2023年学院2023年度领导班子述职述廉报告.docx

2023年学院2023年度领导班子述职述廉报告 第一篇：学院2023年度领导班子述职述廉报告 石家庄科技工程职业学院2023年度领导班子述职述廉报告 石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田 2023年2月18日 2023年度，我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教化部门的正确指导下，坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导，以深化开展创先争优活动为契机，紧紧围绕国家中长期教化改革和进展规划纲要2023-2023年、省市“三年大变样工作和建设现代产业体系对学院教化教学工作提出的新任务、新要求，大力解放思想，转变观念，集中精力突破弱点、难点、重点工作，教化教学改革逐步深化，体制机制建设日趋完善，思想政治工作富有特色，平安保卫无事故、无严峻倾向性问题，后勤保障与服务水平进一步提高，社会观瞻和影响明显改观，生存和可持续进展的空间得到了拓展。 一、认真抓好党的建设，为学院的科学进展供应思想保证和组织保证 (一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习，坚持理论武装。党委中心组接着坚持把政治理论学习作为提高工作实力的实际抓手，坚持落实“四有、“四落实的学习制度，努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了国家中长期教化改革和进展规划纲要2023-2023年、中国共产党一般高等学校基层组织工作条例、全国教化工作会议精神、十七届五中全会精神，并结合实际，对教化工作内容进行了深化研讨和解读，在宽阔教职工中开展了“十二五规划建言献策和征文活动。二是健全班子，充溢中层。根据市委组织部确实定，有4名同志成为党政领导班子成员，进一步健全了我院领导班子，充溢了组织力气。另外，依据我院中层干部举荐考察工作方案，对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案，对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志，经过民主投票举荐、个别座谈举荐、组织审查探讨、上墙公示，党委探讨确定等规定程序提拔任职。三是重视组织进展工作。接着抓好对申请入党的青年学生和教职工的教化培育，抓好对重点培育对象的教化考察和政审工作。本年度，我院进展党员74名，为党组织输入了簇新血液，对宽阔教职工和青年学生起到了主动引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用，加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系部党支部战斗堡垒作用、宽阔共产党员的先锋模范作用，增加各级党组织的创建力、凝合力和战斗力，大力树立培育艰苦创业、求真务实的工作作风，并严格落实定性和定量考核工作，促进了学院各项工作任务的落实。 二突出亮点，选树典型，深化推动创先争优活动。根据省、市文件精神，我们自2023年4月起，结合实际，大力开展了创先争优活动。根据活动实施方案支配，本学期集中精力抓好了其次阶段，即“全面争创，扎实推动阶段。一是召开了5次系部调度会，听取创先争优活动进展状况汇报，总结阅历，查找问题，推开工作。二是稳固和发扬我院特色教化，接着在宽阔新生中开展“311内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法竞赛、校歌竞赛、科技制作竞赛、“天华杯其次届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作竞赛、校内歌手大赛等20多项竞赛竞技活动。四是组织召开了高校生思想政治教化工作会议和平安保卫工作会议，建立了长效机制。通过这些教化活动，调动了宽阔师生的主动性和创建性，在提高宽阔教职工的素养、加快教化教学改革步伐、服 务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优活动顺当通过了省市督导组阶段性的检查验收，市教化局将我院作为典型，在全市教化系统沟通会上做了阅历介绍。 三进一步加强和改良高校生思想政治教化工作。为了进一步加强和改良高校生思想政治教化工作，全力培育高素养技能型人才，一是通过党政碰头探讨，各级集思广益，广泛问卷调查，紧密结合实际，出台了我院关于加强高校生思想政治教化工作的看法院发20235号，从6个方面提出了30条看法。二是细心筹备，组织召开了我院高校生思想政治教化工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课老师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加，省教化厅和市教化局有关领导莅临会议进行指导，我院此项工作赐予了充分确定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条看法的高潮，将看法中的具体举措分解任务，明确责任人和完成时限，定期调度，刚好通报工作进展状况，促进了思想政治教化工作的深化开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教化工作的做法进行了报道和登载。 四适应形势，做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神，立足我院实际，探讨出台了涉及面广、综合性高、操作性强的岗位聘用工作实施方案，坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理的原则，将我院岗位分为管理岗位13个、专业技术岗位125个、工勤技能岗位26个共164个岗位。我们重视壮大老师队伍工作，本年度引进25名本科以上学历优秀老师到我院任教职，为充溢一线任课老师力气、专职辅导员力气供应了保障。同时根据上级部门支配，紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作，40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。 五认真筹备召开了“两代会，促进依法治校、民主治校。3月份，我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会，会议听取并审议通过了工作报告、财务工作报告以及工会工作报告，探讨了我院2023-2023年事业进展规划。这次会议由党政领导班子成员、一线老师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会，回顾和总结了学院一年来所取得的成果，客观地指出了存在的主要问题，确立了学院今后的奋斗目标，使“两代会真正成为团结鼓劲、凝合力气、明确目标、引领进展的大会，为学院的建设进展供应更强有力的政治保障和组织领导保障，成为学院改革进展的起跑点。 六高标准、严把关，集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署，我院在时间紧、任务重、标准高的状况下，由人事处和组宣部牵头，抽调力气，根据河北省干部人事档案工作目标管理考评标准，对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查，觉察问题，刚好整改，按时顺当完成了整个核查整治工作。 二、主动推动体制机制建设，深化过程管理，加快教化教学改革步伐 在我院进展的关键时期，全院上下花大力气进一步狠抓教学改革，特别在人才培育方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中，走访调查，座谈探讨，主动实践符合职业教化办学理念的改革方法，充分调动全体老师的主动性，促进了教化教学工作的深化开展。 一是建立健全规章制度。为了进一步加强教化教学改革，加大教学工作考核与管理力度，提 高教学质量，教务处集中精力建立健全制度，修订了专职老师教学质量考核方案，制定了专任老师行业、企业一线熬炼管理方法、专业带头人和骨干老师遴选与管理方法试行等，为教化教学工作的落实供应强有力的制度保证。 二是进一步理顺教学管理工作关系，接着深化教学过程管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用，组建教学督查组，加大对教学常规工作的督查力度；出台了系部教学工作考核方案，成立考核领导小组，改良方法和形式，加强系部教学管理与考核；开展教学论坛，邀请了4名高职教化专家来我院作学术报告，进一步深化教学课程项目改革；调整任课老师学历、职称比例，逐步有支配地将学历较高、职称最高、素养优良的老师充溢到教学一线，为提高教学质量、到达评估标准做基础。 三是提高科研质量，加强精品课程建设。完成了国家级探讨课题结项2项，完省级探讨课题结项1项，河北省教化科学探讨所规划课题开题1项，上报国家级探讨课题1项，市级探讨课题立项5项，院级课题新增1项，其他院级课题接着进行。改良省级精品课程的遴选、修改、申报工作，召开精品课程研讨会5次，对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊职教学苑第32、33期。 四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻老师队伍建设方针，主动落实“双师型老师培育支配，组织教学管理人员、骨干老师多人次走出校门，参加高职精品课建设、教学评估标准等培训，考察优秀高职示范院校，长期聘请5名专家为客座教授，邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设，派出12名老师到企业生产一线挂职熬炼。主动组织老师参加省教化厅多媒体教学课件大赛，30余件作品有15件获奖。 五是全员发动，隆重举办体育节、科技文化艺术节。各项活动以全面表达群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点，并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的竞赛，参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式，吸引了宽阔学生的热忱参与，展示了师生风采，熬炼了学生体能、技能，提高了教学水平，更为我院的教学改革与校内文化建设增加了色调。 三、重视加强学生思想政治教化，抓好学生就业指导，大力推动校企合作 加强高校生经常性思想政治教化。一是发挥学生思想政治骨干作用，院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会，汇报了解学生思想政治工作进展状况和思想学生动态，分析存在问题，探讨整改措施，布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体学生会、班会、主题教化会、党团会等形式，以思想工作骨干为主力，多形式、多渠道开展思想互助活动。三是发挥课堂主阵地作用，加强“两课教化，贴近学生思想实际，结合学生关切的热点问题，有针对性的对学生进行马克思主义人生观和价值观教化。四是把学生宿舍作为学生思想政治教化工作的阵地，指导创建健康向上的宿舍文化，为学生的思想政治教化起到促进作用。 主动推动就业指导，深化企业一线考察调研，广泛建立顶岗实习基地。加强就业指导，组织就业指导课老师上好就业指导课，引导学生端正就业观念，坚决就业信念，走好就业之路；刚好维护就业处网站，主动为学生了解就业政策，查询就业信息，驾驭求职技巧而服务；细心推出4期“每月一星就业创业宣扬栏目，并举办了前9期的精编回顾展；接着坚持我院“立足本地，辐射周边的就业思路，深化石家庄腾翔盛业电子科技公司、长城汽车、百度 等多家用人单位作了考察和调研，明确了需求对象，吸取了培育阅历；进一步广泛建立顶岗实习基地，与廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程总公司、天津一汽、河北省软件产业基地等30多家企业签订了顶岗实习协议，派送200多名学生进行顶岗实习。 以生为本，抓好志愿服务工作。我们主动协作上级部门，认真举荐优秀高校生参与了西部支配招募工作。经过省市层层选拔，我院7名学生人文系：段翠君、袁兴亚、邢成一，外语系：王美丽、何文康、胡书坛，经管系：齐东坡被团中心批准参加西部支配，分赴重庆市和贵州省服务。 四、坚持高摆位，抓经常，切实做好平平稳定与后勤服务工作 我们在平安保卫工作方面突出表达了“四个相结合：即解放思想与树立“大平安观相结合；保卫部门严于防控与全院师生群防、群治相结合；物防、人防与技防相结合；专项治理与经常性平安隐患排查相结合。实现了校内秩序平平稳定，全年没有发生事故和严峻倾向性问题，平安校内初见成效。 在平平稳定方面，一是思想统一，相识到位。我们相识到校内已经成为社会负面因素渗透较重的敏感区域；相识到高职院校学生素养、自我约束实力较差，谈恋爱现象较多，极易引发突发性平安事故；相识到校内平平稳定工作必需要齐抓共管，多管齐下，综合防治。基于这些相识，一年来，我们始终把校内平平稳定工作紧紧抓在手上。二是做实做细各项工作，切实加强平安管理。做到了24小时轮岗值班，严特殊来人员、车辆的登记和管理。不定期自查自纠，彻查管制刀具，跟踪重点对象，化解各方隐患，保质保量，顺当通过各项平安检查。利用“11.9消防日，发布消防建议书，张贴消防学问图片，组织300多名学生实地参观，开展消防灭火演练，引导学生驾驭了消防灭火、逃命自救的基本方法，提高了学生抵抗和应对紧急突发事务的实力。特别是在“11.1涉日维稳的特殊敏感时期，统一思想，高度重视，刚好探讨，坚决决策，精彩完成涉日维稳工作，受到了市领导的表扬。工作过程中我院实行领导包班制度，中层以上干部每人包1个班，推行领导联系学生制度，每名中层以上干部联系好差2名学生，通过深化班级宿舍，与学生谈心交友，刚好觉察问题解决问题，将不稳定因素消退在萌芽状态。三是加大资金投入。安装和修理监控摄像头32个，更换应急照明灯57个，修理灭火器373个，制作张贴各种平安说明示意图150多张，为做好平平稳定工作供应有力的物质保障。 在后勤服务与保障工作方面，我们坚持严格餐厅管理，严把餐厅卫生和食品质量，刚好监控和调整饭菜价格，保证饭菜品种；完成了财务管理和图书、物资的购进、发放以及医务室、医保室常规工作，严格执行了财务报批制度，做好了工资发放、收费、集中选购等有关工作；加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的平安保卫工作。 五、大力推动校内文化建设，努力构建和谐校内环境 一是把校内文化建设当大事抓。为了促进学院改革步伐，树立学院形象，我院党政领导班子把校内文化建设工作当作大事来抓。出台了校内文化建设实施方案，组建了领导小组，召开专项会议探讨落实校内文化建设工作。为了传承历史、继往开来，由院长挂帅，主管副院长牵头，抽调精干力气，组建编委会，投入大量人力财力物力，经过大量搜集历史资料，多方走访调查提取，几经编写修改校正，最终编撰出版了石家庄科技工程职业学院志，受到广泛好评。在全院范围内开展“311工程，即开展“三风一训一校歌工程，学院广泛发动全体教职工和宽阔青年学生，征集校训、校风、教风、学风、校歌，经过对征集到的内容汇总、分析、探讨、探讨，最终确定我院新时期的校训、校风、教风、学风、校歌，并通过全体教职工大会、学生班会和党团活动深化学习，领悟精神内涵，起到教化熏陶、凝合人心、约束规范和传承历史的作用。大力进行内外宣扬，我院在市委主办的决策2023第5期杂志开拓专栏介绍了学院的办学状况；石家庄日报2023年6月21发表了题为石家庄科技工程职业学院毕业生就业率95%以上报道，介绍了我院校企合作，毕业生就业率高的阅历；在石家庄政府网、城域网、文明网刊登稿件10篇，学院各部门主动开展创新活动，登载学院网站的宣扬报道稿件122篇；组宣部编辑出版院报5期，刊发消息类稿件86篇。 二是多形式、多领域开展教化活动。在宽阔学生中组织开展了法律学问竞赛、校内编舞大赛、辩论大赛、课件竞赛、清风正气促勤廉活动及文明系列活动等近20项。这些活动的开展，既检验了宽阔青年学生的基本技能，又提高了他们的综合素养，还丰富了校内文化建设，取得了良好效果。 三是济贫助困，构建和谐。在学院设立贫困助学岗位，评比发放了岗位补助；组织学生进行了国家助学贷款；主动响应上级部署，开展了“救助困难职工一日捐活动，教职工204人，捐款11500元；根据团省委、团市委的支配部署，开展了“组织动员团员青年捐赠一瓶水支持抗旱救灾斗争活动，我院1675名学生其中老师1名捐款5149.1元；工会办理教职工婚丧嫁娶等15人次，解决了实际困难。 六、不断加强反腐倡廉工作，树立良好的党风政风 特别提出的是，2023年1月12日，市教化局惩治和预防腐败体系建设工作检查组，重点检查了我院在廉政责任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表学院领导班子已做了具体的述廉报告。我简要报告一下： 2023年度，我院在反腐倡廉、加强党风廉政建设方面主要抓了三个环节。一是抓党风廉政建设的学习和教化。根据市委市政府及省市教化部门有关党风廉政工作要求，认真抓好十七届五中全会精神和党风廉政建设、作风建设等相关文件的学习。不断提高班子成员政治思想素养和拒腐防变的自觉性。二是抓党风廉政建设专项工作的开展。在开展好创先争优活动的基础上，根据上级部署，结合实际，认真开展了权力运行监控机制、清理“小金库、“四项监督制度、惩治和预防反腐败体系建设等活动，在专项工作中，提高了廉政建设水平。三是抓“四务公开。即党务公开、院务公开、事务公开、财务公开。凡宽阔师生关注的重大事项和热点问题，能公开的一律公开。抓领导干部模范自律。我们一班人作为学院的带头人，在廉洁自律方面，始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，遵守党纪国法，没有借助婚丧嫁娶，借机敛财；没有向学生推销书刊、教辅资料和学习用品；没有以公谋私，利用职权便利谋取不正值利益。没有发生任何“出格越轨的倾向性问题。 体会与思索： 实践证明，学院要科学进展，在竞争中取得优势，应集中力气把握以下几点： 一是必需坚持以科学进展观为指导。应遵循高职院校进展规律，认真研读和比照执行河北省高等职业院校人才培育工作评估实施细则，结合实际提出具体的操作方法。必需预见高校扩招、生源不断削减、招生工作面临严峻考验的现实，要大力提升教学质量，创新对外宣扬，刚好调整招生支配改良招生方法。二是必需坚持党委集体领导，加强自身建设。工作中，我们深刻相识到集体领导是增进班子团结，实现正确决策，统揽协调各方，形成工作合力的“法宝。只有坚持集体领导才能实现确保科学决策，才能确保学院科学进展、跨更加展。党委领导班子必需加强廉洁自律，改良工作作风，要主动组织廉政准则等相关反腐倡廉文件和精神的系统性学习活动，增加拒腐防变实力。三是必需坚持以教学为中心，加强“双师型老师队伍建设。不仅要壮大一线力气，合理调整任课老师学历和职称比例，留意打牢基层工作基础，还要以主动推动课改为抓手，打造层次高、级别高、水平高的精品课程。四是必需坚持进展与稳定并重。进展依靠稳定，稳定促进进展，我们要进一步严格教化管理，严防严控责任事故和倾向性问题发生，始终驾驭工作主动权。 2023年，我们在领导学院进展中还存在一些缺乏，如我们创办高职院校的阅历还缺乏，有些工作基础较薄弱；思想解放的程度、改革进展的力度、推开工作落实的标准和速度还有待进一步提高；软硬件建设还要逐步加强，管理方式还需要进一步改善等。特别是我本人，虽然做了些应当做的工作，但来学院工作时间不长，加之在教化行业工作没阅历、基础差，在思想观念、工作方法、工作风格等方面还存在一些不适应学院工作的问题和毛病。在此，盼望考核组的同志及各位领导、老师赐予指责指正，我们将在今后的工作中主动认真加以改良。 其次篇：学院2023领导班子述职述廉报告 石家庄科技工程职业学院2023领导班子述职述廉报告 石家庄科技工程职业学院 党委书记 叶克田 2023年2月18日 2023，我和院领导班子在市委、市政府的正确领导和省、市教化部门的正确指导下，坚持以党的十七届五中全会、省委七届六次全会和市委八届六次全会精神为指导，以深化开展创先争优活动为契机，紧紧围绕国家中长期教化改革和进展规划纲要2023-2023年、省市“三年大变样工作和建设现代产业体系对学院教化教学工作提出的新任务、新要求，大力解放思想，转变观念，集中精力突破弱点、难点、重点工作，教化教学改革逐步深化，体制机制建设日趋完善，思想政治工作富有特色，平安保卫无事故、无严峻倾向性问题，后勤保障与服务水平进一步提高，社会观瞻和影响明显改观，生存和可持续进展的空间得到了拓展。 一、认真抓好党的建设，为学院的科学进展供应思想保证和组织保证 (一)切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设。一是强化政治学习，坚持理论武装。党委中心组接着坚持把政治理论学习作为提高工作实力的实际抓手，坚持落实“四有、“四落实的学习制度，努力建设学习型党委班子。党政领导班子集中精力学习了国家中长期教化改革和进展规划纲要2023-2023年、中国共产党一般高等学校基层组织工作条例、全国教化工作会议精神、十七届五中全会精神，并结合实际，对教化工作内容进行了深化研讨和解读，在宽阔教职工中开展了“十二五规划建言献策和征文活动。二是健全班子，充溢中层。根据市委组织部确实定，有4名同志成为党政领导班子成员，进一步健全了我院领导班子，充溢了组织力气。另外，依据我院中层干部举荐考察工作方案，对王素歧等15名副处级干部进行了组织考察和上报备案，对吴梅菊、李鸿光、杨永华等3名同志，经过民主投票举荐、个别座谈举荐、组织审查探讨、上墙公示，党委探讨确定等规定程序提拔任职。三是重视组织进展工作。接着抓好对申请入党的青年学生和教职工的教化培育，抓好对重点培育对象的教化考察和政审工作。本，我院进展党员74名，为党组织输入了簇新血液，对宽阔教职工和青年学生起到了主动引导和激励作用。四是大力发挥“三个作用，加强作风建设。我们在实际工作中重视发挥院党委领导核心作用、各系部党支部战斗堡垒作用、宽阔共产党员的先锋模范作用，增加各级党组织的创建力、凝合力和战斗力，大力树立培育艰苦创业、求真务实的工作作风，并严格落实定性和定量考核工作，促进了学院各项工作任务的落实。 二突出亮点，选树典型，深化推动创先争优活动。根据省、市文件精神，我们自2023年4月起，结合实际，大力开展了创先争优活动。根据活动实施方案支配，本学期集中精力抓好了其次阶段，即“全面争创，扎实推动阶段。一是召开了5次系部调度会，听取创先争优活动进展状况汇报，总结阅历，查找问题，推开工作。二是稳固和发扬我院特色教化，接着在宽阔新生中开展“311内容的培训和唱诵活动。三是广泛开展形式多样的特色活动。先后开展了书法竞赛、校歌竞赛、科技制作竞赛、“天华杯其次届全国电子技能大赛、经典诵读大赛、网页制作竞赛、校内歌手大赛等20多项竞赛竞技活动。四是组织召开了高校生思想政治教化工作会议和平安保卫工作会议，建立了长效机制。通过这些教化活动，调动了宽阔师生的主动性和创建性，在提高宽阔教职工的素养、加快教化教学改革步伐、服 务群众等方面均取得了较好效果。我院创先争优活动顺当通过了省市督导组阶段性的检查验收，市教化局将我院作为典型，在全市教化系统沟通会上做了阅历介绍。 三进一步加强和改良高校生思想政治教化工作。为了进一步加强和改良高校生思想政治教化工作，全力培育高素养技能型人才，一是通过党政碰头探讨，各级集思广益，广泛问卷调查，紧密结合实际，出台了我院关于加强高校生思想政治教化工作的看法院发20235号，从6个方面提出了30条看法。二是细心筹备，组织召开了我院高校生思想政治教化工作会议。全体党员领导干部、机关全体、政治课老师、辅导员班主任、思想工作骨干、团总支书记、学生会主席、社团负责人等260多人参加，省教化厅和市教化局有关领导莅临会议进行指导，我院此项工作赐予了充分确定和高度评价。三是狠抓会议精神落实。在全院掀起学习研讨和落实30条看法的高潮，将看法中的具体举措分解任务，明确责任人和完成时限，定期调度，刚好通报工作进展状况，促进了思想政治教化工作的深化开展。省市有关媒体及学院网站对我院思想政治教化工作的做法进行了报道和登载。 四适应形势，做好人事工作。根据上级有关部门人事改革和岗位聘用精神，立足我院实际，探讨出台了涉及面广、综合性高、操作性强的岗位聘用工作实施方案，坚持“按岗聘用、以岗定薪、责权明确、合同管理的原则，将我院岗位分为管理岗位13个、专业技术岗位125个、工勤技能岗位26个共164个岗位。我们重视壮大老师队伍工作，本引进25名本科以上学历优秀老师到我院任教职，为充溢一线任课老师力气、专职辅导员力气供应了保障。同时根据上级部门支配，紧锣密鼓地完成了初级、中级、高级共24人的职称评定工作，40人次的职称外语和计算机考试报名工作以及职务晋升工资、定级工资等的填报审批工作。 五认真筹备召开了“两代会，促进依法治校、民主治校。3月份，我院召开了一届三次教职工代表、工会会员代表大会，会议听取并审议通过了工作报告、财务工作报告以及工会工作报告，探讨了我院2023-2023年事业进展规划。这次会议由党政领导班子成员、一线老师代表、职工代表、工会代表、政协委员等53人参加。利用本次大会，回顾和总结了学院一年来所取得的成果，客观地指出了存在的主要问题，确立了学院今后的奋斗目标，使“两代会真正成为团结鼓劲、凝合力气、明确目标、引领进展的大会，为学院的建设进展供应更强有力的政治保障和组织领导保障，成为学院改革进展的起跑点。 六高标准、严把关，集中精力做好了干部人事档案核查整治工作。根据省市委组织部的要求和部署，我院在时间紧、任务重、标准高的状况下，由人事处和组宣部牵头，抽调力气，根据河北省干部人事档案工作目标管理考评标准，对我院129名同志的干部人事档案进行了全面核查，觉察问题，刚好整改，按时顺当完成了整个核查整治工作。 二、主动推动体制机制建设，深化过程管理，加快教化教学改革步伐 在我院进展的关键时期，全院上下花大力气进一步狠抓教学改革，特别在人才培育方案、专业设置、课程教学改革、精品课程建设、校企合作、工学结合等重点工作中，走访调查，座谈探讨，主动实践符合职业教化办学理念的改革方法，充分调动全体老师的主动性，促进了教化教学工作的深化开展。 一是建立健全规章制度。为了进一步加强教化教学改革，加大教学工作考核与管理力度，提 高教学质量，教务处集中精力建立健全制度，修订了专职老师教学质量考核方案，制定了专任老师行业、企业一线熬炼管理方法、专业带头人和骨干老师遴选与管理方法试行等，为教化教学工作的落实供应强有力的制度保证。 二是进一步理顺教学管理工作关系，接着深化教学过程管理。充分发挥教务处对各系部教学管理工作的宏观管理和业务指导作用，组建教学督查组，加大对教学常规工作的督查力度；出台了系部教学工作考核方案，成立考核领导小组，改良方法和形式，加强系部教学管理与考核；开展教学论坛，邀请了4名高职教化专家来我院作学术报告，进一步深化教学课程项目改革；调整任课老师学历、职称比例，逐步有支配地将学历较高、职称最高、素养优良的老师充溢到教学一线，为提高教学质量、到达评估标准做基础。 三是提高科研质量，加强精品课程建设。完成了国家级探讨课题结项2项，完省级探讨课题结项1项，河北省教化科学探讨所规划课题开题1项，上报国家级探讨课题1项，市级探讨课题立项5项，院级课题新增1项，其他院级课题接着进行。改良省级精品课程的遴选、修改、申报工作，召开精品课程研讨会5次，对现有的5门院级精品课程进一步做了修改、补充和丰富。三是编辑印发院刊职教学苑第32、33期。 四是加强师资队伍建设。我院认真贯彻老师队伍建设方针，主动落实“双师型老师培育支配，组织教学管理人员、骨干老师多人次走出校门，参加高职精品课建设、教学评估标准等培训，考察优秀高职示范院校，长期聘请5名专家为客座教授，邀请河北邮电职业技术学院等3位专家来指导院级精品课程建设，派出12名老师到企业生产一线挂职熬炼。主动组织老师参加省教化厅多媒体教学课件大赛，30余件作品有15件获奖。 五是全员发动，隆重举办体育节、科技文化艺术节。各项活动以全面表达群众性、竞技性、趣味性和新颖性为特点，并贯穿整个学期。组织开展了10多项体育项目和8项文化艺术项目的竞赛，参与人数2200多人次。丰富的内容、多样的形式，吸引了宽阔学生的热忱参与，展示了师生风采，熬炼了学生体能、技能，提高了教学水平，更为我院的教学改革与校内文化建设增加了色调。 三、重视加强学生思想政治教化，抓好学生就业指导，大力推动校企合作 加强高校生经常性思想政治教化。一是发挥学生思想政治骨干作用，院党委坚持每月召开一次学生思想政治工作调度会，汇报了解学生思想政治工作进展状况和思想学生动态，分析存在问题，探讨整改措施，布置下阶段思想政治工作。二是各系部利用全体学生会、班会、主题教化会、党团会等形式，以思想工作骨干为主力，多形式、多渠道开展思想互助活动。三是发挥课堂主阵地作用，加强“两课教化，贴近学生思想实际，结合学生关切的热点问题，有针对性的对学生进行马克思主义人生观和价值观教化。四是把学生宿舍作为学生思想政治教化工作的阵地，指导创建健康向上的宿舍文化，为学生的思想政治教化起到促进作用。 主动推动就业指导，深化企业一线考察调研，广泛建立顶岗实习基地。加强就业指导，组织就业指导课老师上好就业指导课，引导学生端正就业观念，坚决就业信念，走好就业之路；刚好维护就业处网站，主动为学生了解就业政策，查询就业信息，驾驭求职技巧而服务；细心推出4期“每月一星就业创业宣扬栏目，并举办了前9期的精编回顾展；接着坚持我院“立足本地，辐射周边的就业思路，深化石家庄腾翔盛业电子科技公司、长城汽车、百度 等多家用人单位作了考察和调研，明确了需求对象，吸取了培育阅历；进一步广泛建立顶岗实习基地，与廊坊富士康、北京12580、唐山市住宅建筑工程总公司、天津一汽、河北省软件产业基地等30多家企业签订了顶岗实习协议，派送200多名学生进行顶岗实习。 以生为本，抓好志愿服务工作。我们主动协作上级部门，认真举荐优秀高校生参与了西部支配招募工作。经过省市层层选拔，我院7名学生人文系：段翠君、袁兴亚、邢成一，外语系：王美丽、何文康、胡书坛，经管系：齐东坡被团中心批准参加西部支配，分赴重庆市和贵州省服务。 四、坚持高摆位，抓经常，切实做好平平稳定与后勤服务工作 我们在平安保卫工作方面突出表达了“四个相结合：即解放思想与树立“大平安观相结合；保卫部门严于防控与全院师生群防、群治相结合；物防、人防与技防相结合；专项治理与经常性平安隐患排查相结合。实现了校内秩序平平稳定，全年没有发生事故和严峻倾向性问题，平安校内初见成效。 在平平稳定方面，一是思想统一，相识到位。我们相识到校内已经成为社会负面因素渗透较重的敏感区域；相识到高职院校学生素养、自我约束实力较差，谈恋爱现象较多，极易引发突发性平安事故；相识到校内平平稳定工作必需要齐抓共管，多管齐下，综合防治。基于这些相识，一年来，我们始终把校内平平稳定工作紧紧抓在手上。二是做实做细各项工作，切实加强平安管理。做到了24小时轮岗值班，严特殊来人员、车辆的登记和管理。不定期自查自纠，彻查管制刀具，跟踪重点对象，化解各方隐患，保质保量，顺当通过各项平安检查。利用“11.9消防日，发布消防建议书，张贴消防学问图片，组织300多名学生实地参观，开展消防灭火演练，引导学生驾驭了消防灭火、逃命自救的基本方法，提高了学生抵抗和应对紧急突发事务的实力。特别是在“11.1涉日维稳的特殊敏感时期，统一思想，高度重视，刚好探讨，坚决决策，精彩完成涉日维稳工作，受到了市领导的表扬。工作过程中我院实行领导包班制度，中层以上干部每人包1个班，推行领导联系学生制度，每名中层以上干部联系好差2名学生，通过深化班级宿舍，与学生谈心交友，刚好觉察问题解决问题，将不稳定因素消退在萌芽状态。三是加大资金投入。安装和修理监控摄像头32个，更换应急照明灯57个，修理灭火器373个，制作张贴各种平安说明示意图150多张，为做好平平稳定工作供应有力的物质保障。 在后勤服务与保障工作方面，我们坚持严格餐厅管理，严把餐厅卫生和食品质量，刚好监控和调整饭菜价格，保证饭菜品种；完成了财务管理和图书、物资的购进、发放以及医务室、医保室常规工作，严格执行了财务报批制度，做好了工资发放、收费、集中选购等有关工作；加强对配电室、电教室、机房、锅炉房、财务室等重点区域、重点财产的平安保卫工作。 五、大力推动校内文化建设，努力构建和谐校内环境 一是把校内文化建设当大事抓。为了促进学院改革步伐，树立学院形象，我院党政领导班子把校内文化建设工作当作大事来抓。出台了校内文化建设实施方案，组建了领导小组，召开专项会议探讨落实校内文化建设工作。为了传承历史、继往开来，由院长挂帅，主管副院长牵头，抽调精干力气，组建编委会，投入大量人力财力物力，经过大量搜集历史资料，多方走访调查提取，几经编写修改校正，最终编撰出版了石家庄科技工程职业学院志，受到广泛好评。在全院范围内开展“311工程，即开展“三风一训一校歌工程，学院广泛发动全体教职工和宽阔青年学生，征集校训、校风、教风、学风、校歌，经过对征集到的内容汇总、分析、探讨、探讨，最终确定我院新时期的校训、校风、教风、学风、校歌，并通过全体教职工大会、学生班会和党团活动深化学习，领悟精神内涵，起到教化熏陶、凝合人心、约束规范和传承历史的作用。大力进行内外宣扬，我院在市委主办的决策2023第5期杂志开拓专栏介绍了学院的办学状况；石家庄日报2023年6月21发表了题为石家庄科技工程职业学院毕业生就业率95%以上报道，介绍了我院校企合作，毕业生就业率高的阅历；在石家庄政府网、城域网、文明网刊登稿件10篇，学院各部门主动开展创新活动，登载学院网站的宣扬报道稿件122篇；组宣部编辑出版院报5期，刊发消息类稿件86篇。 二是多形式、多领域开展教化活动。在宽阔学生中组织开展了法律学问竞赛、校内编舞大赛、辩论大赛、课件竞赛、清风正气促勤廉活动及文明系列活动等近20项。这些活动的开展，既检验了宽阔青年学生的基本技能，又提高了他们的综合素养，还丰富了校内文化建设，取得了良好效果。 三是济贫助困，构建和谐。在学院设立贫困助学岗位，评比发放了岗位补助；组织学生进行了国家助学贷款；主动响应上级部署，开展了“救助困难职工一日捐活动，教职工204人，捐款11500元；根据团省委、团市委的支配部署，开展了“组织动员团员青年捐赠一瓶水支持抗旱救灾斗争活动，我院1675名学生其中老师1名捐款5149.1元；工会办理教职工婚丧嫁娶等15人次，解决了实际困难。 六、不断加强反腐倡廉工作，树立良好的党风政风 特别提出的是，2023年1月12日，市教化局惩治和预防腐败体系建设工作检查组，重点检查了我院在廉政责任制和反腐倡廉等方面的工作，我代表学院领导班子已做了具体的述廉报告。我简要报告一下： 2023，我院在反腐倡廉、加强党风廉政建设方面主要抓了三个环节。一是抓党风廉政建设的学习和教化。根据市委市政府及省市教化部门有关党风廉政工作要求，认真抓好十七届五中全会精神和党风廉政建设、作风建设等相关文件的学习。不断提高班子成员政治思想素养和拒腐防变的自觉性。二是抓党风廉政建设专项工作的开展。在开展好创先争优活动的基础上，根据上级部署，结合实际，认真开展了权力运行监控机制、清理“小金库、“四项监督制度、惩治和预防反腐败体系建设等活动，在专项工作中，提高了廉政建设水平。三是抓“四务公开。即党务公开、院务公开、事务公开、财务公开。凡宽阔师生关注的重大事项和热点问题，能公开的一律公开。抓领导干部模范自律。我们一班人作为学院的带头人，在廉洁自律方面，始终坚持权为民所用，利为民所谋，情为民所系，遵守党纪国法，没有借助婚丧嫁娶，借机敛财；没有向学生推销书刊、教辅资料和学习用品；没有以公谋私，利用职权便利谋取不正值利益。没有发生任何“出格越轨的倾向性问题。 体会与思索： 实践证明，学院要科学进展，在