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2023年初三中考奖励方案（5篇） 第一篇：初三中考嘉奖方案 初三毕业班中考质量奖考核支配方案 为调动初三全体科任老师的工作主动性和敬业精神，确保每年中考成果有新的突破和提升，特制定本方案。 一、嘉奖原则 激励团结协作，留意教学管理，学科成果突出，表达优劳优酬。 二、考核嘉奖条件 1、本学年毕业班无任何重大平安事故； 2、中考成果到达沙井民办学校毕业年级平均水平； 3、中考成果到达宝安区民办学校毕业年级平均水平； 4、中考个人总成果到达600分及以上的成果； 5、中考个人单科到达“A、“A+等级的； 6、体育成果平均分到达80分及以上的； 7、体育成果单项到达“A+的。 三、嘉奖方案： 第一部分：文化课学科嘉奖 1、团队优秀嘉奖： 1初三一学年内学生未出现任何平安事故，嘉奖全部科任老师语文、数学、英语、科学、历史与社会、体育每人100元，班主任200元，此项不重复计算； 2中考总分标准平均分到达430分去年平均分为410.58，嘉奖团体包括行政1500元； 每超过5分增加100元。 3学生单个标准总分每突破一个600分嘉奖团体包括行政1000元；每突破一个700分嘉奖团体2000元 2、学科单项奖： 语文、数学、英语、科学、历史与社会各科每到达一个“A+等级嘉奖本科老师200元；到达“A的嘉奖100元。 第一部分两项嘉奖可混合计算。其次部分：体育学科嘉奖 体育老师嘉奖： 1、平均分到达80分嘉奖100元，每超过5分嘉奖100元。 2、学生单个等级每到达一个“A+嘉奖100元；学生单个等级每到达一个“A嘉奖30元。第三部分：行政管理嘉奖 1、初三一学年内没有出现任何平安事故嘉奖值周行政每人300元。 2、中考报名、综合评价、英语口语、口语模拟考试、一模、二模、三模、中考等有关中考各项组织工作顺当进行，未出现任何失误的嘉奖行政负责人300元。 教学处 2023-3-24 其次篇：初三中考嘉奖方案 初三中考嘉奖方案 设市重点零起点奖、甘二中达标奖、甘二中超标奖、上免费线奖、单科名次奖。 1、市重点通辽一中、五中、试验中学实行零起步奖。只要到达三所学校最低分数线即奖，市重点每考上1人奖人民币300元，另奖班主任50元。 2、达标奖 1、各班甘二中指标：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。 2、甘二中总体达标奖人民币2400元，班级达标奖人民币600元，另奖班主任100元。 3、超标奖：甘二中每超1人奖人民币100元，另奖班主任30元。 4、进入免费线奖以实际分数为准 1进入市重点免费线1人奖人民币600元，另奖班主任100元。 2进入甘二中免费线1人奖人民币300元，另奖班主任50元。 5、单科名次奖 1进入全旗考生包括报考通辽前 10人，每人次奖100元，进入第 11-20人,每人次奖50元，进入第 21-30人,每人次奖30元。 2、体育老师走单科系列，有进入前5名的不计人数共奖300元。常胜镇初级中学 2023年5月 第三篇：尖中2023年初三中考嘉奖方案 尖中2023年初三中考、响中A类生 嘉奖实施方案 一、指导思想 为充分调动初三老师主动性，增加责随便识、大局意识、奉献意识，努力形成人人心往一处想，劲往一处使，牢牢抓住A类生数字多少来说明学校办得怎么样的形象工程、面子工程、满足工程。为此，学校提出打破传统的同奖同罚原则，让干多、干少、干好、干坏坚决不一样，主动营造不分强化班的基础上，以班级为单位的作战团队，以狠抓基础，突破重点、难点，个别击破的教学方法，从一轮复习过后确保4月25日左右一轮结束，运用多次模拟的方法来快速提高学生成果的总体要求，始终把今年尖中的A类生指不带钱的响中应届生，指标作为最终一阶段工作的动身点和归宿，以弘扬正气、勇争一流不打和牌的工作作风，狠抓落实，为此，学校经会办，确定制定2023年尖中A类生嘉奖方法。 二、各班级团队相关领导挂钩状况及职责 三4班： 挂钩责任人：戴广旭校长干脆责任人：吴兆丽班主任间接责任人：各任课老师 三2班： 挂钩责任人：季万副校长干脆责任人：郭健班主任间 接责任人：各任课老师 三1班： 挂钩责任人：王克茂副校长干脆责任人：何红霞班主任间接责任人：各任课老师 三3班： 挂钩责任人：陈立才能脆责任人：李玲莉间接责任人：各任课老师 挂钩责任人：负责、检查、指导、协调、催促该班级的学生、优秀生辅导，优秀生补差等状况，干脆责任人：负责该班级全部日常工作，间接责任人关心班主任搞好各科教学，对优生要做好补缺工作。 三、任务数及资金数 每班任务为5名，响中A类生考取名享受嘉奖，奖该班集体元；考取名奖该班级体元；考取名嘉奖该班级体元；超过名，每多一名多嘉奖元，如名，元，名元，依次类推。 四、奖金支配原则 学校比照标准按班发放到班班主任处，由班主任统一支配，支配原则是：拿出80%的奖金按课时工作量比例来分，拿出10%来嘉奖该班质量显著的老师，即有突出奉献的有功之臣，拿出10%来作为管理奖，其中班主任占7%，挂钩负责人为3%。 五、关于某班考不到3名，则不享受嘉奖，对某班考得较差 例如只考1个，或者光头的，学校通过校长会办会探讨处理看法。 六、其它未经事宜，校长会办会确定。 七、本嘉奖制度一式四份。 1、校长签字： 2、挂钩责任人签字： 3、班班主任签字： 4、小尖中学公章： 小尖中学2023年3月28日 第四篇：2023中考嘉奖方案 2023年调风中学中考嘉奖方案 一、指导思想 中考是学校教学工作的生命线，是社会的热点。为进一步提高我校教学质量，最大限度调动九年级全体老师主动性和创建性，确保我校2023年中考成果能稳步提升，使初三级老师的辛勤劳动得到应有的酬谢。学校特拨出确定的资金作为老师嘉奖金。根据近年湛江市中考招生状况，结合我校实际，特制定此方案。 二、奋斗目标 1.整体目标： 2023年中考全校学生总评价在全雷州市第10名内。2.单科目标：体育、理化、数学、语文、英语、政史科获雷州市平均分第5名内；除体育科外，学生单科语文98%、其他科总分的；学生单科平均成果在校前一名的科任。 3.升学目标：重点中学目标：上统招线湛一中、二中各1人、岭南附中2人；湛江实中12人、雷州一中18人数。含统招生在内上雷州一中以上总人数达62人以上。 一般中学目标：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人数共计90人；上雷州市最低中学分数线人数共120人。 4.控辍保学目标： 毕业参加中考率：100%的班主任 三、嘉奖方法 1.整体目标奖：12023年中考全校学生总评价在全雷州市第5名内。全校初 一、初二级老师每人奖100元，初三级奖300元。 2含统招生在内上雷州一中以上总人数达62人以上。初 一、初二级老师奖50元，初三级奖200元。3分别上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人数共计90人；上雷州市最低中学分数线人数共120人，均达标奖给初三级老师每人200元。 2.单科目标奖： 体育、理化、数学、语文、英语、政史、生地科获雷州市平均分第5名内；奖给科任老师每人200元。体育中考总分学生占班学生25%的，每班奖给科任200元。学生单科语文98%、理化、数学、语文、英语、政治、历史科总分的，每一生奖给科任100元；生物、地理科奖50元。所教班学生单科平均成果在校前一名的科任，尖子班奖100元，一般班奖100元。 3.升学目标奖：上统招线湛一中奖给班科任每生3000元；湛二中奖给班科任每生2000元；科任按学生分数支配。 上统招线并被录用的岭南附中2人；湛江实中10人、雷州一中18人，每一达标的奖给科任每生人50元科任按学生分数支配 上雷州八中分数线，尖子班每班上15人达标的，每生奖20元没达标没奖；一般班上八中的奖给班科任，每生300元科任按学生分数支配；一般班上雷一中指标生给班科任每生1000元。 上雷州二中、雷州三中人数，尖子班没设此奖项，一般班按每生奖20元给科任。科任按学生分数支配 4、先进激励奖： (1)中考优秀班评一个，奖给班主任500元。参加中考率：100%的班主任奖100元。 (2)中考上雷一中62人以上，奖给级主任、级长各1500元，管级校长1000元 (3)学校组织初三级中考有突出奉献的老师外出参观考察。 第五篇：中考嘉奖方案 中考嘉奖方案大全 为进一步调动老师的工作主动性，提倡团结协作的工作气氛，激励老师科学、高效地组织复习迎考工作，嘉奖先进，特制订中考嘉奖方案如下： 一、总奋斗目标及嘉奖措施： 嘉奖目标：平均分第4名；优秀率5名；及格率第4名；总差生率第4名。 嘉奖措施：按个项计算，到达目标，每位任课老师嘉奖10元，上升一个名次加10元。 二、各学科成果目标： 目标：各学科单项目标均为第6名，从第五名依次设奖，单项目标达第五名的学科老师嘉奖10元，依次为20元，40元，60元。凡单项名次在第7名以下者，在其他到达目标项中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。 三、考取唐山一中目标嘉奖： 1、凡到达唐山一中录用线1人，每位任课老师嘉奖100元。 2、凡到达唐山一中录用线2人，每位任课老师嘉奖200元。 3、凡到达唐山一中录用线3人，每位任课老师嘉奖300元。 四、班主任特别奉献奖： 凡在统考中，班级总体成果进步显著或优生成果进步显著，一次性嘉奖班主任50元。 五、老师特别奉献奖： 凡在中考中，三率一分总成果最好的学科中的最好个人，一次性嘉奖50元。 一、指导思想 为了全面提升初中的教化教学质量，为了满意宽阔人民群众求学的要求，为了把初中做成精品，为了调动每一位毕业班老师的工作主动性和创建性，使毕业班的优秀率、八科一次性合格率、及格率在原有基础上得到大幅度提高，力争我校中考综合排名较上一大幅提升，特制定如下中考嘉奖方案。 二、任务划分 1、班级任务： 班级 一中试验班分数线 一中一般班分数线 普高线最低建档线 备注 三、嘉奖原则 1、坚持公开、公允、公正的原则，大力推导老师之间的团结协作，同时又激励老师拔尖，讲究效率，兼顾公允。 2、坚持多劳多得、优质优酬的原则，中考基本嘉奖与一中试验班拔尖考试嘉奖相并存。中考突出达一中线人数，突出八科一次性合格率的整体效果，突出分班达标。 四、嘉奖根据 1、以市教科局公布的*年初中毕业会考成果为准。 2、以市教化局基教科划定的录用分数线为准。 五、嘉奖方法 1、全县综合排名嘉奖 中考综合排名进入全县第十名不另奖年级组，第九名奖年级组3000元，第八名奖年级组5000元，第七名奖年级组10000元，第六名奖年级组15000元，第五名奖年级组XX0元，以此类推动行嘉奖。 2完成指标嘉奖： 班级奖3000元，班主任先提取160元再进行支配，语、数、外三科老师每科嘉奖480元，物理老师嘉奖320元，化学嘉奖280元，文综科目老师各奖300元，体育老师奖200元。 全年级达一中试验班、一般班、普高线人数超过基本指标，每超过2人，奖年级组1000、800、500元。 未完成指标，学校酌情处理。 3、参加一中试验班考试，每超录用录用1人奖年级组1000元。 4、目标管理奖： 完成指标，奖九年级主管领导800元，奖年级组长500元、班主任300元。 5、科单获全县前六名： 中考科目优秀率或及格率进入全县学校排名前六名另设单科嘉奖。嘉奖方法：第六名奖任课老师300元，第五名奖400元，第四名奖600元，第三名奖800元，其次名奖100元，第一名奖XX元。 6、当年级组完成基本升学指标但某班未完成指标，或年级组未完成基本指但班级完成了指标，由学校及年纪组根据本方案，在具体支配方法中确定标准。 六、说明 1、本方案的说明权属学校行政会 2、本方案只适应于*年； 3、中考奖金在同年老师节发放，因个人缘由离开学校的老师视为自动放弃嘉奖。