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2023年关于加强进修实习人员管理的规定 第一篇：关于加强进修实习人员管理的规定 关于加强进修实习人员管理的规定 为适应医疗体制改革形势，加强对来院实习、进修人员的全面管理，提高基础质量及业务素养，不断为我院医疗卫生队伍培育专业技术人才，经院务会探讨确定，制定如下实习、进修人员管理规定: 一、全院实习进修工作在主管院长领导下，由医教科、护理部根据有关规定统一支配支配，任何科室和个人不得私自接收。 二、各科室科主任负责对实习、进修人员的管理，为每位实习、进修人员支配带教老师，实习、进修人员不允许单独值班。依据实习、进修支配进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。对已结束人员催促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。 三、在实习进修期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，听从科室领导和上级老师的指挥。调换科室由医教科、护理部 负责，不得自行调换。不行随便延长或缩短实习、进修时间。 四、实习、进修期间严格遵守考勤制度，特殊状况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医教科、护理部批准。返回实习、进修单位后按时销假。 五、实习、进修期间须举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。违背规定者依情节，赐予相应的惩处直至取消实习进修资格。 六、留意仪容仪表，着装整齐。 七、不听从领导，多次违背医院规章制度者，擅离职守作奸犯科者，医疗作风恶劣，对病人不负责，即中止实习进修。 八、主动参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业学问水平。 九、实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士 长评价并签字后转交医教科或护理部签署意医教科 2023年2月13 见。 日 其次篇：实习、进修人员管理规定 实习、进修人员管理规定 为适应医疗体制改革形势，加强对来院实习、进修人员的全面管理，提高基础质量及业务素养，不断提高医疗卫生队伍专业技术人才水平，经院委会探讨确定，制定如下实习、进修人员管理规定: 全院实习进修工作在主管院长领导下，由医务科、护理部根据有关规定统一支配支配，任何科室和个人不得私自接收。各科室责任人负责对实习、进修人员的管理，为每位实习、进修人员支配带教老师，实习、进修人员不允许单独值班和负责管理病人。依据实习、进修支配进行学习，带教老师对其医疗、护理行为进行监督负责。对已结束人员催促其离院，不得擅自留用，在实习、进修期间出现任何问题科室负责解决或上报。在实习进修期间，要严格遵守医院的一切规章制度及操作规范，听从科室领导和上级老师的指挥。调换科室由医务科、护理部负责，不得自行调换，不行随便延长或缩短实习、进修时间。实习、进修期间严格遵守考勤制度，特殊状况需请假者由本人提出申请，请假3天以内者，由科室相关负责人员批准，3天以上者由科室相关负责人签字，医务科、护理部批准。返回实习、进修单位后按时销假。实习、进修期间须举止文明，遵守纪律，提前15分钟上岗。自觉维护医疗秩序，严格遵守各项操作规范。违背规定者依情节，赐予相应的惩处直至取消实习进修资格。仪容仪表：着装整齐朴实，统一着装、悬挂胸牌。医院根据状况酌情支配住宿，要疼惜室内物品，维护公共卫生，不得 第1页 共2页 留宿院外人员。 不听从领导，多次违背医院规章制度者，擅离职守作奸犯科者，医疗作风恶劣，对病人不负责，即中止实习进修。主动参加院内、科内组织的业务学习，努力提高专业学问水平。10 实习、进修人员参照本院职工工作纪律管理，情节严峻者赐予退出进修。 实习结束后，认真填写实习、进修人员自我鉴定表，由带教老师、科室主任、护士长评价并签字后转交医务科或护理部签署看法。实习、进修人员登记表一式两份，一分由实习进修人员带回派送单位，一分留院存档。 医务科 科教科 2023年05月17日 第2页 共2页 第三篇：进修人员管理规定 进修人员管理规定 一、总则 第一条进修教化是接着医学教化的一种教化形式，是以学习与专业有关的新学问、新理论、新技术、新方法为主的一种学问更新教化。教学形式以临床实践为主，辅以有关的专业理论教学。为提高进修教学的管理水平和教学质量，使进修教学工作更好地与医院管理工作相协作，现参照中华人民共和国执业医师法、医疗事故处理条例及医院的有关规章制度，特制定本方法。 二、招收进修生 其次条招生条件 1、临床医生：大专以上毕业有2年以上临床工作阅历，持有与进修专业相符的医师资格证和医师执业证的医生。 2、临床护士：中专毕业有2年以上临床阅历，并持有护士资格证和护士执业证者。 3、医技人员：大专以上毕业有2年专业工作阅历或中专毕业有五年专业工作阅历者。第三条招生程序 1、凡申请到我院进修学习者,填写我院进修申请表,并按要求附上所需材料，送科教办审核。 2、科教办经与相关进修科室协商，确定接收进修人员数量及进修时间，报请主管院长审核批准后，由科教办向申请人单位发录用通知书。 3、在科室学习期限严格依据进修申请表审批时间进行，确需要更改良修时间者，进修人员需要向科室及科教办报告，经同意后，方可变更进修期限。 第四条各科室不得自行接收进修生。未经医院支配，科室自行接收进修生，其进修资格医院不予承认。 三、进修培训 第五条各临床业务科室由科室主任和教学秘书负责进修生的教学管理工作，各科室病区应支配有执业资格的、具备中级以上职称的人员担当进修生的指导老师，负责其在本科室病区进修学习期间的教学质量、医德医风、劳动纪律的管理，并指导其开展各项医疗活动。 第六条各科室应严格按专业要求进行教学。 第七条结合本科室“三基培训教学方案，依据支配对进修生进行专业授课。第八条各科室病区在进修生入科后，必需根据本专科的实际状况支配半天至一天的时间，对其进行科室内部的岗前培训，内容包括介绍科室状况、规章制度、工作流程、病历书写、验单填写等。 四、进修管理 第九条进修生管理实行医院、科室二级负责制。科教办负责组织协调及实施，科室根据医院要求负责培训管理工作。 第十条加强对进修生医德医风和服务行为的管理 1、进修生在学期间，应廉洁行医，依法行医，以德行医，严格遵守国家的法律法规，遵守医院和科室的各项规章制度。如发生违规行为的，按医院相关规定进行处理，情节严峻的，终止其进修学习，退回原单位。构成犯罪的，由司法机关依法追究干脆责任人的刑事责任。 2、进修人员应以救死扶伤、防病治病为己任，敬重病人的人格和权利，爱惜病人的隐私和隐私，对病人应一视同仁，进修期间，发生服务缺陷的，参照医院相关规定予以处理，情节严峻的，终止其进修学习，退回原单位。 第十一条加强对进修生组织纪律的管理 1、进修生在学期间，应按录用的专业和期限进行学习，不允许中途变更进修学习支配。因特殊缘由需中途退学者，须持原单位证明到科教办办理离院手续后方可离院。中途退学者包括除名者不退其进修费。 2、进修生在学期间，应自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、离岗、脱岗，听从科室的工作支配。违背者，按医院相关规定进行处理，事务经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节严峻的，终止其进修学习，退回原单位。科室应严格考勤，随时上报违纪现象。 3、进修生在学期间，担忧排寒暑假，不享受探亲假。如因特殊状况需请假者，不得口头请假，须填写请假单，按程序报批获准后方可离院，休假结束后，应刚好办理销假手续。 4、进修生请假程序和期限，请假3天工作日以内由科室负责人批准，请假单交科教办备案；请假3天以上，须持原单位请假证明向科室请假，经批准后送科教办审批及备案。病假需持医生证明，假期结束要按时销假。 5、进修期满时，请假单将作为进修纪律考核凭证。进修期限分别为一年、半年、三个月的，累计请假天数一般不得超过15天、10天、5天。 第十二条加强对进修生医疗、业务工作的管理： 1、进修生在学期间，应严格遵守医院的各项医疗规章制度和操作常规，严防医疗事故、医疗过失的发生。 2、进修生在学期间，发生医疗事故、医疗过失、医疗缺点，依据医院相关规定予以处理，造成的经济损失，由医院、科室和个人共同担当个人担当部分由具有处方权的进修生本人担当或由无处方权的进修生的带教老师担当。事情发生经过及处理结果由科教办通报其原单位。情节重者，终止其进修学习，退回原单位。 3、进修生不得单独到其他科会诊、单独施行手术；其签发的疾病证明、转院治疗申请单、会诊申请单必需有上级医生的签名。如进修生擅自确定，则追究进修生本人责任。 第十三条加强对进修生处方权的管理 1、进修学习期限三个月以上，已获得医师资格证书、执业医师证书的临床进修医生，进入临床工作1个月后，经医疗业务考核合格者发给处方权。 2、进修学习期限三个月以下的临床进修医生、非临床进修医生，不赐予处方权。 3、无处方权的进修生所书写的医疗文书，指导老师必需予以修改并签名。 五、进修考核 第十四条进修生在学期间，每季度末科室应对其组织纪律、服务看法、工作作风、理论学问以及临床技能进行考核，并负责将考核结果写入进修生鉴定表中。 第十五条进修生学习期满，科室应对其进行结业考核，并根据季度考核、以及进修生在学期间的表现，作结业鉴定，进修鉴定表上科教办，由科教办综合各方面的状况作医院鉴定。 第十六条各项考核标准 1、进修生在学期间，违背职业道德规定，出现以下行为之一的，赐予医德医风考核不合格，终止其进修学习，退回原单位。 在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正值利益的； 索要或者收受医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员赐予的回扣、提成或者谋取其他不正值利益的； 通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购置药品、医疗器械等收取回扣或者提成的； 有意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、亲热接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的； 违背规定开大处方、滥检查牟取不正值利益的； 出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣扬和药品医疗器械促销的； 在病区私自销售药品、医疗物品的。 2、进修生在学期间，未办理请假手续擅自离院3天以上，终止其进修资格。 3、进修生在学期间，违背劳动纪律，上班迟到或早退，屡教不改者，终止其进修资格。 4、进修生在学期间，违背医疗管理制度和处方管理制度，发生医疗过失、医疗事故者，终止其进修资格。 六、进修证书颁发 第十七条修满该学科学习期限者，经考核合格，学习鉴定完好，赐予进修结业，医院填写完善进修鉴定表后，保存进修鉴定表复印件存档，原件发回进修人员并通知选送单位。 第十八条本方法由科教办负责说明。 第四篇：进修人员管理规定 进修人员管理规定 各科室： 为进一步加强进修人员的管理，保证正常的医疗、教学秩序，使教学管理规范化、制度化，特制订以下规定： 一、凡来我院进修的医务人员由医务科统一接收支配，并由专人负责管理，其他各部门、临床、医技科室不得私自接收进修人员。任何科室和个人以任何借口自行支配进修人员，一经觉察，扣当事人奖金200元，扣科主任津贴200元。 二、进修学习的人员，必需具有规定的专业工作阅历，大专以上学历工作满3年，中专毕业工作满5年或取得执业医师资格。应填写我院的进修申请表，加盖单位公章后寄交医务科。医务科根据有关科室状况，探讨同意者发给进修通知单。进修人员持我院进修通知单和单位介绍信按时到医务科办理进修手续，逾期不报到者，视为自动放弃。进修时间半年一1年。 三、进修人员必需严格遵守我院规章制度，听从医务科及所在科室支配，参加院及科室的各项活动。自觉参加院、科业务学习和政治学习，按时参加所在科室每周的院周会传达会议，了解医院进展动态和规定要求。如有违背我院规章制度和不听从管理者，退回原单位。 四、进修人员进入科室后，不得擅自换科，假如确实需要换科，必需重新到医务科办理审批手续。 五、进修人员在我院进修学习期间，要在我院工作人员指导下开展工作，不得擅自独立处理病人，遇有患者病情转变应刚好通知我院 人员，在我院人员指导下处理病人。进修人员不得独立值班，根据科室工作需要，可协同我院人员值班，不担当会诊。 六、进修人员无权出具转诊、伤残鉴定、支配生育、调换工种等病情证明，遇此类病人，应请本院医师处理。 七、进修人员应自觉疼惜我院公共财务和医疗、教学、科研资料，严格执行爱惜性医疗制度，无权借阅、保藏、拿、带我院病历、x光片、心电图等资料和标本，违者按规定惩处。 八、接收进修人员的科室，应由一名主治医师以上职称人员负责带教，具体制定进修支配，并组织落实。要激励、引导进修医师参与科研工作。 九、进修人员未执行医院规定而造成的医疗纠纷、医疗事故，需赐予患者及家属经济补偿或赔偿，按医院规定由进修生本人担当。 十、进修期间不得请假，确因特殊状况请假，应提出申请，经科室签署看法，交医务科备案审批。进修期间内请假超过两周者视为自动终止进修。 十一、严格执行支配生育政策，来院进行的女医师、时间在半年以上者要出具流淌人口婚育证明，自行办理辖区暂住手续。 十二、进修期满前一周，进修人员应持鉴定书由带教老师和科室主任对其进行全面考核鉴定，实事求是的写出评语到医务科办理手续，方可离院。 2023年3月16日 第五篇：医院进修人员管理规定 医院进修人员管理规定 为加强进修人员管理，提高进修人员进修学习质量，结合我院实际，制定本管理规定。 一、进修人员接收 一组织管理：进修人员的接收工作由科教科根据有关科室的带教实力和医院的后勤保障实力统筹支配。 二进修条件：医院在全国范围内县级以上医院招收进修人员。医师须专科以上学历，具备主治医师资格，5年以上工作阅历；护士、医技须中专以上学历，具备初级职称资格，具有3年以上工作阅历。 三审批程序 1医院常年接收进修人员。凡符合条件的，由进修人员填写医院进修人员申请表(医院网站下载)，加盖申请人所在单位公章，连同进修人员相关证件复印件邮寄至医院科教科，科教科对申请材料进行审核。 2经审核合格者，由科教科发出接收函。进修人员必需按规定时间来医院报到，报到时需出示单位介绍信、身份证、学历证明、医师/护士执业证、医师/护士资格证、职称证等相关专业技术资格证及3个月内全身健康体检证明。 四进修期限：医师和护士的进修期限为312个月，医疗技术人员的进修期限为612个月。 五进修费用：进修费用须在报到时在财务部一次性交清。进修费用依据临床200元/月，医技230元/月，行政220元/月。食宿支配：食宿自理，对于有住宿困难的人员可关心其支配宿舍。 各科室应依据规定接收进修人员。未经科教科同意，各科室不得擅自接收进修人员，对科室擅自接收的进修人员一律不补办进修手续，出现任何责任事故，由接收科室及本人负责。 二、进修人员行政管理 (一)进修人员必需遵守医院各项规章制度。进修人员报到后，必需参加由科教科组织的岗前培训，培训合格后方可进入科室正式进修学习。 二进修期间所在科室和进修人员均不能擅自更改良修专业和进修期限，如需延长或提前结束学习，提前一周持所在单位出具的申请证明报科教科，办理有关手续，科室不得擅自批准延进步修时间或提前结束进修。 (三)进修人员统一佩戴医院胸牌，入院时需供应一寸免冠彩照一张；可自带白衣或听诊器，也可领用，但须缴纳押金。 四进修人员进修期间一般不准请假。如遇特殊状况需请假者，必需经进修人员所在单位同意并供应给医院书面证明材料，报科教科批准备案后方可休假。 五科教科要定期到各科室了解进修状况和进度，定期召开带教老师、进修人员座谈会，沟通带教和进修状况，了解师生的建议和要求，以提高教学质量。 六进修结束前，科教科负责检查各科室进修支配完成状况。 三、进修人员教学管理 一接收进修人员的科室要具体介绍本科室病房及门诊的状况及有关制度，指定业务水平高、责任心强的中级专业技术职务以上医务人员担当进修人员指导老师，指定专人负责其日常管理工作，组织讲课、记录考勤等。 二进修人员在未取得处方权之前，按实习人员管理，不得单独参加各类医疗值班，医技科室的进修人员不得单独进行技术操作和出具诊断报告。临床进修医生的处方权，应由所在科室主任根据其业务水平确定，期限为13个月，报医务部批准后执行。进修医师书写的病历由指导医师签字。 三获得处方权的进修人员，可开具住院证明和3天内的病休诊断证明；出院证、会诊证、死因证明等，必需经本院上级医生审查并签名方能生效；不能出具劳动实力鉴定或涉及医疗纠纷案件等特殊状况的诊断证明。 四对不听从支配或因缺乏责任心而造成医疗事故或者严峻违纪的进修人员，科室提出看法，报科教科批准后，终止其进修，退回原单位，进修费不予退还。 科室要加强对进修人员的管理，经常检查其学习、在位及工作状况，对不遵守院内各项规章制度的，要刚好进行指责教化，情节严峻者科室主任有权终止其学习，报科教科作退学处理。 四、进修人员结业 进修人员在期满前一周到科教科领取结业申请表。本人在进修期满前一周写出总结，由科室对其专业理论学习状况及实践实力、医德医风进行考核并写出鉴定看法，于离院前两天到科教科办理结业手续。结业手续办理完毕后，方可离院。 本规定自下发之日起实施，科教科负责说明。