2023年员工座谈会发言稿（精选合集）.docx

2023年员工座谈会发言稿（精选合集） 第一篇：员工座谈会发言稿 在当下社会，我们可以运用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有确定的格式要求。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是我为大家整理的员工座谈会发言稿，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工座谈会发言稿篇1 敬重的各位领导，各位同事： 大家好！特殊感谢公司能为我们供应这样一个共同沟通工作、学习、生活心得的平台，互相促进，共同提高。 时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关切与关心，使我的思想境界有了明显的提高。借今日这个难得的机会，我想与大家共同共享我在工作中成长的几点心得： 一是关于责任心。 具有责任心的人，会勇于担当责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到担忧，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢担当责任。关于责任心的问题我的感受很深。不仅仅是我，绝大多数人应当都有这样的感受，就是越忙越乱，在支配中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多支配外的临时事务，比方要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种状况下，责任心强的人会分清轻重缓急，依据紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的依次梳理好工作内容，按次序做好工作。 而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略，是出自弟子规的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的看法去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己战胜了。通过秘书岗位上几年来的熬炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必需要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业奉献自己的一份力气。 二是关于耐性。 日常工作中经常遇到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份每天劳碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐性是坚持做好每项工作的法宝。耐性意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培育成自己的“习惯，给予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法变更世界，但是多一点耐性，却可以变更自己。 三是关于进取心。 一般来说，一个人都会阅历这样一个过程：首先实现“就业然后把工作转化为“职业最终在职业生涯中开创一番“事业。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践熬炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，主动求进展，努力去创建，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。假如对工作缺乏激情，每天满意于“当一天和尚撞一天钟的生活和工作方式，是难以创建个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作支配，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财宝。 以上是我与大家共同共享的“三心心得，我的发言完了，感谢大家！ 员工座谈会发言稿篇2 敬重的各位领导，各位同事： 大家上午好，我是新入职员工xx，毕业于沈阳航空航天高校，特殊荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习沟通的机会。 进入xx公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的起先，也是我们真正实现自己人生价值的起先。我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的相识。从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温和。花园式的厂区，洁净敞亮的宿舍是第一印象；领导的关心和同事的热忱让我们感受到了亲人般的关爱；邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职支配让我们新员工消退了生疏感，快速融入到公司这个大家庭；公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对将来的工作有了更深的相识。 作为新员工，在将来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。我们情愿接受挑战，以乐观的.心态，豁达的心胸，充分的精力，投入到将来的工作，学习和生活之中。我们情愿脚踏实地，在基层岗位中熬炼充溢提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。我们会用高度负责任的看法为xx公司更加辉煌的明天而努力，也盼望各位领导和同事赐予我们新员，工作顺当！ 以上就是我的发言，感谢大家！ 员工座谈会发言稿篇3 敬重的领导、各位同仁： 大家下午好！ 特殊感谢集团公司领导对我们青年员工的关切和重视，也很荣幸能够参加这次座谈会议，让我有这个与大家一起学习和沟通的难得机会。 我叫xxx，是20xx年进入xxx工作的，我特别珍惜企业良好的工作环境和成长气氛，五年来，在领导的关心和同事们的关心下，自身的综合素养和实力有了确定的提升。借此机会，谈几点体会和感受。缺乏之处敬请大家指责指正。 一、“用才智丈量世界！ 如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年员工树立正面的世界观、人生观、价值观；通过加强业务学习，增加了我们青年员工做好本职工作、更好地为企业服务的本领，做到干一行、爱一行、专一行、精一行；通过加强实践学习，让我们学以致用，进一步丰富自身工作阅历，使所学学问转化成一种实力、一种方法。所以我们青年员工需要培育自己保持学习的实力，不断从工作、生活中吸取养分，才能不被社会淘汰。 二、“有舍有得 “舍与“得是既对立又统一的，从某种程度上讲，我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。虽然工作千头万绪，再加上所学学问的单一性和基层工作的困难性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍了，而没有“得，要深信自己已经从中有所“得，在这个过程中实际学到了很多理论和书本中学不到的学问，这些都熬炼并增加了自己的工作实力。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活看法，当有别人指责时，要多想想自己的过失；当有同事误会时，要多想想别人的难处。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处。最终，作为一名青年职工，我们应当接着保持刻苦学习、勤奋实践！做好本职工作。对组织和领导交办的工作不遗余力，尽职尽责圆满完成。做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！为公司的进展和稳定竭尽所能，添砖加瓦。 感谢大家！