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2023年国税局领导述职述廉报告_述职报告 第一篇：国税局领导述职述廉报告_述职报告 国税局领导述职述廉报告_述职报告 时间：20XX 年 X 月 X 日 国税局领导述职述廉报告 今年以来，在区局党组的亲切关心和干脆领导下，践行“xxxx重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在稳固、完善、提高、创新中推动整体工作。以“征管改革有新路，队伍素养有提高，精神文明上水平，综合治理保平安的指导思想。团结一样，齐心共事，形成人人有责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源削减的状况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标到达了预定目标。 一、基本状况： 一、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增加 党支部领导班子坚持以“xxxx重要思想为指导，认真落实科学进展观，以创新和进展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了确定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一、抓学习，思想相识到位。 党支部坚持以“xxxx重要思想为指导，认真落实科学进展观，把学习摆在首要位置,认真学习党的 xx 大、xx 届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局实力。留意向社会实践学习，向基层 学习，向群众学习，不断吸取养分。留意理论联系实际，着眼于解决工作推动中的实际问题，增加学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主探讨的风气、主动探究的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教化片为民书记郑培民和扭曲的人生，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实。同时，在全所开展了“优秀党日等主题教化的实施，做到书本教化、集中与日常教化、正面典型与警示教化“三个结合，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋勉有为、昂扬向上的良好精神状态。 二、抓组织领导，责任分解到位。 党支部对区局部署的工作在进行了认真的探讨、探讨、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与税收征管工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初将目标责任制进行了分解，落实“一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁状况，确保从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮番组织支配支部成员参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。 三、抓班子团结，凝合人心到位 团结出凝合力、诞生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有 稳定，就没有进展。我们支部领导班子对团结有着深刻的相识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝合人，靠真诚团结人，靠奋斗求进展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，互相敬重，互相信任，互相支持，互相理解，互相关心。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝合力和战斗力明显增加。 四、抓检查考核，监督追究到位。 认真组织党风廉政建设责任制实施状况考核检查，在方法上，实行自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高精确性；在考核结果上，刚好通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人举荐运用的根据，维护肃穆性。 二、突出中心工作，圆满完成税收任务。 针对今年税收任务增幅较大的状况，我们不断完善责任区管理制度，通过加大电子评定税、多元化申报、所得税汇算、纳税评估、清理漏征漏管户的工作力度，圆满的完成了年度税收任务。截至 11 月12 日，共组织税收收入万元，提前两个月完成全年任务，超支配完成多万元，意料到年底超额完成万元左右。共 4 页，当前第 1 页 1234国税局领导述职述廉报告 相关内容:512 护士个人述职报告范文 时间荏苒，XX 年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长的关切与干脆领导下及同事们的关切与关心下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻 研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭 最新县农机局党建工作述职报告 今年以来，我认真落实关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施看法、关于认真做好基层组织分类定级工作的实施看法、关于在全县基层党组织中开展扶弱培强、晋位升级活动的看法等文件精神，以强化基层党组织建设为抓手，2023 年工信局长述职述廉报告范文 工信局长述职述廉报告一 xx 年，县工信局领导班子在县委、县政府的正确领导下，全面落实年初确定的工作目标和措施，各项工作顺当开展，取得了明显成效。 2023 年 3 月老师述职报告 3 匆忙半载，辛勤耕耘;历时虽短，收获颇丰。现将工作中的点滴总结报告如下：一、与时俱进，内修品德我始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，与时俱进，高度关注十八大的召开，认真学习其精神。 信贷员述职报告 匆忙忙忙中，一年的时间很快过去了。这一年里，我在领导的带着和同事的关心下，认真履行职责，踏踏实实的做好本职工作。我酷爱自己的本职工作，能够正确认真的去对待每一项任务，把金融政策及精神灵敏的运用在工作中，工作中能够实行主动 团委学生会网络部述职报告 团委学生会网络部述职报告一、总述直到此时，通过大半年的艰苦奋斗,革命尚未胜利,但已收获不少成效.本人身为网络部部长,不仅带着 部门合作完成职能范围内外的各种大大小小的任务,鼎力相助其他部门开展的各式活动,以学院的荣誉为最高标准;而 2023 年老师述职报告 6 我是因为宠爱才从事老师这个职业的，所以我的工作看法是主动的、主动的。从执教的第一天起，就要求自己的举止行为要更加规范，因为从今以后我将为人师表，一言一行都影响着一批人;即我所教化对象的将来，我要对他们负责。 烟草公司述职述廉报告范文 XX 年是我所强化基础不断创新的第三年，作为专卖所的片区负责人，我深感责任重大，所以时时刻刻提示自己要加强学习，执行好上级的指令，抓好市场监管工作。 述职报告 致自己的励志语录： 读万卷书，行万里路！ 把握如今、就是创建将来。不问收获，但问耕耘！ 所谓的胜利，就是把别人喝咖啡的功夫都用在工作上了。 浪花，从不伴随躲在避风港的小表演，而始终追逐着拼搏向前的巨轮。 天道酬勤，加油，加油，再加油！ 其次篇：国税局领导述职述廉报告 国税局述廉 各位、同志们：大家好！2023年全年的工作也快要接近尾声了，我们的税收任务也正在紧锣密鼓地进入了冲刺阶段，在此之际，占用大家宝贵的时间，将我本人这一阶段工作汇报一下。我是今年5月底，以个人申请、省局批复、市局支配，回到xx区国税局工作的，十余年来，对税收政策，征管模式已特别生疏，由原来搞培训，疗养服务回来到征收管理与纳税服务上，也是我个人的一次转型跨越，在座的有许多我过去的老领导、老同事，因此，当我踏上这个岗位后，首要的工作就是对环境的熟识，其次就是工作上向大家的学习。 一、主要工作回顾 1、征期申报入库足率、足额完成在区局党组领导与支配下，我具体负责顿村分局的全面工作，5个月来，分局的几位同志，严谨的作息制度，务实创新的精神，给与我极大的关心，我们分工合作，每月15日前，对管户按要求、分时间，认真接受并审核各类报表，对未刚好申报的，以电话催办为主，并发短信预约相辅，对实在有困难不能申报的，我们约时间上户服务，同时对新办证户，耐性辅导，保证次月刚好申报。几个月来，按期申报率达100%，无一过错发生。 2、刚好完成区局各职能科室交付的各项工作7月16日，法规科下达了“关于做好企业所得税纳税评估具体工作的通知，顿村分局评审15户，我们细致比对、分析，4人分两组进行，一车出行，两组并出，同时出，同时归，有问题互相沟通，刚好请示相关政策，9月15日前按时完成，并收到了良好的效果。7月28日，征管科传递回了有关逢鑫洗煤票证问题的信息，在区局领导的正确的指导下，我与长青同志牺牲了两个双休日，5次到企业，4次来回电厂，审报表，查账目，讲政策，最终企业主动申报并交纳增值税、滞纳金130余万元，同时也规避了税收执法风险。 3、加大管理力度，努力分解全年任务依据区局年初的总体要求，始终以组织收入为中心，以狠抓落实，提高执行力为主线。征管科每月2户的评估任务，我们不求数量求质量，8月份征期过后，我与分局的靳丽萍同志、史长青同志对金山建材厂的纳税状况进行了评估，我们通过对制作粉煤灰砖本钱中水泥、白灰、煤渣在产品中所占比例的构成分析，确定了以水泥购进与库存，推算生产和销售粉煤灰砖的数量，再依此计算销售数量和销售金额，对该企业一次性查补增值税3万余元，评估工作很胜利。既增加了收入，肃穆了税法，也熬炼了干部。其次，加强税源管理。几个月来，对重点税源税户进户摸底检查率到达100%，对小规模和个体户的进户摸底检查率到达6070%，对待个体户，通过其开票和交税的历史性分析，对连续超定额户，刚好主动做工作调增定额。在对待新办证户的管理上，特别是个体工商业户，我的宗旨是：正确辅导，严格管理，科学意料，情理并举，服务和管理并重。抓大不放小，勤于下户，在税收任务重，税源缺乏的状况下，刚好管理新税源，催促新办户办理税务登记。如，在下乡摸底中觉察忻原路口上有一砖厂的指示路标，我们沿着指示深化找寻，最终觉察一新办砖厂，先以买砖方式探得该企业5月份试产试销的实际状况，促使其6月份办证，7月份后每月定额交纳2000元增值税，纳入税收管理。觉察三个钢材销售户，经多次走下去叫回来，反复做工作，最终也将其纳入个体双定户的管理。总之，尽管顿村分局任务大，压力大，时间紧，人员紧，但在现有的基础上，我与大家一起为完成任务作了不懈的努力。 二、强化思想方面建设我们xx区国税局有在职职工118名，共产党员87名，占到74%比例，这是一块强大而宝贵的战斗堡垒，我作为其中一名深感荣幸，但同时也感到肩上的责任重大。从过去历年来党建工作看，从“三讲到“保先再到“保持党的纯净性，每次重要课题与活动都给我们每位党员指明白方向，因为我们税务行业与其他行业一样，都是镶嵌在这个大社会之中，而大社会之中的诸多问题，如“腐败与“诚信等，都会影响到每一个行业，每一个领域，我们面对的这些社会问题，谁也不能置身其外，因此，回顾、反思、，我的举措是： 1、自律是廉洁的前提时刻加强自身的理论学习，不断提高自己的政治敏锐力与鉴别力，并带动和要求分局每位人员理清思路，共同落实好党的方针、政策。把大家凝聚在一起，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，夯实每个人的思想政治基础，真正做到工作中“廉字当头，生活中“洁字养心。 2、行动是廉洁的保证自身的防控自己控，自身的修养自己修，最终以行动来作保证，几个月来，我也深深感到，从领导到职工，从组织到个人，甚至延长到每一个纳税人，真正做到规范化的管理，服务化的管理，必需在自觉，自警上下大功夫。作为分局的一位负责人，有个别纳税户以相识为名，出现有请客送礼的现象，我认为，这不仅是吃了人的嘴短，拿了人的手短，会给税收工作造成损失，更是对自己人格的考验，多次断然拒绝了纳税人的送礼。我与分局的同志们制定了互相监督，互相警示的措施，杜绝“吃、拿、卡、要，订正“懒、慢、散的工作作风。力求给区局领导当好参谋，尽力给分局职工做好典范。回顾自己前段工作，有区局党组的正确领导，有科室及分局同志们的共同支持与努力，虽然也做了些微乎其微的工作，也取得了一点成果，但觉察的问题，显露出的差距还很大。欲速则不达，今后在学习上要精于勤，业务上要勤于问，廉洁上要自重与自爱。要紧跟党组，团结同志，亲热联系群众，求实务实，做好表率作用。最终，谨恳切地请领导和同志们对我多指责，多支持，多关心，多指正。感谢大家！ xiexiebang 范文网 第三篇：国税局领导述职述廉报告 今年以来，在区局党组的亲切关心和干脆领导下，践行“三个代表重要思想，认真按上级局的布置执行政策。围绕组织收入这个中心，夯实管理基础，实施科学化、精细化管理。打牢税收工作基础，在稳固、完善、提高、创新中推动整体工作。以“征管改革有新路，队伍素养有提高，精神文明上水平，综合治理保平安的指导思想。团结一样，齐心共事，形成人人有 责任、人人担责任、人人有动力。在大明宫遗址拆迁，税源削减的状况下，努力拼搏挖掘税源，捡好西瓜不丢芝麻，各项指标到达了预定目标。 一、基本状况： 一、团结协作，同舟共济，领导班子战斗力不断增加，党支部领导班子坚持以“三个代表重要思想为指导，认真落实科学进展观，以创新和进展统揽全局，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增加。以落实党风廉政建设责任制为重点，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓团结、抓检查上下功夫，取得了确定成效，营造了廉洁清明的政务环境。 一、抓学习，思想相识到位。 党支部坚持以“三个代表重要思想为指导，认真落实科学进展观，把学习摆在首要位置,认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，提高领导班子政策理论水平和把握大局实力。留意向社会实践学习，向基层学习，向群众学习，不断吸取养分。留意理论联系实际，着眼于解决工作推动中的实际问题，增加学习的针对性和工作的实效性，形成自觉学习的风气、民主探讨的风气、主动探究的风气和求真务实的风气。先后集体观看了专题教化片为民书记郑培民和扭曲的人生，开展了活动，并建立严格考勤制度，做到时间、内容、人员“三个落实。同时，在全所开展了“优秀党日等主题教化的实施，做到书本教化、集中与日常教化、正面典型与警示教化“三个结合，使我所领导干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋勉有为、昂扬向上的良好精神状态。 二、抓组织领导，责任分解到位。 党支部对区局部署的工作在进行了认真的探讨、探讨、部署的基础上，完善健全了四项制度，加强统一领导，明确各级职责。一是目标管理制度。把党风廉政建设与税收征管工作、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，年初将目标责任制进行了分解，落实“一岗双责，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。二是廉政建设定期报告制度。坚持述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁状况，确保从政行为始终处于动态监管之下。三是民主监督制度。轮番组织支配支部成员参加民主评议，接受干部群众的评议和监督。 三、抓班子团结，凝合人心到位 团结出凝合力、诞生产力，团结出人才、出效益。没有团结就没有稳定，就没有进展。我们支部领导班子对团结有着深刻的相识，能够正确对待组织，正确对待群众，正确对待自己。靠感情凝合人，靠真诚团结人，靠奋斗求进展。能够正确处理领导班子成员之间的关系。大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人，互相敬重，互相信任，互相支持，互相理解，互相关心。坚持党性原则，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，使我办领导班子凝合力和战斗力明显增加。 四、抓检查考核，监督追究到位。 认真组织党风廉政建设责任制实施状况考核检查，在方法上，实行自查自评的方式，广开渠道，广拓言路，提高精确性；在考核结果上，刚好通报，进行反馈，并将其作为党员干部个人举荐运用的根据，维护肃穆性。 二、突出中心工作，圆满完成税收任务。 针对今年税收任务增幅较大的状况，我们不断完善责任区管理制度，通过加大电子评定税、多元化申报、所得税汇算、纳税评估、清理漏征漏管户的工作力度，圆满的完成了税收任务。截至11月12日，共组织税收收入万元，提前两个月完成全年任务，超支配完成多万元，意料到年底超额完成万元左右。 一、建立和完善一户式税收征管资料，不断规范市场税收管理。 根据区局的统一支配和部署，我所对所辖的户企业和个体户的税收征管资料依据一户式的原则建立征管档案。针对任务重、时间紧、标准高的特点，所里刚好召开干部大会，统一相识，明确工作目标，实行立军令状的形式，激发了每一名干部的工作热忱，大家纷纷表示确定高标准、严要求，保质保量按时完成任务。党员管户多、资料整理多的状况，早下手、早支配，对一户式档案最先拿出方案，为全所建立的样板；税收管理员、不等不靠，主动出方法想方法，结合税收管理工作实际，提出了办公室物品的摆放、文件柜资料的存放标准，被区局征管科列为样板，在各办公室推广。在资料档案整理过程中，全体人员始终坚持高标准严要求，为了提升标准，整齐划一，我们印刷了档案标签，在档案标签印刷好，全部资料归档后，因为印刷公司的缘由，觉察标签上面公司名称的字体没有对齐，我们在时间紧，任务急的状况下，没有因为标签已经编号、装好而降低标准，而是重新印刷重新插装，全所人员没有怨言，统一加班，有的甚至发动家人和好友前来帮助，始终干到深夜2、3点才把档案整理完毕，我所共装订纳税人一户式 资料份，确保了现场会顺当召开。自从10月份确定要召开现场会以后，全所人员主动放弃双休日，加班加点整理资料，没有一人发牢骚，都依据要求保质保量按时完成工作。 二、加强税务所硬件建设，推动基层规范化管理。 为了确保现场会召开，依据区局统一部署，我们依据统一税务所标识、统一办公秩序、统一内务环境的原则，我们对所里的硬件设施进行的大幅度修改。在一个月的时间内，全所共撤除各类标识物近1000平方米，电路改造3960米，包门窗套70个、吊顶300平方米、粉刷油漆4500平方米，配发新办公桌椅17套、制作门头1个，制作责任区示意图、工作职责栏16个，从根本上变更了基层税务所的硬件建设，突出了国税文化建设，使税务所的基层建设提升了一个层次，满意了工作需要，美化了环境，发挥了促进税收管理，优化环境，凝合人心的作用。 基本到达了工作目标有标准、工作内容有标准、工作流程有标准、工作质量有标准的目标，有效促进了税务所全面工作。 三深化创建工作，创新税收服务 一、创新观念，解放思想 组织开展“换位思索探讨，关心职工树立在执法中服务的观念，在工作中以“一切便利纳税人，一切服务纳税人为宗旨，想纳税人所想，急纳税人所急，真正从纳税人角度思索问题，解决问题。个别职工在面对纳税人时，心理上有优越感，居高临下，衙门习气和作风时有表露，说话办事让纳税人难以接受，服务看法时好时坏，服务水准时高时低。究其缘由，都是由于服务观念未能入脑入心，制约手段不强造成的，通过“换位思索探讨，大厅职工的服务意识明显增加，工作的主动性也大为提高。 二、完善目标管理体系 进一步完善办税服务厅目标管理责任制，将工作目标分解为申报征收、税务登记、发票出售、税收服务、廉政建设、精神文明等分目标，对每个分目标又细化为若干个子目标，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了一套互相协调、切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保各项工作任务落到实处。 三、制定规范化工作标准 依据规范化管理的要求，组织制定了包括税收管理工作和税收服务工作在内的一系列管理制度，着力于抓好“三个规范：一是规范工作流程，制定了业务工作规范和工作流程图，做到分工明确，责任明晰；二是规范服务行为，制订了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对职工着装、语言、举止、纪律等进行规范；三是规范服务标准，对办税过程中涉及的各类事项制定了明确时限、质量要求和违章惩处标准，对各类收费标准也进行了公示。 四、建立考核奖惩方法 为了狠抓目标责任的落实，我组织制定了相应的考核奖惩方法，对职工的职业道德、勤政廉政、工作纪律、服务质量进行分类考核，把考核结果与奖金、评先挂钩，实现了“考核有标准，奖惩有力度，较好地解决了“干与不干一个样，干好干坏一个样的问题，形成了有效激励，启发了职工的“内动力，形成了人人主动向上、个个奋勉进取的良好局面。 五、建立监督检查体系 为确保各项制度真正落到实处，我组织制定了监督检查方法。一是强化内部监督。定期召开民主生活会，将自我评述与群众评议相结合，催促每位同志自觉落实任务，遵守制度。二是强化外部监督。主动推行文明办税“八公开，设立投诉举报信箱和电话，发放征求看法表，请纳税人参与“每月之星的评比，自觉接受纳税人和社会各界的广泛监督。三是实行责任追究制度。对检查中觉察的问题严格追究当事人责任。 二、体会和感受： 我的第一点体会是：用科学地思维谋划工作，带动我所不断向前进展。思路确定出路，思路清才能方向明。我们在抓建设过程中思路始终清晰明确，在认真领悟上级精神的同时，全面分析所里建设实际，刚好提出所里建设的基本思路。确定了重点工作上求突破，基础建设上上档次，改革创新上出成果，实现全面建设整体过硬的目标。 我的其次点体会是：用自身实际行动引导班子，感召部属勤奋努力。行动是最好的老师，行动是无声的叮嘱。我们支部“一班人在工作中，我们坚信“喊破嗓子，不如做出样子这个道理，坚持时时处处做表率。在我们的带动下，全所干部都能够做到“三勤，即：腿勤常下户，脑勤常想事，嘴勤常讲话。全所上下形成了勤奋工作，拼搏进取的良好局面。 我的第三点体会是：用群众才智提高支部决策水平，推动税务所健康进展。在工作中，我们以“干部的问题就是我们的话题为指导思想，以“满足不满足，容许不容许为标准，汇合大家的力气，挖掘群众的才智，深化开展群众性建所活动。充分发挥全所人员的主观能动性，调动大家建设税务所的工作热忱，形成了人人关切税务所建设，人人为税务所建设做奉献的良好局面。 我的第四点体会是：用公正杠杆运用好每一个干部，激活大家工作热忱。“政治路途确定以后，干部就是确定因素。在公正用人时我们坚持三个原则：一是只看优点，不盯着缺点不放。对每个干部都做到了解他们的特长是什么、适合干什么，应当怎么用。二是敬重学问、敬重人才。三是人尽其才，才尽其用。使每一个干部都明白自己能干什么、想干什么、怎样干好。打破了干部运用管理机制中论资排辈陈旧观念的束缚，给干部队伍注入了新的朝气和活力，有效地调动了大家的主动性、创建性和内在动力，全所形成了勇于进取，不甘落后的良好势头，干部队伍素养得到了进一步的提高。 三、下步预备： 一、在市局基层规范化现场会的基础上，对规范化的成果进行稳固和细化，使之成为一项经常性工作。 二、摸清由于大明宫遗址区拆迁带来的纳税户数的转变，做好税源调查。 三、开展小规模企业零负申报的检查。 四、加强一般纳税人的管理，重点进行摸底走访，了解企业实际经营状况。 五、对资料进行整理装订。 六、深化税收理论和政治教化学习，重点做好网络远程教化学习。 虽说在本职岗位上做了一些应做的工作，也取得了一些成果，但主要归功于市局党组的关切、培育和教化，以及同志们的大力支持和关心，在此表示诚心的感谢，并恳请各位一如既往地支持和关切我的工作。 为进一步严格要求自己，我将加强学习，不断提高自己的政治水平和业务实力，做好本职工作。进一步端正行风，加强党性修养，廉洁自律，并自觉接受组织和群众的监督，时刻保持醒悟的头脑，从小事做起，从自身做起，工作高标准，生活严要求，以脚踏实地的工作作风，奋勉有为的精神状态，开拓创新的进取意识，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，与时俱进，求实创新，团结一样，接着拼搏，为推动国税事业的新腾飞作出新奉献。 第四篇：国税局领导的述职述廉报告 各位领导、同志们： 大家好! 2023年全年的工作也快要接近尾声了，我们的税收任务也正在紧锣密鼓地进入了冲刺阶段，在此之际，占用大家宝贵的时间，将我本人这一阶段工作汇报一下。我是今年5月底，以个人申请、省局批复、市局支配，回到xx区国税局工作的，十余年来，对税收政策，征管模式已特别生疏，由原来搞培训，疗养服务回来到征收管理与纳税服务上，也是我个人的一次转型跨越，在座的有许多我过去的老领导、老同事，因此，当我踏上这个岗位后，首要的工作就是对环境的熟识，其次就是工作上向大家的学习。 一、主要工作回顾 1、征期申报入库足率、足额完成在区局党组领导与支配下，我具体负责顿村分局的全面工作，5个月来，分局的几位同志，严谨的作息制度，务实创新的精神，给与我极大的关心，我们分工合作，每月15日前，对管户按要求、分时间，认真接受并审核各类报表，对未刚好申报的，以电话催办为主，并发短信预约相辅，对实在有困难不能申报的，我们约时间上户服务，同时对新办证户，耐性辅导，保证次月刚好申报。几个月来，按期申报率达100%，无一过错发生。 2、刚好完成区局各职能科室交付的各项工作 7月16日，法规科下达了“关于做好企业所得税纳税评估具体工作的通知，顿村分局评审15户，我们细致比对、分析，4人分两组进行，一车出行，两组并出，同时出，同时归，有问题互相沟通，刚好请示相关政策，9月15日前按时完成，并收到了良好的效果。 7月28日，征管科传递回了有关逢鑫洗煤票证问题的信息，在区局领导的正确的指导下，我与长青同志牺牲了两个双休日，5次到企业，4次来回电厂，审报表，查账目，讲政策，最终企业主动申报并交纳增值税、滞纳金130余万元，同时也规避了税收执法风险。 3、加大管理力度，努力分解全年任务 依据区局年初的总体要求，始终以组织收入为中心，以狠抓落实，提高执行力为主线。征管科每月2户的评估任务，我们不求数量求质量，8月份征期过后，我与分局的靳丽萍同志、史长青同志对金山建材厂的纳税状况进行了评估，我们通过对制作粉煤灰砖本钱中水泥、白灰、煤渣在产品中所占比例的构成分析，确定了以水泥购进与库存，推算生产和销售粉煤灰砖的数量，再依此计算销售数量和销售金额，对该企业一次性查补增值税3万余元，评估工作很胜利。既增加了收入，肃穆了税法，也熬炼了干部。 其次，加强税源管理。几个月来，对重点税源税户进户摸底检查率到达100%，对小规模和个体户的进户摸底检查率到达60-70%，对待个体户，通过其开票和交税的历史性分析，对连续超定额户，刚好主动做工作调增定额。在对待新办证户的管理上，特别是个体工商业户，我的宗旨是：正确辅导，严格管理，科学意料，情理并举，服务和管理并重。抓大不放小，勤于下户，在税收任务重，税源缺乏的状况下，刚好管理新税源，催促新办户办理税务登记。如，在下乡摸底中觉察忻原路口上有一砖厂的指示路标，我们沿着指示深化找寻，最终觉察一新办砖厂，先以买砖方式探得该企业5月份试产试销的实际状况，促使其6月份办证，7月份后每月定额交纳2000元增值税，纳入税收管理。觉察三个钢材销售户，经多次走下去叫回来，反复做工作，最终也将其纳入个体双定户的管理。总之，尽管顿村分局任务大，压力大，时间紧，人员紧，但在现有的基础上，我与大家一起为完成任务作了不懈的努力。 二、强化思想方面建设 我们xx区国税局有在职职工118名，共产党员87名，占到74%比例，这是一块强大而宝贵的战斗堡垒，我作为其中一名深感荣幸，但同时也感到肩上的责任重大。从过去历年来党建工作看，从“三讲到“保先再到“保持党的纯净性，每次重要课题与活动都给我们每位党员指明白方向，因为我们税务行业与其他行业一样，都是镶嵌在这个大社会之中，而大社会之中的诸多问题，如“腐败与“诚信等，都会影响到每一个行业，每一个领域，我们面对的这些社会问题，谁也不能置身其外，因此，回顾、反思、总结，我的举措是： 1、自律是廉洁的前提 时刻加强自身的理论学习，不断提高自己的政治敏锐力与鉴别力，并带动和要求分局每位人员理清思路，共同落实好党的方针、政策。把大家凝聚在一起，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀，夯实每个人的思想政治基础，真正做到工作中“廉 字当头，生活中“洁字养心。 2、行动是廉洁的保证 自身的防控自己控，自身的修养自己修，最终以行动来作保证，几个月来，我也深深感到，从领导到职工，从组织到个人，甚至延长到每一个纳税人，真正做到规范化的管理，服务化的管理，必需在自觉，自警上下大功夫。作为分局的一位负责人，有个别纳税户以相识为名，出现有请客送礼的现象，我认为，这不仅是吃了人的嘴短，拿了人的手短，会给税收工作造成损失，更是对自己人格的考验，多次断然拒绝了纳税人的送礼。我与分局的同志们制定了互相监督，互相警示的措施，杜绝“吃、拿、卡、要，订正“懒、慢、散的工作作风。力求给区局领导当好参谋，尽力给分局职工做好典范。 回顾自己前段工作，有区局党组的正确领导，有科室及分局同志们的共同支持与努力，虽然也做了些微乎其微的工作，也取得了一点成果，但觉察的问题，显露出的差距还很大。欲速则不达，今后在学习上要精于勤，业务上要勤于问，廉洁上要自重与自爱。要紧跟党组，团结同志，亲热联系群众，求实务实，做好表率作用。最终，谨恳切地请领导和同志们对我多指责，多支持，多关心，多指正。 第五篇：国税局述职述廉报告 依据市局党组的工作支配，今日上午，市局对我处xxxx工作考核及我处领导班子成员个人工作述职述廉会如今召开，国税局述职述廉报告。首先我代表进出口处领导班子对市局考核组的到来表示欢迎! 下面首先由我将我本人以及我们班子一年来在政治思想建设、党风廉政建设、领导班子建设、国税文化建设以及其他各方面工作的开展等状况向在座各位作一汇报。 一、调查探讨是基础。只有懂得退税业务，熟识工作环境，全面驾驭单位基本状况，才能凡事都能做到心中有数，正确决策，为搞好各项工作奠定良好基础。 我是从去年9月份才来到进出口税收管理处工作的，到如今也就是一年多一点时间。我来咱们处时，也正好赶上我们单位由局改处这一机构转变的关键时期。可以说，我能到进出口处工作，是市局党组和领导对我的信任，也是进出口处全体干部对我的期望，作为班子负责人，我感到了肩上责任的重大。坦率地说，作为一名有几十年税龄的老同志，在我来进出口处工作之前，我对税收工作并不生疏，但对出口退税业务确实是知之甚少，因为几乎就没有机会接触退税工作。自从来到进出口处后，要每天面对出口退税业务，并且还要以一名出口退税战线上的“新兵来为全市出口退税工作服好务，当好家，确实感受到了从未有过的压力。 为了变压力为动力，尽快熟识出口退税业务，尽快变外行为内行，为做好工作打下基础，从到任第一天起，我就特别重视开展调查探讨，同时也要求班子成员都能敬重事实，敬重规律，勤奋务实，大兴调查探讨之风。一方面组织召开各种座谈会、探讨会，广泛听取各方面看法和建议，还利用一切机会和干部群众个别谈心，个别沟通，激励他们讲真话，道心声;另一方面，一有时间我就主动深化到审核科、综合科、检查科等一线业务科室，现场了解退税业务工作进行状况，从企业退税单证的申报到税款的最终退出，每个环节每个微小环节都留心视察、细致询问，虚心向大家学习退税业务，述职报告国税局述职述廉报告。同时也利用一些难得的时间和机会深化企业调查了解和走访座谈，主动找一些退税业务书籍和政策文件进行学习思索。同时通过对实际问题的探讨和处理不断丰富自己的实践阅历。经过一年来坚持不懈的努力，如今，我对出口退税业务以及全市出口退税工作全貌有了确定的熟识和了解，对宽阔外贸出口企业的出口业务规模及退税基本状况有了确定的驾驭，对出口退税工作环境改善以及与商务、外管、海关、财政、国库等有关部门的工作协调有了确定的成效，对全处干部队伍结构状况也是心中有数。全部这些，都是我感到很兴奋，因为第一手材料的取得和对工作对象的熟识，为我尽快融入集体，进入角色，正确决策，带着班子搞好处室工作，精彩完成上级领导交办的各项任务，奠定了一个良好而必要的基础，形成了好的开局。 二、班子建设是关键。只有班子建设搞好了，才能够发挥出巨大的威力，带着宽阔干部把各项工作搞上去 通过自己多年担当基层一把手的工作阅历和体会，我深切的感到，要把一个基层单位的工作干好，干出成果，干出水平，让领导满足，让干部满足，关键还是看班子。一个好的班子，带起来既省心省力还能做出精彩的成果，干部们的心情也会跟着安逸，万事皆顺效率高。 我个人认为，一个班子的好坏，关键在班长怎么带，怎么抓。所以，重视班子的作用，加强班子建设，搞好班子团结，增加班子成员的责任感和紧迫感，树立班子在干部群众中的声威，提高班子的工作效率，是我首先考虑和下决心抓的一个首要工作。 我们处班子现有三名成员，因此搞好班子团结，发挥班子的作用尤为重要。一年多来，在班子运转机制上，我总是根据班子每个成员的实际状况和实力状况合理进行工作分工，同时又能根据转变了的工作状况刚好进行工作调整，以利于调动成员的主动性为前提，以发挥班子集体最强大的战斗力为已任，认真履行班长的责任。在加强班子建设的具体作为上，一是解放思想，实事求是，坚决地实行科学进展观，以党的十六届五中、六中全会精神作指导，努力将班子建设成一个学习型、进取型、开拓型、创新型、服务型战斗集体;二是坚持于每周一按时主持召开处长办公会例会制度，同时定期主持召开处务会议和党支部会议，在坚持民主集中制和集体领导的原则下，通过会议解决和处理工作中存在的主要问题，并通过问题的处理使班子取得高度一样，形成一个声音，增加班子的战斗力;三是作为班长，能细心体察班子成员在工作中的最新动向和存在的问题，经常与班子成员沟通思想，交换看法，消退各种不利因素，达成共识，增进团结;四是发动班子做好中层及干部的思想工作，认真倾听干部的想法，正确、刚好、恰当地处理工作中的各种问题和冲突，使全局上上下下产生共鸣，形成合力，推动各项工作的完成;五是狠抓落实，对班子作出的各项工作确定和部署，我都要求班子成员要认真贯彻，坚决执行，形成令行禁止，有始有终，万事皆有回音的良好秩序。只要班子时刻以工作为重，以党和人民的利益为重，心里时刻装着大家，行事端正，说到做到，事事有回音，件件有落实，就确定能赢得民心，受到拥护，进而不断增加班子的威信，促进工作的完成。可见，万事抓关键，只有牢牢抓住班子建设这个关键，那么一个学习型、开拓型、进取型、服务型的领导班子就会呈如今大家面前，就会发挥出巨大的威力，带着宽阔干部把各项工作搞上去。