《颖的企业管理工具》PPT课件.ppt

新新颖颖的企的企业业管理工具管理工具以往用以往用过过的工具（方法）：的工具（方法）：1、提高员工工作的积极性2、提高员工工作的效率3、使员工工作更有条理4、时刻了解员工工作的状态5、提高企业绩效6、提高企业利润盈利。期望的效果：期望的效果：1、OA系统开发成本过大，员工新鲜感保鲜期不长。2、不能有效的调动员工工作积极度3、不能随时检查员工的工作状态，只能在晨曦会中检查。4、企业绩效没有变化5、企业利润没有或很少提高。等。实际实际的的结结果及弊端：果及弊端：1、小支出、大收益！2、时刻了解员工的工作状态。不在仅限于晨曦会对工作日志的查阅。3、有人每天对员工做思想工作，提高员工的工作积极度。及时的解决员工的负面心理情绪。4、使员工自发的发掘适合自己的工作方法，提高绩效。5、从侧面了解员工的详细信息。6、使员工感激公司对自己的关爱。做为企业管理工具的同时，也是对员工的福利。7、提高员工的稳定性。降低公司员工流失率。是否希望有下列作用的管理工具？是否希望有下列作用的管理工具？1、每天精神饱满，非常积极的投入工作。2、每件工作事件，都能条理清晰的列出完成的方法措施。并有序的完成。3、身心灵全面身体健康，减少病假的假期。4、工作中，生活中，产生的负面心理情绪能够及时的解决，不影响工作。是否希望每一是否希望每一级员级员工做到下列改工做到下列改变变：管理员工的健康状况：运动健身、营养饮食、心理健康、养生保健、医疗体检五大领域。每天主动关注员工：了解每个员工的饮食、运动、心情等各种状态。不定期的面谈回访：提前预约，进入其家庭、工作单位、或者街角公园等，做服务跟进。确保员工持续的享受服务。针对性的健康评估及改善方案：每周为客户提供针对性的健康评估及改善方案，确保实时、时效、可行。部分计划案辅助执行：辅助客户实时选定的改善方案，确保方案可行性及效果。7X24小时咨询服务送他一个管家送他一个管家1、相当于员工福利，公司不光是让员工干活，同时还关心到他们的身心灵全面健康！提高员工对公司的满意度、认可度、忠诚度。2、有效的企业管理工具。在服务每个员工的同时，为企业做到辅助企业员工日常管理。通过服务平台，随时查阅每个员工的工作状态，没项工作事件，通过何种方法措施来完成。以及事件状态是否完成。提高企业的绩效，提高盈利。3、企业EAP（员工心理援助）日常化服务：及时的解决员工的负面心理情绪，确保工作积极度，降低因心理问题而造成的员工流失。起到的效果起到的效果1、服务每一个员工的同时，为您的公司服务。2、通过网络、手机客户端、电脑客户端，统一提供服务，方便快捷。3、配合地面回访机制，提高员工的使用率及认可度，确保每个员工的健康状态，及企业效果。亚亚洲人群健康管理中心洲人群健康管理中心全国统一客服热线：400-9966-185业务咨询电话：丁经理：各地市招商代理：张经理：联联系我系我们们