2023年学生会竞选宣传部工作设想（5篇）.docx

2023年学生会竞选宣传部工作设想（5篇） 第一篇：学生会竞选宣扬部工作设想 工 作 设 想 在阅历了一年在宣扬部担当干事之后，对宣扬部的工作及其在学生委员会之中的重要作用有了进一步的相识，并在工作中不断学习和总结阅历。现对竞选胜利之后的工作做出以下工作设想。为了简明扼要，现将工作设想列点如下。 1、学习 作为一名学生委员会的成员，学习是我们学生的首要任务，我将学习列在我的工作之中，并作为最重要的工作之一。结合我英语专业的特点以及本学年要考各种英语证书等要求，我将统筹和协调工作和学习的时间，将零散的时间用来背单词，较多的时间进行套题训练和听力练习。 2、协作好部进步行各项工作的支配及任务的精彩完成，并协调好新干事之间的磨合及协作工作，为宣扬部更好的工作出一份力。 3、假如我当选之后，我将与各个主席、常委和部门的部长、副部之间加强沟通，为以后在各项活动中的协作打好基础，以便将来开展活动的时候不需要花很多时间进行磨合，提高工作效率。 3、各大主要活动1招新培训 招新之后将支配一次宣扬人员的培训班，针对宣扬部所需的各项技能对新干事进行培训其专项技能。在一系列培训结束后将进行考核及颁发结业证书，并在培训之中发掘新干事的潜能，让他们的才能有一个舞台进行展示。 2换届展示 在换届工作完成之后刚好组织宣扬部成员制作一份对新常委、委员的风采秀展板，展示各位常委、委员的风采。 3院运会 学院院运会是每学年的重大的学生团体活动之一。作为宣扬部，我们主要负责会场布置，各项宣扬活动的开展。在院运会之前将本次活动的信息在学校各个校区的宣扬栏进行宣扬，利用好一切资源和宣扬方式对院运会进行宣扬和报道，呈现学院学生的风采。 3文艺晚会 文艺晚会是学院的一个品牌活动，多次得到各界的赞扬。为了协作好20XX年的文艺晚会工作的开展，我将在晚会前期准备工作之前查找相关的资料进行学习，并协作主题尝试着设计晚会的舞台背景及相关事物的设计。晚会准备期间将协作各项事务的进行，并提出自己的看法。与其他部门一起将本次文艺晚会保证质量的举办胜利。在晚会结束之后总结晚会中的工作和阅历，以便下次举办有更多的阅历，能更高效的、胜利的举办其次年的文艺晚会。 4书画大赛 在本学期之内组织策划一次书画大赛，并得到学院的批准。在获得批准后将于本学期内完成前期准备和宣扬工作，在下学期开学的时候进行竞赛。竞赛完之后将在学院进行成果展示，让学院的风采得到展示及认同。 4、在学院举办各项活动及各部门组织的活动中主动协作工作，并适时提出看法。协作好学校各科室所需的宣扬工作，将学院的风采尽量对外宣扬，让别人对我们学院刮目相看。 5、在各项活动前期先列出工作支配，在活动开展期间要适时调整工作支配和任务支配，活动结束后组织部门成员进行总结并做好记录，总结会之后写一份工作总结留存。 6、在整个学年的工作中不断吸取阅历，学习别人身上的特长，弥补自己存在的缺乏并刚好改善，以便能更好的发挥作为一名副部长的作用。 在将来的一个学年之中将做好各项工作，让宣扬部最大程度的发挥其工作实力，做好学院的各项宣扬活动。 其次篇：学生会竞选宣扬部工作设想 工 作 设 想 在阅历了一年在宣扬部担当干事之后，对宣扬部的工作及其在学生委员会之中的重要作用有了进一步的相识，并在工作中不断学习和总结阅历。现对竞选胜利之后的工作做出以下工作设想。为了简明扼要，现将工作设想列点如下。 1、学习 作为一名学生委员会的成员，学习是我们学生的首要任务，我将学习列 在我的工作之中，并作为最重要的工作之一。结合我英语专业的特点以及本学年要考各种英语证书等要求，我将统筹和协调工作和学习的时间，将零散的时间用来背单词，较多的时间进行套题训练和听力练习。 2、协作好部进步行各项工作的支配及任务的精彩完成，并协调好新干 事之间的磨合及协作工作，为宣扬部更好的工作出一份力。 3、假如我当选之后，我将与各个主席、常委和部门的部长、副部之间 加强沟通，为以后在各项活动中的协作打好基础，以便将来开展活动的时候不需要花很多时间进行磨合，提高工作效率。 3、各大主要活动 1招新培训 招新之后将支配一次宣扬人员的培训班，针对宣扬部所需的各项技能对 新干事进行培训其专项技能。在一系列培训结束后将进行考核及颁发结业证书，并在培训之中发掘新干事的潜能，让他们的才能有一个舞台进行展示。 2换届展示 在换届工作完成之后刚好组织宣扬部成员制作一份对新常委、委员的风 采秀展板，展示各位常委、委员的风采。 3院运会 学院院运会是每学年的重大的学生团体活动之一。作为宣扬部，我们主 要负责会场布置，各项宣扬活动的开展。在院运会之前将本次活动的信息在学校各个校区的宣扬栏进行宣扬，利用好一切资源和宣扬方式对院运会进行宣扬和报道，呈现学院学生的风采。 3文艺晚会 文艺晚会是学院的一个品牌活动，多次得到各界的赞扬。为了协作好20XX年的文艺晚会工作的开展，我将在晚会前期准备工作之前查找相关的资料进行学习，并协作主题尝试着设计晚会的舞台背景及相关事物的设计。晚会准备期间将协作各项事务的进行，并提出自己的看法。与其他部门一起将本次文艺晚会保证质量的举办胜利。在晚会结束之后总结晚会中的工作和阅历，以便下次举办有更多的阅历，能更高效的、胜利的举办其次年的文艺晚会。 4书画大赛 在本学期之内组织策划一次书画大赛，并得到学院的批准。在获得批准后将于本学期内完成前期准备和宣扬工作，在下学期开学的时候进行竞赛。竞赛完之后将在学院进行成果展示，让学院的风采得到展示及认同。 4、在学院举办各项活动及各部门组织的活动中主动协作工作，并适时提出看法。协作好学校各科室所需的宣扬工作，将学院的风采尽量对外宣扬，让别人对我们学院刮目相看。 5、在各项活动前期先列出工作支配，在活动开展期间要适时调整工作支配和任务支配，活动结束后组织部门成员进行总结并做好记录，总结会之后写一份工作总结留存。 6、在整个学年的工作中不断吸取阅历，学习别人身上的特长，弥补自己存在的缺乏并刚好改善，以便能更好的发挥作为一名副部长的作用。 在将来的一个学年之中将做好各项工作，让宣扬部最大程度的发挥其工作实力，做好学院的各项宣扬活动。 第三篇：学生会竞选工作设想 学生会工作设想 挤眼瞬间，来到这个学校已经一年多，学生会也同样伴随了我将近一年的岁月，我特殊感谢学生会给我一个呈现自我的平台。在学生会工作的这一年里，在院领导的带着与老师同学的支持下，学生会开展了各项工作与丰富多彩的活动，并取得了巨大的成果，而在这一次次的活动中，我也学会了如何与别人沟通，如何与别人共同完成任务，与学生会的其他成员一起品尝着工作的酸甜苦辣。我不敢夸下海口说自己为学生会、为宣扬部作出了多大的奉献，我只知道自己身为学生会的一员，就必需秉持“服务同学，熬炼自我这一口号，在服务同学的同时，提升熬炼自自己的实力。同时，还必需时刻以“严管理 多激励 多关切 多进展 多 活动来要求自己，使自己符合学生会的要求。 通过这一年多校内内外的学习与熬炼，我积累了确定的工作阅历，工作学习思维也慢慢发生了转变，起先从整体观念去想问题，处理问题，以下是我对宣扬部以及生活部将来一年工作的整体规划与设想： 1、宣扬部的工作规划 一、对外，加强与外界的宣扬沟通，把自己宣扬出去。 通过实行与其他各高校联谊沟通与举办活动等形式，让学院在了解其他各高校动态的同时，把学院宣扬出去，提高学院知名度。同时，我们举办的每一次活动，都应当突出我们学院的特色，打造品牌，树立精品意识，这样向外界呈现我们学院的优势，让更多的高校以及企事业单位相识、了解、认同本校。 二、对内，加强内部建设。 发扬创新精神，创建性的开展宣扬活动，建立多元化宣扬渠道。加强网站宣扬建设，拓展宣扬方式，防止单一的海报宣扬造成外界 和校内同学对宣扬内容了解程度低，效果差。充分利用学院的宣扬资源，对学生宿舍楼下面的宣扬工作窗加以充分利用，内容可以是与同学休戚相关的生活常识或者是每周各学部班级的考评状况，由各学部宣扬部协作完成。适时开展画展，书法展，摄影展，板报展等活动，充分挖掘同学们的宣扬才华，加强学院文化气氛。每周部门例会上，除了传达工作任务以外，适时的开展对部门干事的培训，给部门干事自己策划一次活动或是一次会议，让每一位干事都能得到熬炼，有所收获。 三、完善制度性管理。 “无以规则，不成方圆，合理的规章制度，才能使得各项工作根据条例有序开展而不会造成工作混乱，也为各项评定工作供应根据。宣扬资源与器物的管理，需要形成统一化、规范化的合理管理。对于每一次的活动开展，都应完善相关管理制度，包括活动前期充分的准备，工作人员的支配和工作程序，道具用品的摆放、保管，道具物品的回收，会场的清理等方面都应落实到位，保证活动正常有序的进行，活动结束后能收到确定的活动效果。 四、部门人才培育。 让每个人的实力都得以发挥，得以提高，拥有熬炼的空间，把宣扬部建设成一个人性化的温和大家庭。对每一位干事都成立一个小档案，视察并发掘每一 位干事的潜力，对部门干事进行技能性的培训的同时，还应扩宽培训面，在团队合作，礼仪学问等各方面加强培育，使干事的综合实力得以提高。同时，鉴于网站设计制作专业人才缺乏，需定向培育此类人才，防止出现工作断层的现象。与院办网络管理部门加强沟通合作，做好传帮带工作，让网站设计制作技术在部门普及并传承。 五、加强与其他部门的沟通。 加强宣扬部与学生会各部门以及各学部宣扬部的沟通沟通，更好协力举办好活动，使学生会各部门连为一体，互相协作，共同努力。在工作之余，可开展各部门、各学部宣扬部开展沟通会，促进宣扬部与其他部门的沟通与合作。与外联部、素养拓展部以及各学部学生会进一步协调，规范校外引进商业宣扬，拓展商业宣扬平台，更合理地支配我院宣扬资源。 2、生活部的工作规划 一食堂方面 做好食堂方面的学生工作关键是要从基层起先做起，每学期生活部定期制作食堂问卷调查表干脆发放到每个班级，全面收集同学们看法，将调查结果统计存档。同时在学府食堂大厅设立了食堂文明监督岗，其目的是激励宽阔师生主动反映看法、维护宽阔师生利益，并将同学们的看法照实收集而且反映上去。同时为食堂的管理改善供应牢靠的参考资料，建立起同学与经营者之间沟通和间接沟通的平台。其中，食堂文明监督岗的工作队伍由各个系生活部各派出成员共同组成，这样支配不但便于管理也能加强院与各学部之间的协作。食堂文明监督岗的工作任务是热忱接待同学们在就餐过程中出现的问题的投诉，并在看法本上做好详实的记录；开展维持就餐高峰期食堂内部的秩序；建议同学们文明就餐，顺手带走餐具，留意卫生，不乱扔垃圾；受理失物招领的事务并予以公布等等工作；对于一些严峻饭菜质量问题刚好找食堂负责人交涉处理，并针对食堂工作的状况定期交一份工作总结。 其次，院生活部每年定期举办“走进食堂活动，让同学更清楚了解食堂的工作方式，对食堂的作出更合理的建议与看法，让食堂能为同学们供应高质量的服务。同时，开展此次活动的同时，那些为学校供应赞助的商家，也能更清楚了解学院，加强了学院与外界的沟通。 二、宿舍方面 院生活部的宿舍管理工作范围为我院全体男生宿舍。宿舍是同学们学习和生活的主要场所，宿舍的卫生状况干脆影响着同学们的身心健康。搞好学生公寓文化建设，促进高校生与公寓职工的沟通与沟通，维护宽阔同学的消费权益，提高公寓管理与服务质量，调动宽阔同学的自我约束、自我管理的主动性，养成良好的卫生行为习惯。因此，我认为应当对每个宿舍实行积分制度，对于每个宿舍都实行积分制度考评，其考评范围主要为宿舍卫生状况，学生进出入证的携带状况，大功率电器的运用，以及早晚作息状况，评分以宿舍管理条例与学生手册为标准，各个学部生活部派出成员共同完成对宿舍的管理。 以上是我对宣扬部与生活部的工作设想，终归只工作一年，有些思想不够成熟，也不够有高度，如有缺乏之处请各位老师学长学姐赐予指导和指正。在院学生会工作的日子里，收获到的，不仅仅有对为人处事的思索，对团队精神的体会，完善工作的激情与步伐，以及追求幻想的不息动力。在今后的工作中，我将面临各种压力和挑战，我信任在领导、老师、同学们的关切和支持下，我能够有信念、有魄力、有步骤地去克服。 第四篇：学生会换届竞选工作设想 今后工作设想 一、加强组织建设，完善规章制度，使探讨生会工作制度化、规范化、科学化、提高探讨生会工作效能。 为了更好的把探讨生会的作用突显出来，更好的服务宽阔同学，进一步明确职责，加强管理，提高工作效率，必需花大力气加强主席团职能建设，尤其找准副主席的定位，突动身挥副主席的作用。主席团要充分相识探讨生会的性质，全面了解探讨生会各部门的职责，听取各职能的建设性看法和建议，协调探讨生会内部的关系，加强团结调动全体探讨生干部的工作主动性和创建性，加强探讨生会内部管理，强化综合素养，了解各部门的工作状况，做到每两个星期参加部门座谈会，刚好向团总支请示工作，定期向党总支汇报工作，做好上传下达。把工作广度做宽，细致度做深，提高学生干部的实际工作水平，更好的发挥探讨生会的桥梁和纽带作用。 针对探讨生会中存在的问题，必需加强制度建设，以严密完善的制度保障科学决策、职责明晰、运转协调，扭转顺畅。我们将在团总支老师的指导下，制定和完善一系列制度，确保各部门，各项活动有航标指引。完善探讨生会内部各部门之间的评比，促进探讨生会组织的进展建设。加大探讨生会干部的培育熬炼工作，提高探讨生会干部的思想素养、理论水平和业务实力。 主动探究探讨生会工作的新方法和新途径，进一步完善探讨生会内部管理机制，提高工作效率。加强探讨生会的民主建设，坚持和健全民主集中制，建立和完善工作议会制度，充溢例会学习内容，广 泛开展学习活动，努力建立学习型组织。切实增加探讨生会组织的凝合力、影响力和战斗力，依据有利于联系和服务宽阔探讨生同学、有利于增加内在活力、有利于整合工作力气的原则，合理调整和设置探讨生会内部的工作方法，首先改组办公室，下设几个分组并增设一名副主任。大力推动探讨生会干部队伍建设。学生干部的素养如何，干脆关系到探讨生会各项工作的落实，干脆关系到探讨生会在同学们的凝合力和影响力。对于宽阔学生干部来说，探讨生会工作的岗位，既是学习熬炼的岗位，也是服务同学的岗位。在我们学生干部队伍中，或许有极少数同学担忧心学生工作，作风不实，好打小算盘等，这些尽管发生在少数人身上，但往往影响的是学生干部和学生组织的形象。久而久之，对学生组织整体形象和公信力必定造成挑战。因此务必完善和改良探讨生会干部的公开选拔机制，务必把学习好、实力强、作风正、具有大局意识和甘于奉献精神的同学充溢到探讨生会干部队伍中来，形成“传、帮、带和“比、学、赶、帮、超的优良风气，真正做到“在熬炼中成长，在奉献中成才。 其次，改革探讨生会的体制。真正的做到“优胜劣汰，能者上，平者让，庸者下。做到“日日清，周周结，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应状况，指出他在工作中的优点和缺点，以挚友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的支配。经常与他们谈心，彼此沟通对生活、工作的看法，为把探讨生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长及负责人常作自我指责，自我检讨的活动，每月以书面材料形式存入档案。我还将常常找各部门的成员了 解一些状况，为作出正确的策略供应牢靠的保证。还要协调好各部门之间的关系，团结一切可团结的力气，扩大探讨生会的影响及权威。 二、加强组织间的沟通和联系，主动探究新形势下探讨生会的工作方向。 随着探讨生院的全面进展，面对不断出现的新形势、新问题，探讨生会必需主动探究新形势下的探讨生会工作方向和思路。我们不仅要埋头拉车，更要抬头看路。时刻把目光和视角聚焦于学生党支部和各探讨生班级，加强与学生党支部和各探讨生班级之间的沟通和联系。构建学生党支部与探讨生会沟通和学习的平台，做到互相借鉴，互相学习，取长补短，共同提高。加强与各探讨生班级之间的沟通和联系，将探讨生院班长沟通会形成一个固定机制，发挥其与探讨生院同学联系紧密的优势，使探讨生会同各班级保持紧密联系，探讨生会应当在敬重各班级的前提下，对各班级的工作进行正确的引导，从整个大局高度来协调进展，共同探究和沟通工作阅历，为探讨生会的建设和进展服务。 三、以科学的进展观为指导开展学生活动，办好各项能表达探讨生特色的品牌活动。 接着开展主动向上，形式多样的文体活动，紧密结合探讨生院的专业特点。活动应当依据精简的原则，留意实效的要求。在开展学生活动上，一方面接着深化办好传统活动和品牌活动，并从传统活动中力求创新，另外一方面着眼于探讨生院的进展、社会实践、探讨生学术探讨等方面开展工作，从服务型组织转变为进展和引导型组织。 探讨生会在换届后面临着几场硬仗迎接2023级新生，校运动会等，我们必需打赢这几场斗争。然而谋事在我，成事在大家，要想使自己或一个组织立于不败之地，除了要自强，必需要有团结合作的精神，只有一个团体有合作意识，团结，才最具有战斗力。精诚所至，金石为开，我信任在大家的共同努力下，我们确定会取得最终的胜利。 四、加强探讨生会地位建设，充分发挥桥梁和纽带作用，维护学生权益，构建和谐校内。 主动宣扬贯彻学校的有关确定，真正发挥学校和同学间的桥梁和纽带作用。主动关注学生生活中的困难和问题，刚好将同学对教学和管理的看法和建议反馈给学校，为学校的教学和管理服务。主动留意学生的思想动向，并刚好向学校反映，关心学院做好学生思想教化工作。探讨生会作为宽阔学生利益的代表，应当充分发挥自身优势和作用，坚决维护同学的权益和校内稳定，促进学校的健康和谐进展，一方面维护学生利益，另一方面实现学校和学生的共同进展，探讨生会应成为构建和谐校内的主力军。 在过去几年的光芒里程中，探讨生会为学校的进展和建设做出了巨大的奉献。正是由于一届又一届的探讨生会干部通过辛勤的工作、静默的努力、无私的奉献才铸就了我们探讨生会今日的辉煌成就和业绩，才有了探讨生会在宽阔探讨生同学心目中良好的形象和无穷的威信。所以无论什么时间、无论我身处哪一个工作岗位，只要我还是探讨生会中的一员，我就会倍加珍惜、倍加感谢、倍加努力地做好我的本职工作一心一意为同学服务！ 以上即是我今后的工作的努力方向，缺乏之处，敬请各位指导老师、同学指责、指正，感谢！ 第五篇：学生会主席竞选工作设想 学生会主席竞选工作设想 素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 数理学院素养学生会 田 硕 素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 工 作 设 想 一、内部建设 一建设理念：担当、沟通、关心 二内部建设措施： 针对整个素养学生会： 1、完善学生成长档案的建立。建议对每个学生建立演讲、书法成果成长档案，由主席团派送、部长传达、各班级演讲、书法小先生准实时记录学生课前每天讲、课前每天写的成果及进步退步状况，计入档案。年终时，对进步大的学生应当予以表彰。 2、课前素养半小时：课前每天讲轮番两位演讲者、课前每天写四位粉笔字、一般话朗诵、点评。 3、增设即兴问答环节。建立课前每天讲即兴问答环节统一命题培训，例会上大家集思广益探讨题目，由主席团根据探讨结果出示最终题目，并在每周的例会上公布本周5 天的十道题目每位演讲者一道。统一讲解答案，并下发文件，建立统一的评比标准，各班课前每天讲结束后统一汇总分数并上报。 4、素养学生会文件建设。学习素养学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动阅历、了解其他部门工作的一个重要的途径，要接着完善建设素养学生会文件。 5、素养学生会语录整理。 6、建立明确分工及一体化管理。素养学生会换届并选出部员后，开统一大会探讨分工：每个师范班 3 名小先生，2 个演讲其中有一个可代理书法、1 个书法。每天至少来 1 名演讲小先生，书法小先生必需来，如不能到来，至少可代理书法小先生的演讲小先生应当到场。每周五晚上20:00 理工一J104 召开素养学生会全体大会，素养学生会周会流程：公布本周各班“即兴问答题目及答案、评分标准； 收下周即兴问答的题目每人出3-5 道。下发本周的演讲、书法评分条。收上周各班的演讲、书法评分条。公布上周小先生课及课前半小时检查各班小先生得分状况及存在问题，并提出本周要求。素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 散会。主席团、部长留下登记本周学生演讲、书法成果及完成小先生课、素养半小时查岗成果录入，并计入电子档案。主席团留下筛选下周即兴问答题目10道并探讨答案，探讨结束后打成电子稿保存。针对部门： 1、干事成长日记。 2、部门微博或团队主页：通过部门微博记录部门的事迹，同时增加部门的凝合力以及成员之间的感情。另一种设想就是建立数理学院素养学生会人人网主页，这个对扩高校院的影响效果非凡。 3、部门会议的完善。定期进行部门聚餐、出游，增进部门感情，加强干事之间、部长与干事之间的沟通，了解干事对素养学生会的看法，以便用作参考并作出改善。 二、制度建设 1、会议制度 素养学生会全体大会： 每周五例会，例会流程前面已有详述。 2、素养学生会小先生及素养班级绩效考核制度1主席团轮番每天进入三个班级抽查课前半小时进行状况包括演讲质量、即兴问答进行质量、点评状况、出勤等，评分表设计见附录，并赐予打分(本支配书后面附有评分表)，每周成果汇总后在周五例会时公布并录入档案。2每日抽查各班“三本携带状况、演讲进行状况、即兴问答及组织状况对班级进行日常打分，打分项目还包括各班小先生对评分的驾驭和评分条的保管。每周公布成果包括向小先生公布及到班级公布，向班级公布最好由主席或副主席亲自公布。成果每周六贴在数理学院公共展板上假如学院领导老师可以允许张贴三天。 3、活动总结制度1活动总结的规范性要求：活动总结应当包括有活动的简洁介绍，活动从准备到执行期间的简洁规划以及分组；活动中遇到的问题以及解决方案；活动的优点和缺点分析； 素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 对活动的改良方案这几个部分组成。2在正式写活动总结前，主办部门最好先召集其他活动参与干事集中总结一下活动，并从中提取出相对重要的问题，想出解决方案并写入总结。3活动部门需要在活动后期作出确定的调研工作，并写入总结当中，以便利推断活动将来的走向以及便利其他部门对活动进行回顾并对赞助商家进行主动的反馈。 4、组织培训制度 素养学生会的组培应当主要贯穿于全体大会以及部门会议之中。对组培的内容应当在一起先有个较为统一的支配。对于干事的培训应当有更清晰的支配以及支配具体可根据每个部门的不一样而各自确定例如： 1、刚进入素养学生会后的第一个组培主题可以定为，工作中的沟通沟通。包括对部长、主席团的沟通沟通留意事项，同级干事在工作中的沟通沟通技巧，以及对外工作中的沟通沟通技巧。 2、针对活动举办需要，其次个组培的主题可以针对活动策划，即如何策划出一个具有较高可行性的活动的组培。 3、针对下学期对活动专业性的要求，组培的主题可以确定为如何提高活动的质量，提高自身执行力之上。 4、针对下学期活动强度密度大的问题，同时可以组织例如时间管理、压力管理等的组培。 5、最重要的是演讲评分标准和演讲要求的培训，必需在第一周例会进行，并且每周例会都要强化和提高。 三、活动规划 一活动的意义 有句话说：三流的素养学生会办活动，二流的素养学生会为同学服务，一流的素养学生会引领学生思潮。数理学院素养学生会当然以进展成为一个一流的素养学生会为目标。素养学生会始终以组织老师基本技能训练为主，创新生动为目标，通过各系列各类型的活动到达服务同学、引领思潮的目的，例如演讲竞赛不该只有命题演讲，即兴演讲更侧重 素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 于培育学生应变方面的实力，有必要接着推广。 二活动的规划以及简洁的设想： 1、入学教化： 军训期间利用晚间时间召集全体师范生开展入学教化，为同学们介绍老师需要的实力及培训方法，介绍素养学生会的工作理念及工作方案以及对同学们的要求，奠定素养学生会的工作基础。 2、演讲竞赛： 每年一度的演讲竞赛本次要接着进行，师范生必需参加，非师范生推选或自愿参加，首先进行海选，然后进行初赛，再进行复赛，往年的复赛都是竞赛后几天再公布结果，由投票和探讨产生，个人觉得这样的正式程度就下降了，应当和决赛一样实行评分方法现场出结果，这样更简洁营造惊慌和激烈的气氛，也利于维护公允。决赛要进行命题演讲、即兴演讲、即兴问答三个环节。 3、优秀团队个人表彰大会： 学期结束，根据各班的成果汇总状况，召开总结大会统一总结演讲、书法的技巧和常见的问题，并公布个人平均成果和各班成果。选出部分发奖表彰。 4、模拟课堂教学大赛： 我们学院近些年都没有举办模拟课堂教学大赛，今年应当尝试举办，由选手自愿报名参加，自选课程题材，进行模拟课堂演示，评出优秀的选手参加学校的精品课大赛。附录一 学生成长档案 四、素养学生会的定位 接着秉持数理学院素养学生会的宗旨：一心一意为数理学院素养学生会服务，同时我认为素养学生会应当有一个全新的理念：“share life share love的理念共享生活，共享爱心。对内定位： 1、服务数理学院同学，熬炼同学们老师基本技能、为同学们供应训练和关心的同时增加同学们日常培训乐趣。 2、老师教化处、校素养学生会与同学沟通师范生技能培训及综合 素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 实力熬炼的桥梁之一 3、熬炼与培育干事实力的平台 4、结交挚友知己，增广见闻，共享阅历、沟通心得的一个平台 对外定位： 1、扩大数理学院素养学生会在校内的影响，提高评比名次、知名度以及影响力。 2、供应一个平台给干事与其他学院素养学生会沟通、合作，共同成长 五、对素养学生会主席团的定位 主席团是素养学生会的核心与基础，担当着重要的角色，我认为主席团要充当的角色有一下10 个 1、奠基者：主席团虽然是素养学生会的顶头管理人员，但是在整个团体当中起到的是最基础的作用，必需牢牢地把握住素养学生会的进展方向以及进展理念，才能指导素养学生会向更高的层次进展。同时主席团是部长和干事们最坚实的后盾，让部长和干事们工作起来有平安感，可以放心地去做，让他们能有一种感觉：无论出了什么状况，至少还有主席团能够撑着。 2、拓荒者：尽管数理学院素养学生会已经进展到相对成熟的阶段，但是前路照旧需要我们摸索着前进，而主席团就是这条素养学生会进展之路的拓荒者。只有当主席团找到正确培训方法并开拓这条创新之路，才能让素养学生会的进展有力气，即部长和干事们在这条路上走得更好，走得更远。 3、领航员：主席团应当具备有大局观，做好外部规划的同时留意内部建设，对于素养学生会的工作以及建设起到主导作用。并且能够团结凝合整个素养学生会，让素养学生会的部长、干事能有一个清晰的目标：就是一心一意训练学生的老师基本技能，团结素养学生会可团结的力气，共同完成这个目标。 4、支配者：主席团应当对素养学生会将来的进展具有一个相对清晰的支配，安 排好每个学期每个月的大致工作日程表、工作重点。同时需要对干事的培训有所支配，例如是在什么阶段应当对干事进行哪一方面的培训具体需要与当月的活动以及工作重点相结合。 5、沟通协调者：主席团的沟通需要针对这几方面：对学院、对其他院的素养学生会以及校院其他社团、对素养学生会内部。素养学生会主席竞选 工作设想 田硕 6、组织者：主席团的组织工作主要有 2 项，首先是组织工作的落实进行，以及组织培训及会议的召开。主席团需要依据工作支配以及实际调整组织进行工作，其中包括各个部门的常规工作以及各项活动的进行。会议对于一个组织的进展起着至关重要的作用。主席团需要有效地组织素养学生会内部会议，包括主席团会议、部长主席团会议以及素养学生会全体大会。主席团应当对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程，做好时间限制方面的工作，在每次会议之前做好资料收集工作，确定会议的重点，做到会议能在最短的时间内解决对多的问题到达最高的效用。 7、监督限制者：活动开展的前期，主席团应当对活动做好定位，对活动有确定的把握。活动策划与开展阶段，主席团应分析活动各项工作的可行性，做好指导工作。监督好活动的开展，防止出现活动偏向、时间延后、预算超支、活动冗余等不利因素的出现。 8、改革者：作为素养学生会的核心，主席团应当有锐意创新的精神，针对素养学生会的进展要适时作出适当的改革，敢为人先，锐意进取。不要总是拘泥于两点一线演讲书法一般话。改革主要表达在素养学生会的制度完善以及活动举办方面。首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善，同时可以对已经进展成熟的活动进行进展与完善，例如修改演讲竞赛大赛的赛制，使竞赛更加专业也更加表达实力的考核。 9、资源支配者：主席团需要考虑如何把有限的资源合理的运用，使其效用到达最大化。同时要做好部门之间、活动之间资源支配的平衡。在机会平衡方面要做到，保持部门特色的同时兼顾部门的平衡进展。 10、危机处理者：素养学生会进展道路上难免会出现有危机，作为主席团在这个时候应当用于担当、负起责任，擅长处理解决问题，并且在紧急状况下做好应急工作，在工作前要预期可能的突发状况并做好相应的备案。数理学院素养学生会训练部田硕 2023 年4 月28 日