2015开门红激励方案宣导.ppt

人人人人开开单单贺贺新新岁岁 个个个个拿拿奖奖过过大大年年恭恭喜喜发发财财万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究违者必究时间就是时间就是金钱，抢金钱，抢时间就是时间就是抢利益抢利益全员参与铸就开门红全员参与铸就开门红做到不凡，超做到不凡，超越历史才是做越历史才是做好开门红好开门红开门红，赢了就有钱开门红，赢了就有钱拔拔头头筹筹赢赢定定新新年年开开门门红红领领先先四四季季拿下开门红拿下开门红打赢士气：打赢士气：开门红目标超额实现，将坚定我开门红目标超额实现，将坚定我们全年任务达成的信心和决心；们全年任务达成的信心和决心；打赢收入：打赢收入：开门红开门红业绩业绩高，业务队伍的收入高，业务队伍的收入就会高；就会高；打赢留存：打赢留存：春节过后将是人员流动的高峰，春节过后将是人员流动的高峰，如果我们在一月份实现了开门红，丰厚的收如果我们在一月份实现了开门红，丰厚的收入将使队伍留存更加容易；入将使队伍留存更加容易；打赢节奏：打赢节奏：一年之计在于春，开门红赢，则一年之计在于春，开门红赢，则上半年赢，上半年赢，则全年赢；上半年赢，上半年赢，则全年赢；2015年，金羊送祝福年，金羊送祝福过年了！过年了！又要花钱了！又要花钱了！人家公务员都有福利，人家公务员都有福利，不用花自己的钱不用花自己的钱俺们公司能发点啥呢？俺们公司能发点啥呢？年货大集任 我 挑竞赛时间：竞赛时间：2012015 5.1 1月月1 1日日1 1月月3131日日竞赛对象：竞赛对象：直属部全体员工直属部全体员工第一篇章第一篇章 开单有喜奖开单有喜奖 年化5万业绩送派克IM纯黑至尊高端签单笔，一笔在手签单不愁！2015年年1月月1日日到到1月月31日日（本灯片中奖品图片仅供参考，以实物为准）（本灯片中奖品图片仅供参考，以实物为准）当当月月累计累计年化业绩年化业绩15万元，万元，奖励奖励创维酷开创维酷开LED32英寸超清英寸超清电视电视；竞赛内容：竞赛内容：当当月月累计累计年年化业绩化业绩25万元，万元，奖励奖励小天鹅小天鹅TG70-V1262ED滚筒洗衣机滚筒洗衣机；当当月月累累年年化业绩化业绩35万万元，奖励元，奖励美的美的5.6升霸气双升霸气双开门冰箱开门冰箱；当当月累计年化月累计年化业绩业绩50万元万元以上以上，奖励奖励格力格力KFR-50LW立柜式空调，立柜式空调，清凉一夏温暖一冬清凉一夏温暖一冬 今年最开心的事就是：大年今年最开心的事就是：大年三十晚上，合家团圆年夜饭，三十晚上，合家团圆年夜饭，吃吃着从美的双开门冰箱拿出来的新着从美的双开门冰箱拿出来的新鲜水果，享受着从格力立柜式空鲜水果，享受着从格力立柜式空调吹出来的春风，调吹出来的春风，用用32寸的液晶寸的液晶电视看春节晚会，然后到电视看春节晚会，然后到12点给点给白总白总打个电话拜年：打个电话拜年：“谢谢谢谢白白总了，总了，今年春节过的非常今年春节过的非常HIGH！”竞竞 赛赛 附附 则则1.本竞赛方案中本竞赛方案中业绩均为年化业绩！业绩均为年化业绩！2.本竞赛方案中奖中的各奖项不可兼得；本竞赛方案中奖中的各奖项不可兼得；3.本竞赛涉及到的业绩若因本竞赛涉及到的业绩若因退单退单或或提前赎回提前赎回不成功等而产生不成功等而产生业绩业绩变化变化,其变化的其变化的业绩将不计入本竞赛业绩，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则业绩将不计入本竞赛业绩，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则公司将追回销售人员获得的奖品，或按照奖励金额予以追偿；公司将追回销售人员获得的奖品，或按照奖励金额予以追偿；4.获奖人员如有任何违反品质管理规定的行为或客户投诉记录，其获奖资格将获奖人员如有任何违反品质管理规定的行为或客户投诉记录，其获奖资格将被自动取消；同时，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则公司有被自动取消；同时，对于获得奖励的销售人员，如竞赛奖励已兑现，则公司有权追回销售人员获得的奖品，或按照奖励金额予以追偿；权追回销售人员获得的奖品，或按照奖励金额予以追偿；5.本方案所获奖励均按国家税务相关法规进行合并纳税；本方案所获奖励均按国家税务相关法规进行合并纳税；6.本竞赛方案不接受任何原因的个案申请；本竞赛方案不接受任何原因的个案申请；7.本人拥有本人拥有本方案的最终解释权。本方案的最终解释权。开开 门门 红红 全全 年年 红红 开开 门门 顺顺 全全 年年 顺顺人人 人人收收 入入过过 万万 欢欢 欢欢 喜喜 喜喜 过过 年年 曾经有一个珍贵的机会我没有抓住，曾经有一个珍贵的机会我没有抓住，人世间最痛苦的事莫过此。如果上天能人世间最痛苦的事莫过此。如果上天能够给我一次的机会够给我一次的机会