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2023年员工宿舍管理制度2023 第一篇：员工宿舍管理制度2023 员工宿舍管理制度 目 的： 为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工创建一个良好的生活、休息场所，特制定本制度： 1、集体宿舍床位只限员工本人运用,严禁外来人员留宿。探访时间为早8：00至晚22：00 2、节省能源，不奢侈水电，做到人走电源关，如检查中如觉察宿舍无人的状况下，电视、空调及其他电器呈开启状态，惩处当事人100元人民币，假如查不出当事人，惩处宿舍住宿人员每人50元人民币。 3、宿舍内严禁运用电炉子、电饭锅等大功率电器，不得私自乱拉乱接电线、插座；如觉察运用以上类型电器，检查人员有权予以没收处理。 4、自觉疼惜宿舍内的一切设施，不准在宿舍内墙体乱钉乱画，擅自改动或拆卸宿舍设施，若有损坏照价赔偿。 5、员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款50元人民币。 6、宿舍内严禁以任何形式聚众赌博，违者没收赌具、赌资，并罚款500元人民币，情节严峻送交公安机关处理。 7、宿舍住宿人员要做到人走灯熄。断电源，严防火灾事故的发生，自觉遵守宿舍各项消防平安制度。 终南古楼观文化传播分公司 大秦寺运营部 其次篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 一、目的： 为保证本公司员工宿舍的平安、整齐、卫生，为员工创建一个良好、平安的生活、休息场所，特制定本制度。 二、范 围： 华东分公司全部宿舍 三、具体内容： 3.1全部住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案，办好钥匙、用具等领取、交接手续。 3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并支配宿舍人员轮番值日卫生。除特殊状况外，员工的生活、住宿方面的事情一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。 3.3宿舍负责人每天自查宿舍平安、楼道及洗手间等卫生状况,不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不定期进行宿舍大检查，检查结果按实际状况予以公布并实施奖惩制度。 3.4宿舍禁止留宿外来人员。 3.5宿舍内禁止抽烟、燃烧等出现明火、明烟行为。 3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随便变动。 3.7自觉疼惜公物，损坏公物照价赔偿；不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上打铁钉、拉绳子等，违背者进行相应的惩处。 3.8禁止将电源插座放在床铺上,以免发生电源过热起火，自觉节省用电，留意用电平安，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内运用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。违背者进行相应的惩处，并赐予警告处分。若三次觉察宿舍内存在大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。 3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人运用，一经觉察，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 3.10节省用水，用水后刚好关闭水龙头。不得随便把水倒在宿舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违背者进行相应的惩处。 3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往楼下放在垃圾桶内指定位置，违背者进行相应的惩处。 3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违背者进行相应的惩处。 3.13未经允许，不得将公司产品等公物带入宿舍。违背者进行相应的惩处，情节严峻的予以开除并追究刑事责任。 3.14住宿人员发生以下行为之一者，马上取消其住宿资格，视情节严峻者将移交公安机关处理。 1、不听从公司支配，监督和管理者。 2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。 3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。 4、有偷盗行为者。 5、严峻违背宿舍管理规定者。 3.15全部入住员工必需树立平安责随便识,做好防火防盗工作。人走时要切断一切正在运用中的电器设备,关闭灯具,禁止运用功率超过1000w的大功率电器,违背者处以相应的惩处。 3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品,禁止私自拉接电线及装接电器、插排,不得运用或存危险及违禁物品,违者将取消其住宿,造成事故者,追究其法律责任。 3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事,违者视情节严峻赐予过失处分直至终止劳动关系。 3.18宿舍属公共场所,应保持整齐,个人用品叠放整齐;请保管好现金、证件等宝贵物品,如有物品丢失,公司可视状况关心调查,但不负担赔偿责任。 3.19为延长电器设备的运用寿命,正确操作运用公司配备的空调、及其他电气设备,到达节能效果,同时为了您的平安,严禁随便拆卸电气设备。 3.20室内所配置的电器上方及外表,严禁放置物品,禁止用手和身体接触电器,防止水及其它液体进入电气设备内,以免发生短路,电器起火等平安事故，运用空调等电气设备中,留意视察设备运转状况,如觉察设备异样应刚好处理,对不能处置的请刚好报告相关领导。 3.21禁止空调全天连续运转。 3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏,经专业人员认定后,由责任人按设备价格进行赔偿,造成平安事故视状况情节轻重另行处理。在责任不清的状况下,由同室人员共同担当。 3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检查宿舍，在检查过程中根据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、嘉奖；分数较低的宿舍，下发整改通知单，并进行惩处。宿舍存在平安隐患，且严峻违背公司宿舍管理规定的员工，予以通报指责，情节严峻的取消住宿资格。 3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职当日搬离宿舍，不得借故拖延；如觉察损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 3.25全部因宿舍违规而产生的惩处，将纳入宿舍管理惩处基金，用于表彰先进宿舍，每月公布。 四、附件 违规惩处明细表 序号 违规行为 惩处措施 未经允许留宿外来人员 视情节严峻，惩处责任人100-200元罚款并记通报处分一次。 宿舍内抽烟、运用明火、存在烟头、烟灰 惩处责任人1000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 运用大功率电器、违规电器 没收电器，惩处责任人100-200元罚款，并记通报处分一次。 私拉乱接插座、插排 没收排插，惩处责任人100-200元罚款，并通报处分一次。 有意损坏宿舍内设施设备 损坏的设备照原价赔偿，并惩处责任人200-500元罚款 私自改动宿舍内消防设施设备如感烟探测器、喷淋头等，不规范行为引发火警报警 惩处责任人2000元，未供应责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记通报处分一次。 宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事 惩处责任人2000元，并记通报处分一次。 宿舍卫生差，物品摆放乱 通报指责一次 注：1、没收的电器、物品等，搬离宿舍后可至行政部门领取。 2、通报处分累计三次的一律搬离宿舍。 五、执行 4.1本制度未尽事宜按员工手册执行。 4.2本制度自发布之日起正式实行。 第三篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 为加强公寓式员工宿舍住宿管理，固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设，特制定本方法。 一、宿舍管理组织 1、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2、男、女职工宿舍各配备一名专职管理员，对员工入住、退 宿等日常工作的动态管理、平安管理、设施修理维护管理、卫生和 规范管理日常检查、清洁工考勤评估考核管理、房屋周边环境卫生 清洁保持等工作； 3、配备1名专职清洁工负责男、女工宿舍楼道、通道卫生、各房间垃圾的去除。对楼道、通道等公共区域和脏乱差的区域每天 上、下午至少各擦洗一次。周一至周六每天要对宿舍垃圾去除不少 于两次，不得积累； 4、员工宿舍实行公寓化管理。 5、根据管理状况，办公室管理部可以对宿舍管理员和员工公 寓楼的工作进行内部动态调整。 二、宿舍入住管理规定 1、员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：1已被公司批准入职； 2身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。 2、员工申请入住宿舍审批手续： 1新入职人员到集团人力资源部领取并填写新员工进入 通知单，人力资源部核签同意，凭其次联到综合部行政事务部 或办公室办理入住手续； 2通过审批的，把申请单送交综合管理员，由宿舍管理员 电脑登记支配房间、床位，制作住宿证及填写宿舍财物清单 并由双方签字后由宿舍管理员统一保管。并领取钥匙； 3、其他有关规定： 1未办理审批手续的不得入住宿舍，特殊状况由综合部领 导口头通知管理员处理。但次日必需补办审批手续，否则不准入 住； 2已入住员工经查不再符合住宿条件的或因严峻违背公司 宿舍管理制度屡教不改的，不得续住。否则按20元/天计费，从 工资中扣除。 三、住宿支配原则 1、公司级领导及总裁特批的特殊岗位人员：一人一个房间； 2、车间、部门正副职：2人一个房间； 3、车间、部门课长及主管级：3人一个房间； 4、其他人员：一般6人一个房间； 5、若有特殊状况或状况发生大的转变，上述房间定员可作调 整。 以上人员界定以综合管理部核定为准。 3、集团员工宿舍内的热水器、空调、床、柜子、桌子等家具 由公司统一供应，按规定统一摆放。 4、在每层楼的活动室统一设置电视机或电脑。各房间内电视机由员工自理。 五、宿舍管理 1、男、女宿舍管理员24小时值班，负责维持宿舍正常秩序工 作。每天巡查各房间电器、供水设施运用状况，觉察异样状况刚好 报修；对进出宿舍的人员进行把关，对来访客人查验身份并认真做 好具体登记。严禁任何人留宿外来人员。晚上10：30以后至早上9:00 以前谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。 2、清洁工每天按规定对宿舍楼公共区域进行清洁。宿舍楼道 地面每天上、下午至少各擦洗一次，脏乱的区域增加清扫次数，每天去除垃圾不少于2次。 3、住宿员工接受轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的 清洁，并把垃圾装入垃圾袋或干脆放到楼道垃圾桶内。每周五中 午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶 棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等 全面清洁并留意保持。每周五下午宿舍管理员将对大扫除状况进 行检查评分。 4、宿舍楼院门开放时间为早上6：30开门；8：05关门；上午11：30开门；晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。倒班员工上下班可按门铃呼叫宿舍管理员开、关门。 5、员工活动室开放时间：晚上19：00-22：00。宿舍管理员负责活动室开放及室内设施的管理。 六、宿舍设备设施修理管理 员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、凡是符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，审查批准后，由总务部门登记，支配住宿，外来人员一律不准进住。 二、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需疼惜，不得随便搬迁，更不准损坏和拆改，否 则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 三、住宿舍必需听从宿舍管理人员的支配和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。 不满者，宿舍管理人员有权支配人员住宿，任何人不得拒绝。 四、疼惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小 便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以1050元罚款，各室由室长支配每天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 五、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等奢侈现象。 六、禁止宿舍内进行赌博及其他违法活动，凡是赌博，除没收赌具外，每人处以 100500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 七、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或羞辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 八、严禁男女混居一室含已婚男女违者处以100500元罚款。 九、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，觉察一次罚款寝室2050元。 十、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱惜好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以101000元的罚款。 十一、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特殊状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权力，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时支配他人住入。 十二、住宿舍人员，一经支配住宿后，必需坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以1050元罚款，并责令其改正。 宿舍管理制度 第一条 为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理运用，特制定本 制度。 其次条 本公司支配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人员名 单，然后统一报至行政部支配，已办理入职员工才可以进行申请。 第三条 公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管 理制度。 第四条 其他人员申请宿舍，应填具宿舍支配申请单，交由部门经理 核准后送行政部登记并听候支配。 第五条 住宿人员接到宿舍支配通知后限期内迁入居住，逾期以弃权 论。 第六条 为使宿舍平安与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守： 一爱惜建筑物，疼惜附属设施、水电及平安设备和各种家具。 二节省运用水、电及公司配备其它资源。 三宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮番清扫并经常保持 房间的清洁与整齐。5S 委员会将不定期检查，不符合要求者将予以 通知整改或惩处。 四宿舍就寝时间以晚间不超过 23 ： 00 时为原则，23 ： 00 时熄灯 后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用 台灯。 五宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 六宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 七宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 不得在宿舍区燃放烟火和鞭 炮。 八宿舍内一律禁止炊事，并不得私自运用电炉、酒精炉或其他燃 火工具等，以保证平安。 九宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁运用高功率电器 及超负荷用电。 十宿舍内不准猛烈活动、喧哗或运用器具造成噪音等扰乱他人及 旁边清静行为。 十一宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。 第七条 行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关平安公益等 相关指导。 第八条 为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长 负责自治、平安、卫生、纪律等管理。第九条 住宿人的私有财务及宝贵物品，应各自保管、自行负责，如 有遗失应刚好报告舍长及行政部，以做备查。 第十条 住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒 水，养成良好的卫生习惯。 第十一条 宿舍内配备设施(如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。 第十二条 住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化 环境，疼惜宿舍内一切公共设施。 第十三条 公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人探望应告知 舍长，不得擅自带入宿舍内。 第十四条 公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入 宿舍内。 第十五条 如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离 舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移交未清 处理。 第十六条 夜间返回寝室最好结伴而行，留意平安。 第十七条 住宿人员倘如违背上列有关规定者，视其情节轻重，得依 本公司员工手册规定进行惩罚、赔偿或取消住宿权。 第十八条 收费标准 一、住宿费 1.凡属本公司员工 凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体担当，公司只负责房租费用。 2.凡代理商培训人员 2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费 100 元含 水电、房租费、餐费。 2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。 第四篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理规定 为规范员工宿舍的管理，使大家有一个清洁舒适、平安有秩序的住宿环境，现规定如下宿舍管理条例，盼望全体员工共同遵守： 一、日常管理 员工宿舍的日常管理由宿舍长统一负责，具体要求如下： 1、入住人员应听从宿舍长的支配。 2、任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。 3、入住员工按支配的房间、床铺住宿，严禁擅自调换房间床铺。 4、宿舍内不得擅自加装运用大功率电器如电炉室内不得运用或存放危险及违禁物品。 5、每间宿舍由室长支配本宿舍人员轮番值日清扫，以保持宿舍内的清洁。 6、晚上就寝后不得影响他人休息，不得有惊扰邻居的行为切忌大声喧哗。 7、起床后个人运用的棉被等床上用品须整理叠齐，值日人员做好值班卫生工作。 8、住宿员工不得损坏宿舍财产及公共设施。申领的宿舍钥匙除同宿舍人员，不得交与他人。 9、不得随地吐痰，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，废物垃圾均应丢入纸篓，保持宿舍清洁，为保证马桶通畅，请将厕纸丢入专用纸篓。 10、宿舍内严禁赌博、吸毒、色情、酗酒等不法行为。严禁携带易燃、易爆、化学物品、毒品等违禁品进入宿舍，宿舍内不准饲养家禽、畜等宠物。 11、住宿员工离开宿舍时，必需关好门窗，锁好房门，关闭水、电、气开关。 12、杜绝从楼上往楼下扔垃圾和杂物，保持楼道和院内整齐。 13、绝不允许无故不回宿舍住宿如有特殊状况，须提前以书面形式向宿舍长提出申请，经批准后方可。 14、男、女员工不得随便进入对方住宿区域及寝室。 15、进入宿舍区后，勿大声喧哗，放轻脚步，进入宿舍即换拖鞋。 16、宿舍成员应当互敬互爱，友好相处。严禁在宿舍内吵架及打架斗殴。 对违背以上管理规定的人员，先指责教化，提出警告，对多次不改者，予以50元惩处，并逐出宿舍，公司将永不供应住宿。 二、留意事项 1、有下水道不通，水、电、气故障，请马上停止运用，并刚好报修，如明知有故障接着运用，所造成的后果由运用者担当。 2、公司办公室不定期检查、拍照、记录每一次违规，并按酒店规定肃穆处理。 3、若因违背以上制度所造成的一切不良后果及刑事责任由当事人担当，与公司无关。 三、费用 1.宿舍内部所产生的水电费、宽带费，由入住人员分摊，并从当月工资中扣除，请入住员工节省运用、合理支配各项生活费用。 2.全部宿舍的设施都应疼惜运用，如有损坏由当事人按价赔偿，如无法找到当事人则由宿舍全体人员平均摊销！ 玺城 阿里酒店 2023年01月01日 第五篇：员工宿舍管理制度 员工宿舍管理制度 一、在公司宿舍住宿的员工必需凭厂牌办理登记手续、上交照片，依据公司分房方法取得入住的房间号。住宿的员工必需对号入住，违规者赐予相应惩处。私自入住宿舍并不报告者，当月考核50-100元。 二、每一个员工对公司财物有疼惜、保管的责任和义务，入住员工应当签订住宿协议书，不得损坏宿舍楼梯栏杆、消防设施、电表及宿舍门、锁、玻璃窗、电灯、空调、空调遥空器、床铺等公司财物，否则照价赔偿。 三、要接受宿舍管理人员的管理督察，不得辱骂管理人员和清洁工，更不得与宿舍管理人员、清洁工吵架、斗殴，不听从管理考核50-100元/次，情节严峻者取消住宿资格。 四、在宿舍里不得大声喧哗，不得高音量放音响、电视等影响他人休息，更不得酗酒、聚众赌博等。 五、不得在异性宿舍较长时间闲聊，更不能在异性宿舍留宿，否则赐予考核50元/人，同时取消该员工住宿资格。 六、严禁在墙面和玻璃上乱涂乱画，严禁往墙面上踩脚印，追查到责任人的赐予考核50元/人，查不到责任人的考核该宿舍住宿员工10元/人。 七、不得在宿舍运用空调以外的其它电器，特别是电饭锅、电炉等，严禁在宿舍烧饭菜、烧水等，违背者考核该房间100元/人。 八、房间无人时严禁开空调，否则考核该房间10元/人。严禁在窗外空调架上晒衣服，管理人员有权没收所晒衣服，并考核责任人20元次，查不到责任人的，考核宿舍成员10元/人。 九、公司每月对员工统一发放外住补贴和收取内住费用。 十、保持楼道清洁畅通，不乱接电线，乱丢烟头，严禁运用明火，违背者考核50元/人。 十一、保持公共厕所、浴室、洗衣间的清洁卫生，便利后应当用水冲洁净，不得往水池里倒剩饭、剩菜及垃圾，不得往窗户外、门外乱扔垃圾、倒脏水，垃圾应扔到指定位置的垃圾桶内。 十二、严禁将公司大桶纯净水带入宿舍，否则考核责任人20元次。 十三、严禁外来人员入住宿舍，确需暂住必需事先登记，违者考核责任人50-100元。 如配偶来公司探亲，在条件允许状况下到行政人力资源部办理登记手续方可入住，但时间不超过5天。 十三、严禁将公司财物带入宿舍，如有违规者经核实确认后考核50元/人。 十四、不得到窗台和楼顶栏墙上玩耍，否则一切后果自负。 十五、不在公司宿舍住宿的员工，不得在生活区洗澡、洗衣。 十六、节省用水、用电，保持宿舍清洁、整齐，被褥、衣服等用品摆放整齐，清洁美观。各房间员工应轮番值日清扫卫生，垃圾应清扫到每层楼垃圾桶内。 十七、每个房间选举1名寝室长，寝室长负责管理房间卫生，刚好将本宿舍员工入住、搬出等状况向宿舍管理员汇报。 十八、有意损坏电表、水龙头、消防设施及楼梯不锈钢栏杆等公司财物，视情节轻重罚款50-500元/次，同时取消其住宿资格。 宿舍楼内的空调、电表电器设备等公司财物如第一次损坏由公司负责修理或更换，其次次损坏由该房间运用者担当修理费或照价赔偿，情节严峻的可赐予相应的经济惩处。 修理费或赔偿款先由公司垫付，后从运用者工资中扣除。 十九、严禁在宿舍生活区酗酒、赌博和打架斗殴，否则视情节轻重罚款100-500元/次，并同时取消住宿资格，情节严峻者移交当地公安机关处理。 二十、宿舍无人时应当锁门防止被盗，个人财物应妥当保管，如有丢失责任自负，公司概不负责。门锁损坏应刚好通知行政人力资源部更换新锁，费用由同房间员工担当。 二十一、公司统一支配员工住宿，严禁员工随便调换房间，否则考核50元/人·次。员工如需调换房间需向行政人力资源部提出书面申请，待 批准后才能调换。 二十二、住宿员工连续三个月有下例情形之一的取消住宿资格： 1、违背劳动纪律管理考核方法等公司有关规章制度的； 2、违背宿舍管理制度； 3、不听从宿舍管理人员和寝室长管理，经常不讲卫生并屡教不改的； 4、每月卫生评比倒数被考核的，或者其他应当取消住宿资格的行为。二 十三、宿舍晚上22：30分关门熄灯就寝。 二十四、员工辞职退离厂前应将房间钥匙上交行政人力资源部，并接受对公司财物运用和损坏状况的核查，如有损坏照价赔偿。