考勤卡合为一体在公司设置的四台考勤机上随便一台上刷卡。 二、有效刷卡时段 工作人员依据公司规定的作息时间，上班前半小时内刷卡，下班后半小时内刷卡均视为有效；其他时间刷卡考勤系统将会识别为缺勤包含上下班正点时间，如：上班时间为8：00，则7：307：59为有效时段；下班时间为12：00，则12：0112：30为有效时段。 司机、门卫、三班倒等非正常作息时间的人员，应将其排班班次和上班时段指一周以上的班次以书面形式提前上报有关部门公司为总经理办公室，通讯公司、煤气公司分别为办公室，以下统称“办公室并附部门领导签字。 三、刷卡方式和IC卡爱惜 1、刷卡方法：将IC卡的任一面中心对着考勤机的射频感应区，距离在3厘米内就会听得“嘀的一声，同时考勤机的显示屏上显示出本卡正确的编号，即表示刷卡胜利。 2、工作人员应疼惜IC卡，不得将IC卡靠近高温、高磁区，不得使IC卡进水、在水中浸泡或者污损、折断。 3、工作人员妥当保管IC卡，避开遗失，如有遗失应刚好报告 办公室补办新卡。 四、其他特殊状况和手工考勤： 1、工作人员因出差、外出学习、开会等特殊状况无法刷卡的，应按有关规定向主管领导报告，并提前向办公室报告并作出书面记录。 2、工作人员因办理急事无法赶回刷卡的，应按有关规定向主管领导报告领导不在家的向办公室报告，周末交书面记录上交办公室。 3、工作人员因生病、有事情不包括国家规定的各种假期而无法刷卡的，应按有关规定向主管领导请假，并提前向办公室报告并作出书面记录。成员企业副经理以上干部和机关工作人员请假的，应向公司领导请假。 4、工作人员因IC卡忘带、遗失或损坏无法正常刷卡的，应马上到公司办公室报到并作出书面记录。 5、工作人员因工作调动而需更改IC卡信息的，需以书面形式报告办公室后方可对卡号和其新作息时间进行更改。 6、工作人员因特殊缘由需更换班次的，经公司相关领导同意，提前向公司办公室报告后方可对其考勤设置进行调整。 办公室将制订统一的手工考勤表，对以上所列特殊状况和其他特殊状况登记，并每周报有关领导审签，作为电子考勤的补充，凡在家的领导均应在手工考勤表上签字。考勤管理部门将对电子考勤记录和手工考勤记录汇总后作为计算工作人员当月考勤的根据。 五、违章处理。 1、工作人员请人代刷卡的，对其作休岗处理；代刷人为XX公司工作人员的，对代刷人作休岗处理。 2、工作人员缺勤的，1个月内1次扣发50元一次指不在有效时段内刷卡且无手工考勤的记为一次缺勤，2次旷工半天等同于缺勤2次扣发当月岗位津贴，有奖金的同时扣发当月奖金，以其他方式计发工资的扣除200元，2次以上或由于缺勤造成其他后果的，由有关领导探讨后视情节轻重，根据职工奖惩条例和公司有关规定作出罚款、休岗等处理。 3、工作人员因遗失、毁损等自身缘由造成更换IC卡的，应交纳50元/张的补办费用。一个季度超过一次以上的，由此造成的缺勤的由本人担当。 4、工作人员因忘带IC卡造成无法刷卡的，经报告后一个季度允许出现一次，超过一次者按缺勤处理。 5、工作人员因故除婚、丧、产、年休、探亲等国家规定请假的，一个季允许出现一次一次包括的期限以请假的上次领导批准的期限为准超过一次的，请假一天扣一个月岗位津贴有奖金的同时扣发奖金，以其他方式发放工资的扣发200元，以此类推，请假12天的扣除全年岗位津贴及奖金等，超过12天的由领导探讨后作出处理。 六、公司以前规定与本制度相抵触的，以本制度为准，其他部 分接着有效。 七、本制度由公司人力资源部负责说明。 八、本制度自2023年1月1日起执行。 *有限公司 2023年3月14日星期三 第五篇：考勤打卡制度 甘肃金盛太阳能科技有限公司 考勤打卡制度 第一条 员工必需自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间。 其次条 上班时间一天内不含一天因公或因私离开厂的，要在员工上班离开时间登记表 上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认。 第三条 上班时间超过一天含一天因公或因私离开厂，要在员工上班离开时间登记表 上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意。若厂级领 导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案。 第四条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的个人电脑打卡钟专用表出现不相符情 况时，则依据考勤制度处理。 第五条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡机的状况，觉察 违背厂有关考勤机运用规定以及厂的考勤制度应照实记录在考勤表上，并经主管 或领导签名，才能交至办公室。如有意或无意将冲突上交，不在本部门考勤表上 记录的违纪状况，由办公室或其它部门觉察的每次则以双倍扣罚当事人。 第六条 打卡机真实记录员工出勤、外勤或因私外出时间，上至行政人员、下至一般人员 上、下班要打卡，回厂后外出无论因公因私，也无论时间长短也要打卡，否同，轻者作遗忘打卡处理本部门自报每次扣50元，抽查觉察每次扣100元，重者视 为早退或离岗。 第七条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理。 第八条 因公外出或其它特殊状况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡 者不准补卡签卡。 第九条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个 人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教化指责。 第十条 工卡应保持整齐完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠。 第十一条 员工迟到或早退者赐予书面警告，警告无效者按有关规定处理。 第十二条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教化处理，连续旷工十五 天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必需供应相关证 明。 甘肃金盛太阳能科技有限公司