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2023年卫生规章制度范本（共5篇） 第一篇：卫生规章制度范本 语训部卫生管理制度 一、总则 1、为了加强语训部办公环境的卫生管理，创建文明、整齐、秀丽的工作和生活环境，制定本制度。 2、本制度适用于语训部办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。 3、凡在语训部工作的员工及学生、家长，均应遵守本制度。 4、办公室为语训部环境卫生管理的职能部门，负责语训部的环境卫生管理工作；语训部的有关科、处、中心都应当依据各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。 5、环境卫生设施的开支经费由办公室报语训部主任审批 二、公共区域的清扫与保洁 1、公共区域包括语训部院内场地、食堂楼道、走廊、厕所等的清扫与保洁，由办公室负责支配协调各科室责任到人。 2、禁止在语训部随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。 3、公共走道及阶梯，每日须清扫一次，并接受适当方法削减灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。 4、排水沟应经常去除污秽，保持清洁畅通。 5、厕所及其他公共卫生设施，必需特别保持清洁，做到无异味、无污秽。 6、院内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾。 三、室内卫生的管理 1、各科、室都要建立每日轮番清扫卫生的制度。 2、室内应保持整齐，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。 3、室内不准许随便存放垃圾，应刚好把垃圾倒入垃圾筐内。 4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，避开存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。 四、食堂的卫生管理 1、认真贯彻中华人民共和国食品卫生法和饮食卫生“五 四制。 2、食堂的环境卫生、个人卫生，由办公室督导，炊事员包干负责，明确责任。 3、炊事员应当进行卫生学问培训。新上岗的炊事员必需先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生学问教化，并经简洁考核后才能上岗。 4、食堂操作间和设施的布局应科学合理，避开生熟工序交叉污染。 5、操作间及其环境必需洁净、整齐，每餐清扫，保持整齐，每周彻底大扫除一次。 6、食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃光明；墙壁、屋顶经常清扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。 7、食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。 8、各种饮具、用具大小塑料菜筐、盆、帘子等要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。 9、炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。 10、各种蔬菜加工时，必需严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。 11、凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用洁净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。 12、待食用的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。 13、炊事人员上岗工作时必需穿戴工作服、帽，上岗前必需先洗手和消毒。 14、干脆入口的食品必需运用工具，不得用手干脆拿取食品。 15、食堂要配备消毒柜，运用的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，运用中的餐具必需每天消 毒。消毒程序必需坚持“一洗、二清、三消毒。 16、炊事工用具必需生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必需生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品。 17、遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的支配和实际状况，依据技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。 五、奖罚 1、办公室要结合语训部具体状况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的科、室和职工要表扬、嘉奖。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。 2、违背本制度规定由办公室责令其订正，实行整改措施，并视情节严峻程度赐予经济惩处。篇二：公司卫生管理制度 卫生管理制度 2023年12月01日 关于*公司 公司卫生管理制度 第一章 总 则 1.为了加强环境的卫生管理，创建文明、整齐、秀丽的工作和生活环境，特制订本制度。2.本制度适用于办公环境的卫生设施的设置、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、以及卫生管理。 3.凡在工作的员工、实习工和外来人员，均应遵守本制度。4.办公室应当加强有关环境卫生科学学问的宣扬，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 5.公司全部部门、科室的卫生包括地面、梯角线、走廊玻璃、窗台均由本部门科室内部划分，落实到人员负责。 6.卫生清扫要求彻底，不留死角，除每日的日常清扫外冬季雪天雪停后积雪必需刚好处理，分担区的卫生要求每周五必需清扫一次，公司将进行抽查。请各部门自行编写本科室的卫生制度。 7.专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当敬重 环境卫生工作人员的劳动。 其次章 卫生管理责任划分 1.公司办公区域范围内环境卫生由综合管理部归口管理，负责监督公司保洁员对公司办公区域和生活区的公共环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的的卫生维护工作，并定期组织检查、考核和评比工作。2.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。室外分担区划分请见附件。3.公司员工以个人办公、生活区域及部门班组给个人划分的分担区为卫生责任区，按本制度有关卫生维护要求负责个人卫生责任区内环境卫生的日常维护工作。领导办公室由公司保洁员负责日常卫生清扫及维护工作。 第三章 公共区域的清扫与保洁 1.公共区域包括办公楼、宿舍楼大厅、楼梯、卫生间、厂内主道等的清扫与保洁，支配特地人员进行清洁。 2.公司划分的卫生责任区，由相对应部门负责清扫与保洁，落实责任制管理。3.各部门的工作场所，应当由各部门自行负责保持清洁。4.会议室的日常卫生由综合管理部负责清扫和保洁。但其他人员运用后应负责清扫整齐。5.禁止在公共场地倾倒、堆放垃圾、杂物，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。6.楼外公共环境卫生每天一清扫；楼内的楼梯间、走道每天上午上班后半小时和下午上班前半小时各清扫一次，走道和楼梯间的窗台每天清扫一次，露台及水沟大扫除时清扫一次。 7.厕所每天至少清扫两次，要做好除臭、刚好去除污渍工作。其他公共卫生设施，必需特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。厂内各个垃圾桶必需每天进行倾倒。8.公共区域禁止堆放各种杂物，各种必要设施需摆放整齐有序。9.冬季雪后按责任区划分进行分担区内积雪清扫，要求小雪清理完毕时间为1天，大雪清理完毕为3天。要求室外路面积雪用铁锹镪洁净，将积雪推到边条石以上，并修整统一外型。 10.必需按规定区域和位置停放车辆，严禁乱停放车辆。 第四章 办公室内务卫生的清扫与保洁 1、每天上班前清扫办公室卫生，对伸手可及的地方进行清扫，做到面洁包括地面、桌面、柜面、门、墙及办公设备等、窗明、物整齐。室内无与办公无关的物品； 2、棚顶无灰吊，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂； 3、桌椅、凳子、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品随时擦拭；房门拉手处、灯开关无污渍； 4、饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品和微机显示屏、主机、键盘上无灰尘污。 5、办公物品整理摆放有序，每月大扫除中应包括以上所列各项，要物见本色，窗明几净，一尘不染，无卫生死角。卫生清扫要坚持高标准，以主动的看法认真对待，依据要求和时限完成，并自觉维护和保持。 6、卫生大扫除时清理不常用物品将其入库入柜，清扫天花板、空调和能移动的桌、椅、沙发、柜底下以及窗台露台、空调主机等平日难以触及的地方，不留卫生死角。 7、平日办公室纸篓内的垃圾不得露出，烟灰缸内不得超过一半，刚好倾倒。8.提倡节省随时关水，人离开房间关灯、关办公设备。 第五章 个人办公区的保洁 1、办公桌： 桌面除电脑、电话、笔筒、文件架夹、台历、常用办公用品、口杯外，不允许放其他物品；文件架夹必需竖放。 电脑线、网线、电话线有序放置。 人离开半小时以上应将桌面整理洁净。待办文件要整齐摆放在办公桌的中下侧。 2、抽屉：抽屉内放置的物品是一个月内确定要用到的物品，超过一个月用到的物品要放到办公室集中存放的柜子内，办公桌的抽屉要分类运用，分类方法如下： 文件资料指定一个抽屉放置的资料和记录，如：各种信息资料、草拟的文件材料、空白稿纸、笔记本等。 指定一个抽屉放置个人的办公用品，如：计算器、订书器、即时帖、便条 纸、橡皮、直尺、剪刀、涂改液等。工作参考资料，如：辞典、手册、商品书目 等。 指定一个抽屉放置个人需单独保存的私人用品，如：手袋、皮包、衣物等。 以上三个抽屉需要特地指定，多余的抽屉只能放置当月用到的空白表格、当周将用到的文件或当周内产生的记录。 3、坐椅：靠背、坐椅一律不能放任何物品；人离开时椅子调正，离开半个小时以上，椅子应放回桌洞内。 4、垃圾篓：罩塑料袋，置写字台右下角。 5、桌洞下不得积累杂物； 6、外衣、手袋：置挂于衣帽架上或抽屉内，严禁随便放在办公桌椅上。 第六章 生产车间卫生管理 1.各班组交班前需对车间内公共区域进行清扫，保证交班时地面无垃圾、无积水，操作台、机械设备上无杂物，无污渍，工具摆放在指定位置，整齐有序，并整个车间保证洁净整齐。 2.卫生清扫工作要按区域、按设备划分落实到个人，并计入个人每月绩效考核项目。3.清扫工作具体依据如下生产车间卫生标准进行。 1车间各设备看缸保持清晰、可见物料，设备支撑架保持无灰尘，无绳头及其它捆绑物。 2车间各传输设备各盖板盖严，无积尘、杂物，传动电机、减速机洁净无灰尘，油渍。(3)车间各主机保持无灰尘，无杂物，无油渍。 (4)车间各楼层地面与生产无关的棍、棒、桐等杂物一律清理洁净。(5)车间各操作平台应擦拭洁净，各种仪表清晰可见。(6)车间各岗位分担区的墙、玻璃及设备上无乱写、乱涂、乱划，各处护栏保持原有本色，无灰尘、垢、渍。 7车间的全部设备传动轴承及传动链，应保持有簇新黄油或润滑油。8车间地面不得有积油、积水等，要保持水泥地面本色。 9设备渗漏处应刚好修理，对流出物应用桶等器皿刚好回收，防止污染环境和损失。 10各车间段所属卫生区域内要在工余时间定期清扫，保持区内清洁、整齐绿地无杂草。 第七章 宿舍内务卫生要求篇三：经营场所卫生管理制度(范本)经营场所卫生管理制度范本 一、企业全体员工均应保持经营场所的洁净、整齐。 二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 五、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 六、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在公司统一规定的区域内。 七、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，觉察故障应刚好报告卫生管理员，卫生管理员应马上实行措施加以解决。 仓库卫生管理制度范本 一、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区，各区应放臵明显标记。 二、全部入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。 三、库房应有温湿度计，根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别隔墙、离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。 四、应合理运用仓库，堆码整齐、牢固，无倒臵现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出，不同批号保健食品不得混垛。 五、仓库内应保持枯燥、整齐、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配臵齐全、措施得当。 六、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，每日进行防蝇、防鼠、防蟑检查和清扫卫生，每月进行一次消毒、杀菌，并作好记录。 七、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。 八、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品存放无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。 从业人员卫生及健康体检制度范本 一、从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，体检除常规项目外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝外表抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。 二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与干脆接触保健食品的工作。 三、员工患上述疾病的，应马上调离原岗位。病愈要求上岗,必需在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。 四、公司觉察有患传染病的职工后,相关接触人员必需马上进行体检,确认未受传染的，方可接着留岗工作。 五、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体状况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必需马上报告,以确保保健食品不受污染.六、在岗员工应着装整齐，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留意个人卫生。 七、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。 人员培训制度 一、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的修理、保洁、仓储、服务等人员，均应按中华人民共和国食品平安法和保健食品管理方法的规定，根据各自的职责接受培训教化。 二、质量管理部负责制定年度员工培训支配，报总经理批准后下发实施。行政部门依据培训支配合理支配全年的质量教化、培训工作，并负责建立职工教化培训档案。 三、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正值理由，均不得缺席公司的培训，并应自觉完成学习支配。 四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教化与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品平安法、保健食品卫生管理方法等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。 五、参加外部培训及在职接受接着学历教化的人员，应将考核结果或相应的培训教化证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。 六、企业内部培训教化的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。 七、培训和接着教化的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要根据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考根据。 储存制度范本 一、全部入库保健食品都必需进行外观质量检查，核实产品的包装、标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。 二、仓库保管员应根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需冷藏的保健食品储存于冷库温度2-10，需阴凉、凉暗储存的储存于阴凉库避光、温度不高于20，可常温储存的储存于常温库温度0-30，各库房的相对湿度应保持在45-75%之间。 三、保健食品应离地、隔墙放臵，各堆垛间应留有确定的距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标记的要求规范操作，堆放保健食品必需牢固、整齐，不得倒臵；对包装易变形或较重的保健食品，应适当限制堆放高度，并根据状况定期检查、翻垛。 四、应保持库区、货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作。 五、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒、温湿度监测和管理。每日上下午各一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应刚好实行调控措施。 其次篇：卫生规章制度 一、经营场所卫生管理制度 1、企业全体员工均应保持经营场所的洁净、整齐。 2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。 3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。 4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。 5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关的物品。 6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。 7、留意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。 8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，觉察故障应刚好报告卫生管理员，卫生管理员应马上实行措施加以解决。 二、仓库卫生管理制度 1、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区、退货区，各区应放置明显标记。 2、全部入库产品应分区、分类摆放在规定的区间，出入库帐目应与货位卡相符。 3、应根据保健食品的性能及要求，将保健食品分别离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库，并保证保健食品的质量。 4、应合理运用仓库，堆放整齐、牢固，无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放，先进先出。 5、仓库内应保持枯燥、整齐、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃洁净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。 6、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作，定期进行防蝇、防鼠、防蟑检查和清扫卫生，定期进行消毒、杀菌，并作好记录。 7、非仓库员工不得进入仓库。 8、仓库内不得吸烟、喝酒、进食，不得存放与保健食品无关的私人杂物，不得存放易燃、易爆和有毒物品。 三、人员健康管理制度 1、从事经营活动的每一位员工每年必需在区以上医院体检一次，取得健康证明后方可参加工作。 2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参与干脆接触保健食品的工作。 3、员工患上述疾病的，应马上调离原岗位。病愈要求上岗,必需在指定的医院体检,合格后才可重新上岗。 4、企业觉察有患传染病的职工后,相关接触人员必需马上进行体检,确认未受传染的，方可接着留岗工作。 5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体状况,特别是本制度中不允许有的疾病发生时,必需马上报告,以确保保健食品不受污染。 6、在岗员工应着装整齐，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，留意个人卫生。 7、应建立员工健康档案，档案至少保存二年。 四、人员培训制度 1、各级管理人员、经营人员，均应按中华人民共和国食品卫生法和保健食品管理方法的规定，根据各自的职责接受培训教化。 2、质量管理部负责制定员工培训支配，报负责人批准后下发实施。行政部门依据培训支配合理支配全年的质量教化、培训工作，并负责建立职工教化培训档案。 3、培训方式以企业定期组织集中学习和自学方式为主，以外部培训为辅。任何人无正值理由，均不得缺席企业的培训，并应自觉完成学习支配。 4、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教化与培训，主要培训内容包括中华人民共和国食品卫生法、保健食品卫生管理方法等相关法律法规，岗位职责、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束后统一考核，不合格者不得上岗。 5、参加外部培训及在职接受接着学历教化的人员，应将考核结果或相应的培训教化证书原件交行政部门验证后，留复印件存档。 6、企业内部培训教化的考核，由行政部门与质量管理部共同组织，根据培训内容的不同可选择笔试、口试，现场操作等考核方式，并将考核结果存档。 7、培训和接着教化的考核结果，作为有关岗位人员聘用的主要根据，并作为员工晋级、加薪或奖惩等工作的参考根据。 五、保健食品选购制度 1、根据“按需购进，择优选购的原则，根据市场动态、库存结构及质量部门反馈的信息编制购货支配，报负责人批准后执行。要建立供销平衡，保证供应，避开脱销或品种重复积压以致过期失效造成损失。 2、严格执行企业制定的保健食品购进程序，确保从合法的企业购进合法和质量牢靠的保健食品。 3、要认真审查供货单位的法定资格和质量信誉，考察其履行合同的实力，必要时会同质量管理部门对其进行现场考察，签订质量保证协议书，协议书应注明购销双方的质量责任，并明确有效期。 4、加强合同管理，建立合同档案。签订的购货合同必需注明相应的质量条款。 5、质量管理部门要做好首营企业和首营品种的审核工作。向供货单位索取加盖企业印章的、有效的卫生答应证、营业执照、保健食品批准证书和产品检验合格证，以及保健食品的包装、标签、说明书和样品实样，执行首营企业和首营品种的审核制度。 6、购进保健食品应有合法票据，按规定做好购进记录，做到票、帐、货相符，购进记录保存至超过保健食品有效期1年，但不得少于3年。 7、严禁选购以下保健食品：1无卫生答应证生产单位生产的保健食品。2无保健食品检验合格证明的保健食品。3有毒、变质、被污染或其他感观性状异样的保健食品。4超过保质期限的保健食品。5无保健食品批准证书。6其他不符合法律法规规定的保健食品。 六、保健食品贮存制度 1、全部入库保健食品都必需进行外观质量检查，核实产品的包装、标签和说明书与批准的内容相符后，方准入库。 2、仓库保管员应根据保健食品的储存要求，合理储存保健食品。需阴凉、凉暗储存的储存于阴凉库避光、温度不高于20，可常温储存的储存于常温库温度0-30，各库房的相对湿度应保持在45-75%之间。 3、保健食品应离地、隔墙放置，各堆垛间应留有确定的距离。搬运和堆垛应严格遵守保健食品外包装图示标记的要求规范操作，堆放保健食品必需牢固、整齐，不得倒置；对包装易变形或较重的保健食品，应适当限制堆放高度，并根据状况定期检查、翻垛。 4、应保持库区、货架和出库保健食品的清洁卫生，定期进行清扫，做好防火、防潮、防热、防霉、防虫、防鼠和防污染等工作。 5、应定期检查保健食品的储存条件，做好仓库的防晒、温湿度监测和管理。每日一次对库房的温湿度进行检查和记录，如温湿度超出范围，应刚好实行调控措施。 6、应根据库存保健食品的流转状况，定期检查保健食品的质量状况，觉察质量问题应马上在该保健食品存放处放置“暂停销售牌，并填写质量问题报告表，通知质管部复查并处理。 七、保健食品销售制度 1、全部销售人员必需经卫生学问和产品质量学问等培训后方能上岗。 2、应严格依据中华人民共和国食品卫生法、保健食品管理方法的要求正确介绍保健食品的保健作用、相宜人群、运用方法、食用量、储存方法和留意事项等内容，不得夸大宣扬保健作用，严禁宣扬疗效或利用封建迷信进行保健食品的宣扬。 3、严禁以任何形式销售假劣保健食品。凡质量不合格，过期失效、或变质的保健食品，一律不得销售。 4、销售过程中怀疑保健食品有质量问题的，应先停止销售，马上报告质管部，由质管部调查处理。 5、在营业场所内外进行的保健食品营销宣扬包括灯箱广告、各种形式的宣扬资料，要严格执行国家有关的法律法规；未取得广告批准文号的，不得在营业场所内外发布广告；广告批文超过有效期的，应重新办理审批手续。 八、保健食品售后服务制度 1、企业应建立一支专业的售后服务队伍，负责解答和处理顾客对保健食品的保健功能、运用方法、食用量、储存方法、留意事项以及质量问题的询问和投诉。 2、售后服务部应建立售后服务档案，对顾客提出的看法和处理结果予以登记，定期汇总上报企业相关部门。 3、定期开展用户访问，主动做好售后服务工作，刚好向质量管理部门反馈客户质量查询或投诉信息，并落实相关质量改良措施。 4、对消费者投诉的质量问题，应在接到信息后第一时间予以处理，重大问题应刚好上报单位负责人，必要时向主管部门报告。 5、营业场所内应设立顾客看法本、服务公约、服务电话和行业主管部门投诉电话，便于消费者监督。 6、对消费者提出的合理化建议应主动予以接受，并予以感谢。 7、制定便民服务措施，供应义务询问、免费送货上门等服务提高顾客满足度。 九、企业负责人岗位职责 1、对企业保健食品的经营负全面责任，保证企业执行国家有关保健食品的法律、法规和行政规章。 2、负责建立、健全企业质量管理体系，加强对业务经营人员的质量教化，保证企业质量管理方针和质量目标的落实和实施，3、负责签发保健食品质量管理制度及其他质量文件，负责处理重大质量事故，定期组织对质量管理制度的执行状况进行考核。 4、负责对保健食品首营企业和首营品种的审批，对企业购进的保健食品质量有裁决权。 5、负责国家和上级主管部门有关保健食品的法律法规及各项政策在企业内部的贯彻实施。 6、负责选拔任用各方面的合格人员，定期开展质量教化和培训工作，每年组织一次全员身体检查。 十、食品卫生管理员岗位职责 1、认真学习和贯彻执行国家有关保健食品的法律、法规和行政规章，严格遵守企业的质量和卫生管理的规章制度，对保健食品的卫生管理工作负干脆责任。 2、按时做好营业场所和仓库的清洁卫生工作，保持内外环境整齐，保证各种设施、设备平安有效。 3、每年负责支配企业经营人员的健康检查，建立并管理员工健康档案，监督检查员工保持日常个人卫生。 4、负责监督做好营业场所和仓库的温湿度检测和记录，保证温湿度在规定的范围内，确保保健食品的质量。 5、保证保健食品的经营条件和存放设施平安、无害、无污染，觉察可能影响保健食品质量的问题时应马上加以解决，或向负责人报告。 十一、购销人员岗位职责 1、严格遵守国家有关保健食品的法律法规和各项政策，遵守企业各项质量管理的规章制度，特别是选购和销售方面的管理制度。 2、选购人员应根据企业的支配按需进货、择优选购，严禁从证照不全的企业进货。 3、对购进的保健食品应依据合同规定的质量条款，认真检查供货单位的卫生答应证、工商执照和保健食品的批准证书、检验合格证，对保健食品逐件验收。 4、销售人员应确保所售出的保健食品在保质期内，并应定期检查在售保健食品的外观性状和保质期，觉察问题马上下架，同时向质管部报告。 5、营业员应经常留意自己的身体状况，当患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的，应马上停止工作并向主管负责人报告。 6、营业员应热心为顾客服务，随时听取顾客的看法和建议，刚好改良工作并向上级领导反馈信息。 第三篇：幼儿园卫生规章制度(共7篇) 篇一：幼儿园卫生管理制度1 幼儿园卫生管理制度 一、环境卫生 1.建立健全室内外环境清扫制度，每天一小扫，每周一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查。 2.幼儿玩教具要保持清洁，定期要消毒、清洗。 3.经常保持室内空气流通、阳光足够，冬天也要定时开窗通风换气，室内有防蚊蝇、防暑设备。 4.厕所清洁通风，定时清扫并消毒。 二、个人卫生 1.幼儿每人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2.幼儿饭前便后要洗手，用流淌水或洁净水洗手和洗脸，经常保持清洁。3.饭后漱口，教化幼儿养成早晚刷牙的习惯。 4.要求幼儿每周剪指甲1次，每天带洁净的小手绢。5.要求幼儿服装整齐，被褥勤晒，床单每月洗1次。 6.工作人员个人卫生，经常保持仪表整齐，勤洗头洗澡，勤剪指甲，幼儿开饭前用肥皂洗手。 幼儿园预防接种管理制度 1贯彻预防为主的方针，做好经常性的疾病预防工作。 2按年龄及季节完成防疫部门所布置的预防接种工作要求麻疹、脊髓灰质炎的接种率在百分之九十五以上，百白破、卡介苗接种率在百分之九十以上，建卡率在百分之百。凡有禁忌症者不应接种或暂缓接种。 3刚好了解疫情，觉察传染病要刚好报告，做到早预防、早觉察、在报告、早诊断、早治疗、早隔离。实行刚好正确的检疫措施，对所在班级进行严格的终末消毒，对接触传染病的儿童马上实行必要的预防措施，并按各种传染病规定的检疫期进行检疫。检疫期间不办理入托和转托手续。主动接受各种方法防治疾病，降低发病率。杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，限制肝炎的爆发和续发。 4在传染病流行期间不要带幼儿到公共场所。 5加强体格熬炼，增加儿童体质，提高对疾病的抵抗力。 发病后教室、宿舍、生活场所消毒制度 为保证学生的身心健康，做好幼儿园传染病发生后的消毒工作，防止幼儿园传染性疾病的传播和扩大，特制订消毒制度。 一、消毒时间 每天放晚学后，消毒人员对学校重点部位进行消毒。持续一周。 二、消毒范围 学校全部教室地面、桌椅、门扶手等、走廊、宿舍、厕所以及手可以触摸的地方都要进行彻底消毒。 三、消毒药品浓度配置、运用1：100的84消毒液或用二氯异氰尿酸钠每20克1小袋兑 8000毫升水浓度为0.05%。 四、消毒方式方法 放晚学后消毒员对地面、桌椅、门扶手先用消毒液进行第一遍擦拭，其次天早晨学生到校前再用清水进行其次遍擦拭。 五、消毒员设置 学校指派专人负责每天消毒工作。学校分管领导监督、指导消毒员消毒工作。 六、消毒员要每天将消毒状况填入学校消毒状况登记表。传染病疫情登记报告制度 为认真执行中华人民共和国传染病防治法，按照传染病防治法疫情报告规定，特制定我园传染病登记报告制度如下： 1、我园由同志具体负责传染病疫情登记和报告。 2、传染病疫情报告员要主动参加县教化局及卫生部门的培训，培训 合格方可上岗，传染病报告员未经上级领导答应，不得随便更换。 3、传染病报告员有权对辖区内的班级和个人进行传染病预防、治疗 实施监督，定期检查，有权对违背传染病防治法的行为提出惩处建议。 4、传染病报告员应有传染病登记本，做好登记项目齐全、材料完好。 5、幼儿园要加强传染病防治工作，觉察传染病病人、疑似病人，要 认真填写传染病登记本，并刚好上报。 6、传染病报告员必需依据法定时间进行传染病报告，不得迟报、漏 报、瞒报或谎报疫情。 7、传染病报告要加强责任心，对玩忽职守、瞒报或谎报，不按时报 等造成传染病传播或流行的，要给与行政处分，情节严峻构成犯罪的，按照传染病防治法有关规定追究其法律责任。传染病疫情报告制度 为加强幼儿园传染病疫情管理、预防、限制和消退传染病在幼儿园内的发生与流行，根据中华人民共和国传染病防治法和国务院学校卫生工作条例有关规定，制定本制度。 一、为严防传染病疫情在幼儿园的传播流行，确定专人负责传染病疫情登记与报告工作。 二、幼儿园疫情报告要依法履行职责，一旦觉察传染病人或疑似传染病病人要依据以下要求向县疾病预防限制机构报告，同时，向教化局报告。 1在同一班级，1天内有3例或者连续3天内有多个学生5例以上患病，并有相像症状如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等或者共同用餐，饮水等，学校疫情报告人应在24小时内报出相关信息。 2当幼儿园觉察传染病或疑似传染病人时，疫情报告人应当马上报 出相关信息。 3个别学生出现不明缘由的高热，呼吸急促或猛烈呕吐、腹泻等症 状时，疫情人应当在24小时内报出相关信息。 4学校发生群体性不明缘由痛病或其它发生公共卫生事例，疫情报 告人应当在24小时内报出相关信息。 三、学校疫情人觉察传染病人或传染病疑似病人时，不得隐瞒、谎报或缓报，如因疫情报告人玩忽职守造成幼儿园内传染病传播流行，将依法追究法律责任。传染病管理责任制 为推动我园健康、稳定进展，坚持“平安第一，预防为主的方针，严格落实责任制，刚好觉察问题和整理隐患，扎扎实实做好我园平安工作。 1、责任制： 园长是学校平安教化与管理的第一负责人，负总则。 层层落实责任制，明确责任人为各班班主任。 2、追究制： 原则：事故缘由不查清不放过，事故责任者不处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不汲取不放过。 3、措施： 1、实行一票推翻制，依法肃穆处理事故责任人。 2、对存在失职、渎职的行为，要依法追究法律责任。 3、严峻危害社会的，马上上交司法部门处理。尹吉甫镇中心幼儿园病后停课复课制度 为保证学生的身心健康，做好幼儿园传染病发生后的隔离工作，防止幼儿园传染性疾病的传播和扩大，特制订停课复课制度。 一 停课要求 严格依据卫生部门的要求：若觉察一两个传染病者将马上对发病人进行隔离治疗，并马上让发病者停课，若在一个班级同时觉察四个以上传染病者应马上对整个班级进行停课。 二 停课时间 严格根据各类传染病的隔离时间要求及卫生院对幼儿园的停课时间指令。 三 复课要求 发病者在规定的隔离时间后，并在制定医院复查开痊愈证明后方可复课。 四 复课要求 严格根据各类传染病的隔离时间要求及卫生院对幼儿园的停课时间指令期限满后即可复课。 篇二：幼儿园卫生管理制度 幼儿园卫生管理制度 一、环境卫生