2023年加强和改进机关党建工作的几点思考调研报告.docx

2023年加强和改进机关党建工作的几点思考调研报告 加强和改良机关党建工作的几点思索调研报告 为切实加强和改良机关党的建设，根据县委要求和工作部署，结合机关工作实际，我办组织人员对机关党建工作进行了深化调查探讨。现将有关状况报告如下： 一、基本状况和工作现状 一基本状况 县机关共有XX人，党群部门XXX个，行政科室XXX个。县机关党工委，下设党总支XXX个，所属支部XXX个含联合支部XX个，党员XXX名。 二工作现状 整体看机关党建工作呈现了“四个新的特点：一是确立了“三级抓的新格局。近年来，县委领导高度重视机关党建工作，县委分管领导不定期听取机关党建工作状况汇报；机关工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落到实处；机关各党支部结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓工作格局。二是创出了“抓机制的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和阅历沟通制度。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。三是形成了“抓特色的新举措。在机关深化开展了党的群众路途教化实践活动、推动“两学一做学习教化常态化制度化等，深化推动了“亲民为民，服务群众主题活动，作风建设得到进一步强化，不断深化“典型示范、党员帮扶等主题实践活动，扎实开展了“党员干部下访日、创建“三型机关等载体活动。机关各部门结合实际，创建性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，党建工作呈现出了新的朝气和活力。四是呈现了“抓党建促业务的新局面。县机关各支部坚持以“抓党建、促业务、创佳绩为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素养为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和深化改革起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 一部分党员先锋模范作用发挥不好。 个别党员先锋模范作用发挥不到位，甚至不能发挥作用的现象照旧存在。具体表现为：个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的志气和动力；个别党员思想保守，观念陈旧，跟不上时代进展的步伐，不知道如何发挥作用，理论水平和实践实力有待于进一步提高。 二对党建工作重视不够。 个别科室、部门领导对党建工作重视程度不够，工作照旧摆不上应有的位置。重业务、轻党建的思想照旧突出，认为行政责任重于党建责任，抓业务工作才是“硬指标，抓党建是“软任务，责随便识不强，缺乏全局观念，不能真正从战略和政治的高度上充分相识党建工作的重要意义，形成了党务工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要的尴尬局面，以至于党建工作在资金投入、人员配备等方面得不到应有的支持，使党组织的存在形同虚设。 三党组织生活弱化。 主要表如今。一是党员对组织生活的重要性相识不够到位。部分党员领导干部经常因公务繁忙，而消极地对待组织生活，参加党组织生活较少，表率作用发挥不明显。一些党员把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严峻；有的主体意识不强，没有充分相识到自己在党组织的地位和作用，甚至把参加组织生活当成一种额外负担，被动应对。有些处级领导干部只过县委的组织生活，根本不参加所属支部的组织生活，没有履行双重组织生活责任。二是部分支部和部门党建工作内容贫乏、方式单一，党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝合力不够。“三会一课、民主评议党员和领导班子的组织生活会存在流于形式的倾向，缺乏指责与自我指责的气氛和主动健康的思想斗争。 四工作方法因循守旧。 一些机关干部不留意深化基层调查探讨，处理问题习惯于凭阅历，外表看起来轰轰烈烈，实际效果不佳，存在以“会议落实会议，以文件落实文件现象。业务工作与党建工作存在“两张皮现象，就党建抓党建，党建工作服务于业务工作的途径和方法不多，认为思想政治工作就是学文件、听报告、看录像、搞探讨，方法简洁陈旧。 五党务干部队伍素养参差不齐。 机关党务干部队伍素养参差不齐。党务干部严峻匮乏，各部门、科室基本没有专职党务工作人员，没有接受过系统的党务工作培训和学习，对党务工作缺乏荣耀感和使命感，工作责任心和进取心不强，认为党务工作是“副业。一些党务干部对本部门、科室党组织的职能作用不了解,认为“党建工作就是组织一下学习、进展几个党员,工作一般、要求不高,工作中既找不准方向,也把握不住重点，不擅长做群众的思想政治工作,致使基层党组织缺乏创建力、凝合力和战斗力，应有作用得不到充分发挥。 三、对策及建议 一进一步加强理论学习教化。 组织并督导所属党支部结合工作实际，主动探究和创新理论学习的方式、方法，将分类指导与分层施教，领导辅导、专题教化与经常性教化相结合，增加教化的针对性和实效性。要进一步建立健全并严格执行学习制度，有支配地合理支配组织党员的集体学习。要进一步加强反腐倡廉宣扬教化，组织全体党员干部认真学习党章廉政准则等党纪政纪和各项规章制度。深化推动廉政文化工作，丰富廉政文化活动的内容和形式，使廉政文化贴近生活、贴近实际，着力营造“以廉为荣、以贪为耻的良好气氛。 二进一步加大对党建工作的重视力度。 通过加大对党建工作的支持力度，明确责任分工，切实加强机关党务工作，营造出“围绕业务抓党建，抓好党建促业务的良好气氛。开展机关党建工作目标考核工作，并纳入县对部门主要责任指标考核内容。选齐配强机关专兼职党支部书记，探讨探究机关兼职党支部书记津贴。各部门、科室要配备专兼职人员负责党务工作，要严格依据组织制度健全党的基层组织，独立不够成立条件的可与业务往来常见的部门就近就便组成联合党支部或党小组。要加大工作经费的支持，保障党组织活动的有序开展，加大对专兼职党务工作者培训力度，提升党务工作实力和水平。要健全完善党务工作者的考核激励机制，把考核结果作为选拔任用领导干部的重要标准之一。要切实加强对专兼职党务工作者的关心，激励和支持党务工作者向高素养、复合型人才进展，更多地关切党务工作者的成进步步。 三进一步促进作风改善。 本着打造高效和谐机关的目标，进一步加强制度建设，用完善的制度，促进作风的改善。修订完善机关工作人员目标责任考核方法和机关工作制度，以制度约束机关全体干部职工的行为，激发调动宽阔干部职工的工作热忱。进一步抓好办公秩序、办公效率和服务质量，严格请销假与工作制度。切实增加服务意识，把机关管理规范到留意秩序、留意节省、留意协作、留意纪律、留意服务、留意形象上来，细心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。 四进一步丰富党组织生活。 要结合实际开展丰富多彩的组织活动，增加党组织的号召力，提升党组织的凝合力和向心力。灵敏支配党员过好组织生活，提高组织生活的质量。一是将党组织生活与党员的工作实际、爱好爱好融合，通过党小组和党员主题立项、党员轮番主持组织生活会、党员文娱活动、微型党课、自主学习等形式，把党的组织生活与推动业务工作、提高党员实力素养相结合，把组织生活会由灌输变为互动。二是把组织生活从室内开展到室外，给予每个活动不同的主题，拓展“党员先锋行为管理，将党员践行先锋行为作为党组织生活的内容，开展主题党日活动、服务承诺等活动，把组织生活与志愿服务活动、生产进展等结合起来。三是激励党员由一个党组织主管、参加多重组织活动，探究开放式、互动性的组织生活。以“共享资源、共帮贫困、共建服务等为主要议题，最大限度整合党建资源。四是以支部为单位，以“三型机关建设为主要内容开展年度党建目标考核述职工作。开展所属支部年度分类评比和党员先锋岗评比活动。主动发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 五进一步加大对贫困党员的关注力度。 要建立健全贫困党员帮扶机制，实行定期摸排和重点摸排相结合的方式，摸清贫困党员底数，建立困难党员信息库。每一名党务工作者要时时驾驭本支部每位党员的家庭状况动态，并做好登记造册。对家中生活困难的党员，在日常生活中和重要节庆日，充分发挥党组织的重要作用关心他们解决难题，解除后顾之忧，让贫困党员能时时感到党组织的关心。要通过谈心、走访等多种形式，赐予困难党员精神上的支持和激励。同时，在困难党员和困难群众中，主动开展宣扬党的方针政策、宣扬经济社会进展的成就和前景工作，关心他们致富创业，增加他们对县委工作的理解和支持。